По страницам новых журналов (стр. 2 )

Опыт адаптации принципов теории "бережливого производства" на полигоне Октябрьской железной дороги.

УДК 005 : 656.2 + 331.103 : 656.2

16.

Методология решения проблем / // Методы менеджмента качества. - 2012. - № 1. - С. 32-35 : рис.

Структурированный подход к решению проблем и методичная реализация этапов их решения - важные составляющие успешного решения проблем. Автор статьи предлагает последовательность этапов решения проблем и приводит краткое описание этапов и возникающих при их прохождении "ловушек".

УДК 005

17.

Разработка и внедрение СМК: от первого шага до внутреннего аудита и сертификации : [интервью с консультантом "АРБ-Консалтинг" и "Школы бизнеса "Управляй будущим" ] / // Управление качеством. - 2012. - № 2. - С. 34-36 : фото.

УДК 005.6

18.

Формирование бережливого производства / // Экономика железных дорог. - 2012. - № 1. - С. 42-50 : табл.

Изложение доклада на сетевом финансово-экономическом совещании 20-21 октября 2011 г. зам. начальника Куйбышевской железной дороги по экономике и финансам об основных направлениях реализации концепции применения технологий бережливого производства в регионе дороги в 2010-2011 гг.

19. Ремонтным локомотивным депо - бережливое производство! : [победители конкурса лидеров производительности им. - локомотив. и моторвагон. депо Окт. ж. д.] // Локомотив. - 2012. - № 2. - С. 2-3. - (По материалам Октябрьской дороги).

УДК 629.47 : 331.101.386 : 005.6

20. Риск-менеджмент - искусство управления // Управление качеством. - 2012. - № 1. - С. 46-50 : фото.

Один из самых авторитетных в мире специалистов в области создания, объяснения и продвижения стандартов управления рисками Кевин Найт рассказывает об особенностях стандарта по риск-менеджменту и о своем подходе к управлению рисками.

УДК 005

21.

Лидеры бережливого производства и эффективное лидерство (форум) / // Методы менеджмента качества. - 2012. - № 1. - С. 58-60.

В 2011 году Межрегиональным общественным движением "Лин-форум. Профессионалы бережливого производства" был проведен конкурс среди предприятий и стран СНГ - "Кубок лидеров производительности им. ", цель которого заключается в формировании общественного института признания компаний-лидеров в развитии производственных систем. В статье приведен обзор итогов конкурса. Компания ОАО "РЖД" стала победителем данного конкурса в номинации "Производственная система отрасли".

УДК 005.6

22.

Экономические принципы совершенствования систем информационной поддержки корпоративного управления / // Экономика железных дорог. - 2012. - № 2. - С. 90-96 : рис.- Библиогр.: с. 96 (5 назв.)

Корпоративное управление транспортными системами нуждается в качественной информационной поддержке, т. к. на уровне менеджмента корпорации принимаются стратегические управленческие решения, высокая степень ответственности и ценности которых требует экономического обоснования на основе информации.

УДК 005 : 681.518 : 656.2

4.Организации и пр. Конгрессы, конференции, выставки

23. Кадры для транспортного комплекса : [IV Всерос. конф. "Кадровая политика"] // Транспорт Российской Федерации. - 2011. - № 6. - С. 58

15-16 декабря 2011 г. в рамках проекта партии «Единая Россия» «Санкт-Петербург — морская столица России» состоялась IV Всероссийская конференция «Кадровая политика», посвященная кадровому обеспечению транспортного комплекса России.

УДК 005.745 : 331.108 : 656.2

24.

Что ждет отечественные предприятия железнодорожной отрасли после вступления России в ВТО? / С. Суркова // Стандарты и качество. - 2012. - № 2. - С. 32-33.

В декабре 2011 г. Некоммерческое партнерство "Объединение производителей железнодорожной техники" (НП "ОПЖТ") и Комитет по железнодорожному машиностроению Союза машиностроителей России провели совместное заседание на тему "Россия в ВТО: влияние на железнодорожное машиностроение", в работе которого приняли участие представители профильных министерств и ведомств, бизнеса, руководители производственных объединений и промышленных предприятий.

УДК 005.745 : 656.2 + 006 : 656.2

5.Метрология, стандартизация и сертификация на ж.-д. транспорте

25.

Совершенствование деятельности метрологических служб : [в 1970 г. в ПТКБ ЦП образован отд. нормализации и нормоконтроля. Сейчас это отд. стандартизации, метрологии и науч.-технич. информ. СТМ] / // Путь и путевое хозяйство. - 2012. - № 2. - С. 33-34

УДК 658.512.2.07 : 006.9 : 625.17

6.Психология на ж.-д. транспорте

26.

Технологии психологического стресс-менеджмента для руководителей и оперативного персонала железных дорог / , // Транспорт Российской Федерации. - 2011. - № 6. - С. 56-57.- Библиогр.: с. 57 (6 назв.).

Программа стресс-менеджмента, направленная на профилактику и снятие профессионального стресса у руководителей и оперативного персонала железных дорог, является инновационной разработкой Института прикладной психологии ПГУПС. Программа реализована как определенный алгоритм специальных приемов, которые позволяют оперативно и своевременно корректировать свое состояние, снижать психоэмоциональное напряжение, быстро восстанавливать работоспособность.

УДК 159.9 : 331.108 : 656.2

7.Труд на железнодорожном транспорте

7.1.Оплата труда. Мотивация

27.

Особенности "северной" оплаты труда : [районный коэффициент; процентная надбавка к заработной плате; трудовой стаж; процентные надбавки молодежи] / // Вопросы Севера. - 2012. - № 1. - С. 20-32 : табл.

УДК 331.2 : 656.2

28.

Возмещаем социальные пособия / М. Косульникова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2012. - № 2. - С. 58-68.

Автор анализирует порядок выплаты пособий, связанных с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, «детских» пособий, а также пособий на погребение. Кроме того, рассмотрено, какие документы требуются в каждом конкретном случае, в какие сроки их необходимо представить и выплатить пособие, а также в каком размере осуществляются выплаты.

29.

Внимание дорого : вагонникам увеличат вознаграждение за выявленные дефекты / Н. Порецкий // Гудок. - 2012. - 22 февраля. - С. 3.

УДК 331.2 : 656.2

30. Региональные соглашения в трудовых отношениях с работниками : [что такое региональное соглашение в области труда и для чего оно нужно; какие соглашения действуют в регионе; региональные соглашения о заработной плате; ответственность за выплату зарплаты в размере меньшем, чем установлено региональным соглашением; региональное законодательство, регулирующее труд инвалидов] // Кадровое дело. - 2012. - № 2. - С. 24-33 : табл.

УДК 331.2 + 331.108

31.

Типичные ошибки работодателей при выплатах и удержаниях из заработной платы / Ю. Рукавишникова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2012. - № 2. - С. 80-89.

Автор анализирует судебную практику, отмечая, какие ошибки работодатели допускают чаще всего и в каких случаях работник может не только получить недоплаченные (или удержанные) средства, но и компенсацию за причинение морального вреда. Кроме того, даны рекомендации о том, как организовать систему оплаты труда, чтобы была возможность законно ограничивать работника в получении денежных средств в случае нарушений с его стороны.

УДК 331.2

32.

Персональный подход : обеспечение конкурентоспособной зарплаты остается среди главных задач компании : [интервью с начальником департамента по организации, оплате и мотивации труда ОАО "РЖД" С. Саратовым] / С. Саратов ; беседовала Е. Кудрявцева // Гудок. - 2012. - 6 марта. - С. 4.

УДК 331.2 : 656.2 + 331.101.3 : 656.2

33.

Присвоение классных званий работникам филиалов ОАО "РЖД" / // Железнодорожный транспорт. - 2012. - № 2. - С. 46-48.

12 сентября 2011 г. утверждено Положение о присвоении классных званий работникам филиалов ОАО "РЖД", вступившее в действие 1 января 2012 г.

УДК 331.2 : 656.2 + 331.101.3 : 656.2

7.2.Охрана труда и техника безопасности

34.

Совершенствуем систему : [практика обучения персонала по вопросам охраны труда в энергетике] / Л. Баженова, Н. Ехомова // Охрана труда. Практикум. - 2012. - № 2 . - С. 55-58

УДК 331.45 : 621.31

35.

Аутсорсинг в сфере охраны труда / Е. Братчун // Охрана труда. Практикум. - 2012. - № 2 . - С. 35-39

Аутсорсинговые услуги оказываются ООО "Межотраслевой центр охраны труда и кадрового делопроизводства" Красноярского края на основе договоров с заинтересованными предприятиями. Сервисные услуги по охране труда направлены на качественное ведение документации, профилактику и обеспечение порядка организации работ на объектах.

УДК 331.45

36. Вопросы и ответы для подготовки и аттестации руководителей и специалистов, ответственных за безопасность при транспортировке опасных грузов : пособие для инженера по охране труда / автор-сост. Н. Козак // Библиотека инженера по охране труда. - 2012. - №2. - С. 88-128 (1-40) (окончание в след. номере) : ил.- Библиогр.: с. 3-5

Рассмотрены общие требования к организациям по транспортированию опасных грузов, их классификация, приведены знаки опасности и требования к транспортным средствам на железнодорожном и автомобильном транспорте.

УДК 331.45 : 656.2

37.

Новые направления в законодательстве по охране труда / // Автоматика, связь, информатика. - 2012. - № 2. - С. 31-33

Начиная с 2007 г. в России происходит сокращение численности трудоспособного населения. В среднем ежегодно оно уменьшается на 1 млн. человек. Предположительно к 2030 г. эта категория уменьшится более, чем на 13 млн. человек, причем 80 % из этого числа придется на период до 2020 г. В связи с этим основное внимание необходимо уделить устранению причин смертности и заболеваемости людей от вредных производственных факторов.