По страницам новых журналов (стр. 4 )

В прошлом году законодатели ужесточили меры, направленные на защиту персональных данных и ответственность за их неисполнение. Автор рассказывает, какие проблемы могут возникнуть при нарушениях закона и как их предотвратить.

УДК 331.108

61.

Дополнительное профессиональное образование руководителей и специалистов по управлению персоналом ОАО "РЖД" / , // Экономика железных дорог. - 2012. - № 1. - С. 51-63 : рис.

С целью повышения профессиональной и управленческой компетентности руководителей и специалистов по управлению персоналом филиалов, дочерних и зависимых обществ холдинга ОАО "РЖД" разработана и утверждена целевая программа "Система непрерывного дополнительного профессионального образования руководителей и специалистов по управлению персоналом холдинга ОАО "РЖД".

62.

Управление человеческими ресурсами: основные направления работы в 2012 г. / // Железнодорожный транспорт. - 2012. - № 2. - С. 40-45 : рис.

Приведены итоги работы социально-кадрового блока ОАО "РЖД" в 2011 г. и основные направления работы в 2012 г.

63.

Об указании территории работы (местности) в трудовой книжке : (консультации) / // Кадры предприятия. - 2012. - № 2. - С. 72-74.

В статье дан ответ на вопрос о том, нужно ли в трудовой книжке каким-либо образом указывать, что организация находится в районе Крайнего Севера.

8.1.Подготовка кадров

64.

Вебинары - катализатор развития бизнеса / // Экономика железных дорог. - 2012. - № 2. - С. 83-89.

Свойственный вебинарам формат онлайн взаимодействия его участников, находящихся на большом расстоянии друг от друга, удобен не только для обучения, проведения совещаний и переговоров - маркетологи видят в нем ценность для продвижения компании и общения с клиентами.

9.Социальная политика на железнодорожном транспорте

65.

Решения для двенадцати ситуаций с оформлением больничных листов / Т. Ильюхина, С. Шилкин // Главбух. - 2012. - № 3. - С. 74-80.

Ответы на наиболее волнующие вопросы по заполнению больничных листов.

УДК 331.25

66.

Подведение итогов выполнения Коллективного договора ОАО "РЖД" на 2011-2013 гг. в условиях формирования холдинговой модели корпоративного управления / // Экономика железных дорог. - 2012. - № 1. - С. 76-84.

В Компании разработан Регламент подведения итогов выполнения Коллективного договора ОАО "РЖД" на 2011-2013 гг. и Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта, который станет своеобразным фундаментом выстраивания социального партнерства в условиях холдинговой модели корпоративного управления.

9.1.Пенсионное обеспечение

67.

Проблемы пенсионного обеспечения северян / // Вопросы Севера. - 2012. - № 1. - С. 51-57.

УДК 331.25 : 656.2

68.

Поддержка почтой : пенсионерам-молчунам изменят порядок получения материальной помощи / Е. Кудрявцева // Гудок. - 2012. - 20 февраля. - С. 1.

Пенсионеры-железнодорожники, которые вовремя не сообщили о себе данные в Фонд "Почет", получат выплаты по почте, до востребования.

9.2.Медицинское обеспечение на ж.-д. транспорте

69.

О деятельности объектов здравоохранения, ОАО "ЖТК" и благотворительных фондов : [в 2011 г.] / // Железнодорожный транспорт. - 2012. - № 2. - С. 49-51 : рис.

10.АСУЖТ. САПР

70.

АСОУП: трансформация интеграционных идей / // Мир транспорта. - М., 2011. - № 4. - С. 84-88

Поэтапное развитие информационных систем российских железных дорог. Проблемы проектирования технологического сопровождения, интеграции.

УДК 004.896 : 656.2

11.Экономика на железнодорожном транспорте

71.

Стоимость жизненного цикла железнодорожного подвижного состава / , // Экономика железных дорог. - 2012. - №1. - С. 32-41.- Библиогр.: с. 41 (4 назв.)

Оценка стоимости жизненного цикла (СЖЦ) подвижного состава и сложных технических систем железнодорожного транспорта может производиться на любой и/или на всех стадиях жизненного цикла. Как правило, анализ СЖЦ осуществляется на этапе приобретения - сравнение с аналогом, а также эксплуатации - мониторинг экономических показателей, целью которого является подтверждение первоначальных оценок СЖЦ подвижного состава.

72.

Экономическая сущность капитала и его особенности на железнодорожном транспорте / // Экономика железных дорог. - 2012. - № 2. - С. 17-20.- Библиогр.: с. 20 (9 назв.)

Чтобы обеспечить не только воспроизводство, но и возрастание капитала отрасли, необходимо рыночные предпринимательские принципы взять за основу для всего транспортного процесса.

11.1.Экономическая безопасность

73.

Реализация региональным центром корпоративного управления ОАО "РЖД" функции по обеспечению экономической безопасности структурных подразделений холдинга / , // Экономика железных дорог. - 2012. - № 2. - С. 55-64 : рис., табл.- Библиогр.: с. 64 (5 назв.)

С увеличением количества самостоятельных бизнес-единиц холдинга обеспечение экономической безопасности подразделений ОАО "РЖД" на региональном уровне должно способствовать формированию функций и задач регионального центра корпоративного управления.

11.2.Ресурсосберегающие технологии

11.2.1.Экономия топливно-энергетических ресурсов

74.

Повышение энергетической эффективности : [на объектах ОАО "РЖД"] / // Железнодорожный транспорт. - 2012. - № 2. - С. 12-16 : рис.

В целях снижения себестоимости перевозок за счет повышения энергоэффективности в компании внедрена система энергоменеджмента.

12.Право на ж.-д. транспорте

75.

Контроль корпоративной почты работника: риски ответственности для работодателя : [нарушаются ли права работника на неприкосновенность частной жизни при просмотре его корпоративной почты; возможна ли легитимность негласного контроля корпоративной почты работодателем; какие санкции допустимо применять к работнику за утечку информации в переписке] / // Трудовые споры. - 2012. - № 3. - С. 18-25.

12.1.Трудовое право

76.

Неполный и ненормированный рабочий день / // Локомотив. - 2012. - № 2. - С. 37. - (Наша консультация).

77.

Особенности ответственности отдельных категорий работников : [когда работодатель вправе наложить взыскание без объяснений работника о причине проступка; почему работодатель обязан рассмотреть требование профсоюза о наложении взыскания на руководящего работника; какое взыскание не может быть наложено на беременную работницу] / , // Трудовые споры. - 2012. - № 3. - С. 48-53.

УДК 349

78.

Увольнение члена профсоюза. Когда мнение профорганизации можно не учитывать : [почему неуведомление работниками о создании профсоюза выгодно работодателю; как обойти запрет профсоюза на увольнение работника; когда вступление работника в профсоюз не влияет на процедуру его увольнения] / // Трудовые споры. - 2012. - № 3. - С. 42-47.

УДК 349

79. Можно ли уволить работника, который пропадает на митингах? : (споры и решения) // Кадровое дело. - 2012. - № 2. - С. 102-107.

Как быть работодателю, если среди митингующих оказался его работник? Многое зависит от конкретных обстоятельств произошедшего, поэтому рассмотрено несколько ситуаций.

УДК 349

80.

Технические и правовые проблемы трудовых отношений на расстоянии / // Кадры предприятия. - 2012. - № 2. - С. 49-59.

В статье рассмотрены технические и правовые проблемы и их решения при оформлении трудовых отношений с удаленными работниками на стационарных рабочих местах.

УДК 349

81.

Сотрудник задерживается на работе: как избежать выплаты сверхурочных : [в каких случаях задержка на рабочем месте не является сверхурочной работой; обязан ли работодатель оплачивать труд сотрудника за пределами рабочего дня; какие шансы у работника взыскать сверхурочные через суд] / // Трудовые споры. - 2012. - № 3. - С. 62-69.

82. Работодатель обжаловал предписание ГИТ и проиграл: в чем ошибка? : (споры и решения) / материал подгот. М. Коробенкова // Кадровое дело. - 2012. - № 2. - С. 108-113 : обр.

ГИТ выдала работодателю предписание устранить ряд нарушений, но он его не исполнил. В результате инспекция была вынуждена провести новую проверку и выдать повторное предписание. Вместо того чтобы исправить выявленные ошибки, компания решила обжаловать требования инспектора в суд.

УДК 349

83. Районные коэффициенты к заработной плате работников организаций в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Сибири, на Урале : [справочная информация] // Вопросы Севера. - 2012. - № 1. - С. 75-78 : табл.

84.

Новый порядок увольнения отца ребенка в возрасте до 3 лет в связи с сокращением численности или штата работников организации / // Кадры предприятия. - 2012. - № 2. - С. 3-14.

При увольнении работника по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ, помимо установленных статьями 81, 82, 178-180 требований, работодатель должен будет удостовериться, что попавший в списки на увольнение не является отцом ребенка в возрасте до 3 лет, а его супруга не находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

13.Экология на железнодорожном транспорте

85. Защита природно-техногенных систем при строительстве железных дорог / [и др.] // Транспортное строительство. - 2012. - № 2. - С. 9-11 : рис.- Библиогр.: с. 11 (5 назв.)

Рассмотрены вопросы экологической безопасности при строительстве в пределах полосы отвода железной дороги. Определена возможность использования клинкера как искусственно полученного, с низкой себестоимостью материала на водоотводных сооружениях для очистки поверхностных стоков с железнодорожного полотна от ионов тяжелых металлов (ИТМ).