Структура работы состоит из предложенной авторской психологической классификации конфликтов по различным основаниям, описания признаков каждого выделенного типа конфликтов, а также рекомендаций учителю по управлению конфликтами данного типа.

Работа защищается индивидуально каждым членом группы.

Дополнительная литература:

Рыбакова и взаимодействие в педагогическом процессе [Текст] / . - М.: Просвещение, 1991. – 128 с.

ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА ДИСЦИПЛИНЫ

Наименование

дисциплины/курса

Уровень/ступень образования

(бакалавриат, магистратура)


Статус дисциплины в рабочем учебном плане

Количество зачетных единиц/кредитов

Конфликтология

бакалавриат

вариативная

2 з. е.

Смежные дисциплины по учебному плану

Предшествующие: социальная психология, специальная психология, психолого-педагогическая коррекция.

Последующие: психология семьи, управленческое консультирование

Вид промежуточной аттестации: зачет


ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА ПО КУРСУ

1 СЕМЕСТР

ОСНОВНОЙ МОДУЛЬ

(2 з. е. = 72 ч.: лекции - 14 ч., практ. зан. - 22 ч., самост. работа - 34 ч.)

80%

Проектируемый результат:

Формирование компетенций:

ОК-4 – использование системы категорий и методов, необходимых для решения типовых задач в различных областях профессиональной практики;

ОК-7 – восприятие личности другого, эмпатия, установление доверительного контакта и диалога, убеждение и поддержка людей;

ПК-9 – применение знаний по психологии как науки о психологических феноменах, категориях и методах изучения и описания закономерностей функционирования и развития психики;

ПК-19 – самообразование на протяжении всей профессиональной жизни;

В результате изучения дисциплины студент должен:

Знать

структуру конфликта, динамику его протекания и пути управления конфликтами.

Уметь

    выделять элементы структуры конфликта; предлагать способы управления конфликтом (в том числе методы по его разрешению).

Владеть

    навыками психологического анализа конфликта; навыками регулирования и разрешения конкретных конфликтов (межличностных и межгрупповых).

Контрольная точка 1 (до 15.11.20____г.)

(1 з. е. = 36 ч.: лекции - 8 ч., практ. зан. -10 ч., конс. - 1 ч., самост. работа - 17 ч.)

Весовой коэффициент

40%

Формирование компетенций

(ОК-4,7, ПК-9,19)

и знаний, умений и навыков

Форма контроля

1

Знание структуры конфликта и умение ее анализировать

Обсуждение практического задания, сделанного в группе

20%

2

Знание основных этапов развития конфликта

Анализ индивидуальной письменной работы

30%

3

Знание материала по теме «Феноменология конфликта»

Коллоквиум

50%

Итоговый % за 1 контрольную точку.

На положительную оценку min 50%, max 100%


Контрольная точка 2 (до 25.12.20____г.)

(1 з. е. = 36 ч.: лекции - 6 ч., практ. зан. - 12 ч., конс. - 1 ч., самост. работа - 17 ч.)

Весовой коэффициент

60%

Формирование компетенций

(ОК-4,7, ПК-9,19)

и знаний, умений и навыков

Форма контроля

1

Знание материала по теме автоматические мысли и умение анализировать их

Анализ индивидуальной работы

10%

2

Знание основных методов разрешения конфликтов и владение практикой использования данного материала

Анализ результатов групповой работы

20%

3

Знание материала по теме «Управление конфликтами»

Коллоквиум

50%

3

Владение навыками анализа и обобщения по теме «Управление педагогическими конфликтами»

Анализ группового проекта с презентацией

20%

Итоговый % за 2 контрольную точку

На положительную оценку min 50%, max 100%

Итоговый % за 1 и 2 контрольные точки

Надбавка (посещаемость занятий, активность на лекционных и практических занятиях)

10%

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ МОДУЛЬ

10%

Зачет студент получает автоматом при условии выполнения всех указанных форм контроля

Итого:

Рейтинг

Оценка по рейтингу

Каждый вид работы (или контрольная точка) оценивается по 100-балльной шкале.

100-балльная система оценивания переводится в 5-ти балльную шкалу в соответствии с «Положением о рейтинговом оценивании студентов»: Менее 50 баллов – оценка «2»; от 50 до 65 баллов – оценка «3»; от 65 до 83 баллов – оценка «4»; С 83 до 100 баллов – оценка «5»

Разработчик:

Программа одобрена на заседании кафедры теоретической и прикладной психологи  от 09.2011 года, протокол № 2.


Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5