МЕТОДИЧКА

государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов в отношении государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте природных ресурсов и экологии Новгородской области

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря
2008 года «О противодействии коррупции», статьей 19 Федерального закона от 01.01.01 года
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»
в департаменте природных ресурсов и экологии Новгородской области образована комиссия по соблюдению государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов в отношении государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области
в департаменте природных ресурсов и экологии (далее комиссия).

Комиссия рассматривает:

вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов в отношении  государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте природных ресурсов и экологии Новгородской области.

Основными задачами Комиссии является содействие Комитету:

а) в обеспечении соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 01.01.01 года «О противодействии коррупции», другими федеральными законами.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

б) в осуществлении мер по предупреждению коррупции, в Департаменте.

Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

Представление представителем нанимателя в соответ-ствии с пунктом 22 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Новгородской области, и государственными гражданскими служащими Новгородской области, и соблюдения государст-венными гражданскими служащими Новгородской области требований к служебному поведению, утвержденного постановлением областной Думы -ОД (далее Положение), материалов проверки, свидетельствующих:
    о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом «а» пункта 1 Положения; о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному
    поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
Поступившее в отдел правового обеспечения и кадровой работы Департамента:
    письменное обращение гражданина, замещавшего в департаменте природных ресурсов и экологии Новгородской области должность государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный в установленном
    законодательством порядке, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение одного месяца стоимостью более 100,0 тыс. рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения 2 лет со дня увольнения с государственной гражданской службы Новгородской области; заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Представление представителя нанимателя или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в департаменте природных ресурсов и экологии Новгородской области мер по предупреждению коррупции. Письменная информация работодателя, поступившая в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 года № 000 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы». Не поступление письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового договора или гражданско-правового договора стоимостью более 100,0 тыс. рублей в месяц с гражданином, замещавшим должности государственной гражданской службы Новгородской области, если комиссией было принято решение о даче согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности. Письменное сообщение, представленное правоохра-нительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами о несоблюдении гражданами и работодателями, указанными в пункте 1 Порядка проведения проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Новгородской области, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего Новгородской области, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином, утвержденного постановлением областной Думы -5-ОД (далее постановление), ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 01.01.01 года «О противодействии коррупции».

Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, анонимные обращения. Не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.