Вопросы занятости населения Пермского края глазами СМИ (стр. 12 )

Авторы сюжета Сергей Ворсин, Дарья Горяева:

В состав ведущего текстильного холдинга входит швейная фабрика, которая выполняет заказы федерального и регионального значения. Министерство обороны, внутренних дел, Министерство по чрезвычайным ситуациям, а также для крупнейших промышленных корпораций. В костюмах, отшитых на Чайковской швейной фабрики, работают по всей России, в странах СНГ, Европы и Азии. Кроме того, здесь занимаются разработкой моделей спецодежды. В дальнейшем их берут за основу другие швейные фабрики России.

Наталья Абрамова, исполнительный директор «Чайковский партнер»:

Наша швейная фабрика по уровню технической оснащенности и уровню организации производства – это одно из лучших отечественных предприятий швейной промышленности. У нас установлено оборудование известных зарубежных фирм. Все оборудование имеет какие-то элементы автоматики и является самым современным, которое только существует в мире. Естественно, что для того чтобы работать на этом оборудовании, надо учиться. Этому мы учим и у себя на производстве. У нас существует и действует давно уже программа адаптации. У нас есть программа обучения на производстве. Кроме того, коллектив не только молодой (у нас средний возраст 32 года), но и очень доброжелательный. И все вновь принятые не остаются без внимания, и наставники, которые есть, помогают им быстрее войти и влиться в коллектив, освоить профессию. Кроме того, у нас созданы все условия для профессионального роста, для повышения квалификации рабочей. Действует та же система какая-то, особая система премирования, особая система мотивация, как к высокопроизводительному труду. Самые достойные не только имеют премии, но и имеют определенные награды, так как победители конкурса профмастерства. Фабрика в настоящее время насчитывает 250 человек. Но потенциал у нас гораздо больше. Мы можем принять еще на работу 100-200 человек, потому что оборудование и как бы возможности заказов, которые мы имеем на сегодня, они позволяют увеличивать наши мощности.

Авторы сюжета Сергей Ворсин, Дарья Горяева:

Каждый день к станкам и машинам на фабрике встают сотни текстильщиков. Но на предприятие постоянно требуются постоянные силы. На работу с удовольствием принимают молодых специалистов, выпускников учебных заведений. В нашем городе подготовку по профессиям для этого производства осуществляет Чайковский техникум промышленных технологий и управления.

Марина Кокорина, руководитель отдела профориентации, трудоустройства и мониторинга ЧТПТИУ:

У нас есть хорошая материально-техническая база, две швейные мастерские, которые оснащены современным швейным оборудованием. На этой базе обучающиеся проходят производственную практику и обучаются со сроком на базе основного общего образования со сроком обучения 2 года 5 месяцев.

Авторы сюжета Сергей Ворсин, Дарья Горяева:

Условия в учебных мастерских приближены к производственным. Кроме того, на базе учебного заведения развита система получения дополнительного образования и курсов повышения квалификации. Студенты-выпускники проходят практику на предприятиях края и Удмуртии. Востребованность в рабочих кадрах невероятно высока. Это касается и мужских профессий (не хватает слесарей, электриков, фрезеровщиков, транспортировщиков), так и исключительно женских специальностей.

Людмила Панина, директор ГУ Центр занятости населения г. Чайковский:

То, что касается рабочих швейной промышленности, здесь у нас вообще катастрофа, потому как мало того, что вакансий у нас очень много, порядка 50 единиц. Но ко всему прочему надо добавить, что у нас наши молодые ребята и девушки не идут на эти профессии. То есть сегодня мы даже не можем даже сделать набор в учебное заведение. Это означает, что перспективы у нас очень туманные в этом направлении, то есть у нас нет швей сейчас и не будет их ну еще три года точно, потому что обучение длится три года.

Авторы сюжета Сергей Ворсин, Дарья Горяева:

Сегодня в нашем городе по заявкам работодателей требуется порядка тысячи специалистов. В основном это как раз люди труда. Только в компании «Чайковский текстиль» открыты вакансии на более 10 специальностей: ткач, прядильщик, отбельщик, красильщик, аппаратчик аппретирования, оператор печатного оборудования, операторы раскройного и швейного оборудования, портной, швея, наладчик технологического оборудования, слесарь контрольно-измерительных приборов и автоматики, электрик, фрезеровщик, транспортировщик. Социальную поддержку компании чувствует каждый ее сотрудник. Работникам предоставляется достойная стабильная зарплата, бесплатное питание, компенсация проезда жителям пригорода, места в общежитии, ежегодное оздоровление и, конечно, возможности для творчества и активного отдыха. Текстильщики – скромные люди, не говорят о величии совершаемого изо дня в день дела. Но особый смысл и гордость за свою профессию придает знание, как необходим этот труд нашей большой стране.

Диктор:

На следующей неделе мы продолжим рассказывать о трудовых специальностях. Не пропустите новый репортаж из цикла «Я выбираю рабочую профессию в Чайковском» в пятницу, 26 апреля.

19 апреля 2013

Россия 24, Вести Пермь, 22:00

20 апреля 2013

Россия 1, Вести Пермь, 14:20

21 апреля 2013

Россия 1, Вести Пермь, 10:20, 19:20

Мария Костарева, Андрей Триллер

ВЛАСТИ ПЕРМИ ЗАЙМУТСЯ ПОДГОТОВКОЙ И ПЕРЕПОДГОТОВКОЙ КАДРОВ

Диктор:

Центр занятости и работодатели – дружба навеки. По крайней мере, бороться с безработицей эти стороны договорились сообща. Власти займутся подготовкой и переподготовкой, а предприятия и малый бизнес обещают сделать появившиеся кадры востребованными. Мария Костарева продолжит.

Авторы сюжета Мария Костарева, Андрей Триллер:

Алексей – руководитель торгового предприятия. Сейчас у него в штате около 10 сотрудников – тех, кого направил центр занятости, в том числе и инвалиды.

Алексей Логинов, работодатель:

Это были люди, которые просились к нам на предприятие, но мы не могли так просто, то, что требуются особые условия. А так как была субсидия от центра занятости, то мы могли создать такие условия, и человек работает.

Авторы сюжета Мария Костарева, Андрей Триллер:

На совещание собрались более 350 предпринимателей, которые активно сотрудничают с центром занятости. Специалисты рассказывали о правовых нормах и программах центрах занятости, которых немало. Главная из них – предоставлять работу нуждающимся, и, соответственно, рабочие кадры работодателям.

Наталья Торопцева, заместитель директора ГКУ ЦЗН г. Перми:

Следующая услуга – это профессиональная подготовка, переподготовка безработных граждан, и в услуге еще есть женщины, в том числе занятые женщины, воспитывающие детей до 3-х лет.

Авторы сюжета Мария Костарева, Андрей Триллер:

Все услуги центр занятости предоставляет бесплатно. В этом году трудоустроено 1239 человек. Более 1,5 тысяч работодателей обратились в службу занятости за содействием в поиске подходящих работников. Но это всего 2 процента от общей цифры, и этого недостаточно. Представители центра занятости уверены, что сотрудничество с работодателями позволит значительно расширить список не только вакансий, но и специальностей по переподготовке кадров.

Марина Снычева, директор ГКУ ЦЗН г. Перми:

Взаимодействие с работодателями может дать нам общее понимание проблемы, и тогда вот перечень тех специальностей, профессий, на которые учит служба занятости, будет взято не откуда-то эфемерно там, с потолка, как мы скажем, да. И мы будем учить не только на парикмахеров и маникюристов (это важно, это нужно), но в то же время и на те специальности, которые сегодня востребованы.

Авторы сюжета Мария Костарева, Андрей Триллер:

Собеседование и конкурс проводятся третий год подряд. Сегодня самых отличившихся работодателей наградили благодарственными письмами. Алексей также вошел в их число.

20 апреля 2013

Новое время (г. Кизел), №15 (3170)

нет

СЛУЖБЫ ГОРОДА СООБЩАЮТ

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ

На 1 апреля 2013 г. численность граждан, обратившихся на предоставление государственных услуг - 397 чел.

Численность безработных, состоящих на учете в Центре занятости - 356 чел. Уровень безработицы составил 2,9проц. от экономически активного населения (по данным облстата 11,960). Общая численность трудоустроенных - 68 чел., направлено на обучение - 30 чел.

Имеются 73 вакансии: требуются на работу в . комбинат «Русь», МБУ «КСЦ», Рудничный детский дом, , детские сад №3, 35, 9, 41, (бывшая швейная фабрика).

Объявлен краевой конкурс «Лучший работодатель Пермского края в сфере содействия занятости населения». Цель конкурса, проводимого службой занятости, - укрепление и развитие социального партнерства, выявление и поощрение руководителей, специалистов и работников кадровых служб работодателей Пермского края, независимо от форм собственности, наиболее активно содействующих занятости населения, способствующих созданию эффективного, цивилизованного рынка труда. К участию в конкурсе допускаются работодатели, сотрудничающие со службой занятости в сфере выполнения закона РФ «О занятости населения» (ст. 25). Лучшие будут поощрены дипломами, благодарственными письмами Агентства по занятости населения.

, директор ЦЗН.

МЧС

В 2013 году на территории Кизеловского муниципального района произошло 6 пожаров, в результате которых погибло 3 человека, травмирован 1 человек.

Материальный ущерб от пожаров составил 136000 рублей, спасено материальных ценностей на сумму 10350000 рублей. Три пожара произошло по причине неосторожного обращения с огнем со стороны погибших (пострадавших), находившихся в нетрезвом состоянии, 3 пожара - замыкание электропроводки, 5 пожаров произошли в жилом секторе: 3 - в частном, 2 - в государственном.

Ответственность за пожарную безопасность жилых домов и квартир возлагается на их владельцев.

- Не оставляйте без присмотра включенные электробытовые и газовые приборы;

- Не допускайте курение в постели, особенно лиц в нетрезвом состоянии;

- Соблюдайте особую осторожность при пользовании предметов бытовой химии;

- Не пользуйтесь открытым огнем (спичками, зажигалками, свечами) в целях освещения чердачных и подвальных помещений);