Вопросы занятости населения Пермского края глазами СМИ (стр. 8 )

18 апреля 2013

Нива (Пермский район), №15 (8196)

нет

БУДУЩЕЕ КУРОРТА В ВАШИХ РУКАХ

Центр занятости в рамках проекта «Я выбираю будущее. Пермский район - территория перспективы. 2013» продолжает знакомить читателей с состоянием рынка труда района. Сегодня мы расскажем об одном из самых крупных предприятий района - курорте «Усть-Качка».

Пермский район гордится, что на его территории расположен курорт «Усть-Качка» - крупнейший в России многопрофильный лечебно-оздоровительный комплекс с современной диагностической и лечебной базой, с замечательными условиями для полноценного отдыха.

История здравницы началась летом 1935 года, когда вблизи старинного села Усть-Качка, расположенного на берегу Камы, был обнаружен источник сероводородной минеральной воды. Сегодня курорт «Усть-Качка» открывает двери для гостей из всех регионов России и зарубежья. В нем могут одновременно отдыхать и получать лечение до двух тысяч человек.

Главную ценность любого предприятия составляют люди, которые на нем трудятся. Курорт обслуживают порядка полутора тысяч человек, более трети из них - это медицинский персонал.

Терапевты, кардиологи, неврологи, невропатологи и высококвалифицированные врачи других специальностей проводят восстановительную реабилитацию больных после перенесенных операции инсультов, инфарктов, последствий черепно-мозговых травм, неврозов, используя высокотехнологичное лечебное и диагностическое оборудование. Неврологическое отделение имеет уникальный программно-аппаратный комплекс, предназначенный для исправления двигательных нарушений ходьбы. Оказывают здесь и профилактическое лечение.

По назначениям докторов медицинские сестры проводят различные диагностические и лечебные процедуры - минеральные и ароматические ванны, аппликации, массаж, оказывают многие другие услуги.

За свой труд врачи получают вполне достойную заработную плату. Зарплата медработников курорта выше средней заработной платы работников здравоохранения Пермского района.

На курорте востребованы высококвалифицированные терапевты, стоматологи, неврологи, медицинские сестры по массажу, физиотерапии.

Питание отдыхающих играет важную роль в комплексе лечения курорта. Оно организуется непосредственно в корпусах проживания. Кроме того, на территории курорта работают рестораны, столовые, бары, фитобары, а также развлекательный комплекс «Рай - Центр». В ресторанах предлагается питание по заказному меню, насчитывающему множество блюд и напитков. В столовых организовано питание по системе «шведский стол», где выбор блюд не ограничен. Повара курорта учитывают все особенности диетического питания.

На рабочем месте проявляют все свои кулинарные и творческие способности повара, пекари, кондитеры. Им нужно уметь не только вкусно приготовить блюдо, но и красиво его оформить. Эти специалисты должны иметь профильное образование или курсовую подготовку.

Очень приятно, когда во время обеда тебя обслуживают приветливые красивые официантки, за стойкой разливают напитки молодые бармены. Из-за нехватки рабочих рук обучиться этим профессиям можно прямо на рабочем месте.

Зарплата работников сферы питания зависит от разрядности, опыта работы и количества обслуживаемых клиентов. Зарплата шеф-повара на курорте «Усть-Качка» может достигать 30 тысяч рублей.

В семи санаториях курорта каждый клиент может выбрать для себя наиболее удобный вариант проживания на время лечения или прохождения оздоровительного курса. Размещением отдыхающих и продажей путевок занимается служба сбыта и размещения. Приезжающих встречает администратор и от того, как он оформит проживание, у них сложится впечатление о предстоящем отдыхе и о соответствии курорта его репутации. А значит, встречать клиентов должен компетентный специалист, разбирающийся в гостиничном сервисе, с грамотной речью и соответствующими внешними данными.

Приезжая на отдых, мы хотим выглядеть ухоженными, красивыми. Значит, на курорте всегда будут востребованы услуги парикмахеров, мастеров маникюра и педикюра. Не пустуют кабинеты профессиональных косметологов, некоторые из них имеют постоянных клиентов. После всех этих процедур вряд ли кто-то откажется от соблазна услуг фотографа или даже кинооператора. Так что курорту нужны специалисты и такого профиля.

Мощная диагностическая и лечебная база курорта удачно дополнена комфортной инфраструктурой для отдыха и развлечений. Аниматоры и массовики-затейники ежедневно проводят дискотеки, концерты, спектакли, развлекательные программы для взрослых и детей Регулярно организуют выступления звезд современной эстрады и различные экскурсии.

А как прекрасно благоустроена территория: дорожки здоровья, аллея сказок, фонтаны, тенистые уголки отдыха, благоустроенный пляж летом и отличные лыжные трассы зимой - все это является важной составляющей высокой комфортности оздоровления пациентов. Ландшафтным дизайном, творческим озеленением и благоустройством территории курорта занимаются дизайнеры, цветоводы и садовники.

На территории есть теплицы для выращивания рассады. За последние годы на курорте разработаны и реализованы оригинальные дизайнерские проекты японский сад, каменистый сад, цветник «Партер», скандинавская дорожка. Зарплата этих работников полностью зависит от времени года. В зимнее время она снижается, а в горячее время весны и лета, когда идет мощное озеленение курорта, естественно, увеличивается.

Топ-менеджеры, зарплата которых может составлять сто и более тысяч рублей, отвечают за развитие курорта и за его наполняемость.

Огромная конкуренция с другими курортами страны, а также с доступным зарубежным отдыхом заставляет «Усть-Качку» постоянно совершенствовать диагностическую и лечебную базу, условия проживания и отдыха своих гостей. Только за последние пять лет инвестиции в развитие здравницы составили более 500 миллионов рублей.

Территория здоровья будет наполняться за счет санаторно-курортного лечения взрослых и детей под государственные программы. Все большим спросом пользуются путевки «Выходного дня» или «Отдых». На курорт можно приехать, чтобы отпраздновать с друзьями день рождения, юбилей. 8 Марта или любой другой праздник. Поток отдыхающих значительно увеличился после открытия на курорте спортивно-оздоровительного комплекса «АкваЦентр» с двадцатипятиметровым бассейном, детского бассейна с элементами аквапарка. банного комплекса. В период межсезонья курорт служит прекрасной базой для проведения семинаров, конференций, сборов спортивных команд.

Растет благосостояние людей, и уже многие могут себе позволить в течение года и понежиться на золотистых песках зарубежного «рая», и поправить здоровье в родной здравнице. Поэтому курорту всегда будут нужны молодые и перспективные специалисты.

Галина Шилова, заместитель директора Центра занятости Пермского района.

ИСТОРИЯ КУРОРТА

1935 - разведанные в районе Краснокамска во время поисков нефти сероводородные минеральные воды выведены в районе села Усть-Качка. Организован сезонный санаторий.

1941-1945 - во время Великой Отечественной войны здесь развернулся эвакогоспиталь.

После войны санаторий был передан Министерству угольной промышленности; развернулось активное строительство курорта.

1951 - открыты йодо-бромистые источники.

1960 - санаторий переходит в ведение профсоюзов. За успехи в оздоровлении трудящихся курорт награжден орденом «Знак Почета».

1972 - открыта лечебно-столовая питьевая минеральная вода.

1994 - курорт преобразуется в акционерное общество - Усть-Качка».

2007, апрель - курорт «Усть-Качка» приняла в управление управляющая компания «AMAKS Grand Hotels».

2007 - курорт «Усть-Качка» награжден золотой медалью Всероссийского форума «Здравница-2007» в номинации «Лучшая здравница по организации научных исследований».

2009, июнь - введен в эксплуатацию новый современный оздоровительный комплекс «АкваЦентр».

18 апреля 2013

Маяк Приуралья (г. Чернушка), №30 (10960)

нет

ЧЕСТЬ И ХВАЛА СОЛДАТСКИМ МАТЕРЯМ

На днях состоялся торжественный тематический вечер, посвященный 20-летию Чернушинского комитета солдатских матерей (КСМ).

Виновницы торжества - бессменный председатель КСМ Фаина Трубицына и активные женщины-матери, чьи сыновья достойно отслужили в рядах Вооруженных Сил, либо исполнили свой интернациональный долг в «горячих точках». Они услышали в свой адрес много добрых отзывов.

Тепло поздравили их глава муниципального района Михаил Шестаков, председатель Земского , представители военкомата, Центра занятости населения и другие.

- Мать - это священное слово для любого человека. Ради них, наших матерей, совершаются великие дела и подвиги, - сказал председатель районного совета ветеранов Анатолий Бежнар.

Особая роль организатора принадлежит председателю Фаине Трубицыной. За неравнодушие к чужой боли, за инициативу и верность избранному делу она была отмечена Благодарственным письмом депутата Законодательного Собрания Пермского края Александра Лейфрида. А инициативная группа Чернушинского комитета афганцев вручила ей медаль «За помощь и содействие ветеранскому движению» от краевого правления афганского движения.

В этот вечер сердца матерей были согреты любовью окружающих, а также задушевными песнями самодеятельных артистов ГЦКиД «Нефтяник».

18 апреля 2013

УралИнформТВ, Час Пик, 15:00

Татьяна Максимова, Владимир Зубов

НАЧАЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ СТАНЕТ ЧАСТЬЮ СРЕДНЕГО

Диктор:

ПТУ уходят в прошлое. Уже с 1 сентября этого года подготовкой рабочих кадров займутся не протехучилища, а центры прикладных квалификаций. Зачем российские власти затеяли нововведения - знает наш корреспондент.

Авторы сюжета Татьяна Максимова, Владимир Зубов:

Кадры решают все, особенно если речь идет о промышленном регионе. В Пермском крае проблема нехватки квалифицированных рабочих на предприятиях стоит остро. Специалисты отмечают, что этот дефицит сказывается на развитии промышленности. Ни введение новых технологий, ни закупка оборудования не дают должного эффекта, если нет нужных специалистов.

Виктор Гофман, начальник отдела начального обучения и профессиональной ориентации Агентства по занятости населения Пермского края:

Как раз наиболее востребованы квалифицированные рабочие. То есть 40 процентов потребностей – это квалифицированные рабочие, и только 15 – это управленцы среднего звена. Сейчас же перекос у нас идет уже при наличии НПО в сторону среднего образования.