Вопросы занятости населения Пермского края глазами СМИ (стр. 9 )

Авторы сюжета Татьяна Максимова, Владимир Зубов:

Новая реформа образования призвана решить проблему дефицита рабочих кадров. Теперь их будут готовить в учебных заведениях среднего звена – профлицеях и техникумах. Училища будут упразднены. Предполагается, что тем самым будут сокращены сроки обучения, резко снизятся нагрузки на госбюджет и затраты на студентов, и качество подготовки выпускников не пострадает.

Участница заседания:

Чем хороша была система профессионального образования? Тем, что дети были смотивированы идти именно на рабочие места, а не на техника и на средних управленцев. То есть, любая мама должна знать, что он теперь приходит в любое учреждение СПО, и чем, не все они, будучи приняты, пойдут, именно выйдут специалистами вот среднего звена. А вот большая часть – это все зависит от руководителя образовательного учреждения, как он простроит эту работу. Выйдут именно вот рабочими, квалифицированными, высокая квалификация, вот и все. А лучшие пойдут дальше, которые могут учиться дальше, которые способны. И будут получать уже управленцев среднего звена.

Станислав Красных, директор Пермского педагогического колледжа №1:

Профессиональная образовательная организация, так (…) назывался. Ну, вот, на общедоступной основе, без экзаменов. За исключением только тех специальностей уровня подготовки специалистов среднего звена, где требуются, ну, особые навыки. Речь идет о творческих специальностях, спортивных, физкультура там, допустим, и прочее и прочее.

Авторы сюжета Татьяна Максимова, Владимир Зубов:

Если желающих поступить в тот или иной техникум будет больше, чем самих мест, тогда неизбежен конкурс. Учитывать будут средний балл аттестата. Не исключена возможность обучения на платной основе. Несомненным плюсом новой целевой программы является акцент на взаимодействие образовательных учреждений с потенциальными работодателями учащихся.

Илья Бочаров, начальник управления профессионального образования Министерства образования Пермского края:

Мы пытаемся перейти к системе, когда ребенок будет выбирать не место учебы, а место работы. И уже под это место работы, значит, с участием самого работодателя, с участием созданных сопутствующих институтов и механизмов, ему будут предлагать. Вполне возможно, что это будет форма сетевого образования, при которой, ну, вот как во многих странах зарубежных, он большую часть времени проводить на предприятии, и только за теоретическими знаниями на 1-2 дня в неделю будет приходить в учебное заведение.

Авторы сюжета Татьяна Максимова, Владимир Зубов:

Новый закон пока сыроват, отмечают специалисты. Требуются подзаконные акты, которых еще нет. Впрочем, как и правил приема. Уже в июне в прикамских профлицеях и техникумах стартует приемная кампания. Однако как будут набираться студенты, пока остается вопросом.

18 апреля 2013

Зори плюс (г. Добрянка), №16 (392)

нет

РАБОЧИЕ ПРОФЕССИИ - ЧЕРЕЗ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ

В начале этого года в Перми состоялось совещание краевой службы занятости населения. В ней принял участие и вице-премьер правительства Пермского края, курирующий экономический блок, Алексей Чибисов. Как он отметил, ключевой задачей для политики правительства в ближайшее время будет развитие промышленного производства. И здесь не обойтись без служб занятости. Ведь для любого инвестора одним из главных условий положительного решения является наличие квалифицированной рабочей силы. Планируется, что ресурсы служб занятости будут сориентированы именно на подготовку профессиональных специалистов.

Приоритеты активной политики занятости в 2013 году:

1. Трудоустройство инвалидов.

2. Трудоустройство освободившихся из мест лишения свободы.

3. Профессиональное обучение безработных граждан:

а) для высокотехнологичных рабочих мест;

б) под создаваемые рабочие места;

в) для обеспечения кадрами малого и среднего бизнеса;

4. Профобучение женщин в период отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет.

5. Содействие безработным в открытии собственного дела приоритетных отраслей.

6. Профориентация молодёжи на получение профессий для высокотехнологичных рабочих мест.

***

Профессии и специальности, по которым будет проводиться профессиональное обучение безработных граждан в 2013 году:

- Помощник бурильщика по КРС (капитальному ремонту скважин).

- Оператор станков с ЧПУ (числовым программным управлением), токарная обработка, фрезерная обработка, программирование и эксплуатация.

- Обучение проектированию в САД КОМПАС 3D.

- Электромонтёр по техническому обслуживанию и ремонту электрооборудования (на промыслах).

- Оператор котельной.

- Электрогазосварщик.

- Тракторист.

- Машинист бульдозера.

- Машинист экскаватора.

- Машинист автогрейдера.

- Машинист крана автомобильного.

- Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию.

- Компьютерная графика, системный администратор.

- Специалист по сметному делу.

- Секретарь-делопроизводитель, с основами кадровой службы.

- 1C: Предприятие, 8.0. Управление торговлей, бухгалтерский учёт на ПЭВМ, бухгалтер.

- Частный охранник.

Все расходы по обучению, проживанию и проезду оплачивает Центр занятости города Добрянки.

Все профессии и специальности востребованы у работодателей на территории Добрянского муниципального района, Пермского края и Российской Федерации.

СЛОВО - ДИРЕКТОРУ

Сергей Антипьев, директор Центра занятости населения в г. Добрянке:

- У безработных граждан, у выпускников школ есть прекрасная возможность получить профессию бесплатно. Одна из самых важных программ политики занятости в 2013 году - «Профессиональное обучение безработных граждан». В Законе Пермского края № 000 «О программе социально-экономического развития Пермского края на 2012-2016 годы» обозначены краевые приоритеты в области экономической политики. Агентство по занятости населения Пермского края сейчас входит в экономический блок правительства Пермского края. И наша ведомственная программа «Содействие занятости населения на 2012-2014 годы» включена в перечень механизмов реализации краевой экономической политики.

***

Центр занятости в г. Добрянке.

Адрес: 618740, 0 (4 этаж). Тел.: [phone], 2-75-03, 2-69-81.

18 апреля 2013

Краснокамская звезда (г. Краснокамск), №17 (126354)

Алиса Романова

ДЕЛО ПО ДУШЕ

БЛАГОДАРЯ СУБСИДИЯМ НА РАЗВИТИЕ СОБСТВЕННОГО ДЕЛА 229 БЕЗРАБОТНЫХ КРАСНОКАМСКОГО РАЙОНА СТАЛИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ

В столярной мастерской вкусно пахнет деревом. Любоваться на работу мастера можно часами, спокойно, неторопливо, уверенно работает Александр Галкин. Ему покоряется любое дерево.

- Я люблю этот материал, - говорит мастер. - Дерево экологично, пластично, экономично, технологично. Мой отец был краснодеревщиком и говорил мне: «Санек, если в жизни ничего не получится, занимайся деревом - без куска хлеба не останешься!» Так я и поступил. Когда стало скучно работать на комбинате, решил делать лодки.

- мастер на все руки. Может изготовить и навесить двери, сделать мебель, настелить полы, занимается строительством. А начинал он собственное дело с субсидии, которую получил в Центре занятости населения.

Одно из направлений федеральной программы «Долгосрочных мер по снижению напряженности на рынке труда» - бюджетная помощь начинающим предпринимателям.

Эта программа была принята в 2009 году в разгар мирового и российского экономического кризиса, и ее цель - снижение безработицы. За четыре года существования этой программы субсидии для развития своего дела в Краснокамске получили 229 человек. Большая часть - из сельской местности, которые организовали крестьянские и фермерские хозяйства.

До 2013 года бывшие безработные - начинающие предприниматели получали субсидию из федерального бюджета в размере 58800 рублей. С начала этого года финансирование этого направления перешло на краевой уровень. Депутаты Законодательного собрания Пермского края значительно увеличили сумму субсидии, которая сегодня составляет 107800 рублей, но зато сократили количество ее получателей, поскольку, как утверждают российские экономисты, кризис в стране миновал, и идет стабильное развитие.

- В этом году уже получено более 200 заявок и бизнес-планов на получение субсидии, - рассказывает Андрей Винц, заместитель директора Центра занятости населения Краснокамского района. - В мае состоится заседание комиссии, в которую входят специалисты. Они выберут самые интересные, реальные и полезные проекты. Субсидию получат лучшие из лучших - двенадцать человек.

В 2010 году Центр занятости населения Краснокамского района организовал обучение по курсу «Малое предпринимательство» для безработных. За семьдесят два учебных часа они учатся составлять бизнес - планы, писать отчеты, готовить документы для налоговой инспекции, получают теоретические знания по ведению собственного дела. Итог обучения - экзамен, где они защищают свои бизнес-проекты. За три года из общего количества обучающихся семьдесят человек получили субсидии. Неплохой результат.

18 апреля 2013

Краснокамская звезда (г. Краснокамск), №17 (126354)

Алиса Романова

КЕМ БЫТЬ?

Во Дворце культуры Гознака прошла традиционная ежегодная ярмарка-выставка образовательных учреждений.

На ярмарке были представлены десять учебных заведений края. Ребята не только получали информацию, но и могли принять участие в двух мастер-классах: для будущих предпринимателей и по компьютерным и информационным технологиям.

- Участие в выставках-ярмарках образовательных учреждений помогает старшеклассникам, не выезжая из города, подробно узнать все условия поступления в учебные заведения, - рассказывает Наталья Резухина, директор Краснокамского центра занятости населения. - Здесь ребята могут познакомиться с широким выбором специальностей и профессий.

18 апреля 2013

newsko. ru

нет

НУЖНЫ ГАСТАРБАЙТЕРЫ? ПОТОРОПИТЕСЬ!

Министерство общественной безопасности Пермского края, региональные агентство по занятости населения и Управление ФМС по Пермскому краюнапоминают работодателям, желающим привлечь иностранных работников, о необходимости подачи соответствующей заявки.

Работодатель должен направить заявку с требованием получить квоту на привлечение иностранного работника за один год до намеченной даты начала его работы. Таким образом, для использования труда иностранных граждан в 2014 году, необходимо собрать пакет документов и подать заявку не позднее 1 мая 2013 года.