Настоящее положение является локальным нормативным актом муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребёнка - детского сада № 85 г. Томска (стр. 2 )

№ п/п	Критерии
1 группа, зависящая от количества рабочий дней
1	Эффективная и качественная работа на закреплённой территории
2	Эффективная и качественная работа по созданию здоровьесберегающих и безопасных условий труда на рабочем месте
3	Качественная работа в особых условиях (в зимнее, осеннее время).
4	Поддержание в исправном состоянии рабочего инвентаря, техники
2 группа, не зависящая от количества рабочих дней
5	Работа за пределами нормированного рабочего времени по производственной необходимости в соответствии с устным или письменным распоряжением руководителя
6	Участие в общественных мероприятиях учреждения (субботники) Личный вклад в благоустройство территории
7	Своевременное выполнение особо важных и срочных поручений администрации
8	Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы среди сотрудников, ведение здорового образа жизни
9	Участие в творческих конкурсах (конкретизировать): очное участие: городской - 5; областной -10; Всероссийский - 15 дистанционное участие: городской - 1; областной — 2; Всероссийский - 36

Делопроизводитель

№ п/п	Критерии
1 группа, зависящая от количества рабочий дней
1	Эффективная и качественная работа по ведению делопроизводства по воспитанникам, сотрудникам
2	Эффективная и своевременная работа с входящей, исходящей документацией
3	Эффективная и качественная работа по подготовке документов по вопросам функционирования и развития ДОУ
4	Электронный документооборот
2 группа, не зависящая от количества рабочих дней
5	Качественное выполнение иной обслуживающей работы и различных общественных поручений
6	Участие в общественных мероприятиях учреждения (субботники) Личный вклад в благоустройство территории
7	Своевременное выполнение особо важных и срочных поручений администрации (заполняется администрацией)
8	Отсутствие замечаний по итогам проверки контролирующих органов (по факту заполнятся администрацией)
9	Отсутствие замечаний (своевременная отчетность)
10	Ведение здорового образа жизни

Заведующий хозяйством

№ п/п	Критерии
1 группа, зависящая от количества рабочий дней
1	Создание условий безопасного и эффективного функционирования системы тепло водо - и энергоресурсов, создание системы экономного режима в рамках программы по энергосбережению.
2	Создание условий безопасного и эффективного функционирования системы пожарной безопасности.
3	Создание санитарно - гигиенических условий в рамках требований СанПиН. (Четкость и эффективность в работе младшего обслуживающего персонала, создание качественной и эффективной системы санитарно - гигиенической уборки помещений ДОУ и благоустройства территории).
4	Эффективность управления младшим обслуживающим персоналом
5	Качественное выполнение иной управленческой работы и общественных и трудовых поручений (курирование работы системы охраны, видеонаблюдения, общественно полезного труда, работы по очистке крыши здания, своевременной уборки территории ДОУ и прилегающей к ДОУ территории и др.)
2 группа, не зависящая от количества рабочих дней
5	Создание условий для своевременного и качественного проведения опрессовки (1 раз в год)
6	Наличие полного пакета документации по противопожарной безопасности (1 раз в год)
7	Отсутствие замечаний по итогам проверок контролирующих органов
8	Отсутствие предписаний с серьезными нарушениями по направлению работы
9	Участие в общественных мероприятиях учреждения (субботники,) Личный вклад в благоустройство территории
10	Своевременное выполнение особо важных и срочных поручений администраций заполняется администрацией)
11	Экстренное реагирование, выход из ЧС
12	Ведение здорового образа жизни

Специалист по охране труда

№ п/п	Критерии
1 группа, зависящая от количества рабочий дней
1	Обеспечение исправного состояния ПК и орг. техники
2	Ведение документооборота в электронном виде
3	Качественная работа с кадрами
4	2 группа, не зависящая от количества рабочих дней
Ведение АРМ
5	Личное участие в конкурсах: очное участие: городской - 5 б, областной - 10 б, Всероссийский - 15 б. дистанционное участие: городской - 16, областной - 26, Всероссийский - 36.
6	Участие в общественных мероприятиях учреждения (субботники) Личный вклад в благоустройство территории
7	Своевременное выполнение особо важных и срочных поручений администрации
8	Отсутствие замечаний по итогам проверки контролирующих органов (по факту)
9	Ведение здорового образа жизни
10	Ведение сайта гос. закупок
11	Ведение документации по ГО и ЧС  и защите персональных данных
12	Обеспечение исправного состояния ПК и орг. техники
13	Ведение документооборота в электронном виде

Кладовщик

№ п/п	Критерии
1 группа, зависящая от количества рабочий дней
1	Сортировка овощных культур
2	Эффективная и качественная работа по содержанию в течение всего рабочего времени складских помещений в надлежащем порядке в соответствии с санитарно - гигиеническими требованиями.
3	Эффективная и качественная работа по созданию здоровьесберегающих и безопасных условий труда на рабочем месте
4	Соблюдение сроков документооборота
5	Электронный документооборот
2 группа, не зависящая от количества рабочих дней
6	Работа за пределами нормированного рабочего времени по производственной необходимости в соответствии с устным или письменным распоряжением руководителя
7	Участие в общественных мероприятиях учреждения (субботники) Личный вклад в благоустройство территории
8	Своевременное выполнение особо важных и срочных поручений администрации
9	Оперативное реагирование при ЧС
10	Отсутствие замечаний по итогам проверки контролирующих органов (по факту, заполняется администрацией)
11	Ведение здорового образа жизни

Машинист по стирке и ремонту спецодежды

№ п/п	Критерии
1 группа, зависящая от количества рабочий дней
1	Эффективная и качественная работа по своевременной стирке и ремонту спецодежды в соответствии с санитарно - гигиеническими требованиями.
2	Эффективная и качественная работа по созданию здоровьесберегающих и безопасных условий труда на рабочем месте
3	Эффективная и качественная работа по содержанию в течение всего рабочего времени помещений прачечной в надлежащем порядке в соответствии с санитарно - гигиеническими требованиями.
4	Поддержка в исправном состоянии рабочего оборудования.
5	2 группа, не зависящая от количества рабочих дней
Работа за пределами нормированного рабочего времени по производственной необходимости в соответствии с устным или письменным распоряжением руководителя
6	Участие в общественных мероприятиях учреждения (субботники) Личный вклад в благоустройство территории
7	Своевременное выполнение особо важных и срочных поручений администрации (заполняется администрацией)
8	Отсутствие замечаний по итогам проверки контролирующих органов (по факту, заполняется администрацией)
9	Пошив костюмов
10	Ведение здорового образа жизни
11	Участие в творческих конкурсах (конкретизировать): очное участие: городской - 5; областной -10; Всероссийский - 15 дистанционное участие: городской - 1; областной — 2; Всероссийский - 36
12	Эффективная и качественная работа по своевременной стирке и ремонту спецодежды в соответствии с санитарно - гигиеническими требованиями.

Кастелянша