Охрана труда, нормативные и методические документы Алтайского края (стр. 8 )

3.17. Отравление ядовитыми веществами.

Первую помощь при отравлении ядами оказывают пострадавшим люди, работающие вместе с ними, не дожидаясь прибытия медиков. Правила оказа­ния первой помощи не определяются характером яда, вызвавшего отравление, они общие для всех случаев.

Если яд поступает через дыхательные пути, удаляют пострадавшего из от­равленной зоны на свежий воздух. При попадании через кожу его тщательно смывают струёй воды или, не размазывая, снимают куском какой-либо ткани, затем обмывают это место водой. Если яд попал в глаза, обильно промывают их водой или 2%-ным раствором питьевой соды, борной кислоты.

При попадании яда в организм через желудочно-кишечный тракт постра­давшему дают выпить несколько стаканов молока, воды (желательно теплой) или слабо-розового раствора марганцовокислого калия и пальцем вызывают рвоту (2-3 раза). Рвоту можно вызвать с помощью горчицы (1/2-1 чайная ложка сухого порошка на стакан теплой воды), соли (2 столовые ложки на стакан теплой воды) или стакана мыльного раствора (нельзя вызывать рвоту у больного в бессознательном состоянии или с судорожным синдромом). После этого пострадавшему дают выпить полстакана воды с 2...3 столовыми ложками активированного угля, затем – солевое слабительное (20 г горькой соли на 0,5 стакана воды).

При заглатывании раздражающих веществ, например формалина, боль­ному дают выпить обволакивающее средство (крахмальную слизь). Нельзя да­вать молоко, жиры, алкогольные напитки.

При ослаблении дыхания пострадавшему дают понюхать нашатырный спирт, а в случае его прекращения немедленно проводят искусственное дыха­ние. При наличии судорог исключают всякие раздражения, предоставив боль­ному полный покой. Во всех случаях отравления (даже легкого) надо как можно скорее обратиться к врачу.

При отравлении ядовитыми техническими жидкостями необходимо вы­звать рвоту. Для этого пострадавшему дают выпить сразу 2…3 л подогретой воды, а затем согревают его. Если отравившийся находится в возбужденном состоянии, до прибытия врача ему дают 20 капель валериановой настойки.

3.18. Первая помощь при утоплении.

Умело и быстро оказанная помощь может спасти тонувшего человека, даже если он продолжительное время пробыл под водой, и потерял сознание.

Вытащив пострадавшего из воды, осматривают полость рта и носа, очищают их от песка, ила, инородных предметов. Затем, расстегнув или сняв одежду, освобождают дыхательные пути от воды. Для этого оказывающий помощь перекидывает пострадавшего ничком через свою согнутую под прямым углом ногу так, чтобы его голова и верхняя часть туловища свешивались книзу. Ритмично надавливая ладонями на спину пострадавшего, вытесняют воду из легких.

После этого приступают к искусственному дыханию. Его делают долго (до 1-2 ч), не прекращая, пока есть какая-либо надежда вернуть пострадав­шего к жизни. Как только вернется сознание, человека согревают и дают ему горячее питье.

3.19. Помощь при шоке.

Шок – это тяжелое состояние, являющееся ответной реакцией организма на сильное болевое раздражение, вызванное ранением, переломом костей, ожо­гом или другой тяжелой травмой. В этом состоянии пострадавший бледен, лоб покрыт липким холодным потом, сознание сохранено, но он безучастно относится к окружающей обстановке. Пульс вначале может быть замедлен, а затем учащен, слабого наполнения, едва прощупывается. Дыхание неровное, поверхностное и учащенное.

Сначала нужно устранить, или ослабить причину шока: при ранении оста­навливают кровотечение и перевязывают рану, при переломах костей и об­ширных повреждениях мягких тканей накладывают шины. Обращаться с по­страдавшим нужно бережнее.

Для облегчения дыхания одежду расстегивают, пострадавшего согревают, укутывая в одеяло, теплую и сухую одежду. Если нет ранения живота и повреждения органов брюшной полости, ему дают горячий чай, воду, в которую желательно добавить поваренную соль и питьевую соду (1 чайная ложка соли и 0,5 чайной ложки соды на 1 л воды).

3.20. Оказание помощи при поражении электрическим током.

Прикосновение к токоведущим частям, находящимся под напряжением, вызывает в большинстве случаев судорожное сокращение мышц, поэтому по­страдавший не может сам выпустить провод, если он держит его в руках, или не может самостоятельно освободиться от токоведущих частей и ему надо по­мочь. Промедление ведет к тому, что человек длительное время находится под воздействием тока, а это опасно для жизни.

Необходимо прервать электрический ток, если пострадавший продолжает находиться под его воздействием (выключить рубильник; вывинтить предо­хранители; отключить установку, выключив выключатель; перерезать или пе­рерубить провод, если напряжение не превышает 400 В; оттянуть пострадав­шего от токоведущих частей; отбросить провод).

При этом необходимо учесть следующее:

- одновременно может выключиться электрическое освещение, поэтому в ночное время необходимо обеспечивать освещение от другого источника;

- пострадавший может упасть, если он находится на высоте, в этом случае должны быть приняты меры, обеспечивающие без­опасность при падении по­страдавшего;

- непосредственное прикосновение к человеку, находящемуся под током, опасно для оказывающего помощь, так как он сам может попасть под напряжение.

Оказывающий помощь должен принять меры личной предосторожности: надеть резиновые перчатки, калоши. Резиновые перчатки можно заменить су­хой шелковой или шерстяной тканью (шарф, суконная кепка), а вместо резиновой обуви подложить под ноги автомобильную шину или камеру, сухую доску, сухую одежду и т. д.

В том случае, когда не удается быстро отключить ток, пострадавшего надо отделить от провода или токоведущей части оборудования сухой деревянной палкой, доской, веревкой. Пользовать­ся в этих случаях металлическими или мокрыми предметами нельзя.

Перерезают или перерубают провод инструментом с изолированной ручкой или в диэлектрических перчатках.

Если напряжение выше 400 В, применяют диэлектрические боты, изолирующую штангу или клещи. Перерубать провода надо каждый в отдельности.

Пострадавшего можно иногда оттащить от токоведущих частей, взяв его за одежду (при условии, что она сухая и не прилегает к телу), например, за полы пиджака или пальто, избегая при этом прикосновения к окружающим металлическим предметам и к телу пострадавшего. Если электрический ток проходит через тело пострадавшего в землю, и он судорожно сжимает в руках один провод, рекомендуется подсунуть под ноги пострадавшего сухую доску, чтобы прервать ток.

При поражении током напряжением свыше 1000 В необходимо выклю­чить ток или, надев изолирующие боты и перчатки, действовать штангой или клещами, рассчитанными на данное напряжение.

После освобождения пострадавшего от действия электротока необходимо убедиться, не потерял ли он сознание и есть ли у него дыхание и пульс. По­мощь нужно оказывать срочно и энергично до прибытия врача.

Если пострадавший потерял сознание, но дыхание сохранилось, его сле­дует удобно уложить, расстегнуть стесняющую одежду, создать приток све­жего воздуха и обеспечить полный покой. Пострадавшему надо дать поню­хать нашатырный спирт, сбрызнуть лицо водой, растереть и согреть тело.

При отсутствии дыхания нужно немедленно делать искусственное дыха­ние и массаж сердца.

Наиболее эффективный способ искусственного дыхания – «рот в рот» не­посредственно, или при помощи S-образной трубки.

После освобождения от тока пострадавшему оказывают первую доврачеб­ную помощь. Для этого его укладывают на мягкую подстилку, расстегивают одежду, пояс и обеспечивают приток свежего воздуха, дают ему нюхать нашатырный спирт, обрызгивают холодной водой, растирают и согревают тело. Если у пострадавшего отсутствуют пульс и дыхание или он дышит очень резко и судорожно, ему делают искусственное дыхание и массаж сердца до появления признаков жизни.

После этого пострадавшего надо согреть, укрыв одеялом, одеждой или другими средствами, напоить теплым чаем или кофе, дать 15-20 капель вале­риановой настойки.

4. Искусственное дыхание и непрямой массаж сердца.

Это простейшие способы реанимации. К ним прибегают в исключитель­ных случаях, когда пострадавший находится в крайне тяжелом состоянии и состоянии клинической смерти.

Перед началом искусственного дыхания необходимо убедиться в прохо­димости верхних дыхательных путей, которые могут быть закрыты запавшим языком или накопившейся слизью.

При нарушении проходимости дыхательных путей голову пострадавшего следует повернуть набок, удалить слизь и, если имеются зубные протезы, вы­нуть их изо рта.

Затем пострадавшего укладывают на спину, освобождают грудь от стес­няющей дыхание одежды, под лопатки подкладывают небольшой валик. Го­лову следует запрокинуть так, чтобы подборо­док находился на одной линии с шеей (это обеспечивает проходимость верхних дыхательных путей). После быстрой подготовки приступают к искусственному дыханию. Оказывающий помощь делает глубокий вдох и, прижав свой рот через марлю плотно ко рту пострадавшего, вдувает в его легкие воздух. Как только грудная клетка пострадавшего достаточно расширится, вдувание прекращают. Пострадавший производит пассивный выдох, а оказывающий помощь снова делает глубокий вдох и повторяет вдувание. При способе «изо рта в рот» рекомендуется в минуту делать 12-20 таких активных вдохов.

Искусственное дыхание повторяют до появления самостоятельного дыха­ния у пострадавшего.

Непрямой массаж сердца – ритмическое сжатие грудной клетки постра­давшего в области нижней трети грудины. Его применяют при остановке сердца от разных причин (тяжелый шок, удушение, отравление и т. д.) для восстановления кровообращения.

Массаж сердца (закрытый) осуществляется следующим образом. Постра­давший лежит на спине на чем-нибудь твердом (например, на полу), а оказы­вающий помощь занимает место сбоку. Ладонь одной руки кладут на нижнюю треть грудины; другой – на тыльную поверхность первой. Энергичными толчками обеих рук смещают переднюю стенку грудной клетки на 4-5 см в сторону позвоночника. Во время массажа следует избегать грубых толчков, чтобы не вызвать перелома ребер и не повредить внутренних органов. Массаж сердца следует производить ритмично. Темп толчков 50...60 раз в минуту. Массаж проводят до появления пульса на сонной и бедренной артериях (сонная артерия хорошо прощупывается в области переднебоковой поверхности шеи в верхней трети, бедренная – в паховой области).

Массаж сердца необходимо сочетать с искусственным дыханием. На каж­дый акт дыхания приходится 4-5 толчков в области сердца.

Удобнее, когда искусственное дыхание и массаж производят два человека (один делает искусственное дыхание, другой – массаж). При этом в момент вдувания воздуха массаж сердца прекращается. Рекомендуется за одним вду­ванием воздуха в легкие пострадавшего делать четыре надавливания на гру­дину. Таким образом, в течение 1 мин пострадавшему делают 12 «вдохов» и 48 надавливаний на грудину.

Если первую помощь оказывает один человек, то через каждые 15 с мас­сажа (по одному надавливанию в секунду) делают одно вдувание воздуха.

Несмотря на простоту способа искусственного дыхания «рот в рот» и за­крытого массажа сердца, они требуют практического показа, что должны обеспечивать работники медицинского учреждения.

5. Аптечка первой помощи (автомобильная)

(с изменениями на 1 апреля 2002 года).

в редакции приказа Минздравмедпрома России от 01.01.01 года N 325

Состав

1. Обезболивающие, противовоспалительные и противошоковые средства при травме (ушибы, переломы, вывихи), ранениях

1.1. Анальгин 0,5 N 10 1 уп.

1.2. Пакет-контейнер портативный гипотермический

(охлаждающий) 1 шт.

1.3. Аспирин 1 уп.

2. Средства для остановки кровотечения, обработки и перевязки ран

2.1. Жгут кровоостанавливающий 1 шт.

2.2. Бинт стерильный 10х5 1 шт.

2.3. Бинт нестерильный 10х5 1 шт.

2.4. Бинт нестерильный 5х5 1 шт.

2.5. Атравматичная повязка МАГ с диоксидином или нитратом

серебра 8х10 для перевязки грязных ран 1 шт.

2.6. Лейкопластырь бактерицидный 2,5х7,0 или 2х5 8 шт.

2.7. Салфетки стерильные для остановки капиллярного и

венозного кровотечения с фурагином 6х10 см, 10х18 см 3 шт.

2.8. Раствор йода спиртовой 5% или бриллиантовой зелени 1% 1 фл.

2.9. Лейкопластырь 1х500 или 2х500 или 1х250 см 1 шт.

2.10. Бинт эластичный трубчатый медицинский

нестерильный N 1, 3, 6 по 1 шт.

2.11. Вата 50 г 1 уп.

3. Средства при болях в сердце

3.1. Нитроглицерин таб. N 40 или капс. N 20 (тринитролонг) 1 уп.

3.2. Валидол таб. или капс. 1 уп.

4. Средства для сердечно-легочной реанимации при клинической смерти

4.1. Устройство для проведения искусственного дыхания

«Рот-устройство-рот» 1 шт.

5. Средства при обмороке (коллапсе)

5.1. Аммиака раствор (нашатырный спирт) 1 фл.

6. Средства для дезинтоксикации при отравлениях пищей и т. д.

6.1. Энтеродез или уголь активированный в таблетках 2 шт./1 уп.

7. Средства при стрессовых реакциях

7.1. Корвалол или настойка валерианы 1 фл.

8. Ножницы 1 шт.

9. Правила оказания само - и взаимопомощи 1 шт.

10. Футляр

Не допускать произвольной замены указанных в перечне лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

Не применять средств с поврежденной упаковкой и истекшим сроком годности.

При использовании любого средства аптечку срочно нужно дополнить.

6. Назначение медицинских средств и медикаментов из аптечки

1.	Индивидуальные перевязочные антисептические средства, бинты, вата	Наложение повязок
2.	Ватно-марлевый бинт	Бинтование при переломах
3.	Жгут	Остановка кровотечения
4.	Шины: складные, фанерные, пращевидные	Укрепление конечностей при переломах и вывихах, фиксация нижней челюсти при переломах
5.	Резиновый пузырь для льда	Охлаждение поврежденного места при ушибах и переломах
6.	Поильник или небольшой чайник	Промывание глаз и прием ле­карств
7.	Настойка йода	Смазывание окружности раны, свежих ссадин, царапин на коже и т. п.
8.	Нашатырный спирт	При обмороке, потере сознания
9.	Борная кислота	Для приготовления раствора
10.	Раствор (2 – 4%-ный) борной кислоты	Промывание глаз, для примочек, при ожогах глаз вольтовой дугой, при ожогах щелочью, для полоскания рта
11.	Валериановые капли	Успокоение нервной системы при неприятных ощущениях в области сердца
12.	Сода питьевая	Приготовление раствора
13.	Раствор (2 – 4 %-ный) питьевой соды (только для рабочих мест при работе с кислотами и щелочами)	Промывание глаз и полоскание рта при ожогах кислотой
14.	Раствор (3%-ный) уксусной кислоты (только при работе с кислотами и щелочами)	Промывание кожи и при ожогах щелочью
15.	Марганцовокислый калий	Промывание кожи при ожогах кислотами и щелочами, промывание желудка при отравлении соединениями меди
16.	Вазелин	Смазывание кожи при ожогах 1-й степени, ссадинах, раздражениях
17.	Борная мазь	Смазывание обмороженных мест кожи
18.	Валидол	При сильных болях в области сердца
19.	Мыло, полотенце	Для гигиенических целей

РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО РАЗРАБОТКЕ ПОЛОЖЕНИЯ (СТАНДАРТА)
“МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОГО ТРУДА И УЛУЧШЕНИЕ ЕГО УСЛОВИЙ”

1. Общие положения

1.1. Целью настоящих Рекомендаций является оказание практической помощи по разработке и применению Положения (стандарта) организации о материальном стимулировании за работу по охране труда в организациях края, являющегося неотъемлемой функцией системы работ по охране труда.

1.2. Задача стимулирования работ по охране труда – активизация профилактических действий по предотвращению аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижению вредных воздействий на здоровье работников, обеспечение средств для анализа и оценки с точки зрения безопасности, охраны здоровья и условий труда, а также принятия соответствующих мер по планированию и контролю, привлечению внимания широкого круга руководителей, специалистов и работников, их представительных органов к проблемам охраны труда на основе соревнования, конкурса, смотра на лучшую организацию охраны труда среди цехов, отраслей, производственных подразделений, участков.

1.3. Положение разработано в соответствии законом Алтайского края от 01.01.2001г. «Об охране труда в Алтайском крае» (с изменениями и дополнениями, внесенными законами от 01.01.2001 г. и от 01.01.2001 г. № 74-ЗС), с учетом практики проведения соревнований, конкурсов и стимулирования за организацию охраны труда на предприятиях агропромышленного комплекса, лесного хозяйства, связи и других отраслей экономики.

1.4. Положение предусматривает в рамках социального партнерства работодателя, работника, их представительных органов и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в организации, систему экономической заинтересованности на основе ответственности за обеспечение (необеспечение) требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

1.5. Для организации и проведения соревнования, конкурса по охране труда приказом (распоряжением) руководителя создается комиссия.

1.6. На основе настоящих Рекомендаций в организациях разрабатывается и с учетом мнения выборного органа работников принимается локальный документ – Положение (стандарт) организации о проведении соревнования, конкурса среди структурных подразделений на лучшую организацию охраны труда и стимулирования коллективов, их руководителей, специалистов, работников, уполномоченных (доверенных) лиц.

2. Условия стимулирования работ по охране труда

2.1. Для всех работников организации выполнение требований охраны труда и организация условий, обеспечивающих безопасные условия труда, является составляющей частью их должностных обязанностей. С учетом этого моральное и материальное стимулирование работ по охране труда рекомендуется осуществлять в рамках оценки их производственной деятельности.

2.2. Для государственных организаций со смешанной ответственностью в качестве источника материального стимулирования работ по охране труда может являться фонд материального поощрения. При этом премирование работников осуществляется в соответствии с принятым на предприятии положением о премировании, где при участии профсоюзного комитета или иного представительного органа работников устанавливаются дополнительные показатели для поощрения по охране труда, которые отражаются в соответствующем разделе коллективного договора либо соглашении по охране труда.

2.3. Для предприятий с частной формой собственности источником материального стимулирования может служить прибыль предприятия.

2.4. Для организаций, учреждений бюджетной сферы источником материального стимулирования можно использовать экономию от фонда оплаты труда.

2.5. В организациях, на предприятиях всех форм собственности рекомендуется предусматривать и единовременные выплаты работникам, добившимся лучших результатов в исполнении требований охраны труда. Для этой цели разрабатывается и принимается механизм оценки условий и охраны труда в подразделениях по представлениям руководителей цехов, отраслей и служб.

2.6. Для оптимизации форм поощрения за охрану труда рекомендуется увязка системы стимулирования с системой административно-общественного (ступенчатого) контроля за состоянием условий и охраны труда, при которой оценочные показатели этого состояния учитываются для целей стимулирования.

2.7. При качественном выполнении условий соревнования, конкурса и достижении лучших показателей по охране труда, стимулирования производственных коллективов, руководителей, специалистов, работников производится в форме:

-  денежных премий;

-  выделения санаторно-курортных путевок;

-  подарков, призов, комплектов нормативно-правовых документов по охране труда.

2.8. При низком качестве и невыполнении показателей по охране труда руководители и специалисты производственных участков, цехов, отраслей к премиям не представляются частично или полностью.

2.9. Рекомендуется применять стимулирование в форме денежных вознаграждений или подарков за выполнение особо важных трудоохранных работ по улучшению условий и охраны труда: высвобождение работников, занятых тяжелым физическим трудом, работающих во вредных и опасных условиях труда, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда, разработка и реализация мероприятий, направленных на снижение вредности и опасности производства, оборудование и организация работы кабинета (уголка) по охране труда.

3. Критерии оценки состояния охраны труда в цехе, отрасли,

производственном подразделении

3.1. Перечень показателей по охране труда в организации составляется с учетом специфики ее деятельности, который одновременно будет приемлемым для применения в положении о премировании руководителей и специалистов цехов, отраслей, производственных участков, а также членов комитета (комиссии), уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

3.2. Для более объективного отслеживания показателей работы по охране труда рекомендуется оценивать каждый из них по бальной системе:

3.2.1. Наиболее эффективно действующая система управления охраной труда (организация работ по охране труда).

3.2.2. Выполнение планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением по охране труда.

3.2.3. Соблюдение требований соответствия технического состояния и содержания зданий, сооружений, производственных помещений, территорий, дорог, переходов условиям безопасности, предусмотренных нормативными документами по охране труда.

3.2.4. Обеспечение безопасности машин грузоподъемного, транспортного, энергетического и другого оборудования, контрольно-измерительных приборов, сигнальных и противопожарных средств, эффективность работы приточной и вытяжной вентиляции, пыле - и газоулавливающих устройств.

3.2.5. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда: аттестовано рабочих мест_______ , на них работающих ______ чел., условно аттестовано ______ рабочих мест, на них работающих ______ чел.

3.2.6. Наличие и правильное содержание средств коллективной защиты работающих.

3.2.7. Выполнение графиков планово-предупредительного ремонта производственного оборудования.

3.2.8. Обеспечение требований производства работ повышенной опасности и опасных работ.

3.2.9. Выполнение программ и сроков обучения, инструктажей работающих по охране труда. Своевременность проведения проверки знаний (аттестации) по охране труда.

3.2.10. Обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты. Организация ремонта СИЗ, хранения, стирки, чистки.

3.2.11. Организация санитарно-бытового обеспечения работающих, лечебно-профилактического обслуживания, бесплатной выдачи мыла и других обезвреживающих средств.

3.2.12. Организация и своевременное проведение профилактических медицинских осмотров работников.

3.2.13. Предоставление льгот и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда.

3.2.14. Оборудование и организация работы кабинета, уголков по охране труда.

3.2.15. Наличие законодательных актов, нормативных правовых, в том числе локальных, документов по охране труда. Обеспеченность инструкциями по охране труда.

3.2.16. Соблюдение порядка расследования и учета несчастных случаев, аварий и пожаров, профессиональных заболеваний.

3.2.17. Состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Анализ причин и обстоятельств несчастных случаев.

3.2.18. Организация контроля за состоянием охраны труда: административно-общественный (ступенчатый) контроль, “Дни охраны труда”, общественные посты.

3.2.19. Наличие и деятельность комитета (комиссии), уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

3.2.20. Выполнение предписаний органов надзора и контроля по охране труда, приказов (распоряжений) руководства организации, решений профсоюзных или иных выборных органов.

4. Перечень показателей охраны труда для применения их

при премировании рабочих

4.1. Полнота выполнения требований инструкций по охране труда, в том числе при проведении опасных работ и работ повышенной опасности.

4.2. Правильное применение спецодежды, спецобуви и других СИЗ.

4.3. Применение обезвреживающих средств защиты.

4.4. Содержание рабочего места.

4.5. Поддержание оборудования и инструмента в исправном состоянии.

4.6. Соблюдение безопасных приемов труда, в том числе при работе с агрессивными веществами, при обращении с источниками повышенной опасности.

4.7. Соблюдение мер пожарной безопасности, электробезопасности и безопасности дорожного движения.

4.8. Соблюдение трудовой дисциплины.

4.9. Своевременность прохождения профилактических медицинских осмотров.

Аналогично показатели охраны труда для премирования рабочих можно оценивать в баллах.

5. Подведение итогов работы по охране труда,

поощрение победителей

5.1. Итоги работы по охране труда в организации подводятся за полугодие и за год, промежуточные показатели работы составляются ежеквартально и обсуждаются в коллективах цехов, производственных участков.

5.2. При подведении итогов комиссия обобщает результаты проверок инспектирующих органов и административно-общественного (ступенчатого) контроля за состоянием охраны труда, на основе сравнения оценочных показателей уровня охраны труда в баллах определяет среди участников соревнования, конкурса претендентов на призовые места.

5.3. По решению комиссии по проведению соревнования по охране труда с учетом мнения выборного представительного органа работников, руководителем организации издается приказ о результатах проведения соревнования, конкурса по охране труда среди цехов, производственных участков за отчетный период – полугодие, год.

5.4. Премии, выделенные структурным подразделениям организации - участникам соревнования, конкурса, занявшим призовые места, расходуются на приобретение нормативных правовых документов, плакатов, памяток по охране труда, оснащение кабинетов (уголков) по охране труда.

5.5. К приказу о результатах проведения соревнования, конкурса на лучшую организацию охраны труда прилагается список премированных руководителей, специалистов, в том числе службы охраны труда, членов комитетов (комиссий), а также уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда трудовых коллективов, рабочих за достигнутые результаты в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда.

5.6. Для сравнения работы производственных коллективов в области охраны труда с учетом оценочных показателей по охране труда п. п.3.3.-3.22. руководители цехов, отраслей, производственных участков ежеквартально нарастающим итогом представляют в комиссию по подведению итогов соревнования, конкурса данные с основными показателями по охране труда (прилагается).

5.7. Подведение итогов соревнования, конкурса на лучшую организацию охраны труда среди структурных подразделений организации можно совмещать с рассмотрением результатов производственной деятельности организации.

5.8. Итоги соревнования, конкурса по охране труда рассматриваются, премии вручаются участникам на собраниях в трудовых коллективах.

Приложение

__________________________________________________________________

Наименование организации

__________________________________________________________________

Структурное подразделение, производственный участок

Таблица основных показателей работы по охране труда в _________________________________________

наименование цеха, участка

в (за) _________________________

квартал, полугодие, год

Число рабочих мест: ________

Численность работающих: всего ____ ,в т. ч. женщин ____ , подростков ______

№	Наименование показателей	Итоги за период
отчетного года	предыдущего года
1.	Количество несчастных случаев на производстве, всего: в т. ч. со смертельным исходом с тяжелым исходом
2.	Выявлено случаев профессиональных заболеваний
3.	Коэффициент частоты несчастных случаев
4.	Коэффициент тяжести несчастных случаев
5.	Количество рабочих мест, прошедших аттестацию по условиям труда - на них работающих
6.	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда - на них работающих - в т. ч. женщин
7.	Количество выполненных мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением по охране труда - из запланированных
8.	Израсходовано средств на мероприятия по охране труда, всего: - в т. ч. на каждого работающего
9.	Количество избранных уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда
10.	Обучено и аттестовано по охране труда руководителей и специалистов - подлежащих обучению и аттестации
11.	Наличие инструкций по охране труда - их потребное количество
12.	Наличие оборудованных уголков по охране труда
13.	Случаи несвоевременного и некачественного проведения инструктажей по охране труда
14.	Устранено нарушений, недостатков в организации охраны труда -  из общего числа, выявленных органами надзора -  при проведении административно-общественного контроля
15.	Проведено проверок (3 ступени контроля “Дней охраны труда”) - проверок – 2 ступени контроля - проверок – 1 ступени контроля - ведение журналов контроля нарушений по охране труда (1,2,3 ступени)
16.	Рассмотрено в трудовых коллективах результатов проверок по охране труда, случаев производственного травматизма, аварий и пожаров
17.	Распоряжений руководителя цеха, участка о принятых мерах по фактам нарушений требований охраны труда, пожарной безопасности
18.	Обеспеченность спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ (%)
19.	Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями и устройствами (%): - гардеробными (раздевалками) - умывальными кранами - душевыми - столовыми (комнатами для приема пищи) - туалетными комнатами - комнатами для отдыха - комнатами гигиены женщин - медицинскими пунктами, профилакториями
20.	Охват работников профилактическими медосмотрами (%)
21.	Количество работников, получающих льготы и компенсации за работу на тяжелых работах, работах во вредных и опасных условиях труда
22.	Проведено лекций, бесед по охране труда
23.	Наказано работников за нарушения требований Правил и инструкций по охране труда

____________________________________________________________

Ф. И.О., подпись руководителя цеха, участка

“ ______” ______________ 200___ года

рекомендации по оборудованию, техническому

оснащению и оформлению кабинета

охраны труда

Нормативной основой настоящих методических рекомендаций является постановление Минтруда РФ от 01.01.2001 г. № 7 “Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда”.

1. Общие положения

1.1. Кабинет охраны труда (далее кабинет) является центром организационной и учебно-методической работы по обеспечению требований охраны труда, распространению правовых знаний среди работников организации, а также проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

1.2. Кабинет целесообразно оборудовать на основе предварительно разработанного в организации проекта в специально выделенном помещении.

Для новых и реконструируемых производственных объектов месторасположение кабинета определяется на стадии проектирования.

1.3. Помещение для размещения кабинета должно соответствовать требованиям строительных норм и правил, гигиеническим критериям, в т. ч. по естественному и искусственному освещению, температурно-влажностному режиму, подвижности воздуха и т. д.

Оборудование кабинета должно отвечать требованиям технической эстетики, отражать современный уровень техники и технологии, достижения в области охраны труда.

1.4. Площадь кабинета рекомендуется определять из расчета количества работающих в организации: до 1000 человек – 24 кв. м., свыше – добавляется 6 кв. м. на каждую дополнительную тысячу человек. Кроме того, оценку необходимой площади для кабинета можно производить, исходя из сложившейся практики, с учетом единовременного обучения группы слушателей от 25 до 60 человек. При этом должна учитываться потребность организации в обучении по охране труда в текущем календарном году.

1.5. Организация и руководство работой кабинета, в том числе функции контроля, как правило, приказом руководителя возлагаются на службу охраны труда (специалиста по охране труда) или иное лицо, выполняющее должностные обязанности специалиста по охране труда.

1.6. Территориальным органам по труду рекомендуется проводить работу по формированию на площадях наиболее оборудованных и технически оснащенных кабинетов одной из лучших организаций базового кабинета города (района). Он должен быть ориентирован на осуществление методической помощи кабинетам, функционирующим в организациях территории.

2. Оборудование кабинета

2.1. Стационарный кабинет должен иметь следующее оборудование:

-  учебные столы и стулья аудиторного типа, стол или кафедру для лектора, докладчика, преподавателя;

-  письменный стол для повседневной работы специалиста по охране труда;

-  застекленные шкафы и витрины для нормативно-методической литературы, технической документации, справочников по охране труда, пожарной и электробезопасности, эксплуатации объектов повышенной опасности, дорожного движения и др.;

-  комплексное устройство с меловой доской, киноэкраном и приспособлением для крепления плакатов;

-  приспособление для установки видеодвойки при демонстрации учебных видеофильмов;

-  шкаф для хранения видеофильмов, диафильмов, слайдов и других малогабаритных материалов;

-  передвижной стол для установки кадаскопа, диапроектора, кинопроектора;

-  ящички для справочно-информационной картотеки;

-  раздвижные плотные шторы либо жалюзи на окнах для затемнения при демонстрации кинофильмов, видеофильмов, слайдов и схем на прозрачных пленках;

-  для сохранения рабочего режима воздуха желательно иметь кондиционер.

2.2. Расстановку оборудования следует производить исходя из общего плана помещения, выбранного под кабинет, и удобства пользования им преподавателями и слушателями.

2.3. Для оборудования кабинета можно использовать как покупную мебель (столы, стулья, шкафы, экран, меловая доска и т. д.), так и изготовленные собственными силами подставки, стенды, витрины и т. д.

Например, меловую доску можно изготовить из толстого стекла (8-10 мм). Передняя плоскость, предназначенная для записи мелом, должна иметь шероховатую поверхность (стекло обрабатывается наждачной шкуркой), а задняя плоскость окрашена в соответствующий цвет. Допускается в качестве поверхности использовать черный или зеленый линолеум.

Экспозиционные витрины желательно изготавливать с максимальным использованием прозрачных материалов сборно-разборной конструкции. Это позволяет создавать различные варианты экспозиций в зависимости от размеров помещения кабинета, от различных форм и объема представленной информации по охране труда.

На стендах могут быть представлены различные виды и типы плакатов, размещены турникеты по актуальным вопросам охраны труда. Прозрачные витрины позволяют демонстрировать новые образцы средств индивидуальной защиты, натурные образцы приборов и средств защиты, различные виды нормативно-методической литературы. Закрытые шкафы предназначены для хранения инструментов, приборов, которые не используются в период того или иного вида обучения.

3. Техническое оснащение кабинета

В целях эффективности деятельности кабинета и с учетом финансовых возможностей организации техническое оснащение может быть представлено следующим:

-  компьютеры для использования в качестве носителей информации и контрольно-обучающего устройства для применения компьютерных обучающих программ;

-  видеоаппаратура (телевизор, видеомагнитофон, видеокамера для съемки собственных видеоматериалов, набор видеокассет с видеофильмами);

-  звуковая киноустановка для демонстрации кинофильмов;

-  кадаскоп и диапроектор;

-  фотоаппарат, аудиотехника (может применяться для прослушивания программы вводного инструктажа), набор слайдов и прозрачных пленок с различными схемами и текстами;

-  комплект контрольно-измерительных приборов для определения содержания вредных газов, пыли и паров в воздухе рабочей зоны, освещенности помещений, измерения шума и вибрации, параметров микроклимата, тяжести и напряженности трудового процесса и др.;

-  манекены для демонстрации комплектов специальной одежды и специальной обуви;

-  тренажеры для отработки безопасных приемов труда, а также оказания первой медицинской помощи пострадавшим;

-  средства пожаротушения, знаки безопасности дорожного движения.

4. Оформление кабинета

К элементам оформления кабинета относятся общий и специальный разделы.

4.1. Общий раздел должен содержать:

-  законы и иные нормативные правовые акты по охране труда, принятые на федеральном и краевом уровнях, ГОСТ Р, ССБТ, СН, СП, ГН,
СаНПиН, СНиП и др. (ст. 212 ТК РФ);

-  стенды с извлечениями из Конституции РФ, Трудового Кодекса РФ, Кодекса об административных правонарушениях РФ, других законодательных и нормативных актов, раскрывающих правовые основы охраны труда (например, извлечение из ТК РФ об обязанностях работника и работодателя по охране труда);

-  перечень локальных нормативных документов организации (приложение №1, в т. ч. образцы их заполнения;

-  сведения об основных опасных и вредных производственных факторах, воздействующих на работника в организации, последствиях их воздействия, средствах коллективной и индивидуальной защиты от них, действиях человека при возникновении чрезвычайных ситуаций и аварий;

-  образцы заполнения трудового договора в соответствии с ТК РФ, коллективного договора (соглашения по охране труда), макета правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда по наиболее массовым профессиям и видам работ, журналов учета и выдачи инструкций для работников, журналов регистрации инструктажей (вводного и на рабочем месте), индивидуальных карточек выдачи СИЗ;

-  программы проведения инструктажей;

-  макеты и натурные образцы средств индивидуальной защиты и защитных приспособлений, отвечающие основным профилям работы конкретной организации;

-  сменные комплекты учебно-методических и инструктивно-пропагандистских плакатов по технике безопасности, производственной санитарии и др.;

-  утвержденный план работы кабинета на месяц (квартал, год) с указанием основных запланированных мероприятий и лиц, ответственных за их проведение;

-  тематическое расписание занятий по курсу “Охрана труда”, проводимых в кабинете по утвержденным учебным планам и программам с персоналом организации.

4.2. Специальный раздел должен содержать сведения по:

-  электробезопасности;

-  эксплуатации объектов повышенной опасности;

-  пожарной безопасности;

-  оказанию первой доврачебной помощи;

-  правилам дорожного движения;

-  охране труда женщин и подростков;

-  нормам обеспечения работников специальной одеждой и обувью, другими средствами индивидуальной и коллективной защиты на примере одной из основных профессий;

-  проведению предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров;

-  льготному пенсионному обеспечению работников;

-  правилам бесплатного предоставления работникам молока и других равноценных продуктов, лечебно-профилактического питания.

4.3. Для практических занятий по охране труда необходимо приобретать либо изготавливать собственными силами наглядные пособия, выполненные в виде действующих моделей, макетов, схем, тренажеров. Наряду с формированием производственных навыков они помогают формировать у работников безопасные приемы труда.

4.4. В кабинете необходимо сосредоточить определенный фонд плакатов по охране труда и технике безопасности учебно-методического, инструктивного, агитационно-пропагандистского и информационного характера.

4.5. При организации кабинета безопасности жизнедеятельности в учебных заведениях следует особое внимание уделять вопросам поведения детей и подростков на практических занятиях, при проведении внеклассных
мероприятий, на улице, в быту.

4.6. Уголки по охране труда создаются в структурных подразделениях организации (цех, участок, отделение и т. д.) и оформляется на площадях, выделяемых для их размещения. Они могут быть представлены в виде стенда, витрины или экрана, компьютерной программы.

4.7. Перечень организаций, реализующих материалы, необходимые для оборудования кабинета, приведен в приложении №2.

Приложение

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ЛОКАЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА,
ИМЕЮЩИХ НОРМАТИВНЫЙ ХАРАКТЕР, РАЗРАБАТЫВАЕМЫХ И УТВЕРЖДАЕМЫХ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ОСНОВЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НОРМАТИВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ

I. РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1.1. Приказы (распоряжения) о возложении обязанностей на руководителей и главных специалистов по:

-  организации охраны и обеспечению гигиены труда;

-  безопасной эксплуатации опасных производственных объектов, подконтрольных Госгортехнадзору (грузоподъемные машины и механизмы, сосуды, работающие под давлением, газовое хозяйство, работа с ГСМ, содержание и эксплуатация зданий и сооружений и др.);

-  обеспечению электробезопасности;

-  обеспечению пожарной безопасности;

-  обеспечению безопасности при перевозке, хранении и применении агрессивных, химических, отравляющих веществ (АХОВ).

1.2. Приказ о создании службы охраны труда (с утвержденным положением об этой службе и должностными инструкциями).

1.3. Приказы на лиц, имеющих право выдачи нарядов-допусков, на руководителей работ и исполнителей работ.

1.4. Должностные инструкции руководителей подразделений с определением их обязанностей по организации охраны труда в своих подразделениях.

II. ОБУЧЕНИЕ, ИНСТРУКТИРОВАНИЕ И ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ
СПЕЦИАЛИСТОВ И РАБОЧИХ

2.1. Программа вводного инструктажа должна соответствовать типовой и учитывать особенности работы организации. Программа утверждается руководителем.

2.2. Журнал регистрации вводного инструктажа. Должен быть скреплен подписями инструктируемого работника и инструктирующего. Вводный инструктаж проходят все, без исключения, поступающие на работу.

Инженер по охране труда регулярно сверяет в отделе кадров, все ли поступающие прошли его.

2.3. Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте. Инструктаж проводит инженерно-технический работник, в чьем непосредственном подчинении находится работник (руководитель структурного подразделения).

2.4. Перечень основных вопросов инструктажа на рабочем месте. Перечень составляется с учетом особенностей работы на данном участке.

2.5. Список профессий работников, освобожденных от инструктажей на рабочем месте.

2.6. Журнал распоряжений заводится на участке, в цехе. В нем фиксируются все распоряжения, касающиеся стажировки, допуска к самостоятельной работе, закрепления ответственных лиц и т. п. Все лица, поименованные в распоряжениях, должны быть ознакомлены с ними под роспись.

2.7. Приказ о назначении комиссий по проверке знаний безопасных методов труда. Как правило, в организации существуют комиссии двух уровней: одна комиссия - для проверки знаний инженерно-технических работников и вторая - рабочих. Председатель первой комиссии - главный инженер или другое лицо, осуществляющее техническое руководство, члены комиссии - ведущие специалисты. Во второй комиссии председатель - руководитель подразделения, а члены - мастера и представители профсоюзного комитета, или уполномоченный по охране труда. Приказ следует регулярно обновлять (не реже одного раза в год). Число членов комиссии должно быть не менее трех. Проведение проверки знаний должно быть скреплено подписями членов комиссии и экзаменуемого.

2.8. График проверки знаний безопасных методов труда. Утверждается руководством организации. Следует вести регулярный контроль за его исполнением, а также вносить необходимые дополнения при штатных изменениях.

2.9. Программы обучения рабочих безопасным методам труда. Должны быть составлены по всем профессиям и видам работ.

2.10. Экзаменационные билеты или вопросники по безопасным методам труда. Инженерно-технические работники и рабочие должны быть ознакомлены до начала проверки знаний (минимум за месяц) с экзаменационными билетами или со специальными вопросниками. Рекомендуется проводить специальные семинары, занятия с экзаменуемыми.

2.11. Перечень действующих инструкций по охране труда по профессиям и видам работ. Охватывает все виды работ и профессий организации. Перечень согласовывается с профсоюзной организацией или с другим представительным органом работников.

2.12. Инструкции по охране труда. Количество инструкций должно соответствовать перечню. Пересмотр их должен проводиться не реже одного раза в 5 лет, а для профессий с повышенной опасностью – в сроки, установленные органами надзора. Все изменения и дополнения доводятся до сведения заинтересованных лиц.

2.13. Журнал выдачи удостоверений по охране труда. Его ведет инженер по охране труда, выдача удостоверений проводится под роспись.

III. коллективный договор

3.1. Этот правовой акт регулирует социально-трудовые отношения в коллективе и заключается работниками организации, филиала, представительства с работодателем. Инициативу в заключении коллективного договора может проявить любая из сторон, при этом другая не имеет права отказать в его заключении.

3.2. Приложения к коллективному договору – Соглашение об охране труда, списки профессий и должностей, работа в которых по условиям труда дает право на:

-  дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день с указанием конкретных величин отпуска и сокращения рабочего дня по каждой должности;

-  доплаты и надбавки к тарифным ставкам (должностным окладам) с указанием величин надбавок;

-  получение лечебно - профилактического питания;

-  получение моющих и обеззараживающих средств и иных видов специального обслуживания;

-  льготное пенсионное обеспечение по Спискам № 1 и № 2, за выслугу лет.

IV. ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

4.1. Перечень работ повышенной опасности. Составляется на основании типового перечня с учетом местных условий.

4.2. Журнал регистрации нарядов - допусков на работы повышенной опасности. Хранится на участке (в цехе).

4.3. Перечень профессий и видов работ, к которым предъявляются повышенные требования по технике безопасности. Утверждается руководством организации и согласовывается с профсоюзным комитетом или с другим представительным органом работников с учетом требований ведомственных норм и правил.

4.4. Приказ о допуске к работе персонала, обслуживающего грузоподъемные машины. Приказом должны быть допущены к работе: крановщики, машинисты и их помощники, слесари и электрики по ремонту и наладке грузоподъемных машин, стропальщики.