Реализация государственной молодежной политики в Ставропольском крае 2012 год (стр. 9 )

В таблице 54. представлены данные, характеризующие степень осведомленность молодежи о волонтерском движении, проживающих в различных муниципальных образованиях Ставропольского края.

Как свидетельствуют результаты исследования, более всего осведомлена о волонтерском движении молодежь, проживающая в городах Ставрополе, Железноводске, Георгиевск, Андроповском, Грачевском, Нефтекумском и Труновском районах. Менее всего знакомы с волонтерским движением жители Степновского, Благодарненского, районов, городов Лермонтов и Кисловодск.

Оценка добровольческого потенциала молодежи Ставропольского края будет неполной, если не определить какое количество времени готова уделить молодежь волонтерской работе (рисунок 41).

Согласно результатам проведенного в 2012 году исследования, каждый третий молодой человек отметил, что не готов к такой работе вообще. 23% молодежи указали, что готовы оказывать добровольческую помощь один раз в месяц. 22% - один раз в неделю.

Таблица 55.

Осведомленность молодежи Ставропольского края

о волонтерском движении (%)

Муниципальные образования Ставропольского края	Степень осведомленности о волонтерском движении
Хорошо знаю о волонтерском движении	Слышал о таком движении, но мало знаю о нем	Практически ничего не знаю о таком движении	Первый раз слышу и не представляю, что это такое
Ставрополь	63,9	18,5	13,5	4,1
Ессентуки	40,0	30,0	20,0	10,0
Железноводск	55,6	22,2	11,1	11,1
Кисловодск	18,2	39,4	24,2	18,2
Лермонтов	40,0	40,0	-	20,0
Невинномысск	35,0	35,0	15,0	15,0
Пятигорск	28,0	56,0	12,0	4,0
Георгиевск	70,0	30,0	-	-
Александровский	40,0	60,0	-	-
Андроповский	63,6	18,2	9,1	9,1
Апанасенковский	33,3	50,0	8,3	8,3
Арзгирский	20,0	50,0	30,0	-
Благодарненский	45,0	35,0	-	20,0
Буденовский	40,0	50,0	10,0	-
Георгиевский	35,0	40,0	20,0	5,0
Грачевский	60,0	30,0	-	-
Изобильненский	33,3	30,3	21,2	15,2
Ипатовский	34,6	38,5	23,1	3,8
Кировский	40,0	50,0	10,0	-
Кочубеевский	25,9	59,3	3,7	11,1
Красногвардейский	33,3	47,6	9,5	9,5
Курский	27,3	27,3	36,4	9,1
Левокумский	40,0	60,0	-	-
Минераловодский	11,1	66,7	11,1	11,1
Нефтекумский	70,0	20,0	10,	-
Новоалександровский	22,2	55,6	16,7	5,6
Новоселетский	10,0	70,0	10,0	-
Петровский	50,0	20,0	20,0	10,0
Предгорный	30,0	50,0	20,0	-
Советский	50,0	40,0	10,0	-
Степновский	10,0	30,0	10,0	50,0
Труновский	57,1	42,9	-	-
Туркменский	22,2	44,4	-	5,5
Шпаковский	22,6	35,5	32,3	9,7

Интерес к волонтерской работе имеет выраженную гендерную специфику. 45% юношей, участвующих в исследовании указали, что не готовы быть добровольцами, в том время как среди девушек их 20%. 30% девушек готовы работать добровольцами раз в неделю, среди юношей их 12%. К волонтерской работе готова в большей степени молодежь в возрасте 14-22 лет (таблица 56.).

Рисунок 41. Количество времени, которое готова уделить молодежь волонтерской работе

Таблица 56.

Количество времени, которое готова уделить молодежь

Ставропольского края волонтерской работе (%)

Количество времени, которое готова уделить молодежь волонтерской работе	пол	возраст	возраст
мужской	женский	14-17 лет	18-22 лет	23-26 лет	старше 26 лет	Городская молодежь	Сельская молодежь
Готов работать каждый день	7,4	11,0	10,3	10,6	8,5	7,3	9,4	9,3
Готов работать один раз в неделю	12,6	30,3	23,9	23,2	19,7	19,2	21,4	22,4
Готов работать два часа в неделю	10,6	12,4	12,8	9,4	13,4	12,6	12,7	9,7
Готов работать один раз в месяц	23,2	23,2	21,4	24,0	24,6	21,9	24,2	21,6
Не готов работать вообще	44,8	20,2	31,6	29,5	33,1	37,7	30,5	35,4
Другое	1,3	2,0	-	3,1	0,7	1,3	1,8	1,5

Таким образом, волонтерское движение не получило сегодня широкого распространения в молодежной среде, поскольку практический каждый третий молодой человек не имеет никакого представления о нем и не готов к такой работе вообще. Наибольшую готовность к участию в волонтерском движении демонстрируют девушки и молодежь в возрасте 14-22 лет.

Основу эффективного планирования и администрирования волонтерским движением составляют знания о видах волонтерской деятельности, наиболее привлекательных для молодежи (рисунок 42).

Молодежь Ставропольского края готова оказывать помощь прежде всего детям-сиротам и детям, оставшихся без попечения родителей. Практически каждый четвертый молодой человек готов к социальному патронированию детских домов, сбору подарков, средств для сирот. 17% молодежи с удовольствием займется организацией творческих мероприятий, конкурсов, праздников. 16% молодежи готовы на добровольческих началах к проведению социологических опросов, анкетированию. 14% молодежи будут рады организовать свободное время детей и подростков.

Рисунок 42. Виды волонтерской деятельности, наиболее привлекательные для молодежи Ставропольского края

В силу особенностей социально-психологического и личностного развития, девушки более всего готовы к социально значимой добровольческой деятельности. Наиболее привлекательными для девушек видами волонтерской деятельности являются: социальное патронирование детских домов, помощь детям-сиротам, организация конструктивного досуга детей и подростков, творческих мероприятий, праздников, конкурсов, социальная помощь пожилым.

Исследование выявило и очевидные различия в выборе направлений деятельности между девушками и юношами. Юношей привлекают более всего мероприятия, связанные с организацией спортивных, туристических и военизированных мероприятий, восстановлением и уходом за воинскими захоронениями, защитой окружающей среды и экологическими рейдами, работа в трудовых лагерях и бригадах, ремесленных мастерских (Рисунок 43).

Рисунок 43. Виды волонтерской деятельности, наиболее привлекательные для юношей

и девушек Ставропольского края

Наиболее привлекательной для подростков сферой волонтерской работы является деятельность, связанная с организацией социально конструктивного досуга. Это, прежде всего, организация конкурсов, праздников, свободное время подростков, посильная трудовая помощь. Для юношества наиболее привлекательно участие в социологических опросах, анкетирование.

Старшую молодежь привлекает посильная помощь и социальное патронирование пожилых людей, участие в мероприятиях по экологической защите окружающей среды.

Рисунок 44. Виды волонтерской деятельности, наиболее привлекательные для юношей

и девушек Ставропольского края

Понимание сущности и специфики добровольческой деятельности невозможно без анализа основных побуждающих мотивов участия в ней молодежи. Знание мотивации поможет правильно составить обращение к потенциальным волонтерам.

Можно выделить следующие мотивы добровольческой деятельности:

Реализация творческого и личностного потенциала. Реализация личностного потенциала, проявление своих способностей и возможностей, осуществление человеческого предназначения должны стать ведущими мотивами участия человека в социально значимой деятельности. Важная роль в поддержании данной мотивации принадлежит осознанию человеком собственного внутреннего потенциала, развитие своих творческих способностей и потенциала.

Общественное признание, чувство социальной значимости, самовыражение и самоопределение. Для человека важно получить положительное подкрепление своей деятельности со стороны значимых окружающих, утвердиться в собственных глазах, ощутить свою причастность к общеполезному делу. Основа данной мотивации – потребность молодого человека в осознании собственной индивидуальности, уникальности своего внутреннего мира и желание выполнять в обществе роль, согласно своей индивидуальности.

Профессиональное ориентирование, начало построение карьеры. Добровольческая деятельность позволяет человеку, особенно молодому, лучше сориентироваться в различных видах профессиональной деятельности, получить реальное представление о предполагаемой профессии или выбрать направление профессиональной подготовки.

Приобретение полезных социальных и практических навыков. Добровольческая (волонтерская) деятельность позволяет приобрести полезные навыки, напрямую не относящиеся к профессиональному выбору человека, но важные для жизни. К ним можно отнести приобретение навыков работы с компьютером, с различными видами техники, развитие коммуникативных способностей, развитие лидерских навыков. Потребность в деятельностном и социальном освоении окружающего мира, в использовании всех возможностей, предоставляемых человеку обществом – одна из насущных потребностей современного человека.

Активная жизненная позиция, возможность общения, дружеского взаимодействия с единомышленниками. Добровольческая деятельность позволяет приобрести единомышленников, найти значимый для себя круг общения и получить поддержку в дружеском взаимодействии. Одна из глубинных человеческих потребностей – стремление к общению и взаимодействию, потребность быть принятым и вовлеченным в личностно значимые социальные отношения. Добровольческая деятельность должна предоставлять людям возможность совместного социально конструктивного взаимодействия.

Выполнение общественного и религиозного долга. Социальная добровольческая деятельность является естественной потребностью человека, его предназначением. Эта потребность вытекает из осознания религиозного и этического долга и свидетельствует о высоком личностном развитии. В основе данной мотивации лежат благородные идеи помощи людям, решение окружающих проблем, бескорыстное желание делать добро.

Материальная мотивация. Связана с достижением личных целей, и удовлетворением личных потребностей, получением дополнительных ресурсов (поездки, новые связи, возможность обучения и т. п.). С данной мотивацией также связано желание интересно провести свободное время, улучшить свое резюме, наладить новые профессиональные контакты и т. п.

Как свидетельствуют результаты исследования, молодежь города считает, что основу волонтерского движения среди молодежи составляет социальная мотивация и альтруистические идеи бескорыстной помощи людям (рисунок 45).

Рисунок 45 Мотивация молодежи Ставропольского края к волонтерской деятельности

35% молодежи, участвующей в исследовании, считают, что основу молодежного волонтерского движения составляет активная жизненная позиция человека. 31% убеждены, что молодыми людьми движут благородные идеи помощи людям и решение окружающих проблем.

Лишь 13% молодежи считают, что волонтерское движение станет основой построения профессиональной карьеры и самореализации.

Во многом это обусловлено тем, что до сегодняшнего дня не создана нормативно-правовая база, регулирующая деятельность добровольцев и преференции, получаемые в результате активного участия в добровольческой деятельности.

Преимущества, получаемы в ходе добровольческой деятельности, осознают прежде всего девушки и жители городской местности. Именно они и являются наиболее активными участниками добровольческой деятельности (таблица 57).

Таким образом, добровольческая деятельность молодежи является важным условием формирования активной гражданской позиции и роста социальной активности подрастающего поколения. Однако волонтерское движение не получило сегодня широкого распространения в молодежной среде, поскольку практический каждый третий молодой человек не имеет никакого представления о нем и не готов к такой работе вообще. Наибольшую готовность к участию в волонтерском движении демонстрируют девушки, жители городской местности и молодежь в возрасте 14-22 лет. Наиболее привлекательными для молодежи видами добровольческой деятельности является участие молодежи в развлекательных, творческих и спортивных мероприятиях. Основу волонтерского движения среди молодежи составляет социальная мотивация и альтруистические идеи бескорыстной помощи людям.

Таблица 57.

Мотивация участия различных групп молодежи Ставропольского края

в волонтерской деятельности (%)

Мотивы участия молодежи в волонтерской деятельности	пол	возраст	возраст
мужской	женский	14-17 лет	18-22 лет	23-26 лет	старше 26 лет	Городская молодежь	Сельская молодежь
Получение дополнительных ресурсов (поездки, связи, обучение и т. п.)	15	20	21	16	15	20	23	13
Активная жизненная позиция молодого человека	36	36	33	37	34	37	45	28
Возможность развития профессиональных навыков	14	18	18	16	13	18	22	11
Расширение социальных контактов, новые знакомства	19	24	23	18	19	29	27	17
Возможность реализации творческих способностей	13	15	16	15	8	16	19	10
Благородные идеи помощи людям и решение окружающих проблем	31	32	30	32	28	35	39	24
Начало построения карьеры и самореализация	13	14	14	14	13	14	17	10
Другое	1	3	1	2	3	2	2	2

2.3.5. Отношение к людям с ограниченными возможностями

Инвалидность представляет собой социальный феномен, избежать которого не может ни одно общество, и каждое общество сообразно уровню своего развития, приоритетам и возможностям формирует свое отношение к инвалидам. В России плохо относятся к политкорректности, считая ее сугубо западной выдумкой. А потому у нас практически не прижилась политкорректная формулировка «люди с ограниченными возможностями».

У большинства людей не сформированы адекватные стратегии поведения и взаимоотношений с людьми с ограниченными возможностями. Преобладают как негативные эмоции от агрессии, отрицания, игнорирования до открытого обвинения и осуждения. Люди с ограниченными возможностями вызывают сочувствие, жалость, сопровождающуюся нежеланием идти на контакт и взаимодействовать.

У большей половины опрошенных (52%) люди с ограниченными возможностями вызывают жалость и сочувствие. 34% респондентов указали, что стараются по возможности оказывать им посильную помощь и поддержку. 6% отметили, что у них нет желания интересоваться жизнью и проблемами этих людей. 5% - что люди с физическими недостатками раздражают своим присутствием.

Сравнивая позиции молодежи из различных социально-демографических групп населения, можно прийти к следующим выводам: люди с ограниченными возможностями вызывают больше сочувствия и жалости у сельской молодежи. Молодежь старших возрастных групп стремится строить более конструктивные отношения с людьми с ограниченными возможностями, стараясь по возможности оказывать им посильную помощь и поддержку. Наибольшее раздражение вызывают люди с ограниченными возможностями у подростков и молодежи до 17 лет и юношей.

Таблица 58.

Отношение молодежи Ставропольского края к молодым людям

с ограниченными возможностями (%)

Отношение к людям с ограниченными возможностями	пол	возраст	возраст
мужской	женский	14-17 лет	18-22 лет	23-26 лет	старше 26 лет	Городская молодежь	Сельская молодежь
Эти люди вызывают у меня жалость и сочувствие	53,7	51,3	58,0	53,1	49,0	50,0	49,6	56,6
У меня нет желания интересоваться жизнью и проблемами этих людей	5,5	7,3	5,0	5,9	10,5	4,6	8,4	3,7
Люди с физическими недостатками раздражают меня своим присутствием	5,5	3,6	5,9	4,3	4,9	3,3	4,8	3,7
Стараюсь по возможности оказать им посильную помощь и поддержку	33,8	35,0	29,4	33,9	33,6	40,1	35,4	33,1
Другое	1,6	2,8	1,7	2,8	2,1	2,0	1,8	2,9

2.4. Молодежь в сфере труда и занятости.

2.4.1. Профессиональные ориентации молодежи Ставропольского края.

Выбор будущей профессиональной и трудовой деятельности является ключевой задачей для молодого человека. По результатам исследования был составлен рейтинг наиболее престижных профессий (рисунок 46-47)

Рисунок 46. Рейтинг престижных профессий по мнению молодежи Ставрополья (2011 г.)

Как и в 2011, так и в 2012 году рейтинг наиболее престижных профессий возглавляют представители юридической и экономической сферы (адвокаты, юристы, банкиры, финансисты, предприниматели), государственный служащие, чиновники, политики, а также представители медицины.

Для молодежи края наиболее привлекательными для будущей профессиональной деятельности видится, прежде всего, возможность хорошего заработка, социальный престиж профессии и важность карьерного и профессионального роста.

Рисунок 47. Рейтинг престижных профессий по мнению молодежи Ставрополья (2012 г.)

Анализ полученные данных свидетельствует, что существенной дифференциации в профессиональных предпочтениях молодежи из различных социально-демографических групп населения нет.

Современный рынок труда предъявляет высокие требования к работникам. В исследовании мы просили назвать молодых людей профессиональные навыки, которыми они обладают. 30% опрошенных отметили, что являются уверенными пользователями ПК. 24% указали, что владеют иностранным языком на уровне разговорного. 17% молодежи знакомы со специальными программами. У 15% опрошенных имеются в наличии водительские права. 15% обладают навыками управления.

Однако 39% опрошенных затруднились ответить на этот вопрос, указав тем самым, что не владеют ни одним из предложенных профессиональных навыков.

2.4.2. Проблемы трудоустройства молодежи Ставропольского края.

Проблемы получения профессионального образования и трудоустройства являются одними из самых актуальных для молодого человека. Вступление молодежи в трудовую деятельность происходит еще в период получения профессионального образования.

Практически каждый третий молодой человек положительно относятся к совмещению учебы и работы и даже имеет подобный опыт. 16% молодых людей в исследовании, проводимом в 2012 году, отметили, что отрицательно относятся к совмещению учебы и работы, поскольку считают, что работа во время учебы не позволяет получить качественного образования. 38% молодежи считают, что проблема совмещения учебы и работы зависит от конкретной ситуации и обстоятельств.

Позитивнее всего возможность совмещения учебы и работы оценивают владельцы собственного бизнеса. Отрицательно возможность совмещения учебы и работа расценивают представителя материально необеспеченных категорий населения.

Рисунок 48. Отношение молодежи к возможности совмещения учебы и работы

Таблица 59.

Отношение молодежи к возможности совмещения учебы и работы (%)

Отношение к совмещению учебы и работы	Пол	Должностной статус	Материальное положение
Юноши	Девушки	Бизнесмен	Руководитель	Специалист	Студент	Малоимущие	Доход ниже среднего	Средний уровень	Доход выше среднего	Обеспеченные
Положительно, имею или имел опыт совмещения учебы и работы	34,8	3,3	39,4	35,6	29,3	32,6	25,0	33,8	33,5	36,3	49,4
Отрицательно, работа во время учебы не позволяет получить качественного образования	14,1	17,1	23,5	19,8	22,7	16,5	20,5	18,8	11,9	15,6	11,2
Все зависит от ситуации и обстоятельств	34,8	40,4	25,3	39,6	36,0	43,3	40,9	40,0	40,2	34,8	27,3
Другое	13,7	8,0	11,8	4,0	10,7	9,9	13,6	6,9	12,9	10,4	6,1
Затрудняюсь ответить.	2,2	1,2	-	1	-	-	-	-	1,5	3,0	6,1

Важной проблемой современного рынка труда является трудоустройство выпускников учреждений профессионального образования в соответствии с получаемой профессией и квалификацией. Среди опрошенных 55% молодежи указали, что не работают, 19 % отметили, что работают по специальности, 22%, указали, что работают не по специальности.

Как показывают результаты проведенного исследования, чаще всего по специальности работают топ-менеджмент организаций и предприятий. Так, 65,5% молодежи, работающей на должностях руководителей, заместителей руководителей предприятий, организаций отметили, что работают в соответствии с полученной специальностью. По специальности работают и 50% руководителей подразделений, специалистов с высшим образованием.

Чаще всего не по специальности работают неквалифицированные рабочие, что вполне закономерно, поскольку требования к профессиональным навыкам минимальны. Следует отметить тот факт, что 38,9% владельцев собственного бизнеса указали, что работают не по специальности.

Рисунок 49. Трудоустройство молодежи Ставропольского края

в соответствии с полученным образованием

Таблица 60.

Трудоустройство молодежи Ставропольского края

в соответствии с полученным образованием (%)

Трудовая занятость в соответствии с полученная профессией	Школьник	Студент	Бизнесмен	Руководитель зам. руководителя предприятия	Руководитель подразделения, специалист	Квалифицированный рабочий	Неквалифицированный рабочий
Не работаю	84,4	61,7	-	-	-	3,6	5,6
Работаю по специальности	-	10,7	55,6	65,5	50,0	41,2	22,5
Работаю не по специальности	11,1	20,8	38,9	34,5	39,3	41,6	61,9
Затрудняюсь ответить	4,5	6,8	5,5	-	10,7	13,6	10,0

Чаще всего не по специальности работаю юноши. Вызывает опасение тот факт, что 40% молодежи, имеющей высшее образование, работает не по специальности. Среди молодежи, имеющей среднее профессиональное образование, работают не по специальности 39,4% молодежи.