«Содействие занятости граждан предпенсионного и пенсионного возраста» (стр. 4 )

В ГКУ ЦЗН города Нижнего Новгорода работа с безработными гражданами предпенсионного возраста проводится в соответствии с законодательством о занятости населения в Российской Федерации. Им оказываются различные государственные услуги, в том числе и услуга по содействию самозанятости безработных граждан. Будущим предпринимателям - гражданам предпенсионного возраста - предлагается пройти обучение на курсах «Организация малого бизнеса» или участвовать в бизнес- семинарах, где они получают теоретические и практические знания по ведению предпринимательской деятельности.

Основной результат семинара - подготовка эффективного и работающего бизнес-плана. И еще одним из важнейших результатов (помимо освоения технологии бизнес-планирования) является изменение мотивации, снятие барьеров и негативных установок по отношению к предпринимательству.

·  Бизнес-план является одним из основных инструментов управления своим предприятием, определяет эффективность его деятельности.

·  Курсы или семинары не отвечают на все сложные вопросы бизнес-планирования, которые поставит перед будущими предпринимателями действительность. Но те необходимые знания и информации, которую они получают, позволяют начать свое дело и определенно представить, в каком направлении двигаться дальше.

В 2011 году в рамках ОЦП «О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области» 16 безработных граждан предпенсионного возраста организовали предпринимательскую деятельность в сфере сельского хозяйства, транспорта, торгово-закупочной деятельности, предоставления услуг населению и прочее. Это говорит о том, что предпенсионный возраст социально активный и продуктивный период жизни.

Из них 8 человек обучились основам предпринимательской деятельности на курсах, в семинаре по организации предпринимательской деятельности участвовали 22 безработных гражданина.

Из общей численности граждан, открывших собственное дело, женщины предпенсионного возраста составляют 13 чел., это свидетельствует о том, что женщины наиболее уверенны и эмоционально-стабильны в желании найти свое место в жизни.

В 2012 году в рамках предоставления государственной услуги по содействию самозанятости всем безработным гражданам при государственной регистрации в качестве юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств возмещаются затраты на оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов.

В 2012 году безработные граждане предпенсионного возраста, состоящие не учете в ГКУ ЦЗН города Нижнего Новгорода, обращаются за получением государственной услуги по содействию самозанятости, а также проходят обучение по профессиям, ориентированным на самозанятость: обувщик, облицовщик-плиточник, портной, каменщик, столяр, флорист и др.

С начала 2012 года за предоставлением государственной услуги по содействию самозанятости обратились 6 безработных граждан предпенсионного возраста. Из них 2 человека прошли обучение на курсах «Организация малого бизнеса», 4 человека являлись участниками обучающего бизнес-семинара. В перспективе данные граждане планируют открыть собственное дело, что поможет остаться им социально активными гражданами еще длительное время, приняв собственный возраст как очередной продуктивный этап жизни.

Специалисты ГКУ ЦЗН города Нижнего Новгорода считают, что безработные граждане предпенсионного возраста испытывают серьезные трудности при трудоустройстве. Чаще всего в трудоустройстве им отказывают, поэтому участие в мероприятиях, предусматривающих услуги по содействию самозанятости, просто необходимо.

Директор

государственного казенного учреждения

центра занятости населения города Нижнего Новгорода

4. СЕКЦИЯ 3 «ВОПРОСЫ ВЫДАЧИ ПРЕДЛОЖЕНИЙ НА НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ДОСРОЧНО»

4.1. Система работы ГКУ ЦЗН по выдаче предложений на назначение трудовой пенсии по старости досрочно

Уважаемые коллеги!

Бюджетом Нижегородской области в 2012 году на возмещение затрат ПФ РФ на выплату пенсий, назначенных гражданам досрочно по предложению органов службы занятости, за счет федеральных субвенций предусмотрено 37 692,8 тыс. рублей. На данный момент доля досрочных пенсий в общей сумме федеральных субвенций, предусмотренных в 2012 году, составляет 4,6%.

За 8 месяцев 2012 года среднемесячная численность безработных граждан, получающих пенсию, назначенную досрочно, увеличилась, по сравнению с аналогичным периодом 2011 года на 11,4% и составляет 388 человек.

Средний размер досрочной пенсии по состоянию на 01.09.2012 года составил 7265,9 руб., что на 3% выше данного показателя за 2011 год. Это, прежде всего, вызвано тем, что в 2012 году дважды была произведена индексация трудовых пенсий.

В целях упорядочения процедуры выдачи направлений на досрочную пенсию управлением подготовлен приказ «Об организации работы по оформлению гражданам, признанным в установленном порядке безработными, пенсии по старости (возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно» от 01.01.2001 №99. Предусмотрена поэтапная передача полномочий по выдаче направлений на досрочную пенсию ГКУ ЦЗН самостоятельно без согласования с управлением, в зависимости от степени ответственности и качества подготовки документов на оформление гражданам, признанным в установленном порядке безработными, пенсии по старости (возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно. Право выдачи предложения на назначение досрочной пенсии предоставлено следующим ГКУ ЦЗН: городов Сарова, Арзамаса, Бора и Семенова, Шахунского, Лукояновского, Кстовского, Богородского, Сергачского и Городецкого районов.

По состоянию на 01.09.2012 года управлением согласовано 168 ходатайств ГКУ ЦЗН о направлении на досрочную пенсию и 22 личных обращений граждан; не согласовано 17 дел, направленных ГКУ ЦЗН, и 11 личных обращений. ГКУ ЦЗН, которые самостоятельно без согласия с управлением рассматривают обращения граждан, выдали 58 предложений о назначении досрочной пенсии, 18 чел. было отказано.

Главная задача ГКУ ЦЗН состоит в необходимости усиления работы по трудоустройству безработных граждан предпенсионного возраста и обеспечении соблюдения порядка направления безработных граждан на досрочную пенсию, а также оптимизации расходов на выплаты досрочных пенсий ГКУ ЦЗН.

Начальник финансового отдела

4.2. Система работы ГКУ ЦЗН города Дзержинска по выдаче предложений на назначение трудовой пенсии досрочно

Одним из направлений государственной политики в области занятости населения является осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы. К их числу, согласно Закону Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" относятся и лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости)

На 01.09.2012 года в ГКУ ЦЗН города Дзержинска обратились в целях поиска работы 6704 чел., в том числе 220 человек – граждане предпенсионного возраста, из них 82 чел. – мужчины и 138 чел.- женщины. В течение года 145 граждан предпенсионного возраста при содействии центра занятости были трудоустроены.

В настоящее время в Центре занятости населения города Дзержинска на учете состоят 803 безработных граждан, в том числе 113 граждан предпенсионного возраста, из них 21 чел.- мужчины и 92 чел. – женщины.

Как правило, такие работники, имеют большой трудовой стаж, многое знают и много умеют, но работодатели без особой охоты берут к себе в штат сотрудников, которым до пенсии осталось 1-2 года.

По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам предпенсионного возраста, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации и имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях, с их согласия оформляется досрочная пенсия, но не ранее, чем за два года до установленного законодательством срока выхода на пенсию.

Однако направление безработных граждан на пенсию досрочно не относится к числу гарантированных государством мер социальной поддержки. Одним из основных условий при направлении безработного гражданина на досрочную пенсию является отсутствие возможности для трудоустройства.

Граждане обращаются в Центр занятости населения, прежде всего в целях поиска работы, и должны быть готовы приступить к ней. В первую очередь им будет оказана услуга по содействию в поиске подходящей работы, выплате пособия по безработице в установленном законом размере и порядке, предоставление иных услуг: по психологической поддержке, социальной адаптации, профессиональной ориентации, профессиональному обучению. Таким образом, предложение о назначении досрочной пенсии может быть выдано гражданину в том случае, когда исчерпаны все возможности для его трудоустройства.

В 2012 году в ГКУ Центр занятости населения города Дзержинска обратилось в целях поиска работы 44 человека предпенсионного возраста, уволенные с последнего места работы по сокращению численности или штата (в 2011 году обратилось 45 человек). Наибольшее количество работников уволено с предприятий: ФКП «Завод им. » - 16 человек, водоканал» - 14 человек. Из состава обратившихся 27,5% - мужчины и 72,5% - женщины. Значительная часть данной категории граждан имеют рабочие профессии. Однако необходимо заметить, что большинство данных граждан имеют профессию узкой направленности, например – машинист насосных установок или оператор на аэротенках. Кроме того, у многих граждан последняя профессия является основной и единственной. Все это затрудняет возможность их трудоустройства.

Значительная часть граждан предпенсионного возраста, независимо от причины их увольнения с предприятий города, изъявляют желание оформить досрочную пенсию. Но получив сведения о том, что такую возможность имеют лишь граждане, уволенные по сокращению численности или штата или по причине ликвидации предприятия мотивация к труду у данной категории граждан резко падает. Обучаться другой профессии, которая пользовалась бы спросом на рынке труда данные граждане не желают, так как не видят себя в иной сфере труда. Рабочие профессии, работая ранее по профессии служащего, даже не рассматривают. Инициативы в поиске работы не проявляют.

Основной целью нахождения на учете в Центре занятости населения остается получение пособия по безработице и сохранение трудового стажа.

Во многих случаях граждане предпенсионного возраста, имея большой трудовой стаж и с возрастом - ухудшение здоровья представляют в Центр занятости справки из медицинских учреждений об ограничениях к труду. Наличие противопоказаний по состоянию здоровья должны быть предоставлены в ГКУ ЦЗН на официальном бланке, выданном учреждениями медико-социальной экспертизы, клинико-экспертными комиссиями. В основном, гражданам предпенсионного возраста противопоказан тяжелый физический труд, ночные смены, длительное пребывание на ногах и др. Все это затрудняет предоставление данным гражданам предложений для трудоустройства.

Многие работодатели, предоставляя вакансии для трудоустройства, предупреждают Центр занятости, что работа будет физически тяжелой для граждан старшего возраста и все это фиксируют в направлениях, выданных безработным гражданам предпенсионного возраста.

Решение о выдаче безработному гражданину предложения о досрочном выходе на пенсию принимается органами службы занятости на основании сведений о ходе предоставления работниками службы занятости гражданам государственной услуги в поиске подходящей работы, а также информации безработного гражданина о самостоятельном поиске работы. Предложение о досрочном выходе безработного гражданина на пенсию может быть выдано органами службы занятости только в том случае, когда исчерпаны все возможности гражданина найти работу.

Директор

государственного казенного учреждения

центра занятости населения города Дзержинска

4.3. Система работы ГКУ ЦЗН Сергачского района по выдачи предложений на назначение трудовой пенсии досрочно

В ГКУ ЦЗН Сергачского района (далее ЦЗН) сложилась определенная система работы по выдачи предложений на назначение трудовой пенсии досрочно безработным гражданам, а также по финансовым вопросам с ГУ Сергачским отделением Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области.

В соответствии с Законом Российской Федерации от 01.01.01г. № 000-1 «О занятости населения в Российской Федерации» по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Выдача указанных предложений является правом органов службы занятости, обязанность по выдачи предложений законом не предусмотрена.

Расходы, связанные с назначением пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно осуществляется за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением из федерального бюджета.

В законе нет нормы (обязанности) направлять всех безработных граждан, состоящих на учете граждан в Центре занятости населения по сокращению штатов, за два года на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно. Это непосредственное решение Центра занятости направлять на пенсию досрочно (при наличии финансовых средств) или предложить какие-либо иные государственные услуги.

Процедура оформления досрочной пенсии предусмотрена Федеральным законом от 01.01.2001г. за «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и приказом УГСЗН НО от 01.01.2001г. № 99 «Об организации работы по оформлению гражданам, признанным в установленном порядке безработными, пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно».

Организация работы по учету безработных граждан предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначенную трудовую пенсию по старости), имеющих право на получение досрочной пенсии возложена на специалиста ЦЗН который является членом комиссии по рассмотрению личных дел безработных граждан для выдачи предложений по назначению трудовой пенсии досрочно в ГКУ ЦЗН Сергачского района. Заседание комиссии проводится ежеквартально. Все заседания обязательно оформляются протоколом. Члены комиссии тщательно проверяют КПУ безработного граждан в электронном и бумажном носителе на соблюдение следующих условий:

·  наличие у гражданина статуса безработного;

·  увольнение с последнего места работы в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

·  отсутствие возможности трудоустройства;

·  наличие страхового стажа на момент выдачи Предложения:

·  для женщин не менее 20 лет;

·  для мужчин не менее 25 лет;

·  до наступления пенсионного возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, должно оставаться не более 2-х лет.

Оформление досрочной пенсии безработному гражданину не предлагается:

·  в случае его отказа от предложения варианта подходящей работы;

·  если он до либо после увольнения в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя и только после прекращения индивидуальной предпринимательской деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке обратился в органы службы занятости;

·  в случае получения одной из пенсий в соответствии с пунктом 3 статьи 3 Федерального закона от 01.01.2001г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

При отсутствии возможности трудоустройства гражданина специалист ЦЗН проводит анализ процесса трудоустройства гражданина, проверяет наличие и достоверность необходимых документов, находящихся в бумажном варианте, и сверяет их данные с электронной версией.

Также специалистом ЦЗН проводится проверка представленной гражданином выписки из лицевого счета застрахованного лица на предмет возможных наложений периодов работы и получений социальных выплат от ЦЗН в предыдущие периоды безработицы либо возможной занятости после увольнения в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Специалист ЦЗН осуществляет подготовку документов и передает его на подпись директору ГКУ ЦЗН Сергачского района. В соответствии с приказом УГСЗН НО № 99 от 01.01.2001 г. ГКУ ЦЗН Сергачского района предоставлено право выдачи предложения на назначение досрочной пенсии.

В пакет документов входят копии следующих документов:

·  заявление-анкета о содействии в поиске подходящей работы;

·  личное дело получателя государственной услуги (4 страницы регистрационной формы – обязательно);

·  справка о среднем заработке за последние три месяца с последнего места работы;

·  результаты направления на работу (последний отрыв);

·  приказы ЦЗН о признании гражданина безработным, назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице;

·  для имеющих медицинские ограничения для трудоустройства – справка ВК;

·  для инвалидов – ИПРИ;

·  при проживании безработного за пределами транспортной доступности – приказ о транспортной доступности рабочего места;

·  выписка из лицевого счета застрахованного лица (по необходимости -ближайшая по срокам к проведению экспертизы).

Специалист ЦЗН при выполнении условий, перечисленных выше, и при наличии положительного заключения комиссии:

- уведомляет гражданина о решении предложить ему оформление досрочной пенсии в связи с невозможностью его трудоустройства;

При согласии гражданина с решением комиссии, специалист ЦЗН принимает заявление от безработного гражданина по установленной форме, выдает гражданину Предложение в 2-х экземплярах и делает соответствующую запись в бланке "Предложения службы занятости", которую гражданин заверяет своей подписью. А так же выдает гражданину справку о времени безработицы, включаемом в страховой стаж.

Специалист ЦЗН разъясняет гражданину порядок оформления досрочной пенсии в ГУ Сергачского отделения Пенсионного фонда РФ (досрочная пенсия назначается со дня подачи заявления в ГУ Сергачского отделения Пенсионного фонда РФ, срок представления недостающих или уточненных документов не может превышать 3-х месяцев), а также порядок дальнейшего взаимодействия с ЦЗН.

В КПУ гражданина в блоке "досрочная пенсия" специалист ЦЗН указывает дату выдачи Предложения и предполагаемую дату начала выплаты пенсии, дата ее окончания заполняется автоматически.

Дата окончания выплаты досрочной пенсии вычисляется автоматически, как дата выхода на пенсию по возрасту минус один день. В журнале учета безработных граждан, досрочно оформляющих пенсию, ставится дата и подпись безработного гражданина в получении Предложения. В период оформления Досрочной пенсии специалист ЦЗН назначает безработному гражданину сроки перерегистрации в установленном порядке. ГУ Сергачского отделения Пенсионного фонда РФ представляет в ЦЗН уведомление о назначении (отказе в назначении) пенсии по старости (возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно. В соответствии с Уведомлением специалист ЦЗН фиксирует в КПУ (электронном и бумажном варианте) гражданина результаты принятых решений:

·  дата решения территориального органа Пенсионного фонда РФ о назначении (отказе в назначении) пенсии досрочно;

·  дата фактического начала выплаты пенсии;

·  в случае отказа указывается причина отказа;

·  размер назначенной пенсии (в случае изменения в течение периода получения Досрочной пенсии ее размера необходимо зафиксировать новый размер пенсии).

Прекращение выплаты пособия или снятие с учета в качестве безработного осуществляется с даты начала выплаты досрочной пенсии минус один день.

В соответствии с принятым решением производится закрытие КПУ безработного гражданина с указанием причины "Назначение пенсии по предложению органов СЗ".

Анализ ниже приведенных диаграмм показывает, что наибольшее число безработных граждан предпенсионного возраста, уволенных по сокращению численности штата, ликвидации предприятия приходит на 2011 год, в 2012 году их количество уменьшилось в 4,6 раза, а также уменьшилось количество безработных граждан в 2012 году направленных на досрочную пенсию по сравнению с 2010 годом в 1,7 раза.

Безработные граждане, предпенсионного возраста, уволенные по сокращению численности штата, ликвидации предприятия

Безработные граждане, направленные на досрочную пенсию

ГКУ ЦЗН Сергачского района в своей работе по прогнозированию финансовых средств, необходимых на выплату и возмещение затрат ПФ РФ четко руководствуется Методикой определения общего объема средств субвенций, предоставляемых из федерального бюджета для осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными (постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000).

Но для полного расчета прогноза в потребности финансовых средств на выплаты досрочных пенсий необходимо делать полный и глубокий анализ следующих показателей:

1.  Ситуация на рынке труда района (прогноз рынка труда)

2.  Полный анализ состава численности безработных, стоящих на учете ЦЗН (профессионально-структурный, гендерный, профилирование).

3.  Адресный подход к каждому безработному ЦЗН (персональный подход)

4.  Постоянный мониторинг и контроль за освоением финансовых средств (ежемесячный)

Специалист ежемесячно проводит мониторинг получателей досрочной пенсии с составлением следующей таблицы (прилагается).

Возмещение денежных средств расходов ГУ Сергачского отделения Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области, на выплату оформленных безработным гражданам пенсий на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости и погребение умерших не работавших пенсионеров, досрочно оформивших пенсию (в случае, если смерть пенсионера наступила в период получения досрочной пенсии) по достижении ими возраста, дающего право на установление трудовой пенсии производится согласно заключенного договора « О порядке расчетов по межбюджетным трансфертам на возмещение расходов на оплату досрочных пенсий безработным гражданам договора, между ГУ Сергачским отделением Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области, управлением государственной службы занятости населения Нижегородской области и ГКУ ЦЗН Сергачского района.

Согласно данного договора ГУ Сергачского Отделения Пенсионного фонда контролирует правильность назначения и выплаты пенсий предусмотренных Законом о занятости; проводит информационно-разъяснительные работы с лицами предпенсионного возраста путем размещения информационного материала в Центре занятости населения; также оказывает содействие в подготовке документов для своевременного установления пенсий лицам, состоящим на учёте в Центре занятости и имеющим право на пенсию в соответствии с Закона о трудовых пенсиях и Законом о занятости; осуществляет финансирование расходов на выплату оформленным безработным гражданам пенсий на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости (включая расходы на их доставку), и погребение умерших не работавших пенсионеров, досрочно оформивших пенсию (в случае, если смерть пенсионера наступила в период получения досрочной пенсии) по достижении ими возраста, дающего право на установление трудовой пенсии. Ежемесячно, в срок не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным направляет в адрес Центра занятости Отчеты по выплатам, согласно приложенной к договору формы, также ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным, на основании данных, поступивших из территориальных органов ПФР, формирует и направляет в управление государственной службы занятости населения Нижегородской области Отчет о произведенных расходах, связанных с выплатой пенсий, назначенных досрочно гражданам, признанным безработными, и выплатой социального пособия на погребение умерших не работавших пенсионеров, досрочно оформивших пенсию по предложению органов службы занятости, включая расходы на их доставку, и оказание услуг по погребению согласно гарантированному перечню этих услуг.

Ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, направляет в адрес Центра акт сверки взаимных расчетов по произведенным выплатам.

В свою очередь Центр занятости осуществляет персональный учёт получателей пенсий, а также социального пособия на погребение (оказание услуг по погребению согласно гарантированному перечню этих услуг) умерших неработающих пенсионеров, которым досрочно была назначена пенсия в установленном порядке (в случае если смерть пенсионера наступила в период получения досрочной пенсии до достижения им возраста, дающего право на получение соответствующей пенсии;

Ежемесячно, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным, возмещает в пределах средств бюджета, выделенных на эти цели в виде субвенций, расходы Отделению пенсионного фонда связанные с выплатой пенсий, оформленных безработным гражданам на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости (включая расходы на их доставку), и погребение умерших не работавших пенсионеров, досрочно оформивших пенсию (в случае, если смерть пенсионера наступила в период получения досрочной пенсии) по достижении ими возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости.

Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области ежемесячно, до 9 числа месяца, следующего за отчетным, на сумму принятых к учету и начисленных как расходы по межбюджетным трансфертам составляет и направляет в адрес Отделения пенсионного фонда Уведомление по расчетам между бюджетами по форме № 000.

Все спорные вопросы решаются путем переговоров.

Все расчеты производятся своевременно, согласно прогнозам. Так в 2010 г. Пенсионному фонду было возмещено 36 руб., в 2011 г. – 100 руб. В 2012 году планируется возместить 100 руб., из которых на 15.09.2012 г. возмещено 64 руб. (67,8%).

Директор

государственного казенного учреждения

центра занятости населения Сергачского района

Таблица мониторинга получателей досрочной пенсии.

	Ф. И.О.	Дата выхода на досрочную пенсию	Фактическая сумма выплат, руб	Прогнозная сумма выплат, руб.
январь	февраль	март	апрель	май	июнь	июль	август	сентябрь	октябрь	ноябрь	декабрь	Сумма за год
Переходящие с 2011 года
1.	М. Т.Г.	20.01.2012	4764,48												4764,48
2.	С. Т. В.	02.02.2012	8357,47												8357,47
3.	Д. Н. В.	17.02.2012	7436,8	4390,27											11827,07
4.	С. Г.И.	20.03.2012	6106,44	6533,89	4004,64										16644,97
5.	П. Е. И.	17.08.2012	5364,5	5740,01	5740,01	5935,74	5935,74	5935,74	5935,74	3063,61					43651,09
6.	С. В. Я.	29.05.2012	4340,32	4644,14	4644,14	4802,5	4492,66								22923,76
Всего на переходящих	36370,01	21308,31	14388,79	10738,24	10428,40	5935,74	5935,74	3063,61					84
Направленные в 2012 году
1	Ф. Л.И.	05,08,2012			16931,74	9067,21	9070,53	9070,53	9070,53	1482,27					54692,81
2	З. Н. А.	05,07,2013			18108,74	9697,52	9700,08	9700,08	9700,08	9700,08	9700,08	9700,08	9700,08	9700,08	90
3	Д. В. А.	19,08,2013			13417,37	7185,21	7186,84	7186,84	7186,84	7186,84	7186,84	7186,84	7186,84	7186,84	78097,30
4	М. Н. И.	02.12.2013				20904,85	7293,38	7293,38	7293,38	7293,38	7293,38	7293,38	7293,38	7293,38	79251,89
Всего на направленных в 2012 году			48457,85	46854,79	33250,83	33250,83	33250,83	25662,57	24180,30	24180,30	24180,30	24180,30	90
Почтовые расходы (суммы по месяцам)		716,74	552,17	724,40	654,98	650,30	600,00	715,58	576,14	800,00	800,00	800,00	7590,31
Итого	36370,01	22025,05	63398,81	58317,43	44334,21	39836,87	39786,57	29441,76	24756,44	24980,30	24980,30	24980,30	1

5. БРОШЮРА ГКУ ЦЗН БАЛАХНИНСКОГО РАЙОНА