17. Казаков решить проблему "черных " зарплат // Трудовое право. 2006. № 4. Налоги (газета). 2006. № 11.
18. Юридическая ответственность за нарушение законодательства об оплате труда // Трудовое право. 2003. № 3.
19. Оплата труда в промышленности. М., 1971.
20. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни и ее оплата // Справочник кадровика. 2003 . № 8.
21. Расчеты с работниками при расторжении трудового договора // Справочник кадровика. 2004. № 8.
22. Исчисление среднего заработка для производства гарантийных выплат и доплат // Справочник кадровика. 2003. № 12.
23. Коллективно-договорное регулирование оплаты труда // Справочник кадровика. 2002. № 3.
24. Оплата и нормирование труда. // Практика применения Трудового кодекса РФ. М., 2003.
25. Оплата и нормирование труда (схемы) // Справочник кадровика. 2004. №8.
26. Условия оплаты труда на предприятиях. М., 1980.
27. Заработная плата в СССР. М., 1972.
28. Право и материальное стимулирование труда. М., 1976.
29. , Концепция управления оплатой труда на предприятии // Трудовое право. 2002. № 6.
30. , Заработная плата. М., 1989.
31. Оплата и нормирование труда // Трудовое право. 2004. № 4–5.
32. Оплата и нормирование труда: постатейный комментарий к разделу VI Трудового кодекса Российской Федерации / Под ред. . М., 2002.
33. Правовые вопросы вознаграждения рабочих и служащих. М., 1949.
34. Об исчислении среднего заработка при определении размера пособия по безработице // Справочник кадровика. 2004. № 8.
35. Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации. Екатеринбург, 2002.
36. Тарифная система оплаты труда // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2004. № 5.
37. , Заработная плата 2004: Практ. пособие. М., 2004.
38. Щур-, Организация и оплата труда в ночное время // Трудовое право. 2006. №6.
Тема 11. Гарантийные и компенсационные выплаты
Лекционное занятие
1. Понятие гарантийных и компенсационных выплат, их отличие от заработной платы.
2. Гарантийные доплаты.
3. Виды (источники финансирования) гарантийных и компенсационных выплат: при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность; при исполнении работниками государственных или общественных обязанностей; работникам, совмещающим работу с обучением; связанные с расторжением трудового договора; в других случаях.
Цель лекции: познакомить студентов с понятием и значением правового регулирования гарантийных и компенсационных выплати, системой таких выплат и правилами их предоставления. Рассмотреть связь правового регулирования гарантийных и компенсационных выплат и налоговым законодательством.
Задачи лекции: детальное ознакомление студентов с правовым понятием гарантийных выплат и компенсационных выплат, их отличием от оплаты труда и возможными видами (случаями) применения. Анализ законодательства о различных случаях компенсаций, в том числе при переезде в другую местность и в связи со служебными командировками. Характеристика правового регулирования по каждому виду и основанию предоставления гарантийных выплат или компенсации затрат работника.
Семинарское (практическое) занятие
1. Понятие гарантийных и компенсационных выплат. Гарантийные доплаты.
2. Виды гарантийных и компенсационных выплат.
Самостоятельная работа
Задача №1
Работница решила прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, выйти на работу и уйти в учебный отпуск (в связи с получением высшего образования по заочной форме впервые).
Вправе ли работница рассчитывать на оплачиваемый учебный отпуск?
Задача № 2
Страховой агент Алексеев по рекомендации руководителя страховой компании систематически использовал личный автомобиль в служебных целях.
Имеет ли он право на получение компенсации?
Задача № 3
Гражданин Потапов работал на предприятии по переработке угля. Имел приличный стаж и хорошо выполнял свои обязанности. Ежегодный медосмотр показал, что у Потапова плохо функционирует одно легкое. Работодатель отстранил его от работы и предложил ему перейти на другую работу. Потапов согласился, но за время отстранения зарплата гражданину Потапову выплачена не была.
Правомерны ли действия работодателя?
Задача № 4
Гражданин Попов проработал на предприятии 5 лет. Работодатель решил продвинуть его по служебной лестнице, но для этого Попову необходимо пройти курсы повышения квалификации. Весь процесс обучения был оплачен за счет предприятия. По окончании обучения Попов написал заявление об увольнении, но директор предприятия в увольнении ему отказал.
Имеет ли право работодатель отказать в увольнении?
Задача № 5
Повар предприятия общественного питания Руднев, предоставив соответствующую справку медицинского органа о фактической сдаче 20 ноября донорской крови, обратился к администрации с просьбой предоставить ему 21 ноября день отдыха. В связи с отсутствием ему замены администрация уговорила работника выйти в этот день на работу с предоставлением выходного дня в другой день, когда это будет возможно по условиям производства. С таким условием работник согласился, а через неделю подал заявление об увольнении по собственному желанию и потребовал оплатить неиспользованный 21 ноября день отдыха в двойном размере.
Подлежит ли удовлетворению такое требование работника?
Как должна поступить администрация в данном случае?
Какие гарантии предоставлены донорам?
Задача № 6
Хамов работал в организации «Луч» 15 лет, но вследствие несчастного случая на производстве, пролежав в больнице 3 месяца, он умирает, оставив жену, детей.
В течение 1 года жена не получает утраченный доход, а также дополнительные расходы в связи со смертью гражданина Хамова.
Должна ли жена гражданина Хамова в связи с его смертью получать утраченный доход?
Какие дополнительные расходы должны были выплачиваться гражданину Хамову, когда он находился в больнице?
Задача № 7
Гражданин Димидин получил травму на производстве, в связи, с чем был переведен на нижеоплачиваемую работу без сохранения прежнего среднего заработка. Он обратился в профессиональный союз с жалобой.
Имела ли право администрация переводить Димидина на нижеоплачиваемую работу?
Как в этом случае производиться оплата труда?
Контрольные вопросы
1. Каков правовой статус работника, находящегося в командировке?
2. Из каких средств производятся выплаты компенсаций?
3. Каким документом устанавливаются гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением?
4. В связи с ликвидацией организации, каковы пределы выходного пособия, предоставляемого увольняемому работнику?
5. За сколько дней предупреждаются работники в случае полной ликвидации организации?
6. Назовите нормы расходов на командировку при найме жилого помещения.
7. Какие гарантии и компенсации предоставляются работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов?
8. Назовите гарантии и компенсации работникам при использовании ими личных приборов, инструментов, автомобилей.
Список рекомендуемой литературы и правовых актов
Правовые акты:
1. Конституция РФ.
2. Трудовой кодекс РФ.
3. Арбитражный процессуальный кодекс РФ.
4. Гражданский кодекс РФ.
5. Гражданский процессуальный кодекс РФ.
6. Кодекс РФ об административных правонарушениях.
7. Налоговый кодекс РФ.
8. Таможенный кодекс РФ.
9. Уголовно-процессуальный кодекс РФ.
10. Федеральный конституционный закон от 01.01.01 г. с изм. и доп. «О судебной системе Российской Федерации» // СЗ РФ. 1997. № 1. Ст. 1; 2001. № 51. Ст. 4825; 2003. № 27. Ст. 2698; 2005. № 15. Ст. 1274.
11. Федеральный конституционный закон от 01.01.01 г. с изм. и доп. «О чрезвычайном положении» // СЗ РФ. 2001. № 23. Ст. 2277; 2003. № 27. Ст. 2697; 2005. № 10. Ст. 753.
12. Закон РФ от 01.01.01 г. № 000-1 в ред. от 01.01.01 г. с изм. и доп. «Об образовании» // Ведомости СНД и ВС РФ. 1992. № 30. Ст. 1797; СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 150; 2000. № 30. Ст. 3120; № 33. Ст. 3348; 2002. № 7. Ст. 631; № 12. Ст. 1093; № 26. Ст. 2517; № 30. Ст. 3029; 2003. № 2. Ст. 163; № 28. Ст. 2892; № 50. Ст. 4855; 2004. № 10. Ст. 835; № 27. Ст. 2711; № 30. Ст. 3086; № 35. Ст. 3607; 2005. № 1. Ст. 25; № 19. Ст. 1752; № 30. Ст. 3103,3111;2006.№1.Ст. 10.
13. Закон РФ от 01.01.01 г. № 000-1 с изм. и доп. «О закрытом административно-территориальном образовании» // Ведомости СНД РФ и ВС РФ. 1992. № 33. Ст. 1915; СЗ РФ. 1996. № 49. Ст. 5503; 1998. № 31. Ст. 3822; 1999. № 14. Ст. 1665; 2004. № 35. Ст. 3607; 2006. № 3. Ст. 282.
14. Закон РФ от 01.01.01 г. № 000-1 с изм. и доп. «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» // Ведомости СНД и ВС РФ. 1993. № 16. Ст.551; № 26. Ст. 957; СЗ РФ. 1998. № 2. Ст.220; 2001. № 1. Ст. 3; № 33. Ст. 3413; 2002. № 1. Ст. 2; 2003. № 2. Ст. 160; 2004. № 35. Ст. 3607.
15. Закон РФ от 9 июня 1993 г. № 000-1 с изм. и доп. «О донорстве крови и ее компонентов» // Ведомости СНД и ВС РФ. 1993. № 28. Ст. 1064; СЗ РФ. 2000. № 19. Ст. 2024; 2001. № 17. Ст. 1638; 2004. № 35. Ст. 3607.
16. Федеральный закон от 8 мая 1994 г. в ред. от 5 июля 1999 г. с изм. и доп. «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации» // СЗ РФ. 1994. № 2. Ст.74; 1996. № 12. Ст.1039; № 34. Ст.4029; 1999. № 28. Ст.3466; 2001. № 7. Ст. 614; № 32. Ст. 3317; 2002. № 28. Ст. 2785; № 30. Ст. 3033; 2003. № 27. Ст. 2700; 2004. № 27. Ст. 2711; № 35. Ст. 3607; № 49. Ст. 4850; № 51. Ст. 5128; 2005. № 19. Ст. 1749; № 30. Ст. 3104.
17. Федеральный закон от 01.01.01 г. с изм. и доп. «О воинской обязанности и военной службе» // СЗ РФ. 1998. № 13. Ст. 1475; № 30. Ст. 3613; 2000. № 46. Ст. 4537; 2001. № 7. Ст. 620, 621; № 30. Ст. 3061; 2002. № 7. Ст. 631; № 21. Ст. 1919; № 26. Ст. 2521; № 30. Ст. 30; 2003. № 1. Ст. 1; № 8. Ст. 709; № 27. Ст. 2700; № 46. Ст. 4437; 2004. № 8. Ст. 600; № 17. Ст. 1587; № 18. Ст. 1687; № 25. Ст. 2484; № 27. Ст. 2711; № 35. Ст. 3607: № 49. Ст. 4848; 2005. № 10. Ст. 763; № 14. Ст. 1212; № 27. Ст. 2716; № 29. Ст. 2907; № 30. Ст. 3110, 3111; № 40. Ст. 3987; № 43. Ст. 4349; № 49. Ст. 5127; 2006. № 1. Ст. 10,22.
18. Федеральный закон от 01.01.01 года с изм. и доп. «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» // СЗ РФ. 1999. № 18. Ст. 2206; 2003. № 2. Ст. 167.
19. Федеральный закон от 01.01.01 г. с изм. и доп. «Об арбитражных заседателях арбитражных судов субъектов Российской Федерации» // СЗ РФ. 2001. № 23. Ст. 2288; 2002. № 30. Ст. 3033; 2003. № 27. Ст. 2700.
20. Федеральный закон от 01.01.01 года с изм. и доп. «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» // СЗ РФ. 2002. № 24. Ст. 2253; № 39. Ст. 3642; 2003. № 26. Ст. 2572; № 27. Ст. 2711, 2716; 2004. № 24. Ст. 2335; № 33. Ст. 3368; № 35. Ст. 3607; № 50. Ст. 4950; 2005. № 27. Ст. 2708; №30. Ст. 3104.
21. Федеральный закон от 01.01.01 г. «О третейских судах в Российской Федерации» // СЗ РФ. 2002. № 30. Ст. 3019.
22. Федеральный закон от 01.01.01 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СЗ РФ. 2004. № 31. Ст. 3215.
23. Федеральный закон от 01.01.01 г. «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации» // СЗ РФ. 2004. № 34. Ст. 3528; 2005. №14. Ст. 1211.
24. Инструкция о порядке и размерах возмещения расходов и выплаты вознаграждения лицам в связи с их вызовом в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуру или в суд, утв. пост. Совета Министров РСФСР от 01.01.01 г. № 000 с изм. и доп. // СП РСФСР. 1990. № 18. Ст. 132; САПП РФ. 1993. № 10. Ст. 847; СЗ РФ. 2003. № 10. Ст. 905.
25. Постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. № 000 «О порядке выплаты и размерах сумм, подлежащих выплате свидетелям, переводчикам, экспертам и понятым, привлекаемым для участия в производстве действий по осуществлению налогового контроля» // СЗ РФ. 1999. № 13. Ст. 1601.
26. Постановление Правительства РФ от 8 февраля 2002 г. № 92 с изм. и доп. «Об установлении норм расходов организаций на выплату компенсации за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией» // СЗ РФ. 2002. № 7. Ст. 691; № 47. Ст. 4682; 2004. № 7. Ст. 534.
27. Постановление Правительства РФ от 8 февраля 2002 г. № 93 с изм. и доп. «Об установлении норм расходов организаций на выплату суточных или полевого довольствия, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией» // СЗ РФ. 2002. № 7. Ст. 692; № 47. Ст. 4682; 2004. № 7. Ст. 534.
28. Постановление Правительства РФ от 2 октября 2002 г. № 000 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета» // СЗ РФ. 2002. № 40. Ст. 3939.
29. Постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. № 000 «О гарантиях и компенсациях работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей» // СЗ РФ. 2002. № 52 (ч.2). Ст. 5220.
30. Постановление Правительства РФ от 4 марта 2003 г. № 000 «О порядке и размерах возмещения расходов некоторых участников производства по делам об административных нарушениях и оплате их труда» // СЗ РФ. 2003. № 10. Ст. 905.
31. Постановление Правительства РФ от 2 апреля 2003 г. № 000 «О размерах возмещения организациями, финансируемыми за счет средств федерального бюджета, расходов работ- никам в связи с их переездом на работу в другую местность» // СЗ РФ. 2003. № 14. Ст. 1285.
32. Постановление Правительства РФ от 5 октября 2004 г. № 000 «Об утверждении правил компенсации расходов, связанных с реализацией права на бесплатный проезд граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу» // СЗ РФ. 2004. № 41. Ст. 4047.
33. Постановление Минтруда РФ и Фонда социального страхования РФ от 4 апреля 2000 г. № 26/34 с изм. «Об утверждении разъяснения «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами» // Бюллетень Минтруда РФ. 2000. № 6; 2002. № 5.
34. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 01.01.01 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6.
Литература основная:
1. Быков . - М., 1989.
2. В северных измерениях. - М., 1988.
3. Иванов для работников Севера. - М., 1991.
4. 3. Служебные командировки в пределах РФ//Справочник кадровикаN 3.
5. Ковалюк интересов работников при банкротстве работодателя: Проблемы взаимодействия российского трудового законодательства и международных стандартов труда//Кодекс info.- 2005. - N 1, 2.
6. Колобова право России: Учебное пособие для вузов. - , 2005.
7. Миронов право России. Учебник. - ООО "Журнал "Управление персоналом", 2004.
8. О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации: в ред. ФЗ РФ от 01.01.01 г. N 51-ФЗ//СЗ РФ. - N 21. - Ст. 1919.
9. О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год: ФЗ от 01.01.01 г. N 234-ФЗ//СЗ РФN 52 (Ч. 1). - Ст. 5500.
10. Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию: ФЗ от 01.01.01 г. N 255-ФЗ//СЗ РФN 1. - Ст. 18.
11. Об основах муниципальной службы в Российской Федерации: ФЗ от 8 января 1998 г. N 8-ФЗ: в ред. ФЗ от 01.01.01 г. N 112-ФЗ//СЗ РФ.- 1998. - N 2. - Ст. 224; 1999. - N 16 - Ст. 1933; 2002. - N 30 - Ст. 3029.
12. Об установлении норм расходов организаций на выплату компенсации за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией: Постановление Правительства РФ от 8 февраля 2002 г. N 92: в ред. Постановления Правительства РФ от 9 февраля 2004 г.//СЗ РФN 7. - Ст. 691; 2004. - N 7. - Ст. 534.
13. О высшем и послевузовском профессиональном образовании: ФЗ от 01.01.01 года N 125-ФЗ: в ред. ФЗ от 01.01.01 г. N 161-ФЗ//СЗ РФN 35. - Ст. 4135; 2000. - N 33. - Ст. 3348; 2003. - N 14. - Ст. 1254; 2004. - N 35. - Ст. 3607; 2006. - N 43. - Ст. 4413.
14. Ревякта в командировку за границу//Справочник кадровикаN 4.
15. Российское трудовое право/Отв. ред. . - М., 1997.
16. Трудовое право России/Отв. ред. Р.3. Лившиц, . - М., 1998.
17. Широкова за работу в экстремальных климатических условиях//Человек и трудN 8.
Литература дополнительная:
1. Льготы для тех, кто учится и работает. М., 2002.
2. Служебная командировка // Справочник кадровика. 2002. № 7. С. 7.
3. Если фирма переехала // Трудовые отношения. 2003. № 8. С. 13.
4. Гарантии и компенсации // Трудовое право. 2004 . № 4-5. С. 79.
5. Необходимо унифицировать порядок и размеры возмещения процессуальных издержек // Российская юстиция. 2003. № 8. С. 32.
6. Учебные отпуска и другие льготы работникам, обучающимся в образовательных учреждениях высшего профессионального образования // Справочник кадровика. 2004. № 3.
7. Расчет при увольнении. Гарантии и компенсации высвобождаемым работникам // Трудовые отношения. 2003. № 1. С. 12.
8. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей // Трудовое право. 2003. № 9. С. 51.
9. Служебные командировки и их оформление // Трудовое право. 2002. № 9.
10. Гарантии и компенсации // Практика применения Трудового кодекса РФ. М., 2003.
11. Гарантии и компенсации // Трудовое право. 2002. № 8.
12. Нуртдинова работника в командировку // Хозяйство и право. 2005. № 6.
13. Гарантии и компенсации при расторжении трудового договора// Трудовое право. 2003. № 10. С. 71.
14. Служебные командировки // Экономико-правовой бюллетень. 2003. № 6.
15. Дни для донора // Трудовые отношения. 2003. № 8. С. 47.
16. Командировки работников // Консультант. 2003. № 17. С. 16.
17. Гарантии и льготы для инвалидов в сфере труда // Справочник кадровика. 2001. № 6.
Тема 12. Дисциплина труда и трудовой распорядок
Лекционное занятие
1. Понятие, значение трудовой дисциплины, методы ее обеспечения. Трудовой распорядок организации. Правила внутреннего трудового распорядка, их содержание, порядок утверждения. Другие нормативные и индивидуальные правовые акты, регулирующие трудовой распорядок. Трудовые обязанности работников и работодателей.
2. Меры поощрения за труд и порядок их применения.
3. Дисциплинарная ответственность: понятие и виды. Дисциплинарный проступок, его состав и отличия от административного проступка и преступления. Дисциплинарные взыскания, порядок их применения, обжалования и снятия.
Цель лекции: познакомить студентов с понятием и правовым регулированием дисциплины труда, методами обеспечения дисциплины труда работников, основанием и видами дисциплинарной ответственности и правилами ее применения. Изучить правила регламентации внутреннего трудового распорядка.
Задачи лекции: ознакомление с понятием трудовой дисциплины, правовыми способами ее обеспечения. Характеристика правил определения внутреннего трудового распорядка. Рассмотрение и изучение основания и правил привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Анализ специальной дисциплинарной ответственности и правил применения дисциплинарных взысканий по общим установленным нормами ТК РФ правилам.
Семинарское (практическое) занятие
1. Понятие, значение трудовой дисциплины, методы её обеспечения. Правила внутреннего трудового распорядка, их содержание, порядок утверждения.
2. Меры поощрения за труд и порядок их применения.
3. Дисциплинарная ответственность: понятие и виды. Дисциплинарный проступок. Дисциплинарные взыскания: порядок их применения, обжалование и снятие.
Самостоятельная работа
Задача № 1
На работника за курение на рабочем месте было наложено дисциплинарное взыскание.
Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за такой поступок?
Задача № 2
Токарь Гуляев был уволен с работы по п. 5 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины, так как в течение года на него наложено три дисциплинарных взыскания.
При рассмотрении его иска о восстановлении на работе в суде выяснилось, что никаких объяснений до наложения взысканий администрация от него не потребовала. Увольнение было осуществлено без участия профсоюзного органа. Гуляев обратился в суд с просьбой о восстановлении его на работе.
Есть ли в данной ситуации нарушение Трудового кодекса РФ?
Подлежит ли Гуляев восстановлению на работе?
Решите дело.
Задача № 3
При утверждении правил внутреннего трудового распорядка кондитерской фабрики «Ударница» работодателем было предложено в перечень мер дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид, замечание, выговор, предупреждение, строгий выговор, лишение отпуска для лиц, совершающих прогулы, штраф до 50 рублей для лиц, появившихся на работе в нетрезвом состоянии, и увольнение.
Правомерно ли такое предложение?
Кем разрабатываются и утверждаются правила внутреннего трудового распорядка?
Задача № 4
Работник Иванов совершил дисциплинарный проступок. Работодатель Попов потребовал от него объяснение в письменной форме. Работник отказался писать объяснительную.
Как должен поступить работодатель Попов?
Задача № 5
За 2,5 часа до окончания рабочего дня электромонтеры Андреев и Самохин бросили работу, и пошли в винный магазин. Там они купили коньяк и распили его. После этого Андреев пошел домой, а Самохин вернулся на объект, чтобы закончить, как он объяснил начатую работу. Здесь его и обнаружил управляющий трестом.
Через 3 дня после дачи письменного объяснения Андреев и Самохин были уволены за прогул.
Есть ли нарушение в действиях администрации?
Применимы ли здесь другие основания для увольнения?
Задача № 6
В коллективном договоре одного из предприятий содержится условие, согласно которому, лица, нарушающие трудовую дисциплину, в частности, опаздывающие на работу и прогуливающие, могут привлекаться к сверхурочной работе без какой-либо дополнительной оплаты.
Является ли законным такое условие коллективного договора?
Задача № 7
Приказом директора предприятия сварщику 5-го разряда в июле был снижен квалификационный разряд до 3-го разряда сроком на 3 месяца за систематический брак в работе. Поводом для принятия такого приказа явилась докладная записка начальника участка сварочных работ. Считая приказ незаконным, рабочий обратился в комиссию по трудовым спорам.
Дайте правовую оценку донному приказу.
Какое решение должна вынести комиссия по трудовым спорам?
Задача № 8
Техник Семенов за нарушение общественного порядка в клубе завода был уволен по п. 5 статье 81 ТК РФ. До этого случая на Семенова было наложено дисциплинарное взыскание за опоздание на работу. Семенов обратился с иском в суд о восстановлении его на работе.
Суд в иске отказал.
Законен ли отказ суда?
Что понимается под неоднократным неисполнением трудовых обязанностей?
Задача № 9
Гражданин Клименко явился на работу в нетрезвом состоянии. Работодатель назначил ему дисциплинарное взыскание. Он распорядился, чтобы из зарплаты работника было вычтено 200 рублей. Гражданин Клименко с таким решением не согласен.
Являются ли действия работодателя законными?
Задача № 10
Работник Карпов периодически не выполнял возложенные на него трудовые обязанности. Работодатель потребовал от него письменное объяснение, в чем получил отказ. Работодатель вынес работнику выговор.
Является ли препятствием для применения дисциплинарного взыскания отказ
работника дать объяснение работодателю о невыполнении им трудовых
обязанностей?
Каков срок применения дисциплинарного взыскания?
Задача № 11
Работодатель вынес гражданину Данченко выговор, но только через 7 месяцев со дня совершения им проступка. Гражданин Данченко выразил несогласие с решением работодателя и пожелал обжаловать это дисциплинарное взыскание.
Правомерны ли действия работодателя?
Может ли гражданин Данченко обжаловать дисциплинарное взыскание и где?
Задача № 12
Работнику , совершившему дисциплинарный проступок, был объявлен выговор с предупреждением о последующем увольнении. Предварительно работодатель в трехдневный срок затребовал объяснение, которое работник дал. Работодатель издал приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, работник был ознакомлен с ним под роспись на второй день после издания приказа.
Соответствует ли порядок наложения дисциплинарного взыскания требованиям
Трудового кодекса Российской Федерации?
Задача № 13
В правилах внутреннего трудового распорядка, принятых на общем собрании организации (присутствовало 95% персонала) и подписанных руководителем организации, были прописаны следующие положения:
1) работодатель может применить меру дисциплинарного взыскания «увольнение» только после применения такой меры, как «выговор»;
2) работодатель должен при вынесении взыскания учитывать тяжесть совершенного проступка;
3) за опоздание на работу на выбор работодателя работник подвергается дисциплинарному взысканию: налагается штраф в размере 1 доллар за минуту опоздания или работник лишается 1/10 части месячной премии;
4) определен список причин, которые считаются уважительными для пункта 5 и подпункта «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.
Соответствуют ли правила внутреннего трудового распорядка Трудовому кодексу
Российской Федерации?
Задача № 14
Работника за прогул уволили с работы. В приказе об увольнении было записано: «За прогул рабочей смены 15 марта 2006 г. объявить Иванову выговор и уволить».
Правомерна ли такая формулировка приказа работодателя?
Задача № 15
Работница, имеющая трехлетнего ребенка, появилась на работе в нетрезвом состоянии. Работодатель составил акт и издал приказ об увольнении работницы. Приказ на второй день после издания был предъявлен работнице под расписку.
Возможно ли увольнение работницы?
Задача № 16
Приказом по организации 30 апреля 2006 г. проводился субботник по благоустройству организации. Работу бригады по благоустройству территории контролировал бригадир. За неудовлетворительные результаты проведения субботника бригадиру был вынесен выговор.
Правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания?
Задача № 17
С 1 по 30 июня 2006 г. работнику было поручено провести работу над проектом
В протоколе заседания от 01.01.01 г. исполнительного органа организации была сделана запись об объявлении выговора работнику «за неудовлетворительный результат работы».
Объяснительная записка была затребована 25 июня 2006 г. Приказом от 01.01.01 г. работнику был объявлен выговор «за неудовлетворительный результат работы».
Правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания?
Контрольные вопросы
1. Что включает в себя правое регулирование внутреннего трудового распорядка организации?
2. Что является основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности?
3. Может ли привлекаться к дисциплинарной ответственности руководитель организации?
4. Каким нормативным актом осуществляется правовое регулирование внутреннего трудового распорядка?
5. Каков порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий?
Список рекомендуемой литературы и правовых актов
Правовые акты:
1. Конституция РФ.
2. Трудовой кодекс РФ.
3. Федеральный конституционный закон от 01.01.01 г. с изм. и доп. «О Конституционном Суде Российской Федерации» // СЗ РФ. 1994. № 13. Ст. 1447; 2001. № 7. Ст. 607; 2004. № 24. Ст. 2334; 2005. № 15. Ст. 1273.
4. Федеральный закон от 01.01.01 г. № 000-1 в ред от 01.01.01 г. и с изм. и доп. «О прокуратуре Российской Федерации» // Ведомости СНД РФ и ВС РФ. 1992. № 8. Ст. 366; СЗ РФ. 1995. № 47. Ст. 4472; 1999. № 7. Ст. 878; № 47. Ст. 5620; 2000. № 2. Ст. 140; 2001. № 53. Ст. 5018; 2002. № 26. Ст. 2523; № 30. Ст. 3029; № 40. Ст. 3853; 2003. № 27. Ст. 2700; 2004. № 35. Ст. 3607; 2005. № 29. Ст. 2906; № 45. Ст. 4586.
5. Закон РФ от 01.01.01 г. № 000-1 с изм. и доп. «О статусе судей в Российской Федерации» // Ведомости СНД РФ и ВС РФ. 1992. № 30. Ст. 1792; СЗ РФ. 1995. № 26. Ст. 2399; 1999. № 29. Ст. 3690; 2000. № 26. Ст. 2736; 2001. № 51. Ст. 4834; 2004. № 35. Ст. 3607; 2005. №15. Ст. 1278.
6. Закон РФ от 01.01.01 г. № 000-1 в ред. от 01.01.01 г. с изм. и доп. «Об образовании» // Ведомости СНД РФ и ВС РФ. 1992. № 30. Ст. 1797; СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 150; 2000. № 30. Ст. 3120; № 33. Ст. 3348; 2002. № 7. Ст. 631; № 12. Ст. 1093; № 26. Ст. 2517; № 30. Ст. 3029; 2003. № 2. Ст. 163; № 28. Ст. 2892; № 50. Ст. 4855; 2004. № 10. Ст. 835; № 27. Ст. 2711; № 30. Ст. 3086; № 35. Ст. 3607; 2005. № 1. Ст. 25; № 19. Ст. 1752; № 30. Ст. 3103, 3111; 2006. № 1. Ст. 10.
7. Федеральный закон от 01.01.01 г. с изм. и доп. «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации» // СЗ РФ. 2002. №11. ст. 1022; 2003. № 27. Ст. 2710; 2004. № 33. Ст. 3369; 2005. № 15. Ст. 1278.
8. Положение о государственных наградах Российской Федерации, утв. Указом Президента РФ от 2 марта 1994 г. № 000 в ред. от 6 января 1999 г. с изм. и доп. // САПП РФ. 1994. № 10. Ст. 775; СЗ РФ. 1994. № 3. Ст. 158; 1995. № 23. Ст. 2207; 1999. № 2. Ст. 269;
9. 2000. № 27. Ст. 2821; 2003. № 16. Ст. 1508.
10. Указ Президента РФ от 01.01.01 г. № 000 с изм. и доп. «Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описания нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации» // СЗ РФ. 1996. № 2. Ст. 64; 1997. № 22. Ст. 2570; 1998. № 14. Ст. 1542; 1999. № 48. Ст. 5829; 2000. № 10. Ст. 1116; 2001. № 16. Ст. 1565; № 53. Ст. 5147.
11. Указ Президента РФ от 6 июня 1996 г. № 000 с изм. и доп. «О мерах по укреплению дисциплины в системе государственной службы» // СЗ РФ. 1996. № 24. Ст. 2868; 2000. № 27. Ст. 2821.
12. Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации, утв. пост. Правительства РФ от 01.01.01 г. № 000 с изм. и доп. // САПП РФ. 1992. №9. Ст. 608; 1994. № 1.Ст. 11;СЗРФ. 1996. № 18. Ст. 2152; 1999. № 7. Ст. 916;
13. 2001. №30. Ст. 3166.
14. Устав о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии, утв. пост. Правительства РФ от 01.01.01 г. № 000 // СЗ РФ. 1998. № 29. Ст. 3557.
15. Устав о дисциплине работников морского транспорта, утв. пост. Правительства РФ от 01.01.01 г. № 000 // СЗ РФ. 2000. № 22. Ст. 2311.
16. Устав о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации, утв. пост. Правительства РФ от 01.01.01 г. № 000 // СЗ РФ. 2000. № 40. Ст. 3965.
17. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 01.01.01 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6.
Литература основная:
1. , Никитинский дисциплина. - М., 1984.
2. Абрамова труда в СССР. М., 1969.
3. Абрамова ответственности в трудовом праве//Вестник МГУ. Серия "Право"N 4.
4. , Никитинский подход к укреплению трудовой дисциплины. - М., 1982.
5. Авилин о дисциплине - одна из форм правового регулирования внутреннего трудового распорядка//Сборник научных трудов ВЮЗИ. XXVII съезд КПСС и развитие трудового права и права социального обеспечения. - М., 1987.
6. Бойченко как мера дисциплинарного взыскания//Справочник кадровикаN 11.
7. Борисов труда//Трудовое правоN 2.
8. Гаврилина практика по трудовым спорам работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины//Комментарий судебной практики. Вып. 2. - М.,1997; Споры работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины//Комментарий судебной практики. Вып. 4. - М., 1999.
9. Глазырин средства укрепления трудовой дисциплины. - М., 1985.
10. Карпович институты советского трудового права. - РГУ, 1991.
11. , Миронов комментарий к законодательству о трудовых спорах. - М., 1997.
12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/Под ред. - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 |
