3.1 Разделы дисциплины и виды учебных занятий
3.2. Содержание разделов дисциплины
Тема 1. Предмет, метод и система трудового права
Лекционное занятие
План
1. Понятие трудового права и его значение как одной из ведущих отраслей российского права. История становления трудового права России. Основные этапы развития отрасли. Цели и задачи трудового права РФ (ст. 1 ТК РФ).
2. Предмет трудового права: трудовые отношения, иные непосредственно связанные и трудовыми отношения. Признаки трудового отношения. Общая характеристика отношений связанных с трудовыми. Сфера действия трудового законодательства РФ: понятие, круг отношений по поводу личного труда граждан не образующих предмет трудового права, но регулируемых нормами трудового законодательства РФ.
3. Метод трудового права, его особенности. Элементы метода трудового права и их реализация в нормах ТК РФ.
4. Соотношение (связь, взаимодействие и правильное разграничение) трудового права и смежных отраслей права (гражданского, административного, финансового, кооперативного, право социального обеспечения).
Цель лекции: познакомить студентов с понятием трудового права, предметом данной отрасли, ее местом и значением в системе российского права, определить связь и разграничение отраслей права, связанных с трудом. Раскрыть особенности (структуру элементов) метода трудового права.
Задачи лекции: детальное ознакомление с кругом отношений составляющих предмет трудового права. Определение понятия «сфера действия трудового права», его теоретические концепции и определение сферы действия трудового законодательства на основании анализа существующих правовых форм труда.
Семинарское (практическое) занятие
1. Понятие (цели, задачи) и предмет Российского трудового права. Сфера действия трудового законодательства РФ. Роль и основные функции трудового права на современном этапе.
2. Метод трудового права: понятие и основные особенности правового регулирования труда.
3. Трудовое право – одна из отраслей права. Ее отграничение от смежных отраслей права (гражданского, административного, Конституционного, права социального обеспечения и т. д.)
Самостоятельная работа
Задача № 1:
Преподаватель Петров заключил договор о возмездном оказании услуг с институтом повышения квалификации. По этому договору он обязан читать лекции, проводить семинарские занятия с группами слушателей в соответствии с расписанием, составленным институтом. Также он был обязан подготовить учебно-методический комплекс по своей дисциплине. Оплата его труда зависела от отработанного учебного времени. Он отработал весь учебный год, но при уходе в отпуск отпускные ему выплачены не были.
В каких отношениях с институтом находится преподаватель Петров?
Задача № 2:
Менеджеру по продажам – Волкову, организация включила в договор условия о том, что он при выполнении заданий работодателя сам организует свой труд, контроль работодателя будет производиться через сдачу отчетов в конце недели, заработная плата будет рассчитываться в процентах от проданных изделий и минимальный ее размер не устанавливается. Кроме этого, он несет полную материальную ответственность с упущенной выгодой.
Трудовой или гражданский договор заключил менеджер по продажам?
Задача № 3:
Безработный Смирнов явился в территориальный центр занятости для получения предложения о трудоустройстве в состоянии алкогольного опьянения, за что директор центра занятости объявил ему выговор и лишил пособия по безработице сроком на месяц.
В каких отношениях Петров находится с центром занятости?
Контрольные вопросы
1. Что такое труд и организация труда?
2. Что понимается под наемным трудом и в чем его отличие от самостоятельного труда?
3. Чем отличается система отрасли трудового права от системы трудового законодательства?
4. Что такое система науки трудового права?
5. Чем отличается система науки трудового права от системы отрасли трудового права? Что шире?
Список рекомендуемой литературы и правовых актов
Правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета от 01.01.01 г. № 000.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 01.01.01 г. // СЗ РФ. – 2002. – №1(часть 1). – Ст.3.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть 1) от 01.01.01г. №51-ФЗ // СЗ РФ. – 1994. – №32. – Ст. 3301; (Часть 2) от 01.01.01г. №14-ФЗ // СЗ РФ. – 1996. – №5. – Ст. 410; (Часть 3) от 01.01.01г. // СЗ РФ. – 2001. – №49. – Ст. 4552; (Часть 4) от 01.01.01г. // СЗ РФ. – 2006г. – №52 (ч.1). – Ст. 5496.
4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 01.01.01г. // СЗ РФ. – 2002. – №46. – Ст.4532.
5. Жилищный кодекс Российской Федерации от 01.01.01г. // СЗ РФ. – 2005. – №1 (ч.1). – Ст.14.
6. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая от 01.01.01 г. N 146-ФЗ // СЗ РФ. – 1998. – N 31. – Ст. 3824; Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ // СЗ РФ. – 2000. – N 32. – Ст. 3340.
7. Семейный кодекс Российской Федерации от 01.01.01г. // СЗ РФ. – 1996. – №1. – Ст.16.
Кодекс РФ об административных правонарушениях от от 01.01.2001 N 195-ФЗ (ред. От 28.07.2012) // СЗ РФ — 07.01.2002 - N 1 (ч. 1), ст. 1.
Литература основная:
1. Александров правоотношение. - М., 1948.
2. , , Смолярчук обшей части трудового права//ПравоведениеN 2.
3. Анисимов отношения и проблемы их стабилизации//Трудовое правоN 11.
4. К, , Сафина -договорное регулирование труда рабочих и служащих. - Казань, 1984.
5. К вопросу о месте трудового права в системе российского права и его соотношении с гражданским правом//Публично - и частно-правовое регулирование в России. - Барна3. - С. 206-209.
6. , Колобова право России: Учебное пособие. - М.: Ось-89, 2004. Гуманизация труда и развитие человеческих ресурсов//Человек и трудN 3.
7. Гусов право Российской Федерации в условиях перехода к рыночной экономике. - М., 1992.
8. Дмитриева трудового права и его предмет, значение частноправовых и публично-правовых начал (принципов)//Lex RussicaN 4.
9. Иванов право переходного периода. Некоторые проблемы//Государство и правоN 4.
10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/Под ред. . - М., 2012.
11. Куренной отношения в акционерных обществах. - М., 1994.
12. Куренной право: на пути к рынку. - М., 1995.
13. Колобова право России: Учебное пособие для вузов. - , 2005.
14. Лебедев право: проблемы Общей части. - Томск, 1998.
Литература дополнительная:
1. Луганцев вопросы сферы действия современного трудового права//Государство и правоN 5.
2. Эволюция трудовых отношений//Человек и трудN 3.
3. Мельникова трудового права Российской Федерации: Автореф. дисс. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 - Томск, 20с.
4. Молодцов трудового права и законодательства о труде. - М., 1985.
5. , Головина право России. Учебник для вузов. - М: Норма, 2003.
6. К, Орловский и метод трудового права: изменения в условиях перестройки//Советское государство и правоN 4.
7. Процеский правового регулирования трудовых отношений. - М., 1972.
8. Снигирева основа трудового законодательства//Трудовое правоNN 4, 5, 6.
9. О правовом регулировании трудовых отношений//Государство и правоN 1.
10. Трудовое право России/Под ред. , . - М., 2010.
11. Толкунова право. Курс лекций. - М., 2012.
12. Трудовое право/Под ред. . - М., 2011.
13. Федин трудового права//Lex RussicaN 3.
Тема 2. Принципы трудового права РФ
Лекционное занятие
1. Понятие, значение и виды правовых принципов: общеправовые, межотраслевые, отраслевые, институтов отрасли права. Межотраслевые принципы правового регулирования груда и принципы трудового права, их формальное закрепление и общее содержание.
2. Классификация принципов трудового права.
3. Принцип свободы труда и запрещения принудительного труда, принцип равенства и запрещения дискриминации в сфере труда.
4. Соотношение принципов трудового права и норм трудового права, устанавливающих субъективные права и обязанности работников и работодателей, иных участников правоотношений в сфере труда.
Цель лекции: познакомить студентов с понятием принципов трудового права, классификацией принципов. Раскрыть содержание принципов трудового права, а также их правовое значения для отрасли права в целом.
Задачи лекции: детальное ознакомление с системой основных начал государственной политики в сфере наемного труда. Анализ формального закрепления основополагающих принципов трудового права в нормах ТК РФ и их реализация в ином законодательстве о труде.
Семинарское (практическое) занятие
1. Понятие и значение принципов Российского трудового права.
2. Общая характеристика принципов.
Самостоятельная работа
Задача № 1
Генеральный директор при приеме на работу специалиста 2-й категории Клочкова установил ему повышенный оклад в размере 35 тыс. руб. Между тем такие же специалисты, работающие в этом отделе, имели оклад 30 тыс. руб. В отделе возникла конфликтная ситуация.
Был ли нарушен какой-либо из основных принципов трудового права генеральным директором?
К каким последствиям это может привести?
Задача № 2
В закрытом акционерном обществе «Авиа» действуют несколько профсоюзных организаций, в числе которых малочисленная профсоюзная организация бортпроводников. Когда этот выборный профсоюзный орган решил проверить соблюдение норм охраны труда бортпроводников, руководство не допустило представителей профсоюза к проверке, пояснив, что такими полномочиями обладает общественная организация, объединяющая более50% работающих.
Оцените ситуацию с точки зрения принципов трудового права.
Задача № 2
По мнению студента Петрова, основные принципы трудового права, указанные в статье 2 ТК РФ, — это отраслевые принципы трудового законодательства.
Прав ли студент Петров? К какому виду принципов можно отнести основные принципы трудового права?
Задача № 3
Безработный Лазарев, проживающий с престарелой матерью, трудоустраиваться на работу не желал. Жил на пенсию матери, требовал от нее денег на спиртные напитки и сигареты. Она неоднократно обращалась в органы милиции с просьбой трудоустроить сына, но те отвечали, что не обладают такими полномочиями.
Дайте оценку ситуации с точки зрения принципов трудового права.
Задача № 4
В соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума для трудоспособного человека.
Воспитатель детского сада Малахова обратилась в районный суд с требованием установить ей заработную плату в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения. Суд отказал Малаховой в иске, указав на то, что соответствующий федеральный закон, регламентирующий порядок и сроки введения размера минимальной заработной платы, еще не принят. Тогда Малахова решила обратиться в областной суд.
В роли судьи областного суда назовите принципы, на основе которых должно решаться дело.
В каких нормативных правовых актах они закреплены?
Контрольные вопросы
1. Как соотносится принцип права и норма права?
2. Перечислите признаки, отличающие принцип права от нормы права.
3. Каково значение основных принципов?
4. Каково содержание принципа обеспечения права на труд?
Список рекомендуемой литературы и правовых актов
Правовые акты:
1. ФЗ от 01.01.2001 (ред. от 01.01.2001) "Об акционерных обществах" //Российская газета, 29.12.1995, № 000//.
2. ФЗ от 01.01.2001 "О сельскохозяйственной кооперации" //Российская газета, 16.12.1995//.
3. ФЗ от 01.01.2001 "О государственной гражданской службе РФ" //Российская газета, 31.07.2004, № 000//.
4. ФЗ от 01.01.2001 (ред. от 01.01.2001) "О коллективных договорах и соглашениях" //Российская газета, 28.04.1992, № 98//.
5. Указ Президента РФ "О привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы" от 01.01.2001 и Положение о применении и использовании в РФ иностранной рабочей силы //САПП РФ, 20.12.1993, № 51, ст.4939//.
6. ФЗ от 01.01.2001 (ред. от 01.01.2001) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"//СЗ РФ, 1996, № 3, ст.148//.
7. ФЗ от 01.01.2001 (ред. от 01.01.2001) "О занятости населения в РФ" //Российская газета, 06.05.1996, № 84//.
8. ФЗ от 01.01.2001 (ред. от 01.01.2001) "Об основах охраны труда в РФ" //Российская газета, 24.07.1999, № 000//.
Литература основная:
1. Принципы общественной организации производства. М., 1982.
2. Роль международно-правовых и конституционных принципов в регулировании трудовых отношений // Социальное и пенсионное право. 2006. № 1.
3. Борисов О. А Проблемы реализации конституционного принципа равенства в сфере труда // Юрист. 2006. №3.
4. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь, 1992.
5. Основополагающие принципы трудового законодательства (по материалам парламентских слушаний) // Юрист. 2003. № 3.
6. , Международные трудовые стандарты и российское трудовое право // Трудовое право. 2001. № 1.
7. , Особенности современного понимания трудового права и основных начал трудового законодательства // Трудовое право. 2004. № 7.
8. , Общеправовые и отраслевые принципы: сравнительный анализ // Юрист. 2004. № 4.
9. , Принципы советского трудового права // Советское государство и право.1974. № 8.
10. Принципы трудового права: методологические подходы // Юридические записки Ярославского государственного университета. Ярославль, 2002. Вып. 6.
11. Трудовая дискриминация и управление персоналом // Трудовое право. 2003. № 1.
12. О сфере действия и принципах советского трудового права // Советское государство и право. 1957. № 10.
13. Правовые приоритеты политики в сфере труда // Трудовое право. 2002. № 1.
14. Основные принципы советского трудового права. М., 1977.
15. Совершенствование законодательства о труде: теоретические проблемы // Журнал российского права. 2004. № 6.
16. Солдаткин от дискриминации в трудовых отношениях. Автореф. дис. … канд. юрид. наук. Москва, 2006. – 24 с.
17. Право на труд и свобода труда: соотношение понятий // Юрист. 2003. № 9.
18. Проблемы совершенствования трудового законодательства и практика его применения // Адвокат. 2003. № 4.
19. Сошникова т. А. Правовой механизм защиты конституционных прав и свобод в сфере труда. Автореф. дис. … доктор. юрид. наук. Москва, 2005.
20. Гарантии права на труд. М., 1984.
21. Принцип равенства и запрет дискриминации// Справочник кадровика. 2005 №11, 2006. № 1. С.37.
22. Особенности национальной дискриминации // Кадры предприятия. 2004. №3
Литература дополнительная:
1. Бугров свободы труда в трудовом праве России. - Пермь, 1992.
2. Защищать интересы работника//Вестник ВС СССР 1991. N 4.
3. Дмитриева принципы трудового права: Автореф. дисс. ... докт. юрид. наук: 12.00.05 - М., 20с.
4. Дмитриева трудового права и его предмет, значение частноправовых и публично-правовых начал (принципов)//Lex RussicaN 4.
5. Захаров труда как межотраслевой принцип права и его значение для развития предприятий//Правовое регулирование деятельности хозяйствующего субъекта. Ч. 3. - Самара: Изд. Самарской государственной экономической академии, 2002.
6. Курс российского трудового права: В 3 т/Т. 1. Общая часть. - СПб., 1996.
7. 3., Никитинский советского трудового права//Советское государство и правоN 8.
8. 3. Трудовое законодательство: поиск концепции//Советское государство и правоN 7.
9. Маврин трудового права в условиях рыночной экономики//ПравоведениеN 2.
10. К вопросу о понятии принципов трудового права//Актуальные проблемы развития российского законодательства. - Томск: Изд. Томского университета, 2005.
11. Пискунова социальной справедливости в сфере правового регулирования труда//Известия вузов. ПравоведениеN 6.
12. Российское трудовое право/Под ред. . - М, 2000.
13. Родионова справедливости трудовых отношений в Трудовом кодекса России//Закон и правоN 2.
14. Сагандыков принципы регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений в Российской Федерации: Автореф. дисс. ... канд. юрид. наук: 12.00.02 - Челябинск, 20с.
15. Седова принципы правового регулирования трудовых правоотношений//Актуальные проблемы юриспруденции. Выпуск 4. - Владимир, 2003.
16. Смирнов принципы советского трудового права. - М., 1977.
17. Трудовое право/Под ред. . - М., 2011.
Тема 3. Источники трудового права
Лекционное занятие
1. Понятие и виды источников трудового права. Конституция РФ - правовая основа регулирования социально-трудовых отношений, ее применение при разрешении трудовых споров. Трудовое законодательство РФ и нормы международного права.
2. Система трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации. Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права.
3. Локальное регулирование труда, его значение. Локальные нормативные правовые акты, их виды. Органы и правила локального нормотворчества.
4. Коллективно-договорное и индивидуально-договорное регулирование условий труда. Соотношение нормативного и договорного регулирования социально-трудовых отношений.
5. Действие законов и иных нормативных правовых актов о труде по кругу лиц, во времени и в пространстве.
6. Коллизия источников трудового права, пути ее преодоления.
7. Особенности источников трудового права. Общее и специальное законодательство о труде.
8. Судебная практика и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений.
Цель лекции: познакомить студентов с понятием и системой источников трудового права. Определить соотношение актов различного уровня. Охарактеризовать компетенцию РФ и субъектов РФ в сфере регулирования труда.
Задачи лекции: детальное ознакомление и характеристика системы нормативных актов и труде. Изучение особенностей правового регулирования труда, единства и дифференции актов трудового права. Уяснение студентами понятия и значения локального уровня регулирования труда и правил локального нормотворчества. Ознакомление студентов с вопросами о месте и значении судебной практики в регулировании наемного труда.
Семинарское (практическое) занятие
1. Понятие, особенности и система источников трудового права. Соотношение актов различного уровня. Компетенция РФ в сфере правового регулирования труда (разграничение полномочий РФ и субъектов РФ).
2. Понятие локальных нормативных правовых актов: содержание, функции, виды и правила принятия.
3. Роль судебной практики в регулировании трудовых отношений.
Самостоятельная работа
Задача № 1
При заключении коллективного договора директор пел» предложил не повышать оплату труда за работу в ночные и вечерние смены, чтобы сэкономить фонд оплаты труда и не производить сокращение штата работников. Работники организации поддержали директора, поскольку хотели сохранить место работы. Представитель выборного профсоюзного органа заявил, что такое положение коллективного договора будет противоречить трудовому законодательству и включать его в коллективный договор нельзя.
Дайте правовую оценку ситуации.
Задача № 2
Орган исполнительной государственной власти субъекта Федерации принял нормативный правовой акт, увеличивающий выплаты при увольнении работника по сравнению с федеральным уровнем.
Имеет ли право субъект Федерации принимать решения, улучшающие положение работников?
Задача № 3
По мнению студента Семенова, источниками трудового права также является решение Конституционного Суда Российской Федерации и правовой обычай.
Можно ли их включать в систему источников трудового права?
Задача № 3
Допустим, в Конституцию республики включены нормы трудового права без ограничения возрастных пределов при трудоустройстве, что ухудшает положение работника по сравнению с ТК РФ. Мотивация - Конституция по юридическому статусу выше кодекса.
Соблюдена ли здесь субординация норм трудового права?
Задача № 3
Предположим, Правительством РФ был установлен минимальный размер оплаты труда 400 руб. постановлением № 000 от 01.01.2001 г. Президент РФ 1 августа издал Указ об увеличении МРОТ до 500 руб. с 1 января 2004 г.
Когда утрачивает юридическую силу Постановление Правительства РФ?
Контрольные вопросы
1. Каково значение постановлений Пленума Верховного Суда РФ по трудовым спорам?
2. Раскройте соотношение общих и специальных норм трудового права.
3. Какова роль локальных нормативных правовых актов и соглашений в регулировании условий труда, в чем особенности формирования этих актов?
4. В чем заключаются особенности системы источников трудового права?
5. Определите действие нормативных правовых актов о труде во времени, в пространстве и по кругу лиц.
Список рекомендуемой литературы и правовых актов
Правовые акты:
1. ФЗ от 01.01.2001 (ред. от 01.01.2001) "О коллективных договорах и соглашениях" //Российская газета, 28.04.1992, № 98//.
2. ФЗ РФ от 01.01.2001 (ред. от 01.01.2001) "Об образовании" //СЗ РФ, 1996, № 3, ст.150//.
3. ФЗ от 01.01.2001 (ред. от 01.01.2001) "О производственных кооперативах" //Российская газета, 16.05.1996, № 91//.
4. Постановление Пленума ВС РФ "О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров", в ред. постановлений Пленума и с учетом изменений и дополнений, внесенных постановлением Пленума .
5. Постановление Пленума ВС РФ "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Пленума ВС РФ".
Литература основная:
1. Подзаконные источники трудового права и акты судебного нормативного толкования. // Журнал российского права. 2006. № 7
2. Международное право и труд. М.,1982.
3. Локальное правовое регулирование. Л., 1985.
4. Вопросы теории трудового права и судебная практика. Казань, 1976.
5. Судебная практика в механизме правового регулирования трудовых отношений. Казань, 1989.
6. А. Введение в действие локальных актов, содержащих нормы трудового права и сроки разрешений разногласий, названных в статье 231 ТК РФ // Трудовое право", 2006, N 4)
7. Практика верховного суда РФ не всегда бывает правильной. // Трудовое право. 2006. № 5.
8. Конституционные основы трудового права Российской Федерации // Правоведение. 1997. № 2.
9. Развитие региональной дифференциации в правовом регулировании труда // Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. М., 1995.
10. А. Практика верховного суда Российской Федерации. // Трудовое право. 2006. № 6.
11. , Правовые позиции Конституционного Суда Российской Федерации как источник трудового права // Трудовое право. 2000. № 2.
12. , , Советское трудовое право: вопросы теории. М., 1978.
13. Применение конвенций МОТ в России в переходный период // Государство и право. 1994. № 8-9.
14. Сравнительное и международное трудовое право. М., 1999.
15. Источники трудового права РФ // Юридические записки Ярославского государственного университета. Ярославль, 2002. Вып. 6.
16. , , Новое в трудовом законодательстве. Актуальные вопросы применения норм ТК РФ // Справочник кадровика. 2003. № 6.
17. Федеральное и региональное законодательство о труде: некоторые проблемы соотношения // Трудовое право. 2001. № 2.
18. Судебная практика по применению Трудового кодекса Российской Федерации // Хозяйство и право. 2004. № 4.
19. , Правовая природа и признаки локальных правовых актов. // Юрист. 2006. № 5.
20. Источники советского трудового права. М., 1968.
21. Трудовое право России : проблемы теории. Екатеринбург, 2006.
22. Договорное регулирование полномочий субъектов Федерации в российском трудовом праве // Государство и право. 2002. № 4.
23. Акты субъектов РФ и местного самоуправления в системе источников трудового права // Правовая реформа в России: проблемы теории и практики. Екатеринбург, 1996.
Литература дополнительная:
1. Тенденция развития трудового права в промышленно развитых странах //Государство и право, 1995, № 2//.
2. Ершова РФ как источник трудового права //Трудовое право, 2004, № 3//.
3. Иванов постановления как источник права. М., 1997.
4. Киселев -правовое регулирование труда. М., 1995.
5. , Нуртдинова трудового кодекса //Журнал российского права, 1998, № 6//.
6. Подвысоцкий нормативные акты, содержащие нормы трудового права, их содержание //Трудовое право, 2004, № 3//.
Тема 4. Субъекты трудового права
Лекционное занятие
1. Понятие и виды, общая характеристика субъектов трудового права. Правовой статус субъектов трудового права.
2. Граждане (работники) как субъекты трудового права, их трудовая правосубъектность. Трудовая правосубъектность иностранных граждан и лиц без гражданства. Условия участия иностранных граждан и лиц без гражданства в трудовых отношениях на территории Российской Федерации. Основные права и обязанности работников.
3. Работодатели (организации и индивидуальные наниматели) как субъекты трудового права, их работодательская правосубъектность. Трудовая правосубъектность структурных подразделений организаций. Органы, осуществляющие работодательскую правосубъектность организаций. Основные права и обязанности работодателей.
4. Профессиональные союзы и их органы - субъекты трудового права. Система профсоюзов России. Правовая основа деятельности профсоюзов. Основные права профсоюзов, их виды (по функциям, содержанию, степени самостоятельности, субъектному составу). Юридические гарантии профсоюзной деятельности.
5. Иные субъекты трудового права (государственные органы управления трудом; объединения работодателей и объединения профсоюзов; органы содействия занятости населения; органы, разрешающие трудовые споры; органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и др.).
Цель лекции: познакомить студентов с понятием и системой субъектов трудового права. Определить признаки и виды субъектов трудового права. Охарактеризовать правосубъектность и правовой статус субъектов трудового права.
Задачи лекции: детальное ознакомление с трудовой правосубъектностью работников, работодателей, изучение правосубъектности и статуса работодателей – физических лиц. Рассмотрение и изучение правил привлечения иностранных работников и особенностей применения труда иностранных граждан. Характеристика правового положения работодателей- организаций в сфере труда. Анализ возникновения и прекращения трудовой правосубъектности работодателей. Изучение особенностей представительства от имени работодателей в сфере труда. Общая характеристика правового положения профсоюзов в сфере отношений, регулируемых нормами трудового права.
Семинарское (практическое) занятие
1. Понятие и виды субъектов Трудового права.
2. Граждане РФ – работники – субъекты трудового права РФ. Основные права и обязанности работников.
3. Работодатели (организации и индивидуальные наниматели) – субъекты трудового права, общие правомочия работодателей. Особенности регулирования в религиозных организациях и у работодателей – физических лиц.
Самостоятельная работа
Задача № 1
На основании решения Совета директоров московского в филиале, расположенном в Московской области, проведено сокращение численности работников. Двое из уволенных, посчитав свое увольнение незаконным, обратились в суд с иском к филиалу о восстановлении их на работе. Однако судья отказал им в принятии искового заявления, пояснив, что филиал юридическим лицом
не является, поэтому надо обращаться в суд по месту регистрации .
Кто в данном случае является работодателем и почему?
Задача № 2
Учащийся девятого класса Петров в возрасте 15 лет был трудным подростком, часто не посещал школу и учиться не хотел. Мать попросила директора организации, в которой работала сама, принять его на работу. Но тот сказал ей, что в соответствии с трудовым законодательством не имеет права это сделать.
Вправе ли директор отказать в приеме на работу Петрова?
Когда физическое лицо приобретает трудовую правосубъектность?
Задача № 3
Допустим, работника избрали на должность мэра.
Какой документ будет основанием для вступления его в должность?
Задача № 4
Работника незаконно уволили. Работник обратился в суд. Решение суда – восстановить на работе.
Должен ли работодатель вновь заключать трудовой договор с данным работником?
Контрольные вопросы
1. Что такое правовой статус работника?
2. Что такое правовой статус работодателя?
3. Раскройте содержание трудового правоотношения.
Список рекомендуемой литературы и правовых актов
Правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета от 01.01.01 г. № 000.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 01.01.01 г. // СЗ РФ. – 2002. – №1(часть 1). – Ст.3.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть 1) от 01.01.01г. №51-ФЗ // СЗ РФ. – 1994. – №32. – Ст. 3301; (Часть 2) от 01.01.01г. №14-ФЗ // СЗ РФ. – 1996. – №5. – Ст. 410; (Часть 3) от 01.01.01г. // СЗ РФ. – 2001. – №49. – Ст. 4552; (Часть 4) от 01.01.01г. // СЗ РФ. – 2006г. – №52 (ч.1). – Ст. 5496.
4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 01.01.01г. // СЗ РФ. – 2002. – №46. – Ст.4532.
5. Жилищный кодекс Российской Федерации от 01.01.01г. // СЗ РФ. – 2005. – №1 (ч.1). – Ст.14.
6. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая от 01.01.01 г. N 146-ФЗ // СЗ РФ. – 1998. – N 31. – Ст. 3824; Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ // СЗ РФ. – 2000. – N 32. – Ст. 3340.
7. Семейный кодекс Российской Федерации от 01.01.01г. // СЗ РФ. – 1996. – №1. – Ст.16.
8. Кодекс РФ об административных правонарушениях от от 01.01.2001 N 195-ФЗ (ред. От 28.07.2012) // СЗ РФ — 07.01.2002 - N 1 (ч. 1), ст. 1.
9. Федеральный закон от 01.01.2001 "О российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" //СЗ РФ, 1999, № 18, ст.2218//.
10. Федеральный закон от 01.01.2001 (ред. от 01.01.2001) "О производственных кооперативах" //Российская газета, 16.05.1996, № 91//.
11. Федеральный закон от 01.01.2001 (ред. от 01.01.2001) "О коллективных договорах и соглашениях" //Российская газета, 28.04.1992, № 98//.
12. Федеральный закон от 01.01.01 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. и доп.) //СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148; 2002. № 12. Ст. 1093; № 30 Ст. 3029, 3033.
13. Федеральный закон от 16.07.99 (ред. 05.03.04) «Об основах обязательного социального страхования» // СЗ РФ 1999 №29 ст.37686 //
14. Федеральный закон от 01.01.2001 (ред. от 01.01.2001) "О занятости населения в РФ" //Российская газета, 06.05.1996, № 84//.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 |
