28. Постановление Минтруда РФ от 01.01.01 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» // Бюллетень Минтруда РФ. 2003. № 8.
29. Примерный трудовой договор с руководителем федерального государственного унитарного предприятия, утв. приказом Минэкономразвития РФ от 2 марта 2005 г. № 49 // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. 2005. № 7.
30. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 01.01.01 г. № 7 с изм. и доп. «О некоторых вопросах, возникающих при применении судами Российской Федерации законодательства о труде молодежи»// Сборник постановлений Пленума Верховного Суда РФ. . М., 1994; Бюллетень Верховного Суда РФ. 1994. № 3; 1997. № 1.
31. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 01.01.01 г. № 6 в ред. от 01.01.01 г. с изм. и доп. «О некоторых вопросах, возникающих при применении судами законодательства, регулирующего труд женщин» // Сборник постановлений Пленума Верховного Суда РФ. . М., 1994; Бюллетень Верховного Суда РФ. 1993. № 2; 1994. № 3; 1997. № 1..
32. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 01.01.01 г. № 17 «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 1.
Литература основная:
1. Труд женщин. М., 1987.
2. Правое регулирование труда руководителей организаций по новому Трудовому кодексу РФ // Хозяйство и право. 2002. № 9.
3. , Особенности регулирования труда педагогических работников // Трудовое право. 2004. № 6.
4. , Трудовые правоотношения с иностранными гражданами // Трудовое право. 2006. № 7.
5. К,. Применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет // Справочник кадровика. 2003. № 8, 9.
6. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях // Справочник кадровика. 2002. № 10-11.
7. В. Трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия // Справочник кадровика. 2004. № 9.
8. Трудовой договор с руководителем организации // Справочник кадровика. 2003. № 3.
9. Труд несовершеннолетних // Трудовое право. 2004. № 1.
10. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников: Учебно-метод. пособие. М., 2003.
11. Особенности материальной ответственности руководителя за нарушения трудового законодательства
12. Юрист. 2005. № 5.
13. , Правое регулирование труда лиц с семейными обязанностями // Трудовое право. 2003. № 2.
14. , Трудовой договор. М., 2001.
15. Современные подходы к правовому регулированию труда женщин // Юрист. 2001. № 7.
16. Зайцева трудовой правосубъектности медицинских и педагогических работников // Трудовое право. 2006. № 5.
17. А. Работа медицинских работников за пределами установленной продолжительности рабочего времени // Трудовое право. 2006. № 2.
, Гражданско-правовые условия в трудовом договоре с профессиональными спортсменами // Трудовое право. 2006. № 8.
Проблемы правового регулирования смены руководителя юридического лица
// Юрист. 2005. № 10.
18. Комментарий в Закону РФ «Об образовании». М., НОРМА, 2006 г.
19. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц // Справочник кадровика. 2002. № 8.
20. Правовое регулирование отношений, связанных с направлением работников для выполнения работ в других организациях (заёмный труд) // Трудовое право, 2005, N 6
21. Правовое регулирование трудовых отношений с руководителем организации // Закон. 2004. № 1.
22. Правовой статус руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации с точки зрения трудового права // Трудовое право. 2003. № 2, 3.
23. С. Трудовое право и творчество преподавателей вузов. Пермь, 2002.
24. М. Особенности правового регулирования приема на работу женщин и лиц с семейными обязанностями // Трудовое право. 2003. № 6.
25. Заемный труд: особенности организации и возможности правового регулирования // Хозяйство и право. 2004. № 9.
26. Увольнение руководителя организации по пункту 2 статьи 278 ТК РФ: комментарий к постановлению конституционного суда // Трудовое право. 2005. № 6.
27. Декан и заведующий кафедрой: оформление трудовых отношений// Справочник кадровика. 2006. №7, с.37.
28. Требования, предъявляемые к работникам торговли // Трудовое право", 2006, N 5
29. , Труд несовершеннолетних // Трудовое право. 2004. № 1.
30. Трудовые договоры в различных сферах деятельности. М., 2003.
31. Альтернативная гражданская служба как особый вид трудовой деятельности // Юрист. №
32. Правовая квалификация отношений, возникающих между единоличным исполнительным органом и акционерным обществом // Хозяйство и право. 2002. № 12.
33. Труд молодежи: Комментарий / Сост. . М., 1999.
34. Правовое регулирование труда работников Крайнего Севера в Трудовом кодексе РФ // Трудовое право. 2002. № 11.
35. Дополнительные гарантии для лиц с семейными обязанностями // Справочник кадровика. 2002. № 10.
36. Особенности правового регулирования труда беременных женщин // Справочник кадровика. 2002. № 6.
37. Особенности правового регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет // Справочник кадровика. 2002. № 9.
38. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников // Трудовое право. 2004. № 6.
39. Ответственность руководителя за нарушение законодательства о труде. Автореф. дис… канд. юрид. наук. М., 2001.
40. Правовое регулирование труда молодежи в Российской Федерации в условиях рыночной экономики. Автореф. дис. … канд. юрид. наук. С-Петербург, 2005.
Литература дополнительная:
1. Абрамова женщин. М., 1987.
2. Правое регулирование труда руководителей организаций по новому Трудовому кодексу РФ // Хозяйство и право. 2002. № 9.
3. , Анисимов регулирования труда педагогических работников // Трудовое право. 2004. № 6.
4. Гаврилина труда работников в возрасте до восемнадцати лет // Справочник кадровика. 2003. №№ 8,9.
5. Глазырин лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях // Справочник кадровика. 2002. № 10-11.
6. Глазырин договор с руководителем государственного унитарного предприятия // Справочник кадровика. 2004. № 9.
7. Глазырин договор с руководителем организации // Справочник кадровика. 2003. № 3.
8. Глисков несовершеннолетних // Трудовое право. 2004. № 1.
9. Головина регулирование труда отдельных категорий работников. Учебно-методическое пособие. М., 2003.
10. Горячев принадлежность отношений с руководителем организации // Правоведение. 2005. № 1.
11. Дзгоева регулирование труда лиц с семейными обязанностями // Трудовое право. 2003. № 2.
12. , Ершова договор. М., 2001.
13. Коршунова регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц // Справочник кадровика. 2002. № 8.
14. Куренной регулирование трудовых отношений с руководителем организации // Закон. 2004. № 1.
15. Лютов статус руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации с точки зрения трудового права // Трудовое право. 2003. №2,3.
16. Михайлова право и творчество преподавателей вузов. Пермь, 2002.
17. Москвичева правового регулирования приема на работу женщин и лиц с семейными обязанностями // Трудовое право. 2003. № 6.
18. , Щербакова несовершеннолетних // Трудовое право. 2004. № 1.
19. Скачкова договоры в различных сферах деятельности. М., 2003.
20. Правовая квалификация отношений, возникающих между единоличным исполнительным органом и акционерным обществом // Хозяйство и право. 2002. № 12.
21. Халдеева регулирование труда работников Крайнего Севера в Трудовом кодексе РФ // Трудовое право. 2002. №11.
22. Шептулина гарантии для лиц с семейными обязанностями // Справочник кадровика. 2002. № 10.
23. Шептулина правового регулирования труда беременных женщин// Справочник кадровика. 2002. № 6.
24. Шептулина правового регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет // Справочник кадровика. 2002. № 9.
25. Шептулина регулирования труда отдельных категорий работников // Трудовое право. 2004. № 6.
26. Щукина руководителя за нарушение законодательства о труде. Автореф. канд. дисс. М., 2001.
Тема 17. Защита трудовых прав работников
Лекционное занятие
Понятие и способы защиты трудовых прав работников. Система органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов о труде. Федеральная инспекция труда: система, принципы деятельности, основные полномочия. Права и обязанности государственных инспекторов труда. Взаимодействие органов федеральной инспекции труда с другими органами и организациями. Федеральные надзоры и другие специально уполномоченные гоударственные органы, Прокуратура Российской Федерации, их полномочия при осуществлении государственного надзора в сфере труда. Внутриведомственный государственный контроль. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Общественный контроль в сфере труда. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов о труде. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа. Самозащита работниками трудовых прав, формы самозащиты. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов о труде (дисциплинарная, материальная, гражданско-правовая, административная, уголовная).
Цель лекции: познакомить студентов с установленными трудовым законодательством способами защиты трудовых прав и интересов. Охарактеризовать систему органов и компетенцию органов, призванных гарантировать юрисдикционную защиту прав работников в сфере труда. Определить понятие «самозащита трудовых прав» и способы самозащиты в сфере труда.
Задачи лекции: ознакомление студентов с понятием защита трудовых прав, установленными законом способами, формами, методами защиты трудовых прав, системой государственных органов контроля и надзора в сфере труда, их полномочиями и порядком их осуществления. Характеристика правового положения профессиональных союзов и иных представителей работников, осуществляющих общественный контроль в сфере труда. Рассмотрение новых правил самозащиты трудовых прав работников и установленных законом случаев и правил самозащиты трудовых прав работников. Изучение мер ответственности работодателей и должностных лиц работодателей за нарушение законодательства о труде работников.
Семинарское (практическое) занятие
1.Способы защиты трудовых прав работников.
2.Государственный надзор за соблюдением законодательства о труде: понятие, значение, система органов.
3.Федеральная инспекция труда: система, принципы деятельности, основные полномочия.
4. Общественный профсоюзный контроль за соблюдением законодательства о труде. Самозащита работниками трудовых прав.
5.Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов о труде (дисциплинарная, материальная, гражданско-правовая, административная, уголовная).
Самостоятельная работа
Задача № 1
Комендант общежития Пищевой академии Самохина подала заявление о своем желании уйти с работы. По истечении двух недель администрация академии заявила, что она не может найти другого подходящего работника, и отказалась принять материальные ценности, вверенные коменданту, и выдать ей трудовую книжку. Самохина обратилась к юрисконсульту
академии за разъяснением, может ли она самовольно оставить работу и куда ей следует обратиться с требованием о расторжении трудового договора?
Решите данное дело.
Задача № 2
В связи с производственной необходимостью директор завода своим приказом перевел инженера Павлова, технолога Зайцева, бухгалтера Сергееву, юрисконсульта Новожилова и всех работников планового отдела на работу по ликвидации стихийного бедствия. Указанные выше работники отказались от такого перевода, мотивируя это тем, что имеет место перевод на необусловленную трудовым договором работу, и обратились в комиссию по трудовым спорам.
Правомерны ли действия администрации завода?
Как осуществляется перевод на другую работу в случае производственной
необходимости по ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации?
Какое решение примет комиссия по трудовым спорам?
Задача № 3
Приказом директора городского комбината бытовых услуг 20 января 2003 года мастер мужской стрижки салона-парикмахерской № 29 Онищенко была переведена в салон-парикмахерскую № 15 того же комбината, расположенную в другом районе города. Онищенко от перевода отказалась и обратилась в народный суд с иском о восстановлении ее на прежней работе. В исковом заявлении она указала, что работа в салоне-парикмахерской № 15 связана для нее с длительными поездками.
Определите правомерность этого перевода.
Задача № 4
Андреева работала конструктором первой категории на опытно-экспериментальной базе. В соответствии с постановлениями вышестоящих органов база была переведена на новую структуру штатов и новую систему оплаты труда. В этой структуре штатов должность конструктора первой категории не предусматривалась, поэтому администрация предложила Андреевой перейти на работу инженером с сохранением прежнего оклада. Однако Андреева настаивала на переводе на должность старшего инженера, а от перевода на должность инженера отказалась и была уволена по сокращению штатов по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Андреева обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе.
Каков порядок увольнения по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации?
Какое решение должен вынести суд?
Задача № 5
Водитель автокомбината Демин ввиду ремонта его автомашины был переведен на другую работу в качестве грузчика на месяц без сохранения средней заработной платы по прежнему месту работы. Однако Демин отказался от данного перевода и не вышел на работу. За отказ и невыход на работу администрация уволила его за прогул. Демин обратился в народный суд с иском о восстановлении на прежней работе.
Имел ли право работодатель перевести Демина на другую работу в случае простоя?
Есть ли нарушения норм трудового права работодателем?
Какое решение должен вынести суд?
Задача № 6
20 апреля 2002 г. было заключено профессиональное соглашение между работодателями и работниками пищевой промышленности г. Сальска. Подписанное соглашение было подано сторонами 22 апреля 2002 г. для регистрации. При анализе соглашения на соответствие нормам Трудового кодекса Российской Федерации было обнаружено нарушение пункта о заработной плате, не было указано, что размер заработной платы не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Зарегистрируют ли соглашение?
В какой орган необходимо направлять соглашение для регистрации?
В какой срок должно быть направлено соглашение?
Контрольные вопросы
1. Что такое комиссия по трудовым спорам?
2. В каком порядке принимается решение комиссии по трудовым спорам, и какого его содержание?
3. Раскройте порядок исполнения решений комиссии по трудовым спорам.
Список рекомендуемой литературы и правовых актов
Правовые акты:
1. Конституция РФ.
2. Конвенция МОТ №июня 1947 г.) об инспекции труда в промышленности и торговле, ратиф.11 апреля 1998 г. // СЗ РФ. 2001. № 50. Ст. 4650.
3. Конвенция МОТ №июля 1948 г.) о свободе ассоциации и защите права на организацию, ратиф. 10 августа 1956 г. // Конвенции и рекомендации МОТ. Т. 1. МВТ. Женева, 1991.
4. Трудовой кодекс РФ.
5. Гражданский кодекс РФ.
6. Кодекс РФ об административных правонарушениях.
7. Уголовный кодекс РФ.
8. Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.93 // Ведомости 1993 №33 ст.1318; СЗ РФ 1998 №19 ст.1143; 1999 №51 ст.6289; 2000 №49 ст.4740 //
9. ФЗ от 24.07.98 (ред. 23.12.2003) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // СЗ РФ 1998 №31 ст.3803, №44 ст.4152 //
10. ФЗ от 30.03.99 (ред. 30.06.03) «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» // СЗ РФ 1999 №14 ст.1650 //
11. ФЗ от 16.07.99 (ред. 05.03.04) «Об основах обязательного социального страхования» // СЗ РФ 1999 №29 ст.37686 //
12. ФЗ от 17.07.99 (ред. 10.01.03) «Об основах охраны труда РФ» // СЗ РФ 1999 №29 ст.3702 //
13. Положение о федеральной инспекции труда, утв. Пост. Правительства РФ от 28.01.00 с изм. и доп. (ред. 08.01.03) // СЗ РФ 2000 №6 ст.760 //
14. Постановление Правительства РФ от 23.05.00 «О нормативно-правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» // СЗ РФ 2000 №22 ст.2314 //
15. Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации, утв. Пост. Минтруда РФ от 01.01.2001 // Бюл. Минтруда РФ 2000 №3 //
16. Постановление Пленума ВС РСФСР от 23.04.91 с изм. и доп. (ред. 25.10.96) «О судебной практике по делам о нарушениях правил охраны труда и безопасности горных, строительных и иных работ» // Сб. постановлений Пленума ВС РФ М., 1994; Бюл. ВС РФ 1993 №2; 1994 №3; 1997 №1 //
17. Правила отнесения отраслей (подотраслей) экономики к классу профессионального риска, утв. Пост. Правительства РФ от 31.08.99 (ред. 08.08.2003) // СЗ РФ 1999 №36 ст.4408; 2000 №23 ст.2429; 2001 №1 (ч.2) ст.128, № 53 (ч.2) ст.5194 //
18. Положение о федеральной инспекции труда, утв. Пост. Правительства РФ от 01.01.2001 с изм. и доп. (ред. 08.01.2003) // СЗ РФ 2000 №6 ст.760 //
19. Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 (ред. 06.02.04) «Об утверждении Положения о государственной санитарно-эпидемиологической службы РФ и Положении о государственном санитарно-эпидемиологическом нормировании» // СЗ РФ от 31.07.00 №31 ст.3295 //
Литература основная:
1. Основная задача государственной инспекции труда — правовая защита работников // Юрист. 2001. № 7.
2. Эффективный государственный надзор в сфере труда — гарантия защиты прав работников // Вестник Саратовской государственной академии права. 2002. № 4.
3. В Ответственность за нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права // Трудовое право. 2004. № 6.
4. В Защита трудовых прав работников // Трудовое право. №
5. Ответственность за нарушение законодательства о защите персональных данных работника // Справочник кадровика. 2004. № 7.
6. , Административная ответственность за нарушения законодательства о трудовых правах граждан // Трудовое право. 2004. № 6.
7. Правовая защита конституционных прав граждан на безопасные условия труда средствами государственного надзора и контроля // Трудовое право. 2003. № 7.
8. Защита прав и свобод в сфере труда в Уголовном кодексе // Российская юстиция. 2000. № 4.
9. Трудовой кодекс: его взаимодействие с Кодексом об административных правонарушениях // Хозяйство и право. 2003. №7.
10. Дедюева права: способы защиты и подсудность споров. // Трудовое право. 2006. № 6.
11. А. Федеральная инспекция труда в системе защиты трудовых прав // Трудовое право. 2004. № 2.
12. Анализ нарушений работодателями трудового законодательства по вопросам заключения, выполнения и прекращения трудового договора // Трудовое право, 2006, N 8.
13. , Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы // Справочник кадровика. 2002. № 3.
14. Законодательство о труде: надзор и контроль. М., 1999.
15. Защита права работников на охрану труда // Справочник кадровика. 2003. № 10.
16. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. М., 1982.
17. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами // Гражданин и право. 2002. № 4.
18. Надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда // Гражданин и право. 2001. № 4.
19. Ответственность за нарушение трудового законодательства // Справочник кадровика. 2003. № 9, 10.
20. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами // Трудовое право. 2004. № 6.
21. Справочник правового инспектора труда. М., 1979.
22. Преступные нарушения трудового законодательства // Трудовое право. 2003. № 4.
23. Прокуратура и защита трудовых прав // Законность. 2004. № 5.
24. Дисквалификация должностных лиц // Справочник кадровика. 2004. № 4.
25. Методы борьбы с неисполнением предписаний ГИТ // Справочник кадровика. 2002. № 4.
26. Репринцев , реализация и защита трудовых прав работников // Трудовое право. 2006. № 5., Трудовое право. 2006. № 7 .
27. Административная ответственность в сфере трудовых отношений // Трудовое право. 2003. № 2.
28. Надзор и контроль профсоюзов за соблюдением законодательства о труде. М., 1982.
29. Гражданско-правовая и материальная ответственность за нарушения законодательства о трудовых правах граждан // Трудовое право. 2004. № 7.
30. Уголовная ответственность за нарушения законодательства о трудовых правах граждан // Трудовое право. 2004. № 7.
31. Юридическая ответственность в сфере труда. М., 1999.
32. Уголовная ответственность за нарушение трудовых прав граждан // Трудовое право. 1999. № 4.
Литература дополнительная:
1. Иванов за применением международных норм о труде и его проблемы// Государства и право. 1997 №7
2. Охрана труда на малых предприятиях под контроль органов местного самоуправления// Человек и труд. 1998 №10
3. Шептулина законодательства об охране труда. Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ. Труды №60 М. 1995; Охрана труда работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда// Трудовое право 1998 №3
Тема 18. Трудовые споры и порядок их разрешения
Лекционное занятие
1. Понятие и классификация трудовых споров, причины их возникновения и основные правовые методы разрешения.
2. Индивидуальные трудовые споры: понятие и виды. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в организации (внесудебный порядок). Комиссии по трудовым спорам: порядок создания, состав, компетенция, процедура рассмотрения спора, порядок принятия, оформления и исполнения решений.
4. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах, их подсудность. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу. Исполнение решений о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула.
5. Коллективные трудовые споры: понятие и виды Возникновение коллективного трудового спора. Порядок разрешения коллективного трудового спора примирительными комиссиями, с участием посредника, в трудовом арбитраже (примирительные процедуры). Гарантии лицам, участвующим в разрешении коллективного трудового спора.
5. Право работников на забастовку. Объявление и проведение забастовки. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки. Минимум необходимых работ (услуг). Признание забастовки незаконной, правовые последствия такого решения. Отложение, приостановление забастовки. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки. Запрещение локаута.
Цель лекции: познакомить студентов с понятием индивидуальных и коллективных трудовых споров и действующими в РФ правилами их рассмотрения и разрешения.
Задачи лекции: ознакомление студентов с закрепленными в нормах ТК РФ понятиями трудовых споров, их классификацией, правилами разрешения споров в организациях и в судебном порядке. Изучение особенностей рассмотрения и исполнения решений по трудовым делам.
Рассмотрение и изучение правил выдвижения коллективных требований работников, правил разрешения коллективных трудовых споров (проведения примирительных процедур), организации и проведения забастовок.
Семинарское (практическое) занятие
1. Понятие и классификация трудовых споров, причины их возникновения и основные правовые методы разрешения.
2. Индивидуальные трудовые споры: понятие и виды.
3. Разрешение индивидуальных трудовых споров в организации (внесудебный порядок).
4. Разрешение индивидуальных трудовых споров в судах.
5. Коллективные трудовые споры: понятие и виды.
6. Право работников на забастовку, объявление и проведение забастовки, признание забастовки незаконной, приостановление забастовки.
Самостоятельная работа
Задача № 1
Старший продавец Воробьева проболела 3 месяца 20 дней. Проработав 2 дня после болезни, она вновь заболела и находилась в больнице 3 месяца. Директор универмага уволил ее по п. 5 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
Продавец Воробьева обратилась в суд с просьбой о восстановлении ее на работе.
Как решит дело суд?
Задача № 2
Гражданка в период беременности оформила по месту работы отпуск по беременности и родам, равный 140 календарным дням. Но в процессе родов возникли осложнения, в связи, с чем муж от имени гражданки подал заявление по месту ее работы о продлении отпуска, в чем ему было отказано. Работница Бочарова И. С. обратилась в КТС.
Правомерен ли отказ работодателя?
Какое решение вынесет КТС?
Задача № 3
Гражданка работает в фирме «Сириус». На основании подтверждения факта о беременности она подписала заявление на имя генерального директора с просьбой о снижении ей норм выработки. В данной просьбе ей было отказано.
Правомерны ли требования гражданки ?
Куда она может обратиться за защитой своих прав?
Решите дело по существу.
Задача № 4
Гражданка заключила с трудовой договор сроком на три года. Проработав установленное время, гражданка Малышева С. А. написала заявление работодателю с просьбой продлять срок трудового договора по причине беременности до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. Но работодатель отказался продлить срок договора и расторг его в день истечения срока трудового договора. Гражданка обратилась в суд с просьбой продлить ей срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
Каково будет решение суда?
Задача № 5
В школе № 000 была свободна должность преподавателя информатики, и на это место пригласили преподавателя из другой школы, гражданина Жернова А. М., для работы по совместительству. согласился и приступил к работе. Через полгода директор школы № 000 сообщил ему, что его услуги больше не требуются, и уволил гражданина , на его место найден постоянный сотрудник. Гражданин обратился в суд с просьбой о восстановлении его на работе по совместительству, считая увольнение незаконным.
Какое решение вынесет суд?
Задача № 6
Гражданка , студентка, решила во время летних каникул устроиться на работу продавцом. Для этого она обратилась в универмаг «Континент Аль» и заключила договор на 2 месяца, но с условием, что она должна пройти испытательный срок две недели. По истечении указанного срока ей сообщили, что испытание она не прошла и по этой причине была уволена.
Гражданка обратилась в суд с просьбой о восстановлении ее на работе и выплате вынужденных прогулов и возмещении морального вреда.
Какое решение примет суд?
Контрольные вопросы
1. Что такое коллективный трудовой спор?
2. Изложите порядок проведения забастовки и обязанности сторон в ходе забастовки.
3. Расскажите об ответственности за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах.
4. Расскажите о рассмотрении коллективного трудового спора с участием посредника.
Список рекомендуемой литературы и правовых актов
Правовые акты:
1. Закон РФ от 11.03.92 с изм. и доп. (ред.29.06.04) «О коллективных договорах и соглашениях» // Ведомости 1992 №17 ст.890; СЗ РФ 1995 №48 ст.4558; 1999 №18 ст.2219 //
2. ФЗ от 23.11.95 (ред. 30.12.01) «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» // СЗ РФ 195 №48 ст.4557; 2001 №46 ст.4307
3. ФЗ от 01.05.99 «О российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» // СЗ РФ 1999 №18 ст.2218 //
4. Указ Президента РФ от 21.04.93 (ред. 05.10.02) «О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан РФ» // САПП РФ 1993 №17 ст.1448 //
5. Постановление Правительства РФ от «О службе по урегулированию коллективных трудовых споров» // СЗ РФ 1996 №17 ст.1999, №21 ст. 2476; 1998 №14 ст.1579 //
6. Постановление Пленума ВС РФ 28.04.94 «О судебной практике по делам о возмещении труда, причиненного повреждением здоровья» // Бюл. ВС РФ 1994 №7 //
7. Постановление Пленума ВС РФ от «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» // Бюл. ВС РФ 1995 №3; 1997 №1; 1998 №3 //
8. Постановление Пленума ВС РФ от «О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществлении правосудия» // Бюл. ВС РФ 1996 №1 //
9. Постановление Пленума ВС РФ от «О некоторых вопросах, связанных с применением ч.1 ГК РФ» // Бюл. ВС РФ 1996 №9; 1997 №5 //
Литература основная:
1. Гаврилина работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины // Комментарий судебной практики. Выпуск 4 М., 1998 с.79
2. Забастовки, зарубежный и отечественный опыт. М., Академия труда и социальных отношений. 1998
3. Комментарий судебной практики. Выпуск 1 М., 1994; выпуск 2 М., 1995
4. , Миронов комментарий к законодательству о трудовых спорах. М., 1997
5. Кудрявцев конфликт // Государства и право 1995 №9 стр.9-14
6. Особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел / под ред. М., 1995
7. Рогалева споры и порядок их разрешения. Приложение к журналу «Трудовое право» М., 1997
8.Ставцева по отдельным категориям судебных дел // Комментарий к судебной практике. Выпуск 4 1998
9.ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» с комментариями М., Научный центр профсоюзов, 1996
Литература дополнительная:
1. Рассмотрение коллективных трудовых споров // Трудовое право. 2004. № 6.
2. Анисимов как способ разрешения коллективного трудового спора // Трудовое право. 2006. № 6.
3. Рассмотрение судами споров о заключении трудовых договоров // Трудовое право. 2002. № 4.
4. Трудовые споры, вызванные ошибками при заключении и оформлении трудового договора // Справочник кадровика. 2003. № 3.
5. Проблемы судебной защиты трудовых прав // Арбитражный и гражданский процесс. 2006. № 3., Социальное и пенсионное право. 2006. № 1.
6. , М. О практике рассмотрения судами гражданских дел о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью граждан в результате несчастных случаев на производстве. // Трудовое право. 2006. № 3.
7. , Участие прокурора в гражданском процессе по защите трудовых прав граждан // Трудовое право. 2006. № 7.
8. Возмещения вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей: новое в законодательстве // Социальное и пенсионное право. 2006. № 1.
9. Сравнительное и международное трудовое право. М., 1999.
10. Особенности разрешения индивидуального трудового спора // Справочник кадровика. 2003. № 1, 2.
11. Кульбовская управление охраной труда // Трудовое право. 2006. №№ 6, 7.
12. , Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах. М., 1997.
13. Трудовые споры. М., 2001.
14. Некоторые проблемы законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров // Трудовое право. 2002. № 1.
15. Акты МОТ, связанные с разрешением коллективных трудовых споров // Трудовое право. 2002. № 3, 4.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 |
