13. Комментарий к Трудовому кодексу РФ/Под ред. . - М.: "Контакт", "Инфра-М", 2002.
14. Курилов -правовые Средства формирования поведения личности в сфере несамостоятельного труда//ПравоведениеN 2.
15. Лебедев функция советского трудового права. - М., 1981.
16. Лебедев перевоспитания нарушителя трудовой дисциплины//ПравоведениеN 5.
17. О повышении эффективности государственных наград за особые трудовые успехи//Советское государство и правоN 12.
18. О трудовых книжках: в ред. Постановления Правительства РФ от 01.01.01 г. N 225//СЗ РФN 16 - Ст. 1539
19. О государственных наградах Российской Федерации: в ред. Указа Президента РФ от 01.01.01 г. N 736//САПП РФN10. - Ст. 775; СЗ РФN 23. - Ст. 2207; 1999. - N 2. - Ст. 269; 2000. - N 27. - Ст. 2821; 2003. - N 16. - Ст. 1508; N 47. - Ст. 4520; N 48. - Ст. 4659; 2004. - N 41. - Ст. 4021; 2005. - N 28. - Ст. 2865.
20. Обзор дисциплинарной практики//АдвокатN 1.
21. Пятаков трудовой дисциплины (правовые проблемы). - М., 1978.
22. Саркисов трудовой распорядок социалистического государственного производственного предприятия (объединения). - М., 1984.
23. Скобелкин и материальная ответственность рабочих и служащих. - Воронеж, 1990.
24. Смирнов трудовой распорядок на предприятии. - Л., 1980.
25. Соболев законодательство и мотивация поведения человека//Государство и правоN 1.
26. Соболев законодательство о поощрениях и дисциплинарных взысканиях в России и на Украине//Государство и правоN 8.
27. Сыроватская за нарушение трудового законодательства. - М., 1990.
28. Таль промышленного рабочего права. - М., 1918.
29. Чиканова регулирование дисциплины труда//Право и экономикаN 4.
30. Тихомиров с работы: учебно-практическое пособие. Второе издание, дополненное и переработанное. - М.: Изд. , 2004.
31. Чиканова с работы за нарушение трудовой дисциплины//Трудовое правоN 4.
32. Чижов Б А. Практика применения Трудового кодекса//Право и экономикаN 6.
33. Хныкин внутреннего трудового распорядка//Законодательство.- 2005. - N 12.
Литература дополнительная:
1. Дисциплина труда в СССР. М., 1969.
2. Совершенствование законодательства о поощрении // Трудовое право. 2006. № 4.
3. , Специальная дисциплинарная ответственность государственных служащих // Справочник кадровика. 2003. № 4.
4. , Ответственность работника по нормам ТК РФ: материальная и дисциплинарная // Справочник кадровика. 2002. № 2.
5. К вопросу о трудовом правонарушении и дисциплинарной ответственности за его совершение // Гражданин и право. 2002. № 5.
6. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка организации и дисциплины труда // Законодательство и экономика. 2004. № 3.
7. Документирование поощрений, взысканий и переводов // Трудовое право. 2002. № 5.
8. Личность. Труд. Право. М., 1989.
9. , Дисциплинарная ответственность. Увольнение // Трудовое право. 2002. № 7.
10. Трудовой распорядок в организации и ответственность за его нарушение по новому ТК РФ // Трудовое право. 2002. № 1.
11. Не только плюсы … Дисциплина труда с позиций трудового кодекса РФ // Журнал российского права. №
12. О дисциплинарном проступке и проблеме его понимания в трудовом праве // Юрист. №
13. Дисциплинарная и материальная ответственность рабочих и служащих. Воронеж, 1990.
14. Внутренний трудовой распорядок на предприятии. Л., 1980.
15. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М., 1990.
16. Увольнение с работы: Учебно-практ. пособие. М., 2004.
17. Поощрительные процедуры в трудовом праве понятия и виды // Трудовое право. 2006. № 6.
18. Ухова регулирование поощрения добросовестного труда по российскому трудовому законодательству. Автореф. дис. … канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2006.
19. Чаннов дисциплинарной ответственности государственных служащих // Трудовое право. 2006. № 6.
Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора
Лекционное занятие
1. Понятие, значение и условия материальной ответственности стороны трудового договора.
2. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, ее функции и отличия от гражданско-правовой ответственности. Условия привлечения работника к материальной ответственности.
3. Виды материальной ответственности работников: ограниченная и полная. Случаи полной материальной ответственности. Письменные договоры о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности.
4. Определение размера причиненного ущерба. Порядок взыскания ущерба.
5. Материальная ответственность работодателя перед работником: виды и случаи применения. Компенсация морального вреда.
Цель лекции: познакомить студентов с понятием, условиями, видами и правилами применения материальной ответственности сторон трудового договора.
Задачи лекции: ознакомление студентов с принятым в отрасли трудового права понятием материальной ответственности, условиями (основаниями ) ее наступления, видами материальной ответственности. Рассмотрение и изучение правил применения ограниченной и полной материальной ответственности работников, порядка исчисления и возмещения причиненного ущерба. Характеристика договорного регулирования условий материальной ответственности сторон. Изучение оснований и правил реализации ответственности работодателя за имущественный и моральный вред, причиненный работнику.
Семинарское (практическое) занятие
1. Понятие, значение и условия материальной ответственности сторон трудового договора.
2. Материальная ответственность работодателя перед работником: виды и случаи применения. Возмещение морального вреда.
3. Материальная ответственность работника за ущерб причиненный работодателю, её функции и отличия от гражданской правовой ответственности. Условия привлечения работников к материальной ответственности.
4. Виды материальной ответственности работников: понятие видов, случаи применения ограниченной и полной материальной ответственности.
5. Договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности.
6. Определение размера причиненного ущерба. Порядок взыскания ущерба
Самостоятельная работа
Задача 1
В течении 6 месяцев главный бухгалтер совместно с руководителем фирмы «Корд» подписывал фиктивные документы, послужившие снованием для приема и выдачи товарно-материальных ценностей и денежных средств, в результате чего фирма понесла значительный ущерб.
Генеральный директор, узнав о неправомерных действиях работников, подал иск в суд о возмещении ущерба, нанесенного фирме, и уволил данных работников без объяснений.
Какое решение вынесет суд?
Есть ли нарушения норм трудового права в действиях работодателя?
Задача 2
Предприятие приняло на работу гражданку Кедрову дворником. Проработав 9 дней, гражданка Кедрова появилась в нетрезвом состоянии, не выполнила свою работу и покинула свое рабочее место, не сдав инвентарь. Он был украден. Ее уволили и выплатили заработную плату гораздо меньше положенной, мотивируя это тем, что эти деньги будут использованы восстановление утраченного инвентаря.
Правомерно ли поступил работодатель?
Задача 3
Работник Иванов был уволен работодателем за прогул по пункту 6 «а» ст. 81 ТК РФ за отсутствие на работе в течение 2 часов. Иванов обратился в суд, так как считал увольнение незаконным. В ходе рассмотрения трудового спора выяснилось, что работодатель не стал слушать объяснений работника. Иванов опоздал из-за остановки общественного транспорта. На троллейбусной линии был отключен ток по причине аварии.
Какое решение примет суд?
Задача 4
Работник Савин находился на своем рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и причинил значительный ущерб работодателю.
Имеет ли право работодатель потребовать от него возмещение ущерба в полном объеме?
Задача 5
Бездействие в ситуации, угрожающей остановкой производства, небрежное отношение к работе гражданки Ивановой, работающей на обувной фабрике, привело к остановке производства, ведущей к нанесению ущерба.
Обязана ли гражданка Иванова возместить причиненный ущерб?
Задача 6
Генеральный директор установил своим приказом коллективную (бригадную) ответственность за офисную мебель, компьютеры и другие материальные ценности, находящиеся в зале приема посетителей и в кабинетах сотрудников.
Правомерны ли действия генерального директора?
Задача 7
Работница пришла устраиваться по совместительству на работу в организацию на должность, связанную с материальной ответственностью. Руководитель организации отказался заключить трудовой договор, так как на должность, связанную с материальной ответственностью, можно принимать работников только по трудовой книжке на постоянную штатную работу.
Правильно ли поступает руководитель?
Задача 8
Водитель Смирнов систематически перегружал автомобиль и переносил по заданию автохозяйства вместо 3,5 т грузы весом 4 и более тонн. По итогам месяца у него постоянно образовывался перерасход бензина, за что бухгалтерия ежемесячно удерживала из его заработной платы деньги за перерасход горючего. Смирнов, полагая, что удержания производятся незаконно, обратился в КТС с заявлением о возврате незаконно удерживаемых сумм за последний год работы.
Правомерны ли удержания из заработной платы Смирнова?
За какой период он может потребовать возврат денег?
Задача 9
В результате неосторожных, действий станочника Клочкова была выведена из строя автоматическая линия, на ремонт которой ушла вся рабочая неделя. На данной линии были заняты пять человек, которые оставались это время без работы.
Возможно ли возложение материальной ответственности на Клочкова?
Если да, то, из каких сумм будет складываться его материальная ответственность?
Контрольные вопросы
1. Как определяется денежная компенсация морального вреда?
2. Каким органом определяется при взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива?
3. Что такое «нормальный хозяйственный риск»?
4. Как исчисляется размер ущерба?
5. Назовите условия наступления материальной ответственности по трудовому договору.
6. В каких случаях несут полную материальную ответственность работник моложе восемнадцати лет?
Список рекомендуемой литературы и правовых актов
Правовые акты:
1. Конституция РФ.
2. Трудовой кодекс РФ.
3. Гражданский кодекс РФ.
4. Гражданский процессуальный кодекс РФ.
5. Федеральный закон от 01.01.01 г. с изм. и доп. «О бухгалтерском учете» // СЗ РФ. 1996. № 48. Ст. 5369; 2003. № 27. Ст. 2700.
6. Федеральный закон от 8 января 1998 г. с изм. и доп. «О наркотических средствах и психотропных веществах» // СЗ РФ. 1998. № 2. Ст. 219; 2002. № 30. Ст. 3033; 2003. № 2. Ст. 167; № 27. Ст. 2700; 2004. № 49. Ст. 4845: 2005. № 19. Ст. 1752.
7. Федеральный закон от 01.01.01 г. с изм. и доп. «Об оценочной деятельности в Российской Федерации» // СЗ РФ. 1998. № 31. Ст. 3813; 2003. № 2. Ст. 167; № 9. Ст. 805; 2004. № 35. Ст. 3607.
8. Федеральный закон от 7 июля 2003 г. с изм. и доп. «О связи» // СЗ РФ. 2003. № 28. Ст. 2895; 2004. № 35. Ст. 3607; 2005. № 19. Ст. 1752.
9. Постановление Минтруда РФ от 01.01.01 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» // Бюллетень Минтруда РФ. 2003. № 2.
10. Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации, утв. решением Совета директоров ЦБ РФ от 01.01.01 г. № 40 // Экономика и жизнь. 1993. № 42-43.
11. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 1 марта 1983 г. № 1 в ред. от 21 декабря 1993 г. «О некоторых вопросах применения судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации» // Сб. постановлений Пленума Верховного Суда РФ. . М., 1994; Бюллетень Верховного Суда РФ. 1994. № 3; 1997. № 1.
12. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 01.01.01 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1995. № 3; 1997. № 1; 1998. № 3.
13. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 01.01.01 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6.
14. Постановление Пленума Верховного Суда СССР от 01.01.01 г. № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации» // Бюллетень Верховного Суда СССР. 1977. № 6; 1983. №№ 2, 5; 1984. № 4; 1987. № 6.
Литература основная:
1. Буланова трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений: гражданско-правовая ответственность. Автореф. дис. … канд. юрид. наук. Пермь, 2006.
2. Возмещение морального вреда. М., 1995.
3. , Материальная ответственность работодателя и работника: Постатейный комментарий к разделу Х1 Трудового кодекса Российской Федерации. М., 2002.
4. Материальная ответственность рабочих и служащих по советскому трудовому праву. М., 1955.
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации о материальной ответственности работников. М., 2003.
6. Материальная ответственность сторон трудового договора // Законодательство. 2003. № 5, 6, 7.
7. Ответственность работника перед работодателем // Российская юстиция. 2000. № 1.
8. Трудовой кодекс — важный этап реформы трудового законодательства // Журнал российского права. 2002. № 7.
9. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, по новому ТК РФ // Трудовое право. 2002. № 4.
10. Материально ответственные лица: трудовые права, обязанности, ответственность: Справочное и практическое пособие. М., 1998.
11. Правопорядок и ответственность в трудовом праве: Учебное пособие. М., 2001.
12. , Материальная ответственность: Практическое пособие. М., 1996.
13. Компенсация работнику морального вреда, причиненного незаконными действиями работодателя // Справочник кадровика. 2000. № 5.
14. Возмещение материального и морального вреда по трудовому законодательству // Гражданин и право. 2002. № 9/10.
15. Трудовое право: практические вопросы применения ответственности // Законодательство. 2001. № 3.
16. , Ответственность руководителя организации за нарушение законодательства о труде. М., 2000.
17. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М., 1990.
18. Компенсация морального вреда, причиненного работнику: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2000.
19. Материальная ответственность сторон трудового договора // Хозяйство и право. 2002. № 10.
20. Компенсация морального вреда: анализ законодательства и судебной практики. М., 1999.
21. Компенсация морального вреда в трудовых отношениях // Трудовое право. 2003. № 1.
Литература дополнительная:
1. Автушко последствия заключения договора о полной материальной ответственности работника//Трудовые спорыN 4.
2. Анисимов социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и возмещение вреда работодателем//Трудовое правоN 9.
3. Архипов материально ответственного работника//Трудовые спорыN 8.
4. О материальной ответственности сторон трудового правоотношения//Вестник МГУ. Серия 11. ПравоN 6.
5. Ванюхин ответственность работника: Практическое пособие - М.: ЭЛИТ, 2005.
6. Гейц ответственность работников//Консультант бухгалтераN 11.
7. О возмещении материального вреда, причиненного здоровью граждан//Бюллетень Верховного Суда РФN 9.
8. Горячев ответственность руководителя//Право и экономикаN 5.
9. Драчук ответственность работника организации: Некоторые проблемы теории и практики//Российский ежегодник трудового праваN 1. - СПб.: Издательский дом СПбГУ, 2006.
10. Моральный вред//Хозяйство и правоN 1.
11. 3аконодательство РФ о возмещении вреда, причиненного здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей. Законодательство и нормативные правовые акты и комментарии к ним. - М., 1998.
12. , К, Цедербаум Правил возмещения вреда, причиненного работникам трудовым увечьем или профессиональным заболеванием. - М., 1996.
13. Каплюк ответственность работника по нормам трудового права и ее отличие от имущественной ответственности в гражданском//Актуальные проблемы гражданского и трудового права. Выпуск 1. - М.: Компания Спутник+, 2003.
14. Проблемы ответственности по трудовому договору (контракту) за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну//Хозяйство и правоN 6.
15. Колобова право России: Учебное пособие для вузов. - , 2005.
16. Коршунов возмещения вреда, причиненного при исполнении трудовых обязанностей//Хозяйство и правоNN 5, 6.
17. О компенсации морального вреда//Хозяйство и правоN 4.
18. Коршунов вопросов возмещения вреда, причиненного трудовым увечьем, в законодательстве стран СНГ//Хозяйство и правоN 5.
19. Коршунова ответственность руководителя организации: необходимы изменения//Право и экономикаN 19/20.
20. Коршиков материальная ответственность как способ предотвращения потерь в магазинах розничной сети//Право и экономикаN 12.
21. Куренной ответственность сторон трудового договора//ЗаконодательствоNN 5, 6, 7.
22. Миронов право России. Учебник. - ООО "Журнал "Управление персоналом", 2004.
23. Орлов ответственность руководителя коммерческой организации по новому Трудовому кодексу Российской Федерации//Право и экономикаN 8.
24. Полетаев ответственные лица: основные трудовые права и обязанности. - М., 1986.
25. Рогалева ответственность работника за ущерб, причиненный организации//Трудовое правоN 1.
26. Скобелкш и материальная ответственность рабочих и служащих. - Воронеж, 1990.
27. Спиркина ответственность сторон трудового договора//Бюджетный учетN 7.
28. Стависский ответственность предприятия в трудовых отношениях. - Киев, Одесса, 1987.
29. Сыроватская за нарушение трудового законодательства. - М., 1990.
30. Трудовые отношения и материальная ответственность/Под общ. ред. . - М.: Эксмо-Пресс, 2005.
31. Феофилактов требования к работнику//Трудовые спорыN 7.
32. Шведов работника на компенсацию морального вреда//АдвокатN 3.
Тема 14. Охрана труда
Лекционное занятие
1. Социальное и правовое понятие охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда. Содержание охраны труда как института трудового права. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда.
2. Организация охраны труда. Государственное управление охраной труда. Служба охраны труда, комитеты (комиссии) по охране труда в организации. Государственные нормативные требования охраны труда.
3. Обеспечение прав работников на охрану труда. Право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, и его гарантии. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда (медицинское освидетельствование и медицинские осмотры, инструктаж, обучение и профессиональная подготовка работников, обеспечение средствами индивидуальной защиты, санитарно - бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание и др.).
4. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Расследование и учет профессиональных заболеваний. Страховое обеспечение работников и членов их семей при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.
Цель лекции: познакомить студентов с понятием и системой правового регулирования охраны труда работников, основными правовыми институтами комплексного межотраслевого института «охрана труда».
Задачи лекции: ознакомление студентов с правовым понятием м охраны труда в различных аспектах, содержанием данного комплексного понятия, его основными составляющими. Рассмотрение и изучение правил обеспечения охраны труда у работодателей. Характеристика правового положения работников в отношениях по поводу охраны труда (права и гарантии их осуществления). Анализ законодательства о расследовании и учете несчастных случаев на производстве. Изучение правил социального страхования от несчастных случаев на производстве (профессиональных заболеваний) и правил страхового обеспечения работников, членов их семей, иждивенцев.
Семинарское (практическое) занятие
1. Понятие охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда.
2. Организация охраны труда. Государственное управление охраны труда. Служба охраны труда в организации.
3. Обеспечение прав работник на охраны труда.
4. Расследование и учет несчастных случае (профессиональных заболеваний) на производстве.
5. Страховое обеспечение работников (членов их семей, иждивенцев) при несчастных случаях на производстве и профессиональном заболевании.
Самостоятельная работа
Задача № 1
Гражданин Иванов получил травму в результате выполнения своих трудовых обязанностей. Работодателем не было оказано ему никакой помощи, хотя он был сразу проинформирован об этом.
Есть ли здесь нарушение трудового законодательства?
Задача № 2
Попов, работающий на предприятии, обратился к работодателю с просьбой о страховании от несчастных случаев, но работодатель отказал ему, ссылаясь на то, что социальное страхование для работника необязательно, но работник с ним не согласился.
Является ли законным отказ работодателя?
Обоснуйте ответ.
Задача № 3
Гражданин Петров работал на предприятии по переработке полезных ископаемых. Однажды он пришел на рабочее место и обнаружил, что его рабочий станок плохо функционирует и представляет опасность для его жизни и здоровья. Гражданин Петров оповестил об этом руководителя организации в письменной форме и отказался от выполнения работ.
Имел ли право работник отказаться от выполнения работы?
Задача № 4
Гражданин Коблов работал на предприятии по производству электробытовых приборов. Он проходил ежегодный медицинский осмотр, и врачи направили его на медицинское обследование. Медицинское обследование должно было продолжаться 2 недели.
После окончания медицинского обследования Коблов вернулся на предприятие и был оповещен о том, что он переведен на работу в другой цех по решению руководителя организации.
Правомерны ли действия руководителя организации?
Задача № 5
Гражданин Зацепин работал на нефтеперерабатывающем заводе. В результате несчастного случая произошел разлив нефтепродуктов. Продолжения работы в данных условиях труда грозило Зацепину серьезным отравлением, поэтому он отказался от дальнейшего продолжения работы. Зацепин обратился к работодателю с просьбой предоставить ему работу до устранения последней аварии. Работодатель отказался и уволил его. Зацепин обратился в суд с требованием восстановить его на работу и оплатить время увольнения как простой.
Охарактеризуйте правомерность действий работодателя. Какое решение должен вынести суд?
Задача № 6
В цехе по производству серной кислоты химкомбината произошла утечка. После очистки помещения от загрязнения о работников, работающих в цеху, работодатель потребовал произвести дезинфицирование средств индивидуальной защиты за их счет. Работники возмутились, но работодатель пригрозил им увольнением.
Дайте характеристику правомерности действий работодателя?
Задача № 7
На химическом комбинате «Алмаз» работодатель ввел в производственный цикл хлор, ранее не используемый. Работники предприятия потребовали раработать новые меры по сохранению жизни и здоровья персонала. Эти требования повлекли бы существенные материальные затраты, поэтому работодатель ответил, что проведение мероприятий возможно только за счет средств работников.
Охарактеризуйте правомерность действий работодателя?
Задача № 8
На предприятии «Ростсельмаш» в городе Ростове-на-Дону возникла опасность для здоровья работников. Работник отказался от выполнения работ, так как были нарушены требования по охране труда. Работодатель вынес работнику дисциплинарное взыскание.
Имел ли право работодатель вынести дисциплинарное взыскание?
Имел ли право не выходить на работу в связи с возникновением опасности для жизни и здоровья?
Задача № 9
Гражданин Клименко был принят на завод по изготовлению ядохимикатов. Прошел инструктаж по технике безопасности, но в результате неправильного применения средств индивидуальной защиты получил отравление средней степени тяжести.
Будет ли травма считаться производственной?
И будет ли привлечен к ответственности работодатель?
Задача № 10
Работник АО «Спартак» был уволен с занимаемой им должности в связи с тем, что он не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. От получения трудовой книжки он отказался, обосновав свой отказ незаконным увольнением. В этот же день работодатель направляет уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой.
Является ли действительно увольнение Махова незаконным?
Несет ли ответственность работодатель за задержку трудовой книжки?
Задача № 11
В организации АОО «Вож» во время стройки рабочий Егоров упал с крыши, повредил себе позвоночник и сломал ногу. В состав комиссии, которая должна была расследовать несчастный случай на этом производстве, входят 2 человека: руководитель производства и специалист по охране груда.
Каков порядок расследования несчастного случая на производстве?
Кто входит в состав комиссии по расследованию несчастного случая?
Какие несчастные случаи подлежат расследованию?
Задача № 12
При разгрузке лесоматериалов на стропальщика лесоперевалочной базы Гусева с вагона свалилось бревно. В связи с ударами по голове и спине, приведшим и к травме, Гусев длительное время находился на излечении в больнице. По окончании Стационарного лечения рабочий был признан инвалидом в результате обострившейся гипертонической болезни.
Гусев потребовал выдать ему акт о несчастном случае, однако администрация базы в этом ему отказала, мотивируя свой отказ тем, что он до несчастного случая также страдал гипертонической болезнью, и что утрата трудоспособности произошла именно вследствие этого заболевания, а не в результате получения травмы.
Дайте оценку правомерности требований работника.
Разрешите ситуацию по существу.
Задача № 13
При проверке соблюдения правил охраны труда в уполномоченный по охране труда профсоюзной организации выявил отсутствие инструкций по охране труда в цехе железобетонных изделий, а также отсутствие сведений в журнале о первичном инструктаже по технике безопасности при приеме на работу, о чем был составлен акт.
Кто из должностных лиц должен понести ответственность и какую? Можно ли считать нарушениями служебных обязанностей отсутствие инструкций и не проведение инструктажа?
Задача № 14
При заключении коллективного договора представители профсоюзного комитета потребовали предусмотреть выдачу дополнительной спецодежды для слесарей-сантехников, поскольку комбинезоны изнашиваются ранее установленного срока
, а также предусмотреть теплую верхнюю одежду для рабочих, обязанных при авариях проводить работы на улице.
Вправе ли работодатель предусматривать в коллективном договоре выдачу
спецодежды сверх нормы, установленной Правительством Российской Федерации?
Задача № 15
Токарь Лебедев, находясь на работе в нетрезвом состоянии, получил тяжелую травму руки. При расследовании несчастного случая комиссия указала в акте по форме Н-1, что причиной несчастного случая стало виновное поведение рабочего. В связи с этим был издан приказ директора об объявлении рабочему выговора и о полном лишении его оплаты по больничному листу в связи с полученной травмой.
Правомерны ли действия работодателя?
Контрольные вопросы
1. Какова сфера действия законодательства об охране труда?
2. В чем отличие централизованного и локального регулирования охраны труда?
3. Как устанавливаются нормы и правила по охране труда, инструкции по охране труда?
4. Для каких работников устанавливаются специальные нормы по охране труда?
5. Что составляет законодательство об охране труда?
6. Как производится расследование и учет несчастных случаев на производстве?
7. Какие виды ответственности Вы знаете за нарушение законодательства о труде и охране труда?
8. Какие органы включены в систему надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда?
9. Для кого установлены обязательные медицинские осмотры?
Список рекомендуемой литературы и правовых актов
Правовые акты:
1.Трудовой кодекс РФ.
2. Федеральный закон от 24.07.98 (ред. 23.12.03) « Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // СЗ РФ 1998 № 31 ст. 3803,№ 44 ст. 4152
3. Федеральный закон от 30.03.99 (ред. 30.06.03) « О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»// СЗ РФ 1999 № 14 ст.1650//
4. Федеральный закон от 16.07.99 (ред. 05.03.04) « Об основах обязательного социального страхования»// СЗ РФ 1999 № 29 ст. 37686//
5. Федеральный закон от 17.07.99 (ред. 10.01.03) « Об основах охраны труда РФ» // СЗ РФ 1999 № 29 ст. 3702//
6. Федеральный закон от 29.12.01 « О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2002 год»// СЗ РФ 2001 № 53 (ч.1) ст. 5020//
7. Указ Президента РФ от 05.11.92 с изм. и доп. (ред. 05.10.02) « О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин имеющих детей в возрасте до 3 лет, уволенных в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций»// Ведомости 1992 № 45 ст. 2609; СЗ РФ 1995 № 32 ст. 3292//
8. Постановление Правительства РФ от 06.02.93 « О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжести в ручную»// САПП РФ 1993 № 7 ст. 566
9. Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности, утв. Пост. Совета Министров –Правительства РФ от 28.04.93(ред. 23.09.02)// САПП РФ 1993 № 18 ст. 1602; СЗ РФ 1998 № 22 ст. 2459, № 32 ст. 3990; 2000 № 31 ст. 3288//
10.Положение о Фонде социального страхования РФ, утв. Пост. Правительства РФ от 12.02.94 с изм. и доп.(ред. 19.07.02)// САПП РФ 1994 № 8 ст. 599; 1995 № 31 ст. 3131; 1996 № 9 ст.809, № 16 ст.1908; 1997 № 1 ст.174, № 48 ст. 5555; 1999 № 52 ст.6417//
11.Постановление правительства РФ от 10.07.95(ред.08.08.03) « О назначении и выплате отдельным категория инвалидов из числа ветеранов денежной компенсации расходов на санаторно-курортное лечение, эксплуатацию транспортных средств и транспортное обслуживание»// СЗ РФ 1995 № 29 ст.2817; 1999 № 47 ст.5712; 2001 № 19 ст. 1945//
12.Положение о признании лица инвалидом, утв. Пост. Правительства РФ от 13.08.96 (ред. 26.10.00)// СЗ РФ 1996 № 34 ст. 4127; 2000 № 39 ст. 3880 ,№ 45 ст. 4478//
13. Примерные положения об учреждениях государственной службы медико-социальной экспертизы, утв. Пост Правительства РФ от 13.08.96//СЗ РФ 1996 № 34 ст. 4127; 2000 № 39 ст. 3880;, № 45 ст. 4478//
14. Положение о федеральной инспекции труда, утв. Пост. Правительства РФ от 28.01.00 с изм. и доп.(ред.08.01.03) // СЗ РФ 2000 № 6 ст. 760//
15. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, утв. Пост. Правительства РФ от 25.02.00// СЗ РФ 2000 № 10 ст. 1131//
16.Правила исчисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. Пост. Правительства РФ от 31.08.99 с изм. и доп. // СЗ РФ 2000 № 11 ст. 1181//
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 |
