Учебно-методический комплекс дисциплины «Трудовое право» (стр. 16 )

17.Постановление Правительства РФ от 23.05.00 « Нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда»// СЗ РФ 2000 № 22 ст. 2314//

18.Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. Пост. Правительства РФ от 16.10.00(изм.08.04.03) // СЗ РФ 2000 № 43 ст. 4217//

19. Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваниях, утв. Пост. Правительства РФ от 15.12.00 с изм. и доп.// СЗ РФ 2000 № 52 (ч.2) ст. 5149//

20. Положение о приобретении, распределении, выдачи путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей, утв. Пост. Правительства РФ от 21.04.01(ред.01.04.03)// СЗ РФ 2001 № 18 ст.1853//

21.Порядок оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию лиц пострадавших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. Пост. Правительства РФ от 28.04.01// СЗ РФ 2001 № 19 ст. 1940//

22. Программа социально-экономического развития на среднесрочную перспективу( годы),утв. Пост. Правительства РФ от 10.07.01// СЗ РФ 2001 № 31 ст. 3295//

23.Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Пост. Минтруда РФ от 18.12.98(ред. 03.02.04)// Бюл. Минтруда РФ 1999 № 2 //

24. Рекомендации о организации работы службы охраны труда в организации, утв. Пост. Минтруда РФ от 08.02.00// Бюл. Минтруда РФ 2000 № 3//

25.Постановление Пленума ВС РФ от 20.06.73 с изм. и доп.(ред.25.10.96)» О некоторых вопросах, возникших при применении судами РФ законодательства о труде молодежи»// Сб. постановлений Пленума ВС РФ 1М.,1994; Бюл. ВС РФ 1994 № 3 ; 1997 № 1//

26.Постановление Пленума ВС РСФСР от 25.12.90 с изм. и доп. «О некоторых вопросах, возникающих при применении судами законодательства, регулирующего труд женщин»// Сб. постановлений Пленума ВС РФ .М.,1994; Бюл. ВС РФ 1993 № 2; 1994 № 3 ; 1997 № 1 //

27.Постановление Пленума ВС РСФСР от 23.04.91 с изм. и доп.(ред.25.10.96) « О судебной практике по делам о нарушениях правил охраны труда и безопасности горных, строительных и иных работ»// Бюл. ВС РФ 1993 № 2 ; 1994 № 3; 1997 № 1//

28. Положение о федеральной инспекции труда, утв. Пост. Правительства РФ от 28.01.00 с изм. и доп.(ред. 08.01.03)// СЗ РФ 2000 № 6 ст. 760 //

29. Постановления Правительства РФ от 24.07.00(ред.06.02.04)» Об утверждении положения о государственной санитарно-эпидемиологической службе РФ и положения о государственном санитарно-эпидемиологическом нормировании» // СЗ РФ 31.07.00 № 31 ст. 3295

30. Положение о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время, утв. Пост. Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 29.04.80 // Бюл. ГКТ СССР 1980 №8//

31. Правила отнесения отраслей (подотраслей) экономики к классу профессионального риска, утв. Пост. Правительства РФ от 31.08.99 (ред.08.08.03)// СЗ РФ 1999 №36 ст.4408; 2000 №23 ст.2429; 2001 №1 (ч.2) ст.128, №53 (ч.2) ст.5194//

Литература основная:

1.  , М. О практике рассмотрения судами гражданских дел о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью граждан в результате несчастных случаев на производстве // Трудовое право. 2006. № 3.

2.  Правовая защита конституционных прав граждан на безопасные условия труда средствами государственного надзора и контроля // Трудовое право. 2003. № 7.

3.  Вредные условия труда: дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день / Составитель . М., 2002.

4.  Правовые вопросы охраны труда в СССР. М., 1982.

5.  Формирование системы государственного управления охраной труда // Трудовое право. 2004. № 2.

6.  Возмещение вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей: новое в законодательстве // Социальное и пенсионное право. 2006. № 1.

7.  Защита права работников на охрану труда // Справочник кадровика. 2003. № 10.

8.  Об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты // Трудовое право. 2004. № 3.

9.  , О государственном управлении охраной труда // Журнал российского права. 2003. № 5.

10.  Охрана труда по советскому трудовому праву. М., 1962.

11.  Комментарий к Федеральному закону «Об основах охраны труда в Российской Федерации». М., 2002.

12.  Законодательство РФ об охране труда: Комментарий. М., 2001.

13.  , Охрана труда. М., 2003.

14.  Кульбовская управление охраной труда // Трудовое право. 2006. №№ 6, 7.

15.  Охрана труда на промышленных предприятиях СССР. М., 1973.

16.  , Условия труда как фактор, влияющий на текучесть кадров // Справочник кадровика. 2003. № 11.

17.  Охрана труда. М., 2000.

18.  Охрана труда. / Сост. . М., 2004.

19.  Охрана труда. Аттестация рабочих мест. М., 2003.

20.  Охрана труда. Библиотека журнала «Трудовое право Российской Федерации». М., 2004.

21.  Охрана труда и социальное страхование // Труд и право. 2003. № 14.

22.  Охрана труда. Нормативные требования. Организация охраны труда на предприятии. Административная и уголовная ответственность. М., 2000.

23.  Охрана труда: состояние и перспективы. Ч. 1. и Ч. 2 // Труд и право. 2003. № 3, 8.

24.  Законодательная охрана труда в СССР. М., 1957.

25.  Охрана труда в СССР. Минск, 1976.

26.  Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда. М., 2000.

27.  Охрана труда: практические требования // Юрист. 2003. № 1.

28.  Обучение и профессиональная подготовка кадров в области охраны труда // Справочник кадровика. 2003. № 12.

29.  Охрана труда // Трудовое право. 2004. № 4-5.

30.  Справочник по охране труда в Российской Федерации. СПб., 2002.

Литература дополнительная:

1. Абрамова законодательство и права женщин. - М., 1990.

2. , Коршунова проблемы организации надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде/Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике//Труды института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации. - М., 1995. N 60.

3. Бахуринская нарушения законодательства об охране труда в аспекте разграничения административных правонарушений и преступлений//Соотношение преступлений и иных правонарушений. - М.: ЛексЭст, 2005.

4. Васличев регулирование надзора и контроля за охраной труда и соблюдением трудового законодательства: Автореф. канд. юрид. наук: 12.00.05 - М., 20с

5. Гайдукова к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: практический комментарий к Федеральному закону от 01.01.01 г. N 90-ФЗ. - "ГроссМедиа", 2006.

6. Голощапов вопросы охраны труда. - М., 1992.

7. Губенко договоры и законодательство РФ об охране труда//Применение международных договоров в области прав человека в правовой системе Российской Федерации. - Екатеринбург, 2003.

8. Долинская системы государственного управления охраной труда//Трудовое правоN 2.

9. Збышко регулирования охраны труда//Трудовое правоN 11.

10. Ефремова по охране труда в организации - М.: Альфа-Пресс, 2003.

11. Коняхин и контроль за соблюдением законодательства о труде. - М., 1982.

12. Об охране труда. - М., 2000.

13. Защитить человека труда может только закон//Человек и трудN 3.

14. К вопросу обучения студентов правовым основам охраны труда в РФ//Актуальные проблемы юридической науки и их отражение в учебном процессе. - М., 2003

15. , Григорьев вопросы охраны труда - Дубна: Феникс+, 2004.

16. Наумов применения Уголовного кодекса Российской Федерации: комментарий судебной практики и доктринальное толкование. - Волтерс Клувер, 2005.

17. Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях: Постановление Минтруда РФ от 01.01.01 г. N 73//БНАN 2.

18. О распределении полномочий между территориальными органами по технологическому и экологическому надзору Ростехнадзора по отдельным направлениям надзора (контроля) и территориям субъектов Российской Федерации: Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 01.01.01 г. N 2//"Энергонадзор и энергобезопасность", - 2005. - N 1.

19. О распределении полномочий между территориальными органами по технологическому и экологическому надзору Ростехнадзора по отдельным направлениям надзора (контроля) и территориям субъектов Российской Федерации: Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 01.01.01 г. N 2//"Энергонадзор и энергобезопасность", - 2005. - N 1.

20. Охрана труда в Российской Федерации: Сборник нормативных документов/Гл. ред. . - М.: Вершина, 2004

21. , Обыденов законодательство и охрана труда. - М.: ГроссМедиа, 2004.

22. Расследование и учет несчастных случаев на производстве/Цикл материалов из трех частей/, //Гражданин и правоN 8, 9, 10.

23. Сыроватская за нарушение трудового законодательства. - М., 1990.

24. Смык нарушения правил охраны труда в сфере незаконного предпринимательства: Проблемы теории и практики//Российский следовательN 8.

25. Чиканова -правовые проблемы обеспечения безопасности труда на производстве//Обеспечение безопасности населения и территорий. - М., 1994.

26. Хныкин нормативные акты, посвященные охране труда//ЗаконодательствоN 4.

27. Шептулина законодательства об охране труда//Труды института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации. - М., 1995. N 60.

28. Шептулина к Федеральному закону "Об основах охраны труда в Российской Федерации" - 3-е изд., перераб. и доп., произв.-практ. - М.: Юстицинформ, 2004.

29. Ярхо об охране труда. - М., 1988.

Тема 15. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

Лекционное занятие

1. Полномочия работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.

2. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

3. Ученический договор, его виды. Содержание ученического договора. Права и обязанности учеников, а также работодателей в период ученичества и по его окончании.

Цель лекции: познакомить студентов с правовыми нормами, устанавливающими особенности правового регулирования профессиональной подготовки, переподготовки т повышения квалификации работников.

Задачи лекции: ознакомление студентов со специальными главами, разделами, нормами ТК РФ и иного законодательства о труде, устанавливающими порядок профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.

Семинарское (практическое) занятие

1. Понятие профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

2. Ученический договор, его виды. Содержание ученического договора. Права и обязанности учеников в период ученичества и по его окончании.

Список рекомендуемой литературы и правовых актов

Правовые акты:

1.  Конституция РФ.

2.  Конвенция МОТ № июня 1975 г.) о профессиональной ориентации и про­фессиональной подготовке в области развития людских ресурсов, ратиф. 5 марта 1979 г. // Конвенции и рекомендации МОТ. Т.2. МВТ. Женева, 1991.

3.  Трудовой кодекс РФ.

4.  Гражданский кодекс РФ.

5.  Закон РФ от 01.01.01 г. № 000-1 в ред. от 01.01.01 г. с изм. и доп. «Об образовании» // Ведомости СНД РФ и ВС РФ. 1992. № 30. Ст. 1797; СЗ РФ. 1996. № 3. Ст.150; 2000. № 30. Ст. 3120; № 33. Ст. 3348; 2002. № 7. Ст. 631; № 12. Ст. 1093; № 26. Ст. 2517; № 30. Ст. 3029; 2003. № 2. Ст. 163; № 28. Ст. 2892; № 50. Ст. 4855; 2004. № 10. Ст. 835; № 27. Ст. 2711; № 30. Ст. 3086; № 35. Ст. 3607; 2005. № 1. Ст. 25; № 19. Ст. 1752; №30. Ст. 3103, 3111; 2006. № 1. Ст. 10.

6.  Федеральный закон от 01.01.01 г. с изм. и доп. «О высшем и по­слевузовском профессиональном образовании» // СЗ РФ. 1996. № 35. Ст.4135; 2000. № 29. Ст.3001; № 33. Ст.3348; 2002. № 26. Ст. 2517; 2003. № 2. Ст. 163; № 14. Ст. 1254; № 28. Ст. 2888; 2004. № 35. Ст. 3607; 2005. № 17. Ст. 1481; 2006. № 1. Ст. 10.

7.  Постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. № 000 «О системе профессио­нальной подготовки, повышения квалификации и переподготовки высвобождаемых ра­ботников и незанятого населения» // Экономика и жизнь. 1992. № 27.

8.  Постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. № 000 с изм. и доп. «Об ут­верждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного про­фессионального образования (повышения квалификации) специалистов» // СЗ РФ. 1995. № 27. Ст. 2580; 2000. № 12. Ст. 1291; 2002. № 52. Ст. 5225; 2003. № 14. Ст. 1276.

9.  Постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. № 000 «О целевой кон­трактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образовани­ем» // СЗ РФ. 1995. № 39. Ст. 3777.

10.  Постановление Правительства РФ от 5 апреля 2001 г. № 000 «Об утверждении Ти­пового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образо­вания (высшем учебном заведении) Российской Федерации» // СЗ РФ. 2001. № 16. Ст. 1595.

11.  Постановление Минтруда РФ и Госкомвуза РФ от 01.01.01 г. № 73/7 «О ти­повых контрактах между студентом и учебным заведением высшего (среднего) профес­сионального образования, студентом и работодателем, заключаемых в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образова­нием» // Бюллетень Минтруда РФ. 1996. № 2.

12.  Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 01.01.01 г. № 3/1 с изм. и доп. «Об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населе­ния» // Бюллетень Минтруда РФ. 2000. № 3; 2001. № 3.

13.  Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 01.01.01 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охра­ны труда работников организаций» // Бюллетень Минтруда РФ. 2003. № 3.

14.  Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 01.01.01 г. № 7 с изм. и доп. «О некоторых вопросах, возникших при применении судами Российской Федерации зако­нодательства о труде молодежи» // Сб. постановлений Пленума Верховного Суда РФ. . М., 1994; Бюллетень Верховного Суда РФ. 1994. № 3; 1997. № 1.

Литература основная:

1.  Абрамова и компенсации для тех, кто учится и работает: Сборник нормативных актов с комментарием. М., 2003.

2.  Абрамова для тех, кто учится и работает. М., 2002.

3.  Абрамова подготовка, переподготовка и повышение ква­лификации работников // Трудовое право. 2004. № 4-5.

4.  Иглин подготовка, переподготовка и повышение квалифи­кации работников организаций в условиях рыночной экономики // Трудовое право. 2003. № 12; 2004. № 1.

5.  Кучма подготовка, переподготовка и повышение квали­фикации кадров // Практика применения Трудового кодекса РФ. М., 2003.

6.  Минкина анализ ученического договора // Трудовое право. 2002. № 10.

7.  , , Магницкая политика и право. М., 1989.

8.  Профессиональная подготовка и повышение квалификации работников. Библио­течка журнала «Трудовое право». Вып. 3. М., 2002.

9.  Сырых право как отрасль российского права. М., 2000.

10.  Шкатулла право. М., 2001.

Литература дополнительная:

1.  Гарантии и компенсации для тех, кто учится и работает: Сборник нормативных актов с комментарием. М., 2003.

2.  Льготы для тех, кто учится и работает. М., 2002.

3.  Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников // Трудовое право. 2004. № 4-5.

4.  Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников организаций в условиях рыночной экономики // Трудовое право. 2003. № 12; 2004. № 1.

5.  Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров // Практика применения Трудового кодекса РФ. М., 2003.

6.  Правовой анализ ученического договора // Трудовое право. 2002. № 10.

7.  , , Кадровая политика и право. М., 1989.

8.  Профессиональная подготовка и повышение квалификации работников. Библиотечка журнала «Трудовое право». М., 2002. Вып. 3.

9.  Образовательное право как отрасль российского права. М., 2000.

10.  Образовательное право. М., 2001.

Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Лекционное занятие

1.  Особенности регулирования труда: ограничения трудовых прав, установление дополнительных гарантий.

2.  Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Ограничение применения труда женщин. Льготы для беременных женщин и женщин с детьми. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери.

3.  Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет. Установление повышенных гарантий при приеме на работу и увольнении. Ограничение применения труда несовершеннолетних. Установление облегченных условий труда.

4.  Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. Правовые основы деятельности руководителя организации.

5.  Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Понятие совместительства, его виды и ограничения. Заключение трудового договора, продолжительность рабочего времени, оплата труда, использование отпуска, специальные основания прекращения трудового договора.

6.  Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Гарантии, льготы и компенсации: государственные и дополнительные.

7.  Особенности регулирования труда педагогических работников. Право на занятие педагогической деятельностью. Срок трудового договора. Продолжительность рабочего времени. Отпуска. Специальные основания прекращения трудового договора.

Цель лекции: познакомить студентов с правовыми нормами, устанавливающими особенности правового положения отдельных категорий работников (общими и специальными правилами регулирования их труда).

Задачи лекции: ознакомление студентов со специальными главами, разделами, нормами ТК РФ и иного законодательства о труде, устанавливающими особенности труда женщин, подростков, руководителей организаций, совместителей, работников транспорта, временными и сезонными работниками, педагогическими работниками и др., имеющими специальный трудовой статус в соответствии нормами трудового права РФ.

Семинарское (практическое) занятие

1. Понятие особенностей регулирования труда отдельных категорий работников.

2. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Ог­раничение применения труда женщин. Льготы для беременных женщин и женщин с деть­ми. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери.

3. Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников. Ограничение при­менения труда несовершеннолетних. Установление облегченных условий труда.

4. Особенности регулирования труда государственных и муниципальных служащих. Прохождение службы в органах прокуратуры Российской Федерации, в качестве феде­ральных и мировых судей.

5. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, временных, сезонных и надомников.

6. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

Самостоятельная работа

Задача № 1

Гражданка , находясь в отпуске по уходу за ребенком, обратилась к руководителю организации с просьбой о продолжении работы на условиях неполного рабочего, времени, так как не хотела утратить социальное пособие на ребенка в размере 500 рублей. Работодатель отказал ей в этой просьбе, мотивируя свой отказ тем, что если она будет работать, то пособие на ребенка ей выплачи­вать не будут.

Имеет ли право работница, находя­щаяся в отпуске по уходу за ребенком, на

пособие, если будет работать?

Задача № 2

17-летний работник изъявил желание поработать сверхурочно с целью увеличе­ния заработка. Работодатель потребовал от него письменного заявления, на основании которого разрешил работнику работать сверхурочно, но не более 2 часов в день.

Есть ли здесь нарушения норм трудового права со стороны работодателя?

Задача № 3

15-летний работник Семенов был принят на работу без прохождения медосмотра. В дальнейшем работодатель потребовал от Семенова проходить еже­годно медосмотр за счет работника.

Есть ли наруше­ния норм права со стороны работодателя?

Задача № 4

Работник Горностаев обратился к работодателю с просьбой о работе по совместительству в течение 4 часов в день. Работодатель дал согласие, но с ус­ловием предоставления работы по совместитель­ству в течении 2 часов в день, мотивируя это тем, что работа за пределами нормативного рабочего времени не может превышать 4 часов в течение 2-х дней подряд.

Прав ли в данном случае работода­тель?

Задача № 5

При расторжении трудового договора с работни­цей , работающей по договору до 2-х месяцев и проработавшей полтора месяца, бухгал­тер не начислила компенсацию за отпускные дни, мотивируя тем, что право на отпуск работник приобретает, проработав непрерывно 6 месяцев в организации.

Есть ли нарушения норм трудового права в действиях бухгалтера Комковой?

Задача № 6

Работнику при заключении тру­дового договора на сезонную работу был установ­лен испытательный срок на 1 месяц. После исте­чения 20 дней работодатель расторг с трудовой договор как не прошедшего испы­тания.

Есть ли нарушения Трудового кодекса в дей­ствиях работодателя?

Задача № 7

Работодателем для работни­ков, работающих вахтовым методом, была установ­лена продолжительность вахты 2 месяца. Работники обратились к работодателю с требо­ваниями сократить продолжительность вахты на месяц. Работодатель отказал в просьбе.

Нарушены ли в данном случае права работни­ков, работающих вахтовым методом?

Задача № 8

Работодатель нефтепромышленного завода в Тюмени установил для работников и их семей пра­во на оплачиваемый проезд к месту отдыха и об­ратно 1 раз в 5 месяцев, мотивируя это тем, что он оплачивает проезд всем членам семьи.

Есть ли нарушения в действиях работодателя?

Задача № 9

Работодатель - физическое лицо заключил тру­довой договор с гражданином Маевым о ремон­те фермы, принадлежащей По исте­чении 5 лет, по окончании работ занес в трудовую книжку Маева данные о приеме и увольнении с работы.

Нарушены ли нормы трудо­вого права со стороны ?

Задача № 10

При поступлении на работу по совместительству директор по персоналу попросил Иванова принести следующие документы: пас­порт, документ об образовании, копию трудовой книжки, заверен­ную печатью организации, где он работает на основной работе. Просьба мотивирована тем, что копия трудовой книжки будет слу­жить доказательством наличия основной работы.

Дайте правовую оценку действиям директора по персоналу.

Задача № 11

Руководитель организация приказал оплатить отпуск работни­ку-совместителю в размере 20 % - продуктами питания, а осталь­ное - деньгами. Работник решил оспорить решение работодателя, но ему было сказано, что трудовое законодательство предоставляет работодателю право оплачивать отпуск совместителя.

Соответствуют ли действия работодателя трудовому законодательству?

Задача № 12

Сергеева, воспитывающая шестилетнего ребенка без мужа, сис­тематически опаздывала на работу, допускала прогулы и появление на работе в нетрезвом виде. При этом она оправдывала свои поступ­ки трудностями жизни одинокой матери. При проведении мероприятий по сокращению штата ее должность была сокращена, а Сергеева уволена по пункту 2 ст. 81 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка. При выдаче Сер­геевой трудовой книжки начальник отдела кадров сказал ей, чтобы она не обращалась никуда с жалобой, поскольку ее нарушения тру­довой дисциплины зафиксированы в деле и она давно заслуживала увольнения.

Оцените законность увольнения Сергеевой.

Задача № 13

Фирма, проводя реорганизацию своей структуры, сократила свой персонал по пункту 2 ст. 81 ТК РФ. В отношении постоян­ных работников были выполнены требования статей 178 и 180 ТК РФ, а совместители были уволены без предупреждения и без каких-либо денежных компенсаций.

Правомерны ли действия работодателя?

Задача № 14

С работником был заключен трудовой договор на выполнение ра­боты продавца отдела бытовой химии с условием, что он будет в течение рабочего дня заниматься ведением кассовых операций. В прика­зе, который подготовил юрист фирмы, было указано, что сотрудник принят на работу по внутреннему совместительству кассиром.

Правильно ли оформлен работник на работу?

Задача № 15

Васильев устроился работать по совместительству в . В соответствии с Законом Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся Воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» он имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней.

С 1 по 15 апреля 2006 г. по основному месту работы в ­щита» ваял основной отпуск продолжительностью четырнадцать дней, а с 15 по 29 апреля дополнительный отпуск как пострадавший вследствие чернобыльской катастрофа.

В ему также предоставили основной оплачи­ваемый отпуск с 1 по 15 апреля 2006 г., а в предоставлении допол­нительного оплачиваемого отпуска отказали. Васильев обратился в государственную инспекцию труда за защитой своих прав.

Подготовьте ответ от имени государственной инспекции труда.

Задача № 16

Михайлов, которому 10 февраля 2006 г. должно было испол­ниться 18 лет, написал заявление в предоставлении ему ежегод­ного оплачиваемого отпуска за прошедший рабочий год с 1 фев­раля 2006 г. продолжительностью 31 календарный день. Однако в отделе кадров ему пояснили, что такой отпуск ему уже не поло­жен, поскольку через несколько дней он становится, совершенно­летним.

Правомерны ли объяснения отдела кадров, данные несовершен­нолетнему Михайлову?

Задача № 17

На собрании учредителей было принято реше­ние об увольнении генерального директора и его заместителя в свя­зи с передачей лесхоза в аренду сроком на три года. Генеральный директор с решением учредителей не согласился и, считая свое увольнение незаконным, обратился в суд с иском о вос­становлении на работе.

Какое решение должен вынести суд по дан­ному делу?

Контрольные вопросы

1.  Чем вызвана необходимость дифференциации правового регулирования труда?

2.  Каковы нормы выработки для работников в возрасте до 18 лет?

3.  Перечислите дополнительные основания расторжения трудового договора с руководителем организации.

4.  Какие документы необходимо предъявить при приеме на работу совместителям?

5.  Как оплачивается отпуск работникам, занятым на сезонных работах?

6.  Сколько составляет продолжительность вахты?

7.  Кто такие надомники?

8.  Кто имеет право заниматься педагогической деятельностью?

9.  Перечислите дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником.

10.  В чем особенность материальной ответственности руководителя организации?

Список рекомендуемой литературы и правовых актов

Правовые акты:

1.  Конституция РФ.

2.  Конвенция МОТ №сентября 1946 г.) о медицинском освидетельствовании де­тей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду в промышленности, ратиф. 10 августа 1956 г. // Конвенции и рекомендации МОТ. Т.1. МВТ. Женева, 1991.

3.  Конвенция МОТ №сентября 1946 г.) о медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду на непромышленных ра­ботах, ратиф. 10 августа 1956 г. // Конвенции и рекомендации МОТ. Т. 1. МВТ. Женева, 1991.

4.  Конвенция МОТ №октября 1946 г.) об ограничении ночного труда детей и подростков на непромышленных работах, ратиф. 10 августа 1956 г. // Конвенции и реко­мендации МОТ. Т. 1. МВТ. Женева, 1991.

5.  Конвенция №июня 1948 г.) о ночном труде подростков, ратиф. 10 августа 1956 г. // Конвенции и рекомендации МОТ. Т.1. МВТ. Женева, 1991.

6.  Конвенция МОТ № июня 12952 г.) об охране материнства, ратиф. 10 августа 1956 г. // Конвенции и рекомендации МОТ. Т.1. МВТ. Женева, 1991.

7.  Конвенция МОТ № июня 1973 г.) о минимальном возрасте для приема на работу, ратиф. 5 марта 1979 г. // Основные права человека в сфере труда и их защита. Биб­лиотечка Российской газеты. 1999. Вып. № 22-23.

8.  Конвенция МОТ № июня 1981 г.) о равном обращении и равных возможно­стях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями, ратиф. 30 октября 1997 г. // СЗ РФ. 2004. № 32. Ст. 3284.

9.  Конвенция МОТ № июня 1999 г.) о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда, ратиф. 8 февраля 2003 г. // СЗ РФ. 2004. № 20. Ст. 1924.

10.  Трудовой кодекс РФ.

11.  Кодекс РФ об административных правонарушениях.

12.  Уголовный кодекс РФ.

13.  Закон РФ от 01.01.01 г. № 000-1 с изм. и доп. «О государственных гаран­тиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» // Ведомости СНД РФ и ВС РФ. 1993. № 16. Ст. 551; № 26. Ст. 957; СЗ РФ. 1998. № 2. Ст. 220; 2001. № 1. Ст. 3; № 33. Ст. 3413; 2002. № 1. Ст. 2; 2003. № 2. Ст. 160; 2004. № 35. Ст. 3607.

14.  Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. с изм и доп. «Об обществах с ог­раниченной ответственностью» // СЗ РФ. 1998. № 7. Ст. 785; № 28. Ст. 3261; 1999. № 1. Ст. 2; 2002. № 12. Ст. 1093; 2005. № 1. Ст. 18.

15.  Федеральный закон от 01.01.01 г. с изм. и доп. «Об основах охраны труда в Российской Федерации» // СЗ РФ. 1999. № 29. Ст. 3702; 2002. № 21. Ст. 1916; 2003. № 2. Ст. 167; 2005. № 19. Ст. 1752.

16.  Федеральный закон от 01.01.01 г. с изм. и доп. «Об альтернативной гражданской службе» // СЗ РФ. 2002. № 30. Ст. 3030; 2004. № 35. Ст. 3607.

17.  Федеральный закон от 01.01.01 г. с изм. и доп. «О правовом поло­жении иностранных граждан в Российской Федерации» // СЗ РФ. 2002. № 30. Ст. 3032; 2003. № 27. Ст. 2700; № 46. Ст. 4437; 2004. № 35. Ст. 3607.

18.  Федеральный закон от 01.01.01 г. «О крестьянском (фермерском) хо­зяйстве» // СЗ РФ. 2003. № 24. Ст. 2249.

19.  Постановление Совета Министров-Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. № 000 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемеще­нии тяжестей вручную» // САПП РФ. 1993. № 7. Ст. 566.

20.  Постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. № 000 «Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых до­говоров (контрактов) // САПП РФ. 1994. № 13. Ст. 991.

21.  Постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. № 000 «Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выпол­нении которых запрещается применение труда женщин» // СЗ РФ. 2000. № 10. Ст. 1130.

22.  Постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. № 000 с изм. и доп. «Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями тру­да, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» // СЗ РФ. 2000. № 10. Ст. 1131; 2001. № 26. Ст. 2685.

23.  Постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. № 000 с изм. и доп. «О по­рядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государ­ственных унитарных предприятий» // СЗ РФ. 2000. № 13. Ст. 1373; 2001. № 31. Ст. 3281; 2002. №41. Ст. 3986.

24.  Постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. № 000 «О продолжительно­сти работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работни­ков, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа» // СЗ РФ. 2002. № 46. Ст. 4595.

25.  Постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. № 000 «О вредных и (или) опасных производственных факторах и работах, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке про­ведения этих осмотров (обследований)» // СЗ РФ. 2003. № 44. Ст.4313.

26.  Постановление Правительства РФ от 3 февраля 2005 г. № 51 «О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета» // СЗ РФ. 2005. № 6. Ст. 463.

27.  Постановление Минтруда РФ от 7 апреля 1999 г. № 7 «Об утверждении норм пре­дельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемеще­нии тяжестей вручную» // Бюллетень Минтруда РФ. 1999. № 7.