Об оплате труда работников областных государственных учреждений (стр. 13 )

Нормативы оплаты труда тренеров (по направлениям

деятельности), тренеров-преподавателей по спорту

за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной

подготовки по группам видов спорта

┌─────────────────┬────────────┬────────────────────────────┬─────────────┐

│Этапы подготовки │ Период │ Размер норматива оплаты │Максимальный │

│ │ обучения │ труда тренера (по │объем учебно-│

│ │ │ направлению деятельности), │тренировочной│

│ │ │ тренера-преподавателя по │ работы на │

│ │ │спорту за подготовку одного │ одну группу │

│ │ │ занимающегося (в процентах │(час/неделю) │

│ │ │ от должностного оклада) │ │

│ │ │ группы видов спорта │ │

│ │ ├────────┬─────────┬─────────┤ │

│ │ │ I │ II │ III │ │

├─────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼─────────┼─────────────┤

│Учебно - │до 2 лет │ 6 │ 5 │ 4 │ 12 │

│тренировочный │свыше 2 лет │ 14 │ 10 │ 6 │ 18 │

│этап │ │ │ │ │ │

├─────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼─────────┼─────────────┤

│Этап спортивного │до года │ 20 │ 17 │ 17 │ 24 │

│совершенствования│свыше года │ 30 │ 23 │ 20 │ 28 │

├─────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼─────────┼─────────────┤

│Этап высшего │весь период │ 40 │ 35 │ 25 │ 32 │

│спортивного │ │ │ │ │ │

│мастерства │ │ │ │ │ │

└─────────────────┴────────────┴────────┴─────────┴─────────┴─────────────┘

1. Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной нагрузки, предусмотренный указанными режимами нагрузки (работы), начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, сокращается не более чем на 25 процентов.

2. Норматив оплаты труда тренеров (по направлениям деятельности), тренеров-преподавателей по спорту, работающих преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, ежегодно повышается на 0,5 процента исполнительным органом государственной власти области в сфере физкультуры и спорта.

3. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

4. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера, тренера-преподавателя по спорту, могут привлекаться тренеры (по направлениям деятельности), тренеры-преподаватели по спорту по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера, тренера-преподавателя по спорту.

5. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;

б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

Таблица 3

Размер норматива оплаты труда тренера (по направлению

деятельности), тренера-преподавателя по спорту за подготовку

высококвалифицированного учащегося-спортсмена

┌────────────────────────────────────┬───────┬────────────────────────────┐

│ Уровень соревнований │Занятое│ Размер норматива оплаты │

│ │ место │ труда в процентах │

│ │ │ от должностного оклада │

│ │ │ тренера (по направлению │

│ │ │ деятельности), тренера - │

│ │ │ преподавателя по спорту │

│ │ │ за подготовку │

│ │ │ высококвалифицированного │

│ │ │ учащегося-спортсмена │

├────────────────────────────────────┼───────┼────────────────────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │

├────────────────────────────────────┼───────┼────────────────────────────┤

│В личных и командных видах │ │До 150 │

│спортивных дисциплин: │ │ │

│- Олимпийские игры │1 - 6 │ │

│- Чемпионат Европы, мира │1 - 3 │ │

├────────────────────────────────────┼───────┼────────────────────────────┤

│- Чемпионат Европы, мира │4 - 6 │До 100 │

│- Кубок мира │1 - 6 │ │

│- Кубок Европы, чемпионат России │1 - 3 │ │

│- Кубок России │1 │ │

├────────────────────────────────────┼───────┼────────────────────────────┤

│Олимпийские игры, чемпионаты Европы,│Участие│До 75 │

│мира, Кубок мира │ │ │

│- Чемпионат России │4 │ │

│- Первенство России (молодежь, │1 │ │

│юниоры) │ │ │

│- Первенство Европы, мира │1 - 6 │ │

│- Финал Спартакиады молодежи │1 │ │

│- Финал всероссийских соревнований │1 │ │

│среди спортивных школ │ │ │

├────────────────────────────────────┼───────┼────────────────────────────┤

│- Первенство России (молодежь, │2 - 3 │До 50 │

│юниоры) │ │ │

│- Первенство России (старшие юноши) │1 - 3 │ │

│- Финал Спартакиады молодежи │2 - 3 │ │

│- Финал всероссийских соревнований │2 - 3 │ │

│среди спортивных школ │ │ │

│- Финал Спартакиады учащихся │1 - 3 │ │

├────────────────────────────────────┼───────┼────────────────────────────┤

│В командных игровых видах спорта: │ │До 150 │

│- Олимпийские игры │1 - 6 │ │

│- Чемпионат Европы, мира │1 - 3 │ │

├────────────────────────────────────┼───────┼────────────────────────────┤

│Участие в составе сборной команды │ │ │

│России в официальных международных │ │ │

│соревнованиях: │ │ │

│- основной сборной │ │До 100 │

│- молодежной сборной │ │До 75 │

│- юношеской сборной │ │До 50 │

└────────────────────────────────────┴───────┴────────────────────────────┘

1. Размер норматива оплаты труда тренера (по направлению деятельности), тренера-преподавателя по спорту устанавливается учреждением со дня показанного спортсменом результата и действует до проведения следующих официальных соревнований данного уровня.

2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера (по направлению деятельности), тренера-преподавателя по спорту спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера (по направлению деятельности), тренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.

Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда

руководителей учреждений физической культуры, спорта

и туризма области

1. Учреждения спортивной направленности

(центры спортивной подготовки)

Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:

Таблица 4

┌─────────────────────────────────┬───────────────────────────┬───────────┐

│ Показатели │ Условия │ Кол-во │

│ │ │ баллов │

├─────────────────────────────────┼───────────────────────────┼───────────┤

│1. Количество спортсменов: │ │ │

│- в группах спортивного │- за каждого спортсмена │2,5 │

│совершенствования; │ │ │

│- в группах высшего спортивного │ │4,5 │

│мастерства │ │ │

├─────────────────────────────────┼───────────────────────────┼───────────┤

│2. Количество работников │- за каждого работника │1 │

│(за исключением внешних │- дополнительно за каждого │ │

│совместителей) │работника, имеющего: │ │

│ │первую квалификационную │0,5 │

│ │категорию │ │

│ │высшую квалификационную │1 │

│ │категорию │ │

├─────────────────────────────────┼───────────────────────────┼───────────┤

│3. Наличие при учреждении │- до 100 чел. │до 20 │

│общежития с количеством │- от 100 до 200 чел. │до 30 │

│проживающих спортсменов │- свыше 200 чел. │до 50 │

├─────────────────────────────────┼───────────────────────────┼───────────┤

│4. Наличие собственного │- за каждый вид │до 15 │

│оборудованного медицинского │ │ │

│кабинета, оздоровительно - │ │ │

│восстановительного центра │ │ │

├─────────────────────────────────┼───────────────────────────┼───────────┤

│5. Наличие на балансе учреждения │- за каждую единицу │до 20 │

│учебной техники │ │ │

├─────────────────────────────────┼───────────────────────────┼───────────┤

│6. Наличие загородных объектов │- находящихся на балансе │до 30 │

│(учебно-тренировочных баз и др.) │учреждений │ │

│ │- в других случаях │до 15 │

├─────────────────────────────────┼───────────────────────────┼───────────┤

│7. Наличие собственных: │за каждый вид │до 20 │

│котельной, очистных и других │ │ │

│сооружений │ │ │

└─────────────────────────────────┴───────────────────────────┴───────────┘

Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год исполнительным органом государственной власти области в сфере физической культуры и спорта на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов увеличивается исполнительным органом государственной власти области в сфере физической культуры и спорта за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с предлогом "до", устанавливается исполнительным органом государственной власти области в сфере физической культуры и спорта.

При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января.

За руководителями учреждений спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Учреждения спортивной направленности относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей.

Таблица 5

N п/п	Тип (вид) учреждения	Группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов
I	II	III	IV
1.	Центр спортивной подготовки	свыше 500	свыше 350 до 500	свыше 300 до 350	до 300

2. Физкультурно-спортивные сооружения

Объем деятельности физкультурно-спортивного сооружения (далее - спортсооружения области) при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

Таблица 6

┌──┬──────────────────────────────┬───────────────────────────┬───────────┐

│N │ Показатели │ Условия │Количество │

│ │ │ │ баллов │

├──┼──────────────────────────────┼───────────────────────────┼───────────┤

│1.│Количество работников │за каждого работника │1 │

│ │(за исключением внешних │ │ │

│ │совместителей) │ │ │

├──┼──────────────────────────────┼───────────────────────────┼───────────┤

│2.│Круглосуточное пребывание │ │до 20 │

│ │спортсменов в учреждении │ │ │

├──┼──────────────────────────────┼───────────────────────────┼───────────┤

│3.│Наличие оборудованных и │за каждый вид │до 15 │

│ │используемых в тренировочном │ │ │

│ │процессе: спортивной площадки,│ │ │

│ │стадиона, бассейна, трасс │ │ │

│ │и других спортивных сооружений│ │ │

│ │(в зависимости от их состояния│ │ │

│ │и степени использования) │ │ │

├──┼──────────────────────────────┼───────────────────────────┼───────────┤

│4.│Наличие собственного │- медицинский кабинет │до 10 │

│ │оборудованного медицинского │- реабилитационно - │ │

│ │кабинета, реабилитационно - │восстановительный центр │до 20 │

│ │восстановительного центра, │- сауна │до 10 │

│ │сауны, бани, столовой │- баня │до 10 │

│ │ │- столовая │до 15 │

├──┼──────────────────────────────┼───────────────────────────┼───────────┤

│5.│Наличие автотранспортных │за каждую единицу │не более 20│

│ │средств, специального │ │ │

│ │транспорта и другой самоходной│ │ │

│ │техники на балансе учреждения │ │ │

│ │(в зависимости от их состояния│ │ │

│ │и степени использования) │ │ │

├──┼──────────────────────────────┼───────────────────────────┼───────────┤

│6.│Наличие обрабатываемых │- до 100 га │до 15 │

│ │и используемых земельных │- свыше 100 га │до 20 │

│ │участков, закрепленных │ │ │

│ │на праве постоянного │ │ │

│ │(бессрочного пользования) │ │ │

│ │или на праве безвозмездного │ │ │

│ │срочного пользования за │ │ │

│ │учреждением │ │ │

├──┼──────────────────────────────┼───────────────────────────┼───────────┤

│7.│Наличие собственных: │за каждый вид │до 20 │

│ │котельной, очистных и других │ │ │

│ │сооружений │ │ │

└──┴──────────────────────────────┴───────────────────────────┴───────────┘

Областные государственные физкультурно-спортивные сооружения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Таблица 7

N п/п	Тип (вид) учреждения	Группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов
I	II	III	IV
1.	Физкультурно-спортивное сооружение	свыше 350	свыше 250 до 350	свыше 200 до 250	до 200

Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год исполнительным органом государственной власти области в сфере физической культуры и спорта на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.