Об оплате труда работников областных государственных учреждений (стр. 7 )

│21.│Наличие в образовательных │за каждого обучающегося │ 1 │

│ │учреждениях (классах, группах) │(воспитанника) │ │

│ │общего назначения обучающихся │ │ │

│ │(воспитанников) со │ │ │

│ │специальными потребностями, │ │ │

│ │охваченных квалификационной │ │ │

│ │коррекцией физического и │ │ │

│ │психического развития │ │ │

│ │(образовательных учреждений │ │ │

│ │(классов, групп)) │ │ │

├───┼───────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤

│22.│Наличие обслуживаемых │за каждое оборудованное │ 5 │

│ │оборудованных │автоматизированное │ │

│ │автоматизированных рабочих │рабочее место │ │

│ │мест │ │ │

├───┼───────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤

│23.│Наличие обслуживаемой │за каждую локальную сеть │ 50 │

│ │проводной локальной сети │ │ │

├───┼───────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤

│24.│Наличие обслуживаемой │за каждую локальную сеть │ 25 │

│ │беспроводной локальной сети │ │ │

├───┼───────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤

│25.│Наличие серверных станций │за каждую серверную │ 50 │

│ │ │станцию │ │

└───┴───────────────────────────────┴─────────────────────────┴──────────┘

2. Областные государственные учреждения образования относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

(в ред. Закона Липецкой области от 01.01.2001 N 394-ОЗ)

N	Тип (вид) образовательного учреждения	Группы по оплате труда руководителей
I	II	II	IV
1.	Учреждения начального и среднего профессионального образования	свыше 400	до 400	до 300	-
2.	Учреждения начального и среднего профессионального образования: профессиональные лицеи, колледжи, училища олимпийского резерва (УОР)	свыше 350	до 350	-	-
3.	Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с ограниченными возможностями здоровья, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты	свыше 350	до 350	до 250	до 150
4.	Школы и другие общеобразовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей и другие образовательные учреждения	свыше 500	до 500	до 350	до 200
5.	Учреждения дополнительного профессионального образования	свыше 700	до 700	-	-
6.	Учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи	свыше 350	до 350	до 250	до 150
7.	Прочие учреждения	свыше 500	до 500	до 400	до 350

3. Группа по оплате труда руководителей областных государственных учреждений образования определяется:

(в ред. Закона Липецкой области от 01.01.2001 N 394-ОЗ)

- не чаще одного раза в год исполнительным органом государственной власти области в сфере образования и науки в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;

- для вновь открываемых областных государственных учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

(в ред. Закона Липецкой области от 01.01.2001 N 394-ОЗ)

4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается исполнительным органом государственной власти области в сфере образования и науки.

5. Контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

- по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;

- по детским домам, детским домам-школам, школам-интернатам - по списочному составу на 1 января;

- по учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю; с коэффициентом 0,5 - 3 раза в неделю и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю;

- по учреждениям дополнительного образования детей, в том числе спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе дети, обучающиеся в учреждениях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;

- участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

6. Для определения суммы баллов за количество дошкольных групп в образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

7. За руководителями областных государственных учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

(в ред. Закона Липецкой области от 01.01.2001 N 394-ОЗ)

8. Учреждения дополнительного образования детей, общеобразовательные учреждения при исправительно-трудовых учреждениях относятся к группам по оплате труда руководителей по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.

Таблица 7

Показатели и порядок отнесения к группам по оплате

труда руководителей учреждений дополнительного

образования спортивной направленности

Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:

┌───────────────────────────┬────────────────────────────┬───────────────┐

│ Показатели │ Условия │ Количество │

│ │ │ баллов │

├───────────────────────────┼────────────────────────────┼───────────────┤

│1. Количество учащихся │за каждого учащегося │ 0,5 │

├───────────────────────────┼────────────────────────────┼───────────────┤

│2. Количество работников │- за каждого работника; │ 1 │

│ │- дополнительно за каждого │ │

│ │работника, имеющего: │ │

│ │первую квалификационную │ 0,5 │

│ │категорию; │ │

│ │высшую квалификационную │ 1 │

│ │категорию │ │

├───────────────────────────┼────────────────────────────┼───────────────┤

│3. Наличие филиалов, │за каждое указанное │ │

│интерната при учреждении, │структурное подразделение: │ │

│общежития с количеством │- до 100 человек; │ до 20 │

│учащихся (проживающих) │- от 100 до 200 человек; │ до 30 │

│ │- свыше 200 человек │ до 50 │

├───────────────────────────┼────────────────────────────┼───────────────┤

│4. Наличие учащихся │из расчета за каждого │ 0,2 │

│с полным гособеспечением │дополнительно │ │

├───────────────────────────┼────────────────────────────┼───────────────┤

│5. Наличие в учреждении │ │ │

│дополнительного образования│ │ │

│спортивной направленности: │ │ │

│- спортивно-оздоровительных│- за каждую группу; │ 5 │

│групп; │ │ │

│- учебно-тренировочных │- за каждого обучающегося │ 0,5 │

│групп; │дополнительно; │ │

│- групп спортивного │- за каждого обучающегося │ 2,5 │

│совершенствования; │дополнительно; │ │

│- групп высшего спортивного│- за каждого обучающегося │ 4,5 │

│мастерства │дополнительно │ │

├───────────────────────────┼────────────────────────────┼───────────────┤

│6. Наличие оборудованных и │- за каждый вид │ до 15 │

│используемых │ │ │

│в образовательном процессе:│ │ │

│спортивной площадки, │ │ │

│стадиона, бассейна и других│ │ │

│спортивных сооружений │ │ │

│(в зависимости от их │ │ │

│состояния и степени │ │ │

│использования) │ │ │

├───────────────────────────┼────────────────────────────┼───────────────┤

│7. Наличие собственного │- за каждый вид │ до 15 │

│оборудованного здравпункта,│ │ │

│медицинского кабинета, │ │ │

│оздоровительно - │ │ │

│восстановительного центра │ │ │

│с численностью медицинского│ │ │

│персонала, столовой │ │ │

├───────────────────────────┼────────────────────────────┼───────────────┤

│8. Наличие на балансе │ │ │

│учреждения: │ │ │

│ - учебной техники │- за каждую единицу │ до 20 │

├───────────────────────────┼────────────────────────────┼───────────────┤

│9. Наличие загородных │- находящихся на балансе │ до 30 │

│объектов (лагерей, баз │учреждений; │ │

│отдыха и др.) │- в других случаях │ до 15 │

├───────────────────────────┼────────────────────────────┼───────────────┤

│10. Наличие собственных: │за каждый вид │ до 20 │

│котельной, очистных и │ │ │

│других сооружений, жилых │ │ │

│домов │ │ │

└───────────────────────────┴────────────────────────────┴───────────────┘

Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год уполномоченным органом исполнительной власти области на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается уполномоченным органом исполнительной власти области.

При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования спортивной направленности определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз.

За руководителями учреждений дополнительного образования спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Учреждения дополнительного образования спортивной направленности относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей:

┌────┬──────────────────────┬────────────────────────────────────────────┐

│ N │ Тип (вид) │ Группа, к которой учреждение относится │

│п/п │ образовательного │ по оплате труда руководителей от суммы │

│ │ учреждения │ баллов │

│ │ ├───────────┬───────────┬──────────┬─────────┤

│ │ │ I группа │ II группа │III группа│IV группа│

├────┼──────────────────────┼───────────┼───────────┼──────────┼─────────┤

│ 1. │Специализированные │ свыше 350 │ до 350 │ до 250 │ │

│ │детско-юношеские школы│ │ │ │ │

│ │олимпийского резерва │ │ │ │ │

│ │(СДЮШОР), школы │ │ │ │ │

│ │высшего спортивного │ │ │ │ │

│ │мастерства (ШВСМ) │ │ │ │ │

├────┼──────────────────────┼───────────┼───────────┼──────────┼─────────┤

│ 2. │Учреждения │ свыше 500 │ до 500 │ до 350 │ до 200 │

│ │дополнительного │ │ │ │ │

│ │образования: │ │ │ │ │

│ │детско-юношеские │ │ │ │ │

│ │спортивные школы │ │ │ │ │

│ │(ДЮСШ) │ │ │ │ │

└────┴──────────────────────┴───────────┴───────────┴──────────┴─────────┘

Приложение 2

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников областных

государственных учреждений"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ

И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

(в ред. Законов Липецкой области

от 01.01.2001 N 394-ОЗ, от 01.01.2001 N 568-ОЗ)

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, медицинских и фармацевтических работников, отдельных категорий специалистов с высшим профессиональным образованием и прочих работников учреждений здравоохранения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения областных государственных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.

(в ред. Закона Липецкой области от 01.01.2001 N 394-ОЗ)

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих

областных государственных учреждений здравоохранения

(в ред. Закона Липецкой области

от 01.01.2001 N 568-ОЗ)

┌──────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐