Об оплате труда работников областных государственных учреждений (стр. 14 )

При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов увеличивается исполнительным органом государственной власти области в сфере физической культуры и спорта за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с предлогом "до", устанавливается исполнительным органом государственной власти области в сфере физической культуры и спорта.

За руководителями спортсооружений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

3. Учреждения развития и научно-методического сопровождения

отрасли

Отнесение к группам по оплате труда руководителей производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанным учреждением по следующим показателям:

Таблица 8

┌─────────────────────────────────┬───────────────────────────┬───────────┐

│ Показатели │ Условия │ Кол-во │

│ │ │ баллов │

├─────────────────────────────────┼───────────────────────────┼───────────┤

│1. Количество работников │- за каждого работника │1 │

│(за исключением внешних │- дополнительно за каждого │0,5 │

│совместителей) │работника, имеющего │ │

│ │почетные звания или награды│ │

│ │- дополнительно за каждого │1,5 │

│ │работника, имеющего ученое │ │

│ │звание │ │

├─────────────────────────────────┼───────────────────────────┼───────────┤

│2. Наличие на балансе учреждения:│- за каждый вид │до 15 │

│- диагностического оборудования │ │ │

│- коррекционного оборудования │ │ │

└─────────────────────────────────┴───────────────────────────┴───────────┘

Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год исполнительным органом государственной власти области в сфере физической культуры и спорта на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов увеличивается исполнительным органом государственной власти области в сфере физической культуры и спорта за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с предлогом "до", устанавливается исполнительным органом государственной власти области в сфере физической культуры и спорта.

Информационно-аналитический Центр развития физической культуры и спорта Липецкой области:

Группа по оплате труда руководителей	Количество баллов
I	100 и выше
II	от 75 до 100
III	от 50 до 75
IV	от 30 до 50

Приложение 6

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников областных

государственных учреждений"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ

И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕТЕРИНАРИИ

(в ред. Законов Липецкой области

от 01.01.2001 N 394-ОЗ, от 01.01.2001 N 568-ОЗ)

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений ветеринарии (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

(в ред. Закона Липецкой области от 01.01.2001 N 394-ОЗ)

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих

областных государственных учреждений ветеринарии

(в ред. Закона Липецкой области

от 01.01.2001 N 568-ОЗ)

┌──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐

│ Наименование должности и критерии │ Диапазон │

│ установления диапазонов должностных окладов │ должностных │

│ │окладов (руб.)│

├──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┤

│ Профессиональная квалификационная группа │

│ "Должности работников ветеринарии второго уровня" │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│ 1 квалификационный уровень │

├──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┤

│Ветеринарный фельдшер: │ │

│- среднее профессиональное (ветеринарное) образование │3│

│или специальная курсовая подготовка без предъявления │ │

│требований к стажу работы │ │

│- среднее профессиональное (ветеринарное) образование │3│

│и стаж работы от 3 до 5 лет │ │

│- среднее профессиональное (ветеринарное) образование, │3│

│специальная подготовка и стаж работы от 5 до 7 лет │ │

│- среднее профессиональное (ветеринарное) образование, │3│

│специальная подготовка и стаж работы свыше 7 лет │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┤

│ 4 квалификационный уровень │

├──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┤

│Заведующий ветеринарным пунктом: │ │

│- высшее ветеринарное образование и стаж работы не менее 2│3│

│лет или среднее профессиональное ветеринарное образование │ │

│и стаж работы не менее 7 лет │ │

│- высшее ветеринарное образование и стаж работы от 3 до 5 │4│

│лет │4│

│- высшее ветеринарное образование и стаж работы свыше 5 │ │

│лет │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┤

│ Профессиональная квалификационная группа │

│ "Должности работников ветеринарии третьего уровня" │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│ 1 квалификационный уровень │

├──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┤

│Ветеринарный врач: │ │

│высшее ветеринарное образование без предъявления │3│

│требований к стажу работы │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 2 квалификационный уровень │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│Ветеринарный врач II категории: │ │

│высшее ветеринарное образование и стаж работы не менее 3 │3│

│лет │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┤

│ 3 квалификационный уровень │

├──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┤

│Ветеринарный врач I категории: │ │

│высшее ветеринарное образование и стаж работы не менее 5 │4│

│лет │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┤

│ 4 квалификационный уровень │

├──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┤

│Ведущий ветеринарный врач: │ │

│высшее ветеринарное образование и стаж работы не менее 7 │4│

│лет │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┤

│ Профессиональная квалификационная группа │

│ "Должности работников ветеринарии четвертого уровня" │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│ 1 квалификационный уровень │

├──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┤

│Заведующий ветеринарной аптекой: │ │

│- высшее ветеринарное образование и стаж работы от 2 до 3 │3│

│лет или среднее профессиональное ветеринарное образование │ │

│и стаж работы не менее 7 лет │ │

│- высшее ветеринарное образование и стаж работы от 3 до 5 │4│

│лет │ │

│- высшее ветеринарное образование и стаж работы свыше 5 │4│

│лет │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│Заведующий ветеринарным участком: │ │

│- высшее ветеринарное образование и стаж работы от 1 года │3│

│до 2 лет или среднее ветеринарное образование и стаж │ │

│работы не менее 2 лет │ │

│- высшее ветеринарное образование и стаж работы от 2 до 3 │4│

│лет │ │

│- высшее ветеринарное образование и стаж работы свыше 3 │4│

│лет │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┤

│ Профессиональная квалификационная группа │

│ "Должности руководителей учреждений" │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│ 4 квалификационный уровень │

├──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┤

│Главный ветеринарный врач: │ │

│- высшее ветеринарное образование и стаж работы │4│

│ветеринарным врачом от 3 до 5 лет │ │

│- высшее ветеринарное образование и стаж работы │5│

│ветеринарным врачом от 5 до 7 лет │ │

│- высшее ветеринарное образование и стаж работы │5│

│ветеринарным врачом свыше 7 лет │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│Директор ветеринарной лаборатории │ │

│при выполнении должностных обязанностей директора │5│

│областной ветеринарной лаборатории │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│Начальник ветеринарной станции: │5│

│- стаж работы руководителем структурного подразделения │ │

│от 3 до 5 лет или ветеринарным врачом не менее 10 лет │6│

│- стаж работы руководителем структурного подразделения │ │

│свыше 5 лет │ │

└──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘

Приложение 7

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников областных

государственных учреждений"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

(в ред. Законов Липецкой области

от 01.01.2001 N 568-ОЗ, от 01.01.2001 N 38-ОЗ)

┌─────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐

│ Наименование должности и критерии │ Диапазон должностных окладов, │

│ установления диапазонов должностных │установленный в зависимости от │

│ окладов │ квалификационной категории │

│ │ (руб.) │

│ ├───────┬──────┬──────┬─────────┤

│ │ведущая│первая│вторая│ без │

│ │ │ │ │категории│

├─────────────────────────────────────────┴───────┴──────┴──────┴─────────┤

│ Профессиональная квалификационная группа │

│ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│ 1 квалификационный уровень │

├─────────────────────────────────────────┬───────┬──────┬──────┬─────────┤

│Агент; агент по снабжению; агент │ │ │ │3010 - │

│рекламный; архивариус; дежурный (по │ │ │ │3300 │

│выдаче справок, залу, этажу гостиницы, │ │ │ │ │

│комнате отдыха водителей автомобилей, │ │ │ │ │

│общежитию и др.); дежурный бюро │ │ │ │ │

│пропусков; делопроизводитель; инкассатор;│ │ │ │ │

│калькулятор; кассир; кодификатор; │ │ │ │ │

│комендант; контролер пассажирского │ │ │ │ │

│транспорта; копировщик; машинистка; │ │ │ │ │

│нарядчик; оператор по диспетчерскому │ │ │ │ │

│обслуживанию лифтов; паспортист; │ │ │ │ │

│секретарь; секретарь-машинистка; │ │ │ │ │

│секретарь-стенографистка; статистик; │ │ │ │ │

│стенографистка; счетовод; табельщик; │ │ │ │ │

│таксировщик; учетчик; чертежник; │ │ │ │ │

│экспедитор; экспедитор по перевозке │ │ │ │ │

│грузов │ │ │ │ │

├─────────────────────────────────────────┴───────┴──────┴──────┴─────────┤

│ Профессиональная квалификационная группа │

│ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│ 1 квалификационный уровень │

├─────────────────────────────────────────┬───────┬──────┬──────┬─────────┤

│Лаборант (включая старшего) │ │ │ │3320 - │

│ │ │ │ │3690 │

├─────────────────────────────────────────┼───────┼──────┼──────┼─────────┤

│Оператор диспетчерского движения │ │ │ │3140 - │

│и погрузочно-разгрузочных работ; оператор│ │ │ │3300 │

│диспетчерской службы │ │ │ │ │

├─────────────────────────────────────────┼───────┼──────┼──────┼─────────┤

│Секретарь незрячего специалиста │ │ │ │ │

├─────────────────────────────────────────┼───────┼──────┼──────┼─────────┤

│начальное профессиональное образование │ │ │ │3140 - │

│и специальная подготовка по установленной│ │ │ │3250 │

│программе без предъявления требований │ │ │ │ │

│к стажу работы │ │ │ │ │

├─────────────────────────────────────────┼───────┼──────┼──────┼─────────┤