Титульный лист (стр. 9 )

Во всех санаториях проведено переоснащение лечебных и диагностических кабинетов современной медицинской аппаратурой. Расширены диапазоны использования разнообразных методов лечения.

Санаторий «Хилово» предлагает тридцать три вида услуг по физиотерапевтическому лечению, 29 - по ручному массажу. Лабораторные анализы, биохимические исследования по 35 позициям, водолечение - по 15, грязелечение по 19. Современное оснащение санатория позволяет предоставить и много других медицинских услуг для взрослых и детей. На период школьных каникул санаторий организует санаторно-оздоровительные лагеря. За эти годы оздоровлено более десяти тысяч детей в возрасте до 15 лет.

ЛПУ «Санаторий «Хилово» в 2007 году по Программе «100 лучших товаров России» по позициям «Водолечение, грязелечение, физиотерапия, диетическое питание» удостоилось звания - Лауреат.

В санатории «Череха» оборудовано и функционирует отделение для долечивания больных с сердечно-сосудистыми заболеваниями. За пять лет в санатории на долечивание было принято 3700 человек.

В санатории «Голубые озера» постоянно проводится работа по благоустройству территории, усовершенствованию лечебного корпуса, внедрению в лечебный процесс новых водных процедур, физиотерапии. В санатории имеется соляная шахта для лечения легочных заболеваний, которая используется и для лечения детей. За эти годы было пролечено более шести тысяч детей.

Туризм

В УОиО «Учреждение отдыха и оздоровления «Алоль» ежегодно проводится строительство новых коттеджей и реставрируются старые. В итоге за пять лет увеличено количество мест в учреждении на 60 единиц. В настоящее время имеется 407 мест, из них круглогодичных 116 мест, летних 291.

По сравнению с 2005 годом увеличилась заполняемость на 23% и составляет по итогам 2009 года 54%.

Это один из высоких показателей среди учреждений отдыха в 2009 году.

Проведена большая работа по развитию и укреплению материально-технической базы гостиницы «Ольгинская» УО «Учреждение отдыха «Соцтурпроф».

Изменен интерьер и проведен капитальный ремонт холла гостиницы, номеров «Комфорт», «Комфорт-люкс». Полностью заменены системы канализации, тепловодоснабжения, пожарной сигнализации, введена в строй своя прачечная. Установлена система очистки питьевой воды, отвечающей государственным стандартам. Кафе «Легенда» соответствует всем современным стандартам и санитарно-гигиеническим требованиям. Растет авторитет этого учреждения. На протяжении 2009 года руководители УО «Соцтурпроф» неоднократно привлекались к сотрудничеству с Госкомитетом Псковской области по экономическому развитию, промышленности и инвестициям в качестве консультантов в вопросах развития туризма в Псковской области. Директор учреждения избран в Координационный совет по развитию туризма при Комитете.

В УОиО «Пушкиногорье» в 2007 году построено, оборудовано и сдано в эксплуатацию здание кафе «Пушкиногорье», которое пользуется большим авторитетом у гостей и жителей поселка, построена новая баня. В этом учреждении отдыха за счет своих средств и собственными силами проводятся ремонтные работы. Отдыхающим предоставляется до 10 разнообразных видов услуг.

Для повышения эффективности лечения, оптимизации двигательного режима отдыхающих учреждения имеют в своем арсенале различные другие средства - залы лечебной физкультуры, современных тренажеров, бани, сауны, пункты проката, развиваются службы дополнительных платных услуг.

На сегодняшний день санаторный комплекс, комплекс отдыха и оздоровления профсоюзов области в состоянии удовлетворить взыскательных и требовательных сограждан, о чем свидетельствуют положительные отзывы в адрес руководителей, работников санаторных учреждений, учреждений отдыха и оздоровления.

Дальнейшее развитие, рентабельность санаториев, учреждений отдыха и оздоровления зависят от заполняемости в течение года и соответственно от количества проданных путевок.

К сожалению, в настоящее время учреждения испытывают большие затруднения с реализацией путевок.

Вызывает обеспокоенность у руководителей облсовпрофа, членских организаций областного совета профсоюзов, обстановка по заполняемости здравниц и учреждений отдыха.

В санаториях «Череха», «Хилово», «Голубые озера» в среднем только около 30% отдыхает жителей Псковской области, а 70% - это жители других регионов. В санатории «Хилово» отдыхает 20-25 процентов жителей области, в санатории «Голубые озера 35-40%. Наибольшее количество жителей области принимает санаторий «Череха» - 60-70%.

В межсезонье - это I и IV кварталы - заполняемость от 9% до 30% от имеющихся мест в санаториях, учреждениях отдыха и оздоровления.

В пределах 29% - 35% круглогодичная заполняемость учреждений отдыха и оздоровления: «Пушкиногорье» /29,8;/, «Соцтурпроф» /35,2%/.

За счет работы в летнее время и достигаются основные экономические показатели, которые приводятся в ежегодных отчетах учреждений.

В настоящее время санатории, учреждения отдыха используют разнообразные формы реализации своих услуг, путевок - участвуют в ярмарках, используют Интернет, средства массовой информации и печати, услуги разнообразных агентств и т. д.

Однако, отсутствие четкого механизма реализации путевок, услуг - сегодня одна из главнейших бед лечебно-профилактических учреждений, учреждений отдыха и оздоровления, требующая разрешения.

Имея отдел по реализации путевок, проводится недостаточная работа УП «Псковпрофкурорт» по реализации путевок в лечебно-профилактических учреждения области. Так, для ЛПУ «Санаторий «Хилово» было реализовано в 2009 году только 25,4% путевок за наличный расчет через этот отдел, ЛПУ «Санаторий «Голубые озера» - только 20%.

Представляется необходимым изменить сложившуюся систему реализации путевок, делая акцент на активность их продажи и в межсезонье, на полную информированность населения области, на внедрение активной рекламы, на разработку социально значимых программ в регионе, в трудовых коллективах.

В обязательном порядке необходимо активизировать деятельность первичных профсоюзных комитетов по внесению в коллективные договоры условий по отдыху, оздоровлению и санаторно-курортному лечению работающих и членов их семей, членов профсоюзов в учреждениях отдыха и здравницах области и на этой основе проводить работу по сбору заявок, определению необходимых объемов оздоровления и финансирования.

Руководителям учреждений надо активнее выходить на те организации, которые имеют достаточные финансовые возможности, могут приобретать путевки для своих работников; прорабатывать новые связи, устанавливать надежные деловые контакты, изучить опыт работы лучших учреждений профсоюзов России, Белоруссии. Вопрос заполняемости учреждений не решен на сегодня.

И, наконец, не менее важная задача - всемерное повышение уровня сервиса: медицинское обслуживание, качество питания, уют в номерах, развлекательная сфера.

По вопросам сервиса в наших учреждениях имеются замечания у отдыхающих. Отмечается низкий уровень культурно-развлекательных мероприятий. В связи с тем, что в основной своей массе объекты были направлены на предоставление лечебных услуг, в настоящее время, время экономическо-рыночных отношений руководство предприятий должно учитывать рыночную конъюнктуру, направленную в сферу услуг развлекательного отдыха для клиентов.

В учреждениях должны помнить, что мы сейчас живем в условиях конкуренции, и те объекты, где не будут думать о росте качества обслуживания, могут просто-напросто погибнуть.

Сложности в работе

Что касается других проблем, стоящих перед учреждениями! Негативно влияют на развитие отрасли непомерные и постоянно увеличивающиеся коммунальные платежи и на энергоносители, высокая стоимость проезда по железной дороге и автотранспортом. Негативно на спрос путевок сказывается эпидемиологическая ситуация, постоянные предупреждения Роспотребнадзора, Санэпиднадзора.

Трудно содержать учреждением непрофильные объекты: тепло, водоснабжение, очистные сооружения, жилые дома и их инженерные сети.

Для ЛПУ «Санаторий «Голубые озера» - это отсутствие железнодорожного и автобусного сообщения для отдыхающих, отсутствие системы газификации санатория.

Для ЛПУ «Санаторий «Хилово» - кадровые трудности. Работников уже возят с расстояния до 30-40 км от места жительства до места работы.

Имеются нарекания на качество питания от отдыхающих по ЛПУ «Санаторий «Хилово», «Санаторий «Голубые озера».

Высказываются претензии на высокую стоимость путевок в ЛПУ «Санаторий «Хилово».

За неимением средств администрация ЛПУ «Санаторий «Хилово» не имеет возможности завершить строительство лечебно-диагностического комплекса.

В настоящее время администрация ЛПУ «Санаторий «Хилово» ставит перед собою и Учредителями вопрос по изысканию возможностей достроить этот объект для учреждения, что в целом одобряется руководством облсовпрофа

Кроме того, Администрации учреждения необходимо решить вопрос и по увеличению эффективного использования минеральной воды в деревне Хилово как дополнительного источника средств, для вложения в профсоюзную собственность.

С позиции того, что лечебно-профилактические учреждения, учреждения отдыха и оздоровления профсоюзов области приносят значительные налоговые поступления в региональные и местные бюджеты /40 млн. рублей в год/,

являются доступными для социально-незащищенных слоев населения области, профсоюзам необходимо постоянно вырабатывать конструктивные позиции с Администрацией области, районов относительно собственности профсоюзов с целью создания всех условий для развития этой отрасли в области, разработки социально значимых программ, проводимых в области.

Такой пример уже есть.

Это социальная программа «Учитель года», где мы принимаем участие в оздоровлении учителей области на базе санатория «Хилово» на сумму одиннадцать миллионов рублей.

На наш взгляд, всем руководителям членских организаций облсовпрофа необходимо ежегодно разрабатывать с руководителями организаций, учреждений, местных и региональных органов власти социальные программы оздоровления работников своих отраслей на базе лечебно-профилактических учреждений, учреждений отдыха и оздоровления области. Санаторно-курортная система, система отдыха и оздоровления области - это серьезная отрасль, занимающаяся чрезвычайно важными задачами - оздоровлением людей, улучшением их здоровья и с этим необходимо считаться на всех уровнях.

Аренда

С 1993 года сдаются по договорам аренды комплексы строений административного, физкультурно-спортивного и культурного назначения для проведения учебно-тренировочной, спортивно-массовой работы с детьми, подростками, юношеством по культивируемым видам спорта, для физкультурно-массовой, культурно-массовой работы с населением, под офисы.

Арендаторы обеспечивают хозяйственное содержание объектов, текущие ремонты, оплату коммунальных услуг.

За период с 2005 года по 2009 год арендаторы объектов спортивно-физкультурного назначения на текущий, капитальный, косметический ремонты,

за счет внебюджетных и бюджетных средств произвели затраты на сумму более восьми миллионов рублей, в т. ч. г. Псков по зданию ул. Гоголя, д. 17-а затраты составили более 2 млн. рублей, ул. К. Либкнехта, д.,5 млн. рублей, ул. Яна Райниса, д. 57-а - 2,6 млн. рублей, -а - 150 тысяч рублей.

По ул. Гоголя, д. 17-а спортивный клуб «ПАУЭР» произвел ремонт крыши с заменой шифера на оцинкованное железо, фасада здания, капитальный ремонт теплоузла и горячего водоснабжения, коридоров первого этажа, тренировочного зала, кабинетов.

По ул. К. Либкнехта, д. 9, 11 проведен капитальный ремонт системы отопления, теплового узла и горячего водоснабжения, системы водоснабжения, электропроводки, установка пожарной сигнализации.

По ул. Я. Райниса, д. 57-а проведен капитальный ремонт отопления, замена электрокотлов, электропроводки, системы водопровода, ремонт спортзала, кровли.

По ул. Р. Люксембург, д. 5-а ежегодно ремонт полов, в 2009 году проведен ремонт кровли.

На базе этих объектов в настоящее время занимаются более двух тысяч человек, в летнее время работают спортивно-оздоровительные лагеря для детей. На этой базе подготовлено более ста пятидесяти кандидатов в мастера спорта. Спортсмены выступают на российских, республиканских, международных соревнованиях. Воспитанники этих школ неоднократно становились чемпионами и призерами в международных соревнованиях, многие включены в состав сборной России, были участниками чемпионатов Мира и Олимпийских игр.

То есть эти комплексы используются на благо молодых жителей Псковской области и мы приветствуем такое направление в использовании объектов физкультурно-спортивного назначения

Однако порою не находим взаимопонимания с Администрацией г. Пскова по проблеме содержания этих объектов профсоюзной собственности.

Уже дважды горело здание по адресу ул. К. Либкнехта, д. 11, которое арендует детско-юношеская школа олимпийского резерва «Ника». Согласно оценке рыночной стоимости ущерба, причиненного зданию, пострадавшему в результате пожара, итоговая величина ущерба составляет один миллион пятьсот тысяч рублей. До сих пор не решен вопрос о восстановлении здания арендатором или о компенсации за восстановление Собственником со стороны Администрации г. Пскова.

Вынуждены изъять это здание из аренды и решать вопрос в судебном порядке.

За счет использования профсоюзной собственности /аренда, поступления от учреждений на уставную деятельность/ доходы от предпринимательской деятельности облсовпрофа выросли в 2009 году и составили 25600 тысяч рублей. Эти доходы, согласно утверждаемым ежегодно президиумом сметам доходов и расходов, направляются на уставную деятельность облсовпрофа.

За счет этих средств оплачиваются налоги, приобретаются основные средства, материалы, проводятся ремонты профсоюзных объектов, затраты на хозяйственное обслуживание помещений отраслевых организаций, оказывается помощь на развитие материально-технической базы учреждений профсоюзов, формируется Фонд профсоюзной солидарности. За счет этих средств была проведена компьютеризация офисов членских организаций облсовпрофа, увеличены штаты для обслуживания членов профсоюзов в правовом отделе и отделе охраны труда облсовпрофа, приобретена испытательная лаборатория по замерам вредных производственных факторов.

За счет эффективного использования профсоюзной собственности с 2003 года решались вопросы по установлению льгот для членов профсоюзов членских организаций облсовпрофа при оздоровлении. Размер льгот постоянно увеличивался. В 2003 году стоимость путевки для членов профсоюза была снижена на 10%, в 2004 году - на 15%, в 2005 году - на 20%.

В 2006 году за счет средств, полученных облсовпрофом на уставную деятельность от использования профсоюзной собственности, создается Фонд профсоюзной солидарности.

Согласно положению о Фонде областная организация отраслевого профсоюза оплачивает полностью или частично стоимость путевки членам отраслевого профсоюза, их детям в лечебно-профилактические учреждения профсоюзов, в детские оздоровительные лагеря /в части родительской платы/.

С гг. для членов профсоюзов согласно решениям Советов учредителей уже установлена льготная цена в 900 рублей на санаторно-курортное лечение. Около 200 членов профсоюзов различных отраслей уже воспользовались этими льготами. Однако, предоставленная возможность по минимальной оплате стоимости путевки в полной мере не используется профсоюзными организациями.

С 1 января 2010 года за счет средств облсовпрофа установлена ежемесячная доплата к государственной пенсии в размере 1150 рублей /с учетом НДФЛ/ проработавшими до ухода на пенсию в должности председателей отраслевых организаций не менее 20 лет / в настоящее время 11 человек/.

За счет средств облсовпрофа в годах были проведены ремонтные работы по объектам административного, культурного, физкультурно-спортивного назначения на сумму около 15 млн. рублей.

Были выполнены работы по ремонту офисов почти всех членских организаций облсовпрофа, заменены крыши на административных зданиях в г. Пскове и г. Великие Луки, на здании К. Либкнехта, д. 9. Заменены теплотрасса, водопровод здания ул. Советская, д. 15, наружный и частично внутренний водопровод здания пл. Ленина, д. 1. Заменены окна зданий пл. Ленина, д. 1, К. Либкнехта, д. 9. Сооружена пожарная лестница к зданию К. Либкнехта, д. 9. Заменены полы, стены, лестничные проемы здания ул. Советская, д. 15-а.

Заасфальтирован внутренний двор и подъезд к зданию ул. Советская, д. 15-а. Отремонтирован фасад здания ул. Советская, д. 15.

Ставя задачи, чтобы доходы от собственности стали весомой составляющей бюджета облсовпрофа и использовались для решения уставных задач

профсоюзов, социальных проблем членов профсоюзов, необходимо коллективными усилиями, четко осознавая предназначение областных здравниц, учреждений отдыха, решать сложные конкретные задачи, которые встают перед этой отраслью.

И главные из них - сохранение социальной значимости этих учреждений, их доступность для укрепления здоровья членов профсоюзов, работающих и членов их семей.

И. о. председателя

Псковского облсовпрофа

ИНФОРМАЦИЯ

о работе Президиума Псковского областного совета профсоюзов

за период с 28 октября 2009 года по 22 апреля 2010 года

Президиум Псковского облсовпрофа планирует свою работу по полугодиям. Основой для планирования служат Основные направления деятельности Псковского областного совета профсоюзов на годы.

За время, прошедшее после очередного заседания Совета 28 октября 2009 года, проведено 6 заседаний Президиума облсовпрофа, на которых рассмотрено 55 вопросов, в том числе:

- О практике работы технической инспекции труда Псковского областного совета профсоюзов по аттестации рабочих мест по условиям труда;

- Об итогах проведения коллективной акции профсоюзов «Базовый должностной оклад не ниже МРОТ!»;

- О порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, работавшим в органах профессиональных союзов Псковской области»;

- О плане работы облсовпрофа на первое полугодие 2010 года;

- Информация о работе областного совета профсоюзов в рамках заключенных договоров и соглашений;

- Об установлении ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, работавшим в органах профессиональных союзов Псковской области;

- О заявлении заместителя председателя Псковского облсовпрофа от 01.01.2001 г. № 01-09/34;

- О созыве Совета Псковского облсовпрофа;

- О реализации плана работы Псковского областного совета профсоюзов за второе полугодие 2009 года;

- О расходовании средств Фонда профсоюзной солидарности за 2009 год;

- Об итогах работы технической инспекции труда Псковского облсовпрофа за 2009 год;

- Об обращении Псковского областного совета профсоюзов о сдерживании роста тарифов ЖКУ в условиях экономического кризиса;

- Об опыте работы профсоюзной организации МУП «Тепловые сети» г. Великие Луки в сфере молодежной политики;

- Об основных направлениях деятельности, плане работы Молодежного совета Псковского облсовпрофа на 2010 год;

- О сводной статистической отчетности по профсоюзному членству и профсоюзным органам за 2009 год;

- Об итогах работы правового отдела облсовпрофа за 2009 год;

- О распределении Фонда профсоюзной солидарности на 2010 год;

- О профсоюзных взносах и сводной годовой отчетности по ф. 10 ПБ за 2009 год;

- Об Обращении Президиума Псковского облсовпрофа о сокращении рабочих мест госинспекторов труда в городе Великие Луки Псковской области;

- Об Обращении Президиума Псковского областного совета профсоюзов по вопросу организации детского отдыха и оздоровления детей в Псковской области в 2010 году.

Вопрос «Об опыте работы профсоюзной организации МУП «Тепловые сети» г. Великие Луки в сфере молодежной политики» рассмотрен непосредственно на предприятии. На заседание президиума были приглашены члены Молодежного совета облсовпрофа.

Дополнительно в рабочем порядке 5 апреля 2010 года рассмотрен вопрос «О первомайской акции профсоюзов в 2010 году «За достойный труд и заработную плату, стабильную занятость!».

За вышеуказанный период Президиумом принято 7 обращений по проблемным вопросам, которые направлены в адрес федеральных, региональных и муниципальных властей как исполнительных, так и законодательных.

К награждению Почетной грамотой ФНПР представлен один человек.

Почетной грамотой Псковского областного совета профсоюзов награждены 102 активиста, Дипломом облсовпрофа «За содружество с профсоюзами» - 19 хозяйственных руководителей.

Вся необходимая информация о заседаниях Президиума, принятых постановлениях и обращениях постоянно размещается на Интернет-сайте Псковского облсовпрофа и публикуется в Информационных бюллетенях.

Организационный отдел

Псковского облсовпрофа

Тел.

ОБРАЩЕНИЕ

Совета Псковского облсовпрофа

о необходимости восстановления функций Фонда социального страхования Российской

Федерации по санаторно- курортному оздоровлению граждан России

В 1991 году был создан Фонд социального страхования, одной из основных функций которого являлось санаторно-курортное оздоровление граждан Российской Федерации.

В связи с существенным изменением федерального законодательства, регулирующего эти правоотношения, с 2004 года Фонд утрачивает одну из важнейших своих функций.

Так, в 2004 году прекращено санаторно - курортное оздоровление работающих граждан.

Реформа федерального законодательства 2009 года исключила из обязательств Фонда организацию и финансирование долечивания (реабилитации) работающих граждан в санаторно-курортных комплексах России после перенесенных тяжелых заболеваний. Это непомерное бремя возложено на региональные бюджеты субъектов Российской Федерации, многие из которых являются дотационными.

В 2009 году снижена доля участия Фонда в оздоровлении инвалидов. Налоги, начисленные на заработную плату и перечисленные в Фонд социального страхования идут на содержание непомерно раздутого аппарата.

Граждане Российской Федерации потеряли существенную государственную гарантию по обеспечению бесплатным санаторно-курортным оздоровлением.

Долечивание больных, реабилитация работающих граждан, инвалидов, ветеранов, других льготников за счет федеральных средств или средств Фонда — всё это уходит в прошлое.

Совет Псковского областного совета профсоюзов обращается в адрес Президента РФ, Правительства РФ, Федерального Собрания РФ, ФНПР и считает необходимым незамедлительно восстановить функции Фонда социального страхования Российской Федерации по организации и финансированию санаторно - курортного оздоровления граждан России.

Ходатайство

к руководителю Администрации г. Острова и Островского района.

Убедительно просим Вас рассмотреть наше коллективное письмо о повышении должностных окладов.

Оклад фельдшера составляет 3400 руб., оклад водителя скорой помощи 3350 руб., что гораздо меньше прожиточного минимума. С надбавками заработная плата фельдшера составляет 6970 руб. а у молодого специалиста она намного ниже. У водителя СП с надбавками заработная плата составляет 7000 руб., а у водителей без стажа заработная плата составляет 4700 руб., а цены на продукты, услуги ЖКХ, газ, электроэнергию растут. Получается так, что молодой специалист половину зарплаты отдаёт за квартплату, а на оставшиеся пол зарплаты прожить месяц очень сложно.

На основании изложенного просим:

1.  Увеличение базового должностного оклада не ниже размера МРОТ, зафиксированного правительством РФ.

2.  Увеличение финансирования из муниципального бюджета.

3.  Достойная и обоснованная разница между медработниками разных квалификаций

Санитарка - 4600 руб.

Водитель СП - 6000 руб.

Фельдшер - 7000 руб.

Старший фельдшер - 10000 руб.

Врач - 12000 руб.

4.  Сохранение существующих выплат стимулирующего и компенсационного характера на уровне существующих на сегодняшний день (ночные-100%, стажевые-80%,), так как в ночное время количество и сложность вызовов почти всегда превышает дневные.

Просим Вас рассмотреть наше ходатайство в сроки, установленные законодательством РФ. Ответ отправить письменно по адресу: г. Остров, ул. Карла Маркса д. 10 «скорая помощь». 

Псковская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ рекомендует коллективам лечебных учреждений провести общие собрания и направить обращения с подобными требованиями в адрес Глав Администраций районов области.

Председатель

Псковской областной организации

профсоюза работников здравоохранения РФ

Тел.

Весенние коллективные действия Псковских профсоюзов

Весенние коллективные действия Псковских профсоюзов начались 28 апреля с информационного пикета в г. Великие Луки. В рамках акции прошли 3 протестных пикета, 2 информационных пикета, совещание по охране труда и первомайское мероприятие.

28 апреля в 16.00 в г. Великие Луки состоялся информационный пикет «С профсоюзом защити свои права!». В пикете приняли участие более 100 членов профсоюзов. На пикете распространялись информационные материалы по минимальному размеру оплаты труда, агитационные материалы «Вступай в профсоюз!», было принято обращение участников пикета к органам власти (см стр. 79) и т. д..

29 апреля 2010 года  состоялось  совещание по охране труда, посвященное Всемирному дню охраны труда (см стр. 78)

30 апреля с 8.30 до 10.00 часов у здания Городского культурного центра Псковский областной совет профсоюзов провел пикет. Целью этого мероприятия стало привлечение внимания городских властей к проблемам трудящихся, в частности, депутатов Псковской городской Думы, очередная сессия которых проходила в ГКЦ. В мероприятии приняли участие представители всех 16 отраслевых профсоюзов. Более ста человек с флагами с символикой профсоюзов и транспарантами с основными требованиями (об установлении тарифных ставок не ниже МРОТа и о сдерживании роста тарифов на жилищно-коммунальные услуги, в том числе, и с формулировками типа «Тарифы ЖКХ – террор против народа») провели целый час у здания ГКЦ. Охрану правопорядка на пикете осуществляли сотрудники милиции. Несмотря на то, что участники митинга стояли почти напротив входа в здание, большинство депутатов гордумы проходило мимо лидеров профсоюзного движения.

Надо отметить, что представители каждого профсоюза выступали с конкретными требованиями, касающимися отраслей. Как рассказала председатель профсоюза работников культуры , в новом веке учреждения культуры находятся в кризисе. «Дело в том, что если раньше единая система оплаты труда позволяла совершенствоваться, повышать оклад. МРОТ составляет для музыкальных работников 3 750 рублей, а это - 14-й разряд. В этот минимальный размер оплаты труда входят и компенсационные выплаты», - сообщила она. Работники культуры отметили также, что «на такую зарплату выглядеть красиво не получится». «Мы должны нести культуру людям. А мы находимся в таком положении, что вынуждены выходить на улицу с акциями протеста», - сообщили они.

Представители профсоюза работников здравоохранения также отметили, что они поддерживают требование о том, что базовый оклад должен быть равен МРОТу. «Это первое требование. Также мы выступаем за дополнительные социальные гарантии работникам здравоохранения и,  естественно, за то, чтобы была возможность пополнить ряды работников здравоохранения. Для этого нужна программа привлечения кадров – нормальная, с предоставлением жилья специалистам», - сказал председатель профсоюза работников здравоохранения  .

Основные требования поддержал и профсоюз военнослужащих области. «Мы должны сказать росту тарифов «нет». Зарплату с начала кризиса не повысили никому, тем не менее тарифы растут», - сказал председатель отраслевого профсоюза .

Профсоюз работников радиоэлектронной промышленности, как отметила председатель , «в отличие от бюджетников не просит от властей денег». «Мы просим работы», - сказала она. По словам председателя отраслевого профсоюза, в отрасли радиоэлектроники в связи с кризисом возникли серьезные проблемы. Заказчики стали отказываться от своих договоров, даже такие заводы, как АТС, перешел на трехдневку. Зарплата низкая. Мы поднимали эту проблему на встрече с губернатором. Площади в городе есть, кадры пока есть. Но пройдет 2-3 года: старые кадры уйдут на пенсию, а новых никто не готовит. Проблема очень серьезная. А ведь промышленное предприятие – это рабочие места для псковичей, деньги в бюджет. У нас должна работать промышленность», - сказала .

30 апреля 2010 года с 10.30 до 11.30 Псковский областной совет профсоюзов, вместе с членскими организациями провели пикет возле «Псковская», по адресу: Псковский район, д. Тямша. Необходимость проведения пикета именно возле этого предприятия возникла в связи с ущемлениями прав работников по созданию профсоюзной организации. Напоминаем, что 12 апреля специалисты Псковского облсовпрофа совместно с Председателем Псковской областной организации профсоюза работников АПК выезжали к данному предприятию с целью создания первичной профсоюзной организации на предприятии. Большинство из активистов, принявших участие во встрече с профсоюзами, были «выдавлены» с работы. В результате, остальные желающие вступить в профсоюз ушли в тень. Права работников продолжают ущемляться по настоящий момент. Работодатель препятствует работникам в создании профсоюзной организации. Псковский облсовпроф выступил возле предприятия с лозунгами: «Скажи профсоюзам – ДА!», «За соблюдение прав трудящихся!», «За соблюдение социальных гарантий работников!» и многими другими. Из руководства предприятия на диалог с профсоюзами не вышел никто!!!

Также 30 апреля 2010 года, с 12.00 до 13.00, Псковский областной совет профсоюзов, вместе с членскими организациями провели пикет возле , по адресу: Псков, ул. Яна Райниса,. Необходимость проведения пикета возле этого предприятия возникла в связи с тем, что данное предприятие занимает первое место в Псковской области по задолженности по заработной плате. Приехав к предприятию, представители профсоюзов не встретили ни одного работника, с которым можно было бы обсудить создавшееся положение. Хотя известно, что на данном предприятии, на ряду с невыплатой зарплат, присутствуют еще и нарушения по социальным гарантиям: не выплачиваются пособия по больничным, отпуска по уходу за ребенком и другие выплаты, предусмотренные законодательством. Псковский облсовпроф выступил возле предприятия с лозунгами: «Ликвидировать долги по зарплате!», «Скажи профсоюзам – ДА!», «За соблюдение прав трудящихся!», «За соблюдение социальных гарантий работников!» и многими другими. Из руководства предприятия на диалог с профсоюзами не вышел никто!!!

И снова 30 апреля 2010 года, с 14.00 до 15.00, Молодежным советом Псковского облсовпрофа возле памятника прошел информационный пикет, где проводилось вовлечение молодежи в ряды профсоюзов, разъяснение целей, задач и основных направлений деятельности современных профсоюзов посредством общения с людьми, распространение информационно-агитационного материала в виде буклетов. В это же время была организована бесплатная юридическая помощь по вопросам трудового права. За время акции распространено более 1000 экземпляров информационных материалов, тремя правовыми инспекторами Псковского облсовпрофа проведено более 50 консультаций по трудовому праву.

В субботу, 1 мая, в День весны и труда, прошла основная первомайская акция под девизом «За достойный труд и заработную плату, стабильную занятость!».

Около 11 часов утра представители Псковского областного совета профсоюзов и 16 отраслевых профсоюзных организаций собрались и построились в колонны на площади Ленина. К профсоюзам присоединились представители областной и городской власти, депутаты, представители политических партий и общественных организаций.

Шествие с развевающимися флагами Псковского облсовпрофа и политических партий прошло по Октябрьскому проспекту до Зеленого театра. Во главе колонны, вслед за оркестром, шли и. о. председателя Псковского облсовпрофа и заместитель председателя Псковского облсовпрофа , председатель Псковского областного Собрания депутатов , представители исполнительной власти города и области, депутаты Псковского областного Собрания и Псковской городской Думы, руководители региональных отделений партий «Справедливая Россия», «Единая Россия». За руководством области и города шествовали представители Псковского облсовпрофа и отраслевых профсоюзов, с флагами, плакатами, а также белыми и синими шариками. Многие участники шествия пришли на мероприятие с детьми.

Затем в Зеленом театре профсоюзная акция продолжилась митингом. Псковичей поприветствовала и. о. председателя Псковского областного совета профсоюзов. Обращаясь к собравшимся, она отметила, что 1 Мая – праздник весны и труда, а также день коллективных действий профсоюзов, праздник рабочей солидарности.

«За прошедший год экономика области испытала на себе серьезное воздействие мирового финансового и экономического кризиса. Основные действия профсоюзов в этот период были направлены на защиту социальных и трудовых прав и интересов членов профсоюзов, сохранение рабочих мест, разработку эффективных антикризисных мер и участие в их реализации», - сказала .

И. о. председателя облсовпрофа отметила, что во многом благодаря действиям профсоюзов удалось избежать разрастания негативных тенденций в экономике и социальной сфере. Однако пока продолжается падение объемов промышленного производства, остается напряженной ситуация на рынке труда. «И в этих тяжелых экономических условиях мы с вами достойно осуществили свою деятельность. 1 мая профсоюзы области и всей России традиционно высказываются по актуальным проблемам развития отрасли и государства. Мы выдвигаем свои требования в адрес органов власти и в адрес работодателей. В этом году мы настойчиво требуем, чтобы государство защитило нас в части сохранения размеров тарифов на ЖКУ, повышения заработной платы работникам бюджетной сферы. Только благодаря совместным действиям мы сможем добиться сохранения и улучшения наших социально-трудовых достижений», - подчеркнула .

О проблемах и вопросах, которые еще предстоит решать, говорили со сцены и другие представители профсоюзов: председатель первичной профсоюзной организации завода ПЭМЗ , председатель Псковской областной организации  профсоюзов инновационных и малых предприятий  . Последний напомнил, что «день весны и труда являлся еще и днем борьбы за права трудящихся, что особенно актуально в сегодняшнее непростое время финансового кризиса».

На митинге также выступили руководители региональных отделений политических партий, депутаты, представители городской и областной власти. В заключение участниками митинга была принята резолюция первомайской акции (см стр. 80), в которой были перечислены основные требования  профсоюзов к власти и работодателям.

Всех присутствующих на акции порадовали своими песнями и танцами звезды Псковской сцены…

Совещание

«Управление рисками и профилактика в сфере охраны труда в новых условиях»

29 апреля 2010 года  состоялось  совещание по охране труда, организованное совместными усилиями Администрации Псковской области и Псковским облсовпрофом, посвященное Всемирному дню охраны труда. Открыл совещание и выступил с докладом «Управление рисками и профилактика в сфере охраны труда в новых условиях» председатель Государственного  комитета Псковской области по труду и занятости населения Сергей Константинович Аржаников. С содокладом выступил - заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Псковской области