Требования к выдаче свидетельств о допуске к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства (стр. 18 )

137.3.  Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.

138.ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 23.30. Монтаж оборудования сельскохозяйственных производств, в том числе рыбопереработки и хранения рыбы*

138.1.  Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.

138.2.  Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:

138.2.1.  наличие образования определенного уровня и профиля:

а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного, электротехнического, технологического, инженерно-коммуникационного или телекоммуникационного профиля;

б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного, технологического или электротехнического профиля и не менее чем один работник должен иметь образование, соответствующее одному из следующих кодов по ОКСО:

150411 («Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)»), 110301 («Механизация сельского хозяйства»), 110302 («Электрификация и автоматизация сельского хозяйства»), 110303 («Механизация переработки сельскохозяйственной продукции»), 110304 («Технология обслуживания и ремонта машин в агропромышленном комплексе»), 190206 («Сельскохозяйственные машины и оборудование»);

138.2.2.  наличие определенного стажа работы по специальности:

а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;

б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;

138.2.3.  повышение квалификации и аттестация: 

повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;

138.2.4.  количественные требования:

а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;

б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;

в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;

138.2.5.  требования по виду занятости:

а) работники, указанные в пп. 138.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);

б) не менее 50% работников, указанных в пп. 138.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.

138.3.  Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.

139.ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 23.31. Монтаж оборудования предприятий бытового обслуживания и коммунального хозяйства*

139.1.  Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.

139.2.  Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:

139.2.1.  наличие образования определенного уровня и профиля:

а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного, электротехнического, технологического, инженерно-коммуникационного или телекоммуникационного профиля;

б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного, технологического или электротехнического профиля и не менее чем один работник должен иметь образование, соответствующее одному из следующих кодов по ОКСО:

150411 («Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)»), 140102 («Теплоснабжение и теплотехническое оборудование»), 140104 («Промышленная теплоэнергетика»), 140106 («Энергообеспечение предприятий»), 140211 («Электроснабжение»), 140212 («Электроснабжение (по отраслям)»), 270103 («Строительство и эксплуатация зданий и сооружений»), 270105 («Городское строительство и хозяйство»), 270110 («Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств и вентиляции»), 270111 («Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения»), 270112 («Водоснабжение и водоотведение»), 270109 («Теплогазоснабжение и вентиляция»), 270116 («Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий»), 270206 («Строительство и эксплуатация автомобильных дорог и аэродромов»), 270207 («Строительство и эксплуатация городских путей сообщения»);

139.2.2.  наличие определенного стажа работы по специальности:

а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;

б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;

139.2.3.  повышение квалификации и аттестация: 

повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;

139.2.4.  количественные требования:

а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;

б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;

в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;

139.2.5.  требования по виду занятости:

а) работники, указанные в пп. 139.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);

б) не менее 50% работников, указанных в пп. 139.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.

139.3.  Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.

140.ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 23.32. Монтаж водозаборного оборудования, канализационных и очистных сооружений

140.1.  Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.

140.2.  Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:

140.2.1.  наличие образования определенного уровня и профиля:

а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного, электротехнического, технологического, инженерно-коммуникационного или телекоммуникационного профиля;

б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля и не менее чем один работник должен иметь образование, соответствующее любому из следующих кодов по ОКСО:

270112 («Водоснабжение и водоотведение»), 270113 («Механизация и автоматизация строительства»);

140.2.2.  наличие определенного стажа работы по специальности:

а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;

б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;

140.2.3.  повышение квалификации и аттестация: 

повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;

140.2.4.  количественные требования:

а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;

б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;

в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;

140.2.5.  требования по виду занятости:

а) работники, указанные в пп. 140.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);

б) не менее 50% работников, указанных в пп. 140.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.

140.3.  Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.

141.ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 23.33. Монтаж оборудования сооружений связи*

141.1.  Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.

141.2.  Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:

141.2.1.  наличие образования определенного уровня и профиля:

а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного, электротехнического, технологического, инженерно-коммуникационного или телекоммуникационного профиля;

б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного или телекоммуникационного профиля;

141.2.2.  наличие определенного стажа работы по специальности:

а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;

б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;

141.2.3.  повышение квалификации и аттестация: 

повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;

141.2.4.  количественные требования:

а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;

б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;

в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;

141.2.5.  требования по виду занятости:

а) работники, указанные в пп. 141.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);

б) не менее 50% работников, указанных в пп. 141.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.

141.3.  Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.

142.ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 23.36. Монтаж оборудования морских и речных портов

142.1.  Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.

142.2.  Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:

142.2.1.  наличие образования определенного уровня и профиля:

а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного, электротехнического, технологического, инженерно-коммуникационного или телекоммуникационного профиля;

б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного, электротехнического, технологического или телекоммуникационного профиля;

142.2.2.  наличие определенного стажа работы по специальности:

а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;

б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;

142.2.3.  повышение квалификации и аттестация: 

повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;

142.2.4.  количественные требования:

а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;

б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;

в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;

142.2.5.  требования по виду занятости:

а) работники, указанные в пп. 142.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);

б) не менее 50% работников, указанных в пп. 142.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.

142.3.  Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.

143.ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 24.1. Пусконаладочные работы подъемно-транспортного оборудования

143.1.  Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.

143.2.  Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:

143.2.1.  наличие образования определенного уровня и профиля:

а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного, электротехнического, технологического, инженерно-коммуникационного или телекоммуникационного профиля;

б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного, электротехнического или технологического профиля и не менее чем один работник должен иметь образование, соответствующее любому из следующих кодов по ОКСО:

150411 («Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)»), 270116 («Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий»), 210107 («Электронное машиностроение»), 190205 («Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование»), 190605 («Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования (по отраслям)»), 270113 («Механизация и автоматизация строительства»);

143.2.2.  наличие определенного стажа работы по специальности:

а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;

б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;

143.2.3.  повышение квалификации и аттестация: 

повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;

143.2.4.  количественные требования:

а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;

б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;

в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;

143.2.5.  требования по виду занятости:

а) работники, указанные в пп. 143.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);

б) не менее 50% работников, указанных в пп. 143.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.

143.3.  Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.

144.ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 24.2. Пусконаладочные работы лифтов

144.1.  Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.

144.2.  Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:

144.2.1.  наличие образования определенного уровня и профиля:

а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного, электротехнического, технологического, инженерно-коммуникационного или телекоммуникационного профиля;

б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного, электротехнического или технологического профиля и не менее чем один работник должен иметь образование, соответствующее любому из следующих кодов по ОКСО:

150411 («Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)»), 270113 («Механизация и автоматизация строительства»), 270116 («Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий»), 210107 («Электронное машиностроение»), 190205 («Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование»), 190605 («Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования (по отраслям)»);

144.2.2.  наличие определенного стажа работы по специальности:

а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;

б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;

144.2.3.  повышение квалификации и аттестация: 

повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;

144.2.4.  количественные требования:

а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;

б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;

в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;

144.2.5.  требования по виду занятости:

а) работники, указанные в пп. 144.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);

б) не менее 50% работников, указанных в пп. 144.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.

144.3.  Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.

145.ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 24.3. Пусконаладочные работы синхронных генераторов и систем возбуждения

145.1.  Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.

145.2.  Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:

145.2.1.  наличие образования определенного уровня и профиля:

а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного, электротехнического, технологического, инженерно-коммуникационного или телекоммуникационного профиля;

б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного или электротехнического профиля и не менее чем один работник должен иметь образование, соответствующее любому из следующих кодов по ОКСО:

140610 («Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений»), 140612 («Электротехнические устройства»), 140613 («Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)»), 150411 («Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)»), 270116 («Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий»);

145.2.2.  наличие определенного стажа работы по специальности:

а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;

б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;

145.2.3.  повышение квалификации и аттестация: 

повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;

145.2.4.  количественные требования:

а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;

б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;

в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;

145.2.5.  требования по виду занятости:

а) работники, указанные в пп. 145.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);

б) не менее 50% работников, указанных в пп. 145.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.

145.3.  Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.

146.ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 24.4. Пусконаладочные работы силовых и измерительных трансформаторов

146.1.  Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.

146.2.  Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:

146.2.1.  наличие образования определенного уровня и профиля:

а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного, электротехнического, технологического, инженерно-коммуникационного или телекоммуникационного профиля;

б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного или электротехнического профиля и не менее чем один работник должен иметь образование, соответствующее любому из следующих кодов по ОКСО:

140204 («Электрические станции»), 140205 («Электроэнергетические сети и системы»), 140206 («Электрические станции, сети и системы»), 140208 («Монтаж и эксплуатация линий электропередачи»), 140209 («Гидроэлектростанции»), 140210 («Гидроэнергетические установки»), 140211 («Электроснабжение»), 140212 («Электроснабжение (по отраслям)»), 140610 («Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений»), 140612 («Электротехнические устройства»), 140613 («Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)»), 110302 («Электрификация и автоматизация сельского хозяйства»), 190401 («Электроснабжение железных дорог»);

146.2.2.  наличие определенного стажа работы по специальности:

а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;

б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;

146.2.3.  повышение квалификации и аттестация: 

повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;

146.2.4.  количественные требования:

а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;

б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;

в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;

146.2.5.  требования по виду занятости:

а) работники, указанные в пп. 146.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);

б) не менее 50% работников, указанных в пп. 146.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.

146.3.  Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.

147.ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 24.5. Пусконаладочные работы коммутационных аппаратов

147.1.  Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.

147.2.  Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица: