Требования к выдаче свидетельств о допуске к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства (стр. 4 )

№	Наименование специальности	Код по ОКСО	Уровень профессио-нального образования
1.	Физические процессы горного или нефтегазового производства	130401	Высшее
2.	Маркшейдерское дело	130402	высшее среднее
3.	Открытые горные работы	130403	высшее среднее
4.	Подземная разработка месторождений полезных ископаемых	130404	высшее среднее
5.	Шахтное и подземное строительство	130406	Высшее
6.	Шахтное строительство	130407	высшее среднее
7.	Взрывное дело	130408	Высшее
8.	Мосты и транспортные тоннели	270201	Высшее
9.	Строительство тоннелей и мостов	270203	Среднее
10.	Горные машины и оборудование	150402	Высшее
11.	Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование	190205	Высшее

13)  образование транспортного профиля - высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, соответствующее следующим кодам по ОКСО:

№	Наименование специальности	Код по ОКСО	Уровень профессио-нального образования
1.	Мосты и транспортные тоннели	270201	Среднее
2.	Строительство мостов	270202	Среднее
3.	Строительство тоннелей и метрополитенов	270203	высшее и среднее
4.	Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство	270204	Высшее
5.	Автомобильные дороги и аэродромы	270205	Высшее
6.	Строительство и эксплуатация автомобильных дорог и аэропортов	270206	Среднее
7.	Строительство и эксплуатация городских путей сообщения	270207	Среднее

РАЗДЕЛ 3.

ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ОТДЕЛЬНЫМ ВИДАМ РАБОТ

1.  ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 1.1. Разбивочные работы в процессе строительства*

1.1.  Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.

1.2.  Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:

1.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:

а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;

б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля и не менее чем один работник должен иметь образование, соответствующее любому из следующих кодов по ОКСО:

120101 («Прикладная геодезия»); 120103 («Космическая геодезия»); 120202 («Аэрофотогеодезия»); 120301 («Землеустройство»), 020501 («Картография»), 130402 («Маркшейдерское дело»), либо образование строительного профиля при условии наличия стажа работы по геодезической специальности не менее пяти лет.

Допускается замена работников с образованием строительного профиля на работников, имеющих образование, соответствующее кодам ОКСО, указанным в настоящем пункте требований к данному виду работ.

1.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:

а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;

б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;

1.2.3. повышение квалификации и аттестация: 

повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов НП «ОНС» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;

1.2.4. количественные требования:

а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;

б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;

в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;

1.2.5. требования по виду занятости:

а) работники, указанные в пп. 1.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);

б) не менее 50% работников, указанных в пп.1.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.

1.3.  Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.

2.  ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 1.2. Геодезический контроль точности геометрических параметров зданий и сооружений*

2.1  Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.

2.2  Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:

2.2.1  наличие образования определенного уровня и профиля:

а) у главного инженера, технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;

б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля и не менее чем один работник должен иметь образование, соответствующее любому из следующих кодов по ОКСО:

120101 («Прикладная геодезия»); 120103 («Космическая геодезия»); 120202 («Аэрофотогеодезия»); 120301 («Землеустройство»), 020501 («Картография»), 130402 (« Маркшейдерское дело»), либо образование строительного профиля при условии наличия стажа работы по геодезической специальности не менее пяти лет.

Допускается замена работников с образованием строительного профиля на работников, имеющих образование, соответствующее кодам ОКСО, указанным в настоящем пункте требований к данному виду работ.

2.2.2  наличие определенного стажа работы по специальности:

а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;

б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;

2.2.3  повышение квалификации и аттестация: 

повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов НП «ОНС» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;

2.2.4  количественные требования:

а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;

б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;

в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;

2.2.5  требования по виду занятости:

а) работники, указанные в пп. 2.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);

б) не менее 50% работников, указанных в пп.2.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.

2.3  Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.

3.  ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 2.1. Разборка (демонтаж) зданий и сооружений, стен, перекрытий, лестничных маршей и иных конструктивных и связанных с ними элементов и их частей*

3.1  Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера, технического директора или их заместителя по основному месту работы.

3.2  Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:

3.2.1  наличие образования определенного уровня и профиля:

а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;

б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;

3.2.2.наличие определенного стажа работы по специальности:

а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;

б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;

3.2.3  повышение квалификации и аттестация: 

повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов НП «ОНС» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;

3.2.4  количественные требования:

а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;

б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;

в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;

3.2.5  требования по виду занятости:

а) работники, указанные в пп. 3.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);

б) не менее 50% работников, указанных в пп.3.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.

3.3  Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.

4.  ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 2.2. Строительство временных: дорог; площадок; инженерных сетей и сооружений*

4.1  Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера, технического директора или их заместителя по основному месту работы.

4.2  Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:

4.2.1  наличие образования определенного уровня и профиля:

а) у главного инженера, технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;

б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля и не менее чем один работник должен иметь образование, соответствующее любому из следующих кодов по ОКСО:

270102 («Промышленное и гражданское строительство»), 270112 («Водоснабжение и водоотведение»), 270205 («Автомобильные дороги и аэродромы»), 270206 («Строительство и эксплуатация автомобильных дорог и аэродромов»), 270116 («Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий»); 140211 («Электроснабжение»), 140212 («Электроснабжение (по отраслям)»), 140613 («Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)»).

Допускается замена работников с образованием строительного профиля на работников, имеющих образование, соответствующее кодам ОКСО, указанным в настоящем пункте требований к данному виду работ.

4.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:

а) у главного инженера, технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;

б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;

4.2.3  повышение квалификации и аттестация: 

повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов НП «ОНС» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;

4.2.4  количественные требования:

а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;

б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;

в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;

4.2.5  требования по виду занятости:

а) работники, указанные в пп. 4.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);

б) не менее 50% работников, указанных в пп.4.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.

4.3  Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.

5.  ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 2.3. Устройство рельсовых подкрановых путей и фундаментов (опоры) стационарных кранов

5.1  Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.

5.2.  Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:

5.2.1.  наличие образования определенного уровня и профиля:

а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;

б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;

5.2.2.  наличие определенного стажа работы по специальности:

а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;

б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;

5.2.3.  повышение квалификации и аттестация: 

повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов НП «ОНС» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;

5.2.4.  количественные требования:

а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;

б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;

в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;

5.2.5.  требования по виду занятости:

а) работники, указанные в пп. 5.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);

б) не менее 50% работников, указанных в пп.5.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.

5.3.  Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.

6.  ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 2.4. Установка и демонтаж инвентарных наружных и внутренних лесов, технологических мусоропроводов*

6.1. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.

6.2  Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:

6.2.1.  наличие образования определенного уровня и профиля:

а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;

б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;

6.2.2.  наличие определенного стажа работы по специальности:

а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;

б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;

6.2.3.  повышение квалификации и аттестация: 

повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов НП «ОНС» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;

6.2.4.  количественные требования:

а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;

б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;

в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;