147.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного, электротехнического, технологического, инженерно-коммуникационного или телекоммуникационного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного, электротехнического или телекоммуникационного профиля и не менее чем один работник должен иметь образование, соответствующее любому из следующих кодов по ОКСО:
140203 («Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем»), 140205 («Электроэнергетические сети и системы»), 110302 («Электрификация и автоматизация сельского хозяйства»), 190402 («Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте»), 210406 («Сети связи и системы коммутации»), 210407 («Эксплуатация средств связи»), 220201 («Управление и информатика в технических системах»), 220205 («Автоматические системы управления»), 220301 («Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)»), 220303 («Средства механизации и автоматизации (по отраслям)»), 220304 («Системы и средства диспетчерского управления в электроэнергетике»), 220301 («Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)»);
147.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
147.2.3. повышение квалификации и аттестация:
повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;
147.2.4. количественные требования:
а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;
б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;
в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;
147.2.5. требования по виду занятости:
а) работники, указанные в пп. 147.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);
б) не менее 50% работников, указанных в пп. 147.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.
147.3. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.
148.ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 24.6. Пусконаладочные работы устройств релейной защиты
148.1. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.
148.2. Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:
148.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного, электротехнического, технологического, инженерно-коммуникационного или телекоммуникационного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного, электротехнического или телекоммуникационного профиля и не менее чем один работник должен иметь образование, соответствующее любому из следующих кодов по ОКСО:
140203 («Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем»), 220301 («Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)»);
148.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
148.2.3. повышение квалификации и аттестация:
повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;
148.2.4. количественные требования:
а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;
б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;
в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;
148.2.5. требования по виду занятости:
а) работники, указанные в пп. 148.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);
б) не менее 50% работников, указанных в пп. 148.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.
148.3. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.
149.ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 24.7. Пусконаладочные работы автоматики в электроснабжении*
149.1. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.
149.2. Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:
149.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного, электротехнического, технологического, инженерно-коммуникационного или телекоммуникационного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования телекоммуникационного или электротехнического профиля и не менее чем один работник должен иметь образование, соответствующее любому из следующих кодов по ОКСО:
140203 («Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем»), 220201 («Управление и информатика в технических системах»), 220203 («Автономные информационные и управляющие системы»), 220204 («Автоматика и телемеханика на транспорте (по видам транспорта)»), 220301 («Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)»), 220302 («Автоматизация технологических процессов на тепловых электрических станциях»), 230102 («Автоматизированные системы обработки информации и управления»), 230103 («Автоматизированные системы обработки информации и управления (по отраслям)»), 140610 («Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений»), 140612 («Электротехнические устройства»), 140613 («Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)»);
149.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
149.2.3. повышение квалификации и аттестация:
повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;
149.2.4. количественные требования:
а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;
б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;
в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;
149.2.5. требования по виду занятости:
а) работники, указанные в пп. 149.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);
б) не менее 50% работников, указанных в пп. 149.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.
149.3. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.
150.ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 24.8. Пусконаладочные работы систем напряжения и оперативного тока
150.1. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.
150.2. Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:
150.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного, электротехнического, технологического, инженерно-коммуникационного или телекоммуникационного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного или электротехнического профиля и не менее чем один работник должен иметь образование, соответствующее любому из следующих кодов по ОКСО:
140204 («Электрические станции»), 140205 («Электроэнергетические сети и системы»), 140206 («Электрические станции, сети и системы»), 140208 («Монтаж и эксплуатация линий электропередачи»), 140209 («Гидроэлектростанции»), 140210 («Гидроэлектроэнергетические установки»), 140211 («Электроснабжение»), 140212(«Электроснабжение по отраслям»), 140610 («Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений»), 140612 («Электротехнические устройства»), 140613 («Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)»);
150.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
150.2.3. повышение квалификации и аттестация:
повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;
150.2.4. количественные требования:
а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;
б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;
в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;
150.2.5. требования по виду занятости:
а) работники, указанные в пп. 150.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);
б) не менее 50% работников, указанных в пп. 150.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.
150.3. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.
151.ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 24.9. Пусконаладочные работы электрических машин и электроприводов
151.1. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.
151.2. Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:
151.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного, электротехнического, технологического, инженерно-коммуникационного или телекоммуникационного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного или электротехнического профиля и не менее чем один работник должен иметь образование, соответствующее любому из следующих кодов по ОКСО:
140601 («Электромеханика»), 140602 («Электрические и электронные аппараты»), 140603 («Электрические машины и аппараты»), 140604 («Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов»), 140605 («Электротехнологические установки и системы»), 140606 («Электрический транспорт»), 140607 («Электрооборудование автомобилей и тракторов»), 140608 («Электрооборудование и автоматика судов»), 140609 («Электрооборудование летательных аппаратов»), 140610 («Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений»), 140612 («Электротехнические устройства»), 140613 («Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)»), 110302 («Электрификация и автоматизация сельского хозяйства»);
151.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
151.2.3. повышение квалификации и аттестация:
повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;
151.2.4. количественные требования:
а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;
б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;
в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;
151.2.5. требования по виду занятости:
а) работники, указанные в пп. 151.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);
б) не менее 50% работников, указанных в пп. 151.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.
151.3. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.
152.ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 24.10. Пусконаладочные работы систем автоматики, сигнализации и взаимосвязанных устройств*
152.1. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.
152.2. Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:
152.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного, электротехнического, технологического, инженерно-коммуникационного или телекоммуникационного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования телекоммуникационного или электротехнического профиля и не менее чем один работник должен иметь образование, соответствующее любому из следующих кодов по ОКСО:
140203 («Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем»), 110302 («Электрификация и автоматизация сельского хозяйства»), 190402 («Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте»), 210403 («Защищенные системы связи»), 210404 («Многоканальные телекоммуникационные системы»), 210406 («Сети связи и системы коммутации»), 210407 («Эксплуатация средств связи»), 220201 («Управление и информатика в технических системах»), 220203 «Автономные информационные и управляющие системы»), 220204 («Автоматика и телемеханика на транспорте (по видам транспорта)»), 220205 («Автоматические системы управления»), 220301 («Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)»), 220302 («Автоматизация технологических процессов на тепловых электрических станциях»), 220303 («Средства механизации и автоматизации (по отраслям)»), 230102 «Автоматизированные системы обработки информации и управления»), 230103 («Автоматизированные системы обработки информации и управления (по отраслям)»);
152.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
152.2.3. повышение квалификации и аттестация:
повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;
152.2.4. количественные требования:
а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;
б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;
в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;
152.2.5. требования по виду занятости:
а) работники, указанные в пп. 152.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);
б) не менее 50% работников, указанных в пп. 152.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.
152.3. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.
153.ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 24.11. Пусконаладочные работы автономной наладки систем*
153.1. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.
153.2. Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:
153.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного, электротехнического, технологического, инженерно-коммуникационного или телекоммуникационного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования электротехнического, технологического или телекоммуникационного профиля;
153.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
153.2.3. повышение квалификации и аттестация:
повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;
153.2.4. количественные требования:
а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;
б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;
в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;
153.2.5. требования по виду занятости:
а) работники, указанные в пп. 153.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);
б) не менее 50% работников, указанных в пп. 153.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.
153.3. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.
154.ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 24.12. Пусконаладочные работы комплексной наладки систем*
154.1. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.
154.2. Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:
154.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного, электротехнического, технологического, инженерно-коммуникационного или телекоммуникационного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования электротехнического, технологического или телекоммуникационного профиля;
154.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
154.2.3. повышение квалификации и аттестация:
повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;
154.2.4. количественные требования:
а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;
б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;
в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;
154.2.5. требования по виду занятости:
а) работники, указанные в пп. 154.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);
б) не менее 50% работников, указанных в пп. 154.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.
154.3. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.
155.ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 24.13. Пусконаладочные работы средств телемеханики*
155.1. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.
155.2. Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:
155.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного, электротехнического, технологического, инженерно-коммуникационного или телекоммуникационного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования электротехнического или телекоммуникационного профиля;
155.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
155.2.3. повышение квалификации и аттестация:
повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;
155.2.4. количественные требования:
а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;
б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;
в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;
155.2.5. требования по виду занятости:
а) работники, указанные в пп. 155.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);
б) не менее 50% работников, указанных в пп. 155.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.
155.3. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.
156.ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 24.14. Наладки систем вентиляции и кондиционирования воздуха *
156.1. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.
156.2. Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:
156.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного, электротехнического, технологического, инженерно-коммуникационного или телекоммуникационного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного или технологического профиля и не менее чем один работник должен иметь образование, соответствующее любому из следующих кодов по ОКСО:
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 |
