17.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
17.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
17.2.3. повышение квалификации и аттестация:
повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов НП «ОНС» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;
17.2.4. количественные требования:
а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;
б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;
в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;
17.2.5. требования по виду занятости:
а) работники, указанные в пп. 17.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);
б) не менее 50% работников, указанных в пп. 17.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.
17.3. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.
18. ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 5.1. Свайные работы, выполняемые с земли, в том числе в морских и речных условиях
18.1. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.
18.2. Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:
18.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
18.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
18.2.3. повышение квалификации и аттестация:
повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов НП «ОНС» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;
18.2.4. количественные требования:
а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;
б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;
в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;
18.2.5. требования по виду занятости:
а) работники, указанные в пп. 18.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);
б) не менее 50% работников, указанных в пп. 18.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.
18.3. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.
19. ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 5.2. Свайные работы, выполняемые в мерзлых и вечномерзлых грунтах
19.1. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.
19.2. Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:
19.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
19.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
19.2.3. повышение квалификации и аттестация:
повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов НП «ОНС» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;
19.2.4. количественные требования:
а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;
б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;
в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;
19.2.5. требования по виду занятости:
а) работники, указанные в пп. 19.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);
б) не менее 50% работников, указанных в пп. 19.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.
19.3. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.
20. ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 5.3. Устройство ростверков
20.1. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.
20.2. Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:
20.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
20.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
20.2.3. повышение квалификации и аттестация:
повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов НП «ОНС» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;
20.2.4. количественные требования:
а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;
б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;
в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;
20.2.5. требования по виду занятости:
а) работники, указанные в пп. 20.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);
б) не менее 50% работников, указанных в пп. 20.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.
20.3. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.
21. ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 5.4. Устройство забивных и буронабивных свай
21.1. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.
21.2. Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:
21.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
21.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
21.2.3. повышение квалификации и аттестация:
повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов НП «ОНС» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;
21.2.4. количественные требования:
а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;
б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;
в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;
21.2.5. требования по виду занятости:
а) работники, указанные в пп. 21.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);
б) не менее 50% работников, указанных в пп. 21.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.
21.3. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.
22. ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 5.5. Термическое укрепление грунтов
22.1. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.
22.2. Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:
22.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
22.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
22.2.3. повышение квалификации и аттестация:
повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов НП «ОНС» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;
22.2.4. количественные требования:
а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;
б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;
в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;
22.2.5. требования по виду занятости:
а) работники, указанные в пп. 22.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);
б) не менее 50% работников, указанных в пп. 22.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.
22.3. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.
23. ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 5.6. Цементация грунтовых оснований с забивкой инъекторов
23.1. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.
23.2. Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:
23.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
23.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
23.2.3. повышение квалификации и аттестация:
повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов НП «ОНС» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;
23.2.4. количественные требования:
а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;
б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;
в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;
23.2.5. требования по виду занятости:
а) работники, указанные в пп. 23.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);
б) не менее 50% работников, указанных в пп. 23.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.
23.3. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.
24. ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 5.7. Силикатизация и смолизация грунтов
24.1. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.
24.2. Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:
24.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
24.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
24.2.3. повышение квалификации и аттестация:
повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов НП «ОНС» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;
24.2.4. количественные требования:
а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;
б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;
в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;
24.2.5. требования по виду занятости:
а) работники, указанные в пп. 24.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);
б) не менее 50% работников, указанных в пп. 24.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.
24.3. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.
25. ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 5.8. Работы по возведению сооружений способом "стена в грунте"
25.1. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.
25.2. Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:
25.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
25.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
25.2.3. повышение квалификации и аттестация:
повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов НП «ОНС» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;
25.2.4. количественные требования:
а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;
б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;
в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;
25.2.5. требования по виду занятости:
а) работники, указанные в пп. 25.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);
б) не менее 50% работников, указанных в пп. 25.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.
25.3. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.
26. ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 5.9. Погружение и подъем стальных и шпунтованных свай
26.1. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.
26.2. Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:
26.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
26.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
26.2.3. повышение квалификации и аттестация:
повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов НП «ОНС» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;
26.2.4. количественные требования:
а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;
б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;
в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;
26.2.5. требования по виду занятости:
а) работники, указанные в пп. 26.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);
б) не менее 50% работников, указанных в пп. 26.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.
26.3. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.
27. ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 6.1. Опалубочные работы
27.1. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.
27.2. Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:
27.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
27.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
27.2.3. повышение квалификации и аттестация:
повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов НП «ОНС» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;
27.2.4. количественные требования:
а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;
б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;
в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;
27.2.5. требования по виду занятости:
а) работники, указанные в пп. 27.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);
б) не менее 50% работников, указанных в пп. 27.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.
27.3. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.
28. ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 6.2. Арматурные работы
28.1. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.
28.2. Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:
28.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
28.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
28.2.3. повышение квалификации и аттестация:
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 |
