39.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля и не менее чем один работник должен иметь образование, соответствующее любому из следующих кодов по ОКСО:
270102 («Промышленное и гражданское строительство»), 270103 («Строительство и эксплуатация зданий и сооружений»), 270104 («Гидротехническое строительство»), 270113 («Механизация и автоматизация строительства»), 190205 («Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование»), 130501 («Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ»), 130502 («Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ»);
39.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
39.2.3. повышение квалификации и аттестация:
повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов НП «ОНС» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;
39.2.4. количественные требования:
а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;
б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;
в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;
39.2.5. требования по виду занятости:
а) работники, указанные в пп.39.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);
б) не менее 50% работников, указанных в пп. 39.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.
39.3. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.
40. ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 10.4. Монтаж, усиление и демонтаж мачтовых сооружений, башен, вытяжных труб
40.1. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.
40.2. Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:
40.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля и не менее чем один работник должен иметь образование, соответствующее коду по ОКСО: 270102 («Промышленное и гражданское строительство»);
40.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
40.2.3. повышение квалификации и аттестация:
повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов НП «ОНС» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;
40.2.4. количественные требования:
а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;
б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;
в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;
40.2.5. требования по виду занятости:
а) работники, указанные в пп. 40.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);
б) не менее 50% работников, указанных в пп. 40.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.
40.3. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.
41. ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 10.5. Монтаж, усиление и демонтаж технологических конструкций
41.1. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.
41.2. Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:
41.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
41.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
41.2.3. повышение квалификации и аттестация:
повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов НП «ОНС» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;
41.2.4. количественные требования:
а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;
б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;
в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;
41.2.5. требования по виду занятости:
а) работники, указанные в пп. 41.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);
б) не менее 50% работников, указанных в пп. 41.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.
41.3. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.
42. ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 10.6. Монтаж и демонтаж тросовых несущих конструкций (растяжки, вантовые конструкции и прочие)
42.1. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.
42.2. Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:
42.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
42.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
42.2.3. повышение квалификации и аттестация:
повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов НП «ОНС» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;
42.2.4. количественные требования:
а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;
б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;
в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;
42.2.5. требования по виду занятости:
а) работники, указанные в пп. 42.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);
б) не менее 50% работников, указанных в пп. 42.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.
42.3. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.
43. ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 11.1. Монтаж, усиление и демонтаж конструктивных элементов и ограждающих конструкций зданий и сооружений, в том числе из клееных конструкций*
43.1. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.
43.2. Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:
43.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля и не менее чем один работник должен иметь образование, соответствующее одному из следующих кодов по ОКСО:
270102 («Промышленное и гражданское строительство»), 270103 («Строительство и эксплуатация зданий и сооружений»), 270104 («Гидротехническое строительство»), 270105 («Городское строительство и хозяйство»), 270106 («Производство строительных материалов, изделий и конструкций»);
43.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
43.2.3. повышение квалификации и аттестация:
повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов НП «ОНС» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;
43.2.4. количественные требования:
а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;
б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;
в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;
43.2.5. требования по виду занятости:
а) работники, указанные в пп. 43.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);
б) не менее 50% работников, указанных в пп. 43.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.
43.3. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.
44. ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 11.2. Сборка жилых и общественных зданий из деталей заводского изготовления комплексной поставки*
44.1. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.
44.2. Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:
44.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля и не менее чем один работник должен иметь образование, соответствующее одному из следующих кодов по ОКСО:
270102 («Промышленное и гражданское строительство»), 270103 («Строительство и эксплуатация зданий и сооружений»), 270104 («Гидротехническое строительство»), 270105 («Городское строительство и хозяйство»), 270106 («Производство строительных материалов, изделий и конструкций»);
44.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
44.2.3. повышение квалификации и аттестация:
повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов НП «ОНС» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;
44.2.4. количественные требования:
а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;
б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;
в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;
44.2.5. требования по виду занятости:
а) работники, указанные в пп. 44.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);
б) не менее 50% работников, указанных в пп. 44.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.
44.3. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.
45. ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 12.1. Футеровочные работы
45.1. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.
45.2. Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:
45.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
45.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
45.2.3. повышение квалификации и аттестация:
повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов НП «ОНС» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;
45.2.4. количественные требования:
а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;
б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;
в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;
45.2.5. требования по виду занятости:
а) работники, указанные в пп. 45.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);
б) не менее 50% работников, указанных в пп. 45.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.
45.3. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.
46. ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 12.2. Кладка из кислотоупорного кирпича и фасонных кислотоупорных керамических изделий
46.1. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.
46.2. Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:
46.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля и не менее чем один работник должен иметь образование, соответствующее любому из следующих кодов по ОКСО:
270102 («Промышленное и гражданское строительство»), 270103 («Строительство и эксплуатация зданий и сооружений»), 270104 («Гидротехническое строительство»), 270106 («Производство строительных материалов, изделий и конструкций»);
46.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
46.2.3. повышение квалификации и аттестация:
повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов НП «ОНС» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;
46.2.4. количественные требования:
а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;
б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;
в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;
46.2.5. требования по виду занятости:
а) работники, указанные в пп. 46.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);
б) не менее 50% работников, указанных в пп. 46.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.
46.3. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.
47. ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 12.3. Защитное покрытие лакокрасочными материалами*
47.1. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.
47.2. Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:
47.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
47.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
47.2.3. повышение квалификации и аттестация:
повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов НП «ОНС» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;
47.2.4. количественные требования:
а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;
б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;
в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;
47.2.5. требования по виду занятости:
а) работники, указанные в пп. 47.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);
б) не менее 50% работников, указанных в пп. 47.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.
47.3. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.
48. ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 12.4. Гуммирование (обкладка листовыми резинами и жидкими резиновыми смесями)
48.1. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.
48.2. Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:
48.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля и не менее чем один работник должен иметь образование, соответствующее любому из следующих кодов по ОКСО:
270102 («Промышленное и гражданское строительство»), 270103 («Строительство и эксплуатация зданий и сооружений»), 270104 («Гидротехническое строительство»), 270106 («Производство строительных материалов, изделий и конструкций»);
48.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
48.2.3. повышение квалификации и аттестация:
повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов НП «ОНС» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;
48.2.4. количественные требования:
а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;
б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;
в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;
48.2.5. требования по виду занятости:
а) работники, указанные в пп. 48.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица на постоянной основе (по основному месту работы или по совместительству);
б) не менее 50% работников, указанных в пп. 48.2.4. настоящего пункта Требований, должны работать у данного индивидуального предпринимателя или юридического лица по основному месту работы.
48.3. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица принадлежащего ему на праве собственности или ином законном основании имущества, необходимого для выполнения данного вида работ, а именно, наличие офиса.
49. ТРЕБОВАНИЯ К ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ ДЛЯ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К ВИДУ РАБОТ: 12.5. Устройство оклеечной изоляции
49.1. Наличие у индивидуального предпринимателя или юридического лица работника, выполняющего функции главного инженера или технического директора или их заместителя по основному месту работы.
49.2. Настоящий пункт устанавливает требования только в отношении лиц, занимающих должности или осуществляющих функции, установленные п. 2.1. Положения о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Объединение нижегородских строителей» (которое является неотъемлемой частью настоящих Требований). Квалификационные и количественные требования к индивидуальному предпринимателю, его работникам, а также к работникам юридического лица:
49.2.1. наличие образования определенного уровня и профиля:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
б) у иных работников индивидуального предпринимателя и работников юридического лица – высшего или среднего профессионального образования строительного профиля;
49.2.2. наличие определенного стажа работы по специальности:
а) у главного инженера или технического директора или их заместителя – не менее пяти лет;
б) у иных работников – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование;
49.2.3. повышение квалификации и аттестация:
повышение квалификации и аттестация в соответствии с Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов НП «ОНС» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя, руководителей и работников юридического лица;
49.2.4. количественные требования:
а) не менее чем три работника должны иметь высшее профессиональное образование или не менее чем пять работников – среднее профессиональное образование;
б) если два работника имеют высшее профессиональное образование, то еще не менее чем два работника должны иметь среднее профессиональное образование;
в) если один работник имеет высшее профессиональное образование, то еще не менее чем три работника должны иметь среднее профессиональное образование;
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 |
