Столичное образование в цифрах и фактах (стр. 8 )

Данные статистики свидетельствуют о положительной динамике образовательного уровня педагогического состава дошкольных образовательных учреждений. Высшее педагогическое образование имеют 62,9% педагогов. Вместе с тем, из педагогов с высшим образованием преобладают педагоги с непрофильным педагогическим образованием (высшее дошкольное образование имеют 624 педагога, высшее педагогическое – 1132).

Год	Всего	Высшее образование	Сред. спец. образован.	Высшая кв. кат.	I кв. кат	II кв. кат
2009-10	2822	1630	1179	102	661	814
2010-11	2788	1643	1139	95	700	657
2011-12	2653	1629	1003	126	1000	395
2012-13	2662	1627	1016	98	1070	252

На 7,3% уменьшилось количество педагогов, имеющих педагогический стаж работы более 20 лет (с 45,8% до 38,5%), в первую очередь за счет увеличения количества начинающих педагогов с ,6%) в 2011 году до 3534 человек (20, 1%) в 2012 году.

Анализ статистических данных стажа и возраста педагогических работников показывает, что в муниципальной системе образования наблюдается наибольшее количество педагогов в возрасте от 30 до 39 лет (684 человека), количество работающих педагогов в возрасте от 50 до 60 лет - 717 человека. Средний возраст педагогов составляет 42,5-43 года.

Стаж работы педагогических работников дошкольных учреждений

Год	всего	До 3 лет	От 3 до 5 лет	От 5 до 10 лет	От 10 до 15 лет	От 15 до 20 лет	20 и более
2009-10	2822	612	223	307	262	322	1096
2010-11	2788	482	222	332	252	303	1197
2011-12	2653	360	199	350	257	272	1215
2012-13	2662	535	264	358	241	239	1025

На 01.08.2013 года в дошкольные образовательные учреждения города поступили на работу 21 молодой специалист: 14 человек с высшим образованием и 7 со средне – специальным образованием.

Положительным стимулом для работы в дошкольном образовательном учреждении является установленная администрацией города Чебоксары доплата 1000 руб. в месяц педагогическим работникам, впервые приступившим к работе в муниципальных образовательных учреждениях непосредственно после окончания учреждений профессионального образования; надбавка молодым специалистам в размере 30% должностного оклада до наступления трехлетнего стажа работы; стимулирующие выплаты по итогам работы, а также повышение уровня оплаты педагогов ДОУ.

В течение учебного года заработная плата педагогическим работникам повышалась 4 раза – с 01.10.2012 года на 6%, с 01.12.2012 года на 24,1%, с 01.01.2013 года на 10% и с 01.04.2013 года на 19,6%. Таким образом, средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений на сегодняшний день составляет,60 рублей (в первом полугодии 2012 года – 9737,3 руб.)

В целях поощрения и морального стимулирования работников дошкольных образовательных учреждений за заслуги и достижения в области образования ежегодно проводится наградная кампания.

В 2012 – 2013 учебном году Почетное звание «Почетный работник общего образования РФ» были награждены 20 педагогов, Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ награждены 35 педагогов и 1 заведующий, Почетной грамотой Министерства образования и молодежной политики ЧР - 83 человека (из них 68 педагогов), Почетной грамотой Управления образования города Чебоксары награждены: 1 руководитель, 125 педагогических работника, обслуживающего персонала 76 человек.

Сводная таблица по награжденным работникам за учебный год

Награды	Руководитель	Педагогичес-кие работники	Обслуживаю-щий персонал	Всего награждено
Почетное звание «Почетный работник общего образования РФ»	3	17	-	20
Почетная грамота МО и Н РФ	1	35	-	36
Почетная грамота МО и МП ЧР	2	68	13	83
Почетная грамота УО администрации г. Чебоксары	1	125	76	202
Итого	7	245	89	341
%	2,1	71,8	26,1

В 2013 году 4 педагога ДОУ города Чебоксары (педагог – психолог МБДОУ «Детский сад №11» г. Чебоксары , воспитатель МБДОУ «Детский сад № 000» г. Чебоксары , воспитатель МБДОУ «Детский сад № 000» г. Чебоксары и методист «МБУ ЦРДО» г. Чебоксары ) были удостоены специальной денежной стипендии для представителей молодежи и студентов за особую творческую устремленность.

Достижение нового качества образования невозможно без повышения уровня профессиональной компетенции работников дошкольного образования. Инновационный характер вводимых перемен в образовании требует новых знаний, умений и отношений педагогов к требованиям времени.

Сложившаяся практика взаимодействия ЦРДО и ЧРИО позволяет своевременно учитывать определенную ситуацию и активно сотрудничать с дошкольными образовательными учреждениями города. В последнее время вопрос повышения квалификации педагогических работников ДОУ и профессиональной переподготовки руководителей приобретает особую значимость для качественного развития дошкольного образования.

Ежегодно руководителями дошкольных учреждений подаются заявки на прохождение курсов повышения квалификации работников в МБУ «ЦРДО» г. Чебоксары.

В 20учебном году курсы повышения квалификации в БОУ ДПО (ПК) С «Чувашский республиканский институт образования» Минобразования Чувашии по заявленным модулям прошли 582 педагога.

Сведения о повышении квалификации

педагогических и руководящих работников ДОУ города Чебоксары

в БОУ ДПО (ПК) С «Чувашский республиканский институт образования» Минобразования Чувашии за 2год

Категория педагогов	Количество педагогов по заявке уч. г.	Кол-во педагогов, прошедших курсы в уч. г.	% охвата
Заведующие	9	7	78%
Старшие воспитатели	22	20	91 %
Музыкальные руководители	44	19	43,2%
Инструкторы по физ. культуре	21	0	0%
Педагоги-психологи	12	17	142 %
Учителя-логопеды	6	18	300 %
Учителя-дефектологи	3	4	133%
Воспитатели спец. садов	15	29	193 %
Воспитатели	332	468	141 %
Итого:	464	582	126%

К сожалению, в течение года не в полном объеме выполнены заявки на прохождение курсов повышения квалификации музыкальными руководителями (43,2%), не организованы курсы для инструкторов по физической культуре. При этом перевыполнен план по курсовой переподготовке педагогов-психологов - 142%, учителей-логопедов - 300%, учителей-дефектологов - 133%, воспитателей в среднем - 141%.