Середньострокова Програма соціально-економічного розвитку Чернігівського району на роки "Чернігівський район 2015" (стр. 7 )

Середній вік жінок (46,7) вищий, ніж чоловіків (39,8).

Середній вік жителів

	5 грудня 2001	1 січня 2010
обидві статі	чоловіки	жінки	обидві статі	чоловіки	жінки
Чернігівський район	44,7	40,7	48,1	43,6	39,8	46,7
Міські поселення	38,5	35,1	41,7	39,6	36,6	42,2
Сільська місцевість	45,8	44,6	49,2	44,4	40,5	47,7
Область	42,0	38,5	44,9	42,8	39,2	45,7
Україна	38,9	36,2	41,2	40,2	37,4	42,6

Демографічне старіння населення проявляється і в постійному зменшенні чисельності населення в працездатному віці – основного постачальника трудових ресурсів. За останні вісім років вона зменшилася майже на 5%. Але за рахунок вступу в працездатний вік дітей, народжених у період підйому рівня народжуваності в років, частка осіб працездатного віку в загальній чисельності населення збільшувалась і на початок 2010 року складала 53,3% (по області 57,3%).

На початок 2011 року на кожну тисячу населення працездатного віку припадало 886 осіб непрацездатного віку (по області – 774).

Формування приросту (скорочення) чисельності наявного населення

тис. осіб

Роки	Чисельність населення на початок року	Зміни за рік	Чисельність населення на кінець року	Відсотків до попереднього року
загаль-ний приріст	за рахунок
природ-ного приросту	сальдо міграції
2001	62,3	-1005	-1062	57	61,2	98,2
2002	61,2	-949	-976	27	60,3	98,5
2003	60,3	-1003	-1033	30	59,3	98,3
2004	59,3	-980	-1077	97	58,3	98,3
2005	58,3	-1071	-1081	10	57,2	98,1
2006	57,2	-858	-982	124	56,4	98,6
2007	56,4	-986	-1013	-27	55,3	98,1
2008	55,3	-741	-948	207	54,6	98,7
2009	54,6	-697	-830	133	53,9	98,7
2010	53,9	-560	-651	91	53,3	98,9

За умов практичного вичерпання потенціалу демографічного зростання єдиною можливістю нарощення кількості населення залишається активна міграційна політика. Саме міграційний приплив може компенсувати природне скорочення населення й забезпечити збалансування його статево-вікової структури.

Основні проблеми:

· довготривале збільшення показників природного скорочення населення;

· порушення процесів відтворення населення;

· високий коефіцієнт старіння населення.

Бачення демографічної ситуації – уповільнення скорочення та стабілізація чисельності населення району шляхом:

- збільшення показників народжуваності (за рахунок державної підтримки сімей з дітьми та підвищенням розмірів соціальної допомоги при народженні дитини);

- зменшення показників смертності шляхом покращення медичного обслуговування, підвищення соціальних стандартів життя, поширення культури здорового способу життя;

- створення умов для пожвавлення внутрішньої міграції.

Протягом років середньомісячна номінальна заробітна плата одного штатного працівника в районі зросла з 867,00 грн у 2007 році до 1356,0 грн у 2010 році. Це у 1,5 рази більше розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та мінімальної заробітної плати (922 гривні).

Питома вага працівників, які отримували заробітну плату в мінімальних розмірах, зменшилась з 17,3 % у 2007 до 16,1 % 2010 році.

Разом з тим, рівень оплати праці в районі залишається низьким. У 2010 році рівень зарплати в районі становив 79,3 % від середнього в області рівня.

Основні показники рівня життя населення

Назва показника	Одиниця виміру	2007 рік	2008 рік	2009 рік	2010 рік
Середньомісячна номінальна заробітна плата одного штатного працівника по району	грн	867,0	1199,0	1296,0	1356,0
Середньомісячна номінальна заробітна плата одного штатного працівника по області	грн	1016,2	1369,9	1465,4	1711,0