Зміст (стр. 8 )

Точність результатів залежить від критеріїв професії, які класифікуються методами нечіткої логіки, і можуть відноситися до кількох професій. Без використання методів нечіткої логіки критерії задаються конкретно до однієї спеціальності.

Отже, відповідно різних психотипів і спеціальності «Системи штучного інтелекту» була надана рекомендацію щодо працевлаштування на посади верстальника, програміста, що працює з базами даних, і програміста, який розробляє додатки. Так як використовувалисяання методіви нечіткої логіки підвищує швидкість і точність перевірки фахових знань і вмінь випускника вищого навчального закладу із врахуванням психологічних особливостей особистості та дозволяє сформувати рекомендації щодо працевлаштування на базі отриманих результатів даної перевірки.

швидкість оцінки особливостей людини в порівнянні з обробкою даних без використання даних методів, результати не є остаточними. Дана система є засобом підтримки прийняття рішень щодо працевлаштування.

7 ОХОРОНА ПРАЦІ

7.1 Характеристика професії та приміщення

Аналітик комп’ютерного банку даних – системний аналітик, який спеціалізується галузі ІТ-технологій. Саме цю професію потрібно описати в даному розділі. Відповідно до Національного класифікатора професій ДК 003:2010 [116] дана професія належить до розділів, представлених у таблиці 7.1, загальні характеристики відносно Національного класифікатора професій ДК 003:2010 якої – 7.2. Відносно довідника класифікаційних характеристик професій працівників (ДКХПП) [217] – має код «1».

Таблиця 7.1 – Класифікація для аналітика комп’ютерного банку даних

Класифікація угруповання	Код	Назва класифікаційного угрупування
Розділ	2	Професіонали
Підрозділ	21	Професіонали в галузі фізичних, математичних та технічних наук
Клас	213	Професіонали в галузі обчислень (комп’ютеризації)
Підклас	2131	Професіонали в галузі обчислювальних систем
Група	2131.2	Розробники обчислювальних систем

Таблиця 7.2 – Загальні характеристики професії аналітик комп’ютерного банку даних

	Назва	Опис
	1	2
	Розділ	2. Професіонали
	Галузь застосування знань	Це системний аналітик, який спеціалізується в галузі ІТ-технологій. Його призначенням є дослідження з позицій
Продовження таблиці 7.2
1	2
	системного аналізу предметної галузі, для якої проектується автоматизована інформаційна система, здійснення передпроектного обстеження, виконання аналізу вимог замовника, моделювання бізнес-процесів, створення концептуальної і логічної моделей бази даних (БД), складання технічного завдання для прикладних програмістів
Кваліфікація фахівців	бакалавр – фахівець з інформаційних технологій; спеціаліст – інженер з комп’ютерних систем; магістр – професіонал в галузі інформації та інформаційного аналізу. Без вимог до стажу роботи.
Код професії	2131.2
Код за ДКХПП	1
Обов’язки в охороні праці	Організація управління охороною праці відповідно до прийнятої на підприємстві схеми, оформлення наказом відповідальних осіб на окремих виробничих дільницях; Складання планів роботи з охорони праці та контроль за їх виконанням; Проведення паспортизації умов праці і санітарно-технічного стану виробничих підрозділів; Проведення навчання працюючих, розслідування причин виробничого травматизму, їх аналіз та облік, а також розробка заходів з метою їх недопущення. Спеціалісти служби охорони праці у разі виявлених порушень мають право: Видавати керівникам структурних підрозділів обов’язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків, вимагати від них необхідні пояснення з

Продовження таблиці 7.2

питань охорони праці; ¾  Надсилати роботодавцю подання про відсторонення від роботи осіб, що порушують нормативно-правові акти з охорони праці або не пройшли медогляд, навчання чи не мають допуску до відповідної роботи; ¾  Призупиняти роботу машин, механізмів або інших засобів, які створюють загрозу життю чи здоров’ю працюючих. До функцій служби охорони праці входить розробка й здійснення заходів, які забезпечують безпеку праці, вдосконалення засобів захисту працюючих, а також контроль за дотриманням законодавчих та нормативно-правових актів. Згідно з чинним законодавством ліквідація служби охорони праці допускається тільки у разі ліквідації підприємства

Об’єктом дослідження є комп’ютерна фірма в м. Вінниця, що умовно розміщується на третьому поверсі адміністративної будівлі. Відповідно до варіанту приміщення має такі параметри: довжина приміщення – 5 м, ширина – 4,5 м, висота приміщення – 3 м. Кількість працівників, що працюють в кімнаті – 4 осіб, кількість робочих місць ЕОМ – 3 місць. Кількість вікон в кімнаті – 2 штук, їх параметри: ширина – 1,3 м, висота 1,6 м.

Отже, загальна площа кімнати становить 22,5 м2. Тоді на одного працюючого в приміщенні припадає: 22,5/4=5,625 м2/ос. робочої площі. Об’єм повітря на кожного працюючого: 22,5*3:4=16,875 м3. Згідно із СНиП 2.09.04 – 87 на кожного працюючого в управлінських приміщеннях повинно припадати не менше 4 (м2/ос.) робочої площі [318]. Відповідно до НПОАП 0.00−1.28−10 на одного працівника, який застосовує ЕОМ [418], має припадати не менше 6 м2, а об’єм повітря в приміщенні має бути не менше 20 м3. Висота приміщення – не менше 2,5 м. Отже, нормативи розмірів та забезпечення працюючих робочою площею та об’ємом повітря на комп’ютерній фірмі дотримано.

У приміщенні розташовано 3 комп’ютери. Напруга джерела живлення комп’ютерів у приміщенні − 220 В. У приміщенні розміщені 4 письмових столів. За небезпекою ураження електричним струмом приміщення комп’ютерної фірми належить до приміщень без підвищеної небезпеки ураження електричним струмом працюючих. Відповідно до типових норм належності вогнегасників. НАПБ Б.03.001−2004 для нашого приміщення доцільно обрати два вуглекислотних вогнегасника (ВВК−5), а тип пожежної сигналізації димовий або полум’я.

Схема приміщення наведена на рисунку 7.1.

Рисунок 7.1 – Схема приміщення фірми

Позначення, які використовується на схемі:

1 – дверний отвір;

2 – вікна;

3 – робочі місця (столи, персональні комп’ютери).

7.2 Аналіз умов праці в приміщенні

Мікроклімат виробничого приміщення аналізується відповідно ДСН 3.3.6.042−99 за сукупністю таких факторів: температура повітря (t, град. Цельсія), відносна вологість (φ, %), швидкість руху повітря (V, м/с) та величина інтенсивності теплового опромінення (Е, Вт/м2).

Згідно з індивідуальним варіанту завдання температура на робочому місці становить 18˚С, відносна вологість – 35%, швидкість руху повітря – 0,15 м/с, робоче місце являється постійним. Робота належить до категорії робіт – легкої Іа в холодний період року.

У таблиці 7.3 представлені оптимальні параметри мікроклімату при виконані робіт у холодний період року на заданих параметрах за індивідуальним варіантом з метою порівняння.

Таблиця 7.3 – Параметри мікроклімату при виконані робіт у теплий період року

Параметри мікроклімату	Нормовані значення	Задані значення
Температура повітря, град. Цельсія	оптимальні	допустимі	18
22-24	Верхня межа	Нижня межа
25	21
Відносна вологість, %	40-60	35
Швидкість руху, м/с	0,1	0,15

При порівнянні представлених в таблиці 7.3 даних, можна стверджувати, що майже всі параметри на робочому місці не задовольняють нормі, так як задане значення температури на 4˚С менша оптимального значення, а відносна вологість менша на 0,05%.