Зависимость стиля реагирования в конфликтной ситуации от типа личности подростков (стр. 4 )

Процентное соотношение стилей реагирования в конфликте разных типов личности (Девушки)

Соперничество	ENFJ	3	42.8%
	ENTP	1	14.2%
	ESFJ	1	14.2%
	ESTJ	1	14.2%
	INTJ	1	14.2%
Сотрудничество	ENFP	3	25%
	ESTJ	2	16.6%
	ENFJ	6	50%
	ISTJ	1	8.3%
Компромисс	ENFJ	4	25%
	ENFP	4	25%
	ESTJ	5	31.25%
	ENTP	1	6.25%
	ESFJ	2	12.5%
Приспособление	ENFP	5	38.4%
	ESTJ	1	7.6%
	ENTP	1	7.6%
	ENFJ	4	30.7%
	ESFJ	1	7.6%
	ESFP	1	7.6%
Избежание	ESTJ	1	16.6%
	ESFJ	2	33.3%
	ENFJ	2	33.3%
	ISTJ	1	16.65

Приложение 5

Процентное соотношение стилей реагирования в конфликте разных типов личности (Девушки и Юноши)

Юноши	Девушки
Соперничество	ESTJ	17.6%	Соперничество	ENFJ	42.8%
	ENFP	17.6%		ENTP	14.2%
	ISTJ	11.7%		ESFJ	14.2%
	INFJ	5.88%		ESTJ	14.2%
	ESFJ	23.5%		INTJ	14.2%
	ISFJ	5.88%
	INFP	11.7%
	ESTP	5.88%
Сотрудничество	ESFJ	22.2%	Сотрудничество	ENFP	25%
	ENFJ	44.4%		ESTJ	16.6%
	ENFP	11.1%		ENFJ	50%
	ISTP	11.1%		ISTJ	8.3%
	ESTJ	11.1%
	ESFJ	22.2%
Компромисс	INTP	14.2%	Компромисс	ENFJ	25%
	ENFJ	42.8%		ENFP	25%
	ESTJ	42.8%		ESTJ	31.25%
				ENTP	6.25%
				ESFJ	12..5%
Избежание	INTP	20%	Избежание	ISTJ	16.6%
	ISTJ	20%		ESTJ	16.6%
	ESTJ	20%		ESFJ	33.3%
	ESFP	20%		ENFJ	33. 3%
	ISFJ	20%
Приспособление	ESFJ	42.8%	Приспособление	ENFP	38.4%
	ENFJ	14.2%		ESTJ	7.6%
	ISFP	14.2%		ENTP	7.6%
	ESTJ	14.2%		ENFJ	30.7%
	INFJ	14.2%		ESFJ	7.6%
				ESFP	7.6%

Защита

Исследовательской работы ученицы 11 класса Ефентьевой Екатерины.

«Зависимость стиля реагирования в конфликтной ситуации от типа личности подростков»

Вашему вниманию предоставляется работа «Зависимость стиля реагирования в конфликтной ситуации от типа личности подростков»

Конфликт (от латинского confliktus) принято определять как столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов участников взаимодействия, как крайнее обострение противоречий.

Нахождение в группе для личности всегда конфликтно. Для разрешения конфликта очень важно выбрать стиль поведения, соответствующий конфликтной ситуации. Существует пять таких основных стилей: соперничество, сотрудничество, компромисс, избежание, приспособление.

Y

Соперничество Сотрудничество

Компромисс

Избегание Приспособление

X

Основанием для выделения указанных стратегий поведения является динамика соотношения между степенью настойчивости в удовлетворении своих интересов (ось Y) и степенью готовности пойти навстречу другому в удовлетворении его интересов (ось Х).

Избегание

В начале осей находится нулевая точка, в которой не происходит удовлетворение ничьих интересов. Эта точка соответствует стратегии избегания, или ухода. Такая стратегия означает, что человек игнорирует - конфликтную ситуацию, делает вид, что ее не существует, и не предпринимает никаких шагов по ее разрешению или изменению.

Соперничество

Вертикальная ось выражает стремление удовлетворить только свой интерес, не принимая в расчет интересов партнера. Чем выше по этой оси расположена точка, тем большему упорству в стремлении добиться максимального удовлетворения своих интересов она соответствует. Будем называть такую линию поведения стратегией соперничества. Соперничество позволяет добиваться необходимого результата, стимулирует развитие, способствует прогрессу.

Приспособление

Горизонтальная ось, направленная по нарастанию уступчивости оппоненту, демонстрирует стратегию приспособления к оппоненту вплоть до полной капитуляции перед его требованиями. Чем больше значение координаты Х имеет точка, тем сильнее проявляется тенденция уступить требованием партнера. Уступки могут демонстрировать добрую волю и услужить позитивной поведенческой моделью для оппонента. Нередко уступка становиться переломным моментом в напряженной ситуации, меняющим ее течение наиболее благоприятное.

Компромисс

В центральной части пространства между осями располагается множество точек возможного компромисса. Идеальным компромиссом можно считать удовлетворение интересов каждой из сторон наполовину. Иногда компромисс является единственно возможным и наилучшим мирным вариантом проблем. Каждая из сторон получает что-то устраивающее ее, вместо того чтобы продолжать войну и, возможно, потерять все

Сотрудничество

Еще одна, стратегия поведения в конфликтной ситуации выражается точками Х и Y. Эта стратегия сотрудничества. Стремление достигнуть максимально возможного удовлетворения и своих интересов, и интересов партнера.

Ни одному из вышеприведенных стратегий нельзя назвать однозначно «хорошей» или «плохой». Каждая из них может быть оптимальной и обеспечить наилучший эффект в зависимости от конкретных условий возникновения и развития конфликта.

Большинство людей склонны использовать лишь одну – две из описанных пяти стратегий поведения в конфликтных ситуациях.

Оптимальной стратегией поведения в конфликтных ситуациях считается такая, когда применяются все пять тактик поведения.

Эти стили описаны американскими специалистами Томасом и Киллменом.

От чего зависит, что разные люди прибегают к разным стилям реагирования в конфликте? Профессор медицинской психологии Карл Густав Юнг в своих работах описывает функции сознания, такие как ощущение (функции наших органов чувств), мышление (сообщает нам о том, что есть данная вещь), чувство (благодаря тональности чувства мы узнаем о ценности вещи), интуицию (с помощью нее можно видеть то, что происходит « за углом» , что попросту не возможно). В зависимости от преобладания той или иной функции каждого человека можно отнести к определенному психологическому типу.