Дипломная работа Социально-психологические факторы проявления доверия предпринимателей к различным видам организаций (стр. 6 )

3.Изучим программу исследования социально-психологических особенностей российских предпринимателей на базе книг и статей , .

Эмпирические

1.Подобрать методики исследования доверия предпринимателей и провести исследование доверия предпринимателей к различным видам организаций

2.Изучить изменение ценностных ориентаций российских предпринимателей

3.Проследить динамику в изменение доверия предпринимателей к различным видам организациям

Гипотеза исследования:

Существуют изменения в степени доверия у предпринимателей к различным видам организациям.

Существует незначительная динамика доверия предпринимателей к предпринимательским структурам и предприятиям.

Существует выраженная динамика в осуществление поддержки со стороны государственных органов.

Существует различие в значимости доверия к различным видам организациям в зависимости от гендерных особенностей.

Существуют изменения специфики ценностных ориентаций российских предпринимателей.

Существуют разные психологические типы предпринимателей с различными ценностными ориентациями.

Существует различие в степени доверия предпринимателей к различным видам организации в зависимости от психологических типов предпринимателей.

Методы исследования:

1.Теоретические:

·  анализ научных публикаций;

2.Эмпирические:

·  Для сбора эмпирической информации был использован метод стандартизированного интервью по специально разработанной сотрудниками лаборатории социальной и экономической психологии ИП РАН программе. При анализе данных использовались данные опроса 1992-2015 года. Полученные данные за 1992-2008 год предоставлены профессором Позняковым данные за 2015 год предоставлены

Математико-статистическая обработка полученных данных проводилась с использованием пакета статистических программ SPSS 16.0.

2.1 Влияние фактора пола на проявление доверия предпринимателей к различным организациям

В результате анализа распределений по двум факторам одновременно обнаружены половые различия в проявлении уровня доверия предпринимателей к различным видам организаций. (см. таблица 1)

Во-первых, в группе женщин-предпринимателей распределение практически 60% оценок доверия к государственным организациям концентрируется в очень низкой зоне (1 и 2 балла). В группе мужчин-предпринимателей оценки распределяются более-менее равномерно по большей части шкалы (1–4 балла). Следовательно, в качестве важной тенденции обнаружено: женщины-предприниматели в меньшей степени, чем мужчины, оценивают уровень своего доверия к государственным структурам и предприятиям. Во-вторых, половые различия в проявлении уровня доверия к предпринимательским организациям выявлены в двух зонах распределения оценок: средней (3–4 балла) и низкой (1–2 балла). 57,42% предпринимателей-мужчин оценивают свое доверие к этим организациям на среднем уровне, в то время как женщины выражают средний уровень доверия только в 39,69% ответов

Таблица 1

Распределение уровня доверия предпринимателей к государственным и предпринимательским организациям с учетом фактора пола 2008г.

Доверие предпринимателей разного пола	Баллы
1	2	3	4	5	6	7
Доверие к государственным организация
Мужчины	24,62	23,85	22,30	16,92	10,00	0,77	1,54
Женщины	35,92	23,44	9,38	15,63	12,50	3,13	0,00
Доверие к предпринимательским организациям
Мужчины	12,40	9,30	23,32	34,10	10,82	10,06	0,00
Женщины	20,63	15,88	17,46	22,23	19,05	3,17	1,58

Следовательно, отмеченная выше тенденция в проявлении низкого уровня доверия женщин-предпринимателей к госорганизациям повторяется и по отношению к предпринимательским структурам и предприятиям. Женщины-предприниматели считают (а главное, ожидают), что действие поло-ролевых стереотипов сильнее в государственных организациях, отсюда и возникает несколько более настороженное и менее доверчивое отношение к ним по сравнению с уровнем их доверия к предпринимательским организациям.

По результатам среза 2015 года можно сделать вывод о том, что мы можем увидеть динамику повышения уровня доверия предпринимателей с различными гендерными особенностями по отношению к государственным и предпринимательским организациям (см. таблица 2)

Таблица 2

Распределение уровня доверия предпринимателей к государственным и предпринимательским организациям с учетом фактора пола 2015г.

Доверие предпринимателей разного пола	Баллы
1	2	3	4	5	6	7
Доверие к государственным организация
Мужчины	13,25	19,25	21,05	26,12	15,12	0,70	1,50
Женщины	-	17,20	21,51	19,29	11,52	11,18	0,25
Доверие к предпринимательским организациям
Мужчины	12,40	8,27	27,75	25,10	13,32	11,36	1,10
Женщины	5,14	9,25	20,56	25,43	24,34	4,37	0,24

Мы можем увидеть, что самые высокочастотный балл отношения к государственным организациям, как и мужчин так и у женщин составляет 3-4 баллов.(см. таблицу 3)

Таблица 3

Среднее значение оценок доверия к государственным организациям

Доверие к государственным организациям
ПОЛ	Среднее значение	Количество опрошенных	Std. Deviation
Мужской	3,379	29	1,4739
Женский	3,840	25	1,5188
Общее	3,593	54	1,4987

Это отметило 47,17% мужчин и 40,80% женщин. По отношению к предпринимательским организациям мы видим такие же результаты и самые высокочастотными оценками являются 3-5 баллов (см. таблица 4)

Таблица 4

Среднее значение оценок доверия к предпренимательским организациям

Доверие к предпринимательским организациям
ПОЛ	Среднее значение	Количество опрошенных	Std. Deviation
Мужкой	4,448	29	1,0551
Женский	3,720	25	1,4866
Общее	4,111	54	1,3127

На основе полученных данных можно сделать вывод о том, что женщины в своей предпринимательской деятельности ни в чем не отстают от мужчин. Степень доверия женщин к государственным организация выше чем у мужчин, но если брать их степень доверия к предпринимательским организациям, оценка доверия женщин значительно ниже. Исходя из полученных данных можно сделать вывод о том, что мужчины больше склонны доверять предпринимательским организациям, а женщины в свою очередь к государственным организациям

2.2  Исследование специфики ценностных ориентаций российских предпринимателей

Исследование по выявлению ценностных ориентаций и психологических типов предпринимателей, проведенное в 2008 году позволило провести анализ и сформулировать выводы.

Таблица 5

Среднее значение рангов ценностных ориентаций в группе инструментальных ценностей (2008 год)

№	Инструментальные ценности	Среднее значение рангов	Присвоенный ранг
1	ЧЕСТНОСТЬ	6,040	1
2	САМОКОНТРОЛЬ	10,127	10
3	ТЕРПИМОСТЬ	11,673	14
4	ЖИЗНЕРАДОСТНОСТЬ	8,267	5
5	ОБРАЗОВАННОСТЬ	8,880	7
6	БОГАТСТВО	10,107	9
7	ПРЕДПРИИМЧЕВОСТЬ	8,080	4
8	ТВЕРДАЯ ВОЛЯ	9,653	8
9	ВОСПИТАННОСТЬ	10,780	11
10	ЧУТКОСТЬ	12,340	16
11	ОТВЕТСТВЕННОСТЬ	7,142	3
12	РАЦИОНАЛЬНОСТЬ	12,653	18
13	НЕЗАВИСИМОСТЬ	6,067	2
14	СОБСТВЕННОСТЬ	11,820	15
15	НЕПРИМЕРИМОСТЬ	12,480	19
16	ШИРОТА ВЗГЛЯДОВ	11,427	13
17	ЭФФЕКТИВНОСТЬ	8,367	6
18	ИСПОЛНИТЕЛЬНОСТЬ	12,440	17
19	СМЕЛОСТЬ	10,853	12

Анализ инструментальных ценностей выявил, что предприниматели в 2008 году отдавали предпочтение таким ценностям, как: «честность», «независимость», «ответственность», «предприимчивость», «жизнерадостность», «эффективность в делах». Данные показатели характеризуют предпринимателей, во-первых, как профессионалов своего дела, поскольку на главных позициях выступают ценности профессиональной самореализации. На это обстоятельство указывают инструментальные ценности: ответственность, эффективность в делах. Во-вторых, профессионалов – индивидуалистов, которые пытаются решить проблемы самостоятельно. На это обстоятельство указывает инструментальная ценность: независимость. В - третьих, предприниматели ведут дела, используя ценности эмоционального мироощущения: честность, жизнерадостность.