В случае полного использования букв русского и латинского алфавитов допускается обозначать приложения арабскими цифрами. Если в курсовой работе одно приложение, оно обозначается «Приложение А».
Пример:
Приложение А
Трудовой договор работника
Поля на каждой странице имеют следующие размеры:
– верхнее – не менее 20 мм;
– правое – не менее 10 мм;
– нижнее – не менее 20 мм;
– левое – не менее 20 мм.
При печати курсовой работы на принтере рекомендуется выбирать шрифт Times New Roman 14 пунктов, межстрочное расстояние – 1,5 интервала.
Цитаты должны оформляться в кавычки. К цитатам даются сноски внизу страницы, в которых указывается автор, название работы, издательство, год издания и страницы. На цифровые, графические и другие материалы, заимствованные из книг, журналов, газет, также даются сноски. Эти источники должны быть указаны и в списке литературы.
Сноски
Знак сноски ставят непосредственно после того слова, числа, символа, предложения, к которому дается пояснение в треугольных скобках <1>. Сноску располагают в конце страницы с абзацного отступа, отделяя от текста короткой горизонтальной линией слева. Знак сноски выполняют надстрочно арабскими цифрами со скобкой.
Пример:
____________
1) Понятие «сложная система» раскрывается в публикациях известного ученого ….
Следует помнить, что примечание к таблице и сноску к таблице помещают в конце таблицы над линией, обозначающей окончание таблицы.
В тексте курсовой работы не должны применяться сокращения слов, за исключением общепринятых и расшифрованных при первом упоминании. Например, унифицированная система организационно-распорядительной документации (УСОРД).
Таблицы, графики, схемы и тому подобная информация дается в тексте после ссылки, либо в приложениях.
Список использованной литературы должен содержать не менее 10 источников. Составляется он в алфавитном порядке в соответствии со стандартом библиографического описания.
Например:
1 Кузнецова, Т. В. Делопроизводство (документационное обеспечение управления) / . - 3-е изд., испр. и доп. – М. : -школа «Интел-Синтез», 2002. – 384 с.
2 Ларин, М. В. Государственное регулирование делопроизводства в России : история и современность / // Делопроизводство. - 2002. - № 1. – С. 2-7.
3 Иритикова, В. С. ГОСТ на организационно-распорядительную документацию: значение и новые требования / // Делопроизводство и документооборот на предприятиях». - 2003. - № 7. – С. 9-12.
5.7 Защита курсовой работы
Завершенная курсовая работа сдается к указанному сроку на рецензирование. После проверки курсовой работы руководитель пишет рецензию, подписывает титульный лист и принимает решение о допуске к защите. Для защиты студент готовит краткое сообщение по курсовой работе, ответ на замечания, указанные в рецензии. Руководитель задает вопросы, на которые студент должен дать развернутые ответы. В зависимости от степени владения исследуемой проблемой руководителем выставляется оценка, которая отражается в ведомости и в зачетной книжке. В случае конфликтной ситуации защита курсовой работы выносится на комиссию, состоящую из преподавателей кафедры ДИОУ (состав комиссии утверждается заведующим кафедрой).
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1 Альбом унифицированных форм документов по учету труда и его оплаты [Текст]: утв. пост. Госкомстата № 1 05. 01. 2004 г. – М. : Госкомстат, 2004. - 58 с.
2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. – М. : ТК Велби, 2004.
3 Федеральный закон -ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации» -ФЗ.
4 Федеральный закон РФ -ФЗ «О персональных данных».
5 Федеральный закон «Об акционерных обществах» (-ФЗ, в ред. Федеральных законов -ФЗ).
6 Федеральный закон «Об основах государственной службы Российской Федерации» -ФЗ.
7 Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации: офиц. Текст. – М. : Маркетинг, 2001. – 39, [1] с.; 20 см. – 10000 экз. – ISBN 5-94462-025-0.
8 Инструкция по заполнению трудовых книжек (утверждена постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69).
9 ГОСТ Р 6.30-2003. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов [Текст].
10 ГОСТ 17.914-72 Обложка дел длительного хранения. Типы, разделы, технические требования. – М. : Изд-во Стандарт России, 1998.
11 Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержден постановлением Минтруда РФ ). – М. : Минтруд России, 2002.
12 Межотраслевые укрупненные нормативы времени на работу по комплектованию и учету кадров. – М., 1991.
13 Основные правила работы архивов организаций. – М. : Росархив, ВНИИДАД, 2002.
14 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). – М., 1994.
15 Общероссийский классификатор специальностей по образованию (ОКСО). – М. : Госстандарт России, 1995.
16 Общероссийский классификатор управленческой документации (ОКУД). – М. : Госстандарт России, 1995.
17 Общероссийский классификатор информации о населении (ОКИН). – М.: Госстандарт России, 1995.
18 Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения. - М., 2000. - 107 с.
19 Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 000 «О трудовых книжках».
20 Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации 16.04.2003 № 000).
21 Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное Постановлением Правительства РФ .
22 Распоряжение Правительства РФ «О сохранности документов по личному составу высвобождаемых работников» -р.
23 Унификация текстов управленческих документов. Методические рекомендации. – М.: ВНИИДАД, 1998. - 24 с.
24 Андреев, С. В. Кадровое делопроизводство / . – М.: Альфа-Пресс, 2003. – 230 с.
25 Андреева, В. И. Документационное обеспечение трудовых правоотношений работников / , // Справочник кадровика. – 2005. - № 2. – С. 49-54.
26 Андреева, В. И. Новые требования к кадровому делопроизводству / // Справочник кадровика. – 2006. – № 12. – С. 49-58.
27 Андреева, В. И. Отпуск за свой счет. Оформляем последствия / // Справочник кадровика. – 2007. – № 4. – С. 70-79.
28 Андреева, В. И. Перевод на постоянную работу в другую организацию / // Справочник кадровика. – 2005. - № 2. – С. 41-48.
29 Басаков, М. И. Кадровое делопроизводство. Учебно-практическое пособие / . – Ростов/Д : Изд-во «Феникс», 2002. - 352 с.
30 Белинова, В. М. Искусство управлять персоналом: учеб. пособие для вузов / В. М Белинова, . – М. : ГЕЛАН, 2001. – 135 с.
31 Бирюкова, О. Поиск сотрудника через ИНТЕРНЕТ / О. Бирюкова // Справочник кадровика. – 2001.– № 4. - С. 109–112.
32 Викторов, И. О последних изменениях и дополнениях, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации / И. Викторов // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2006. – № 12. – С. 13-18.
33 Гордиенко, Ю. Ф. Выбор в управленческой деятельности государственной службы / . – М. : Инфра-М. - 210 с.
34 Двоеносова, Г. А. Графологический анализ как инструмент социальных технологий / , // Делопроизводство. – 2006.– № 4. - С 97–105.
35 Делопроизводство: образцы, документы. Организация и технология работы / ред. , . - М. : ТК Велби, изд-во «Проспект», 2004. – 456 с.
36 Демидова, Е. А. Трудовой договор с работниками вузов: особенности заключения и прекращения / , // Справочник кадро вика. – 2007. – № 8. – С. 58-63.
37 Дзарасов, М. Э. Правовые аспекты привлечения к дисциплинарной ответственности. / // Справочник кадровика. – 2005. – № 1. – С. 21–29.
38 Дубровская, О. Ф. Процедура отбора кандидата на свободное рабочее место / // Справочник кадровика.– 2001. - № 4. - С. 100–109.
39 Егоршин, А. П. Основы управления персоналом: учеб. пособие для ву зов / . – Н. Новгород: НИМБ, 2003. – 303 с.
40 Жув, Д. Подбор персонала / Д. Жув, Д. Массони; пер. с франц.; под ред. . – СПб. : Издательский дом «Нева», 2003. – 96 с.
41 Кадры предприятия: 300 образцов должностных инструкций. – М. : Дело и сервис, 2000. – 320 с.
42 Кибанов, А. Я. Управление персоналом: регламентация труда / . – М.: Изд. «Экзамен», 2003. – 480 с.
43 Кирсанова, М. В. Курс делопроизводства: Документационное обеспечение управления: учеб. пособие. – 4-е изд. / , . – М. : ИНФРА – М; Новосибирск: сибирское соглашение, 2001. – 296 с.
44 Козлова, Е. Б. Об избрании руководителя коммерческой организации по конкурсу / // Справочник кадровика. – 2005. – № 1. – С. 15–21.
45 Коршунова, Т. Ю. Практические проблемы предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков / // Справочник кадровика. – 2007. – № 4. – С. 6-15.
46 Коршунова, Т. Ю. Прекращение трудового договора: новые основания / // Справочник кадровика. – 2007. – № 2. – С. 6-13.
47 Кошелева, Е. А. Упорядочение кадровой документации организации / // Справочник кадровика. – 2005. – № 3. – С. 61–69.
48 Красавин, А. С. Документационное обеспечение управления кадрами. Практическое пособие / . – М.: Инфра-М, 2003. - 378 с.
49 Красавин, А. С. Документирование трудовой деятельности работников / . – М. : ИНФРА-М, 2000. – 302 с. (Библиотека журнала «Трудовое право Российской Федерации»).
50 Кузнецова, Т. В. Кадровое делопроизводство / , . – М.: -синтез АПР», 2005. – 400 с.
51 Кучма, М. И. Трудовой кодекс РФ: новеллы в разделе «Охрана труда» / // Справочник кадровика. – 2007. – № 6. – С. 6-15.
52 Ланина, И. Б. Служебные командировки: документальное оформление: (практ. пособие) / . – М. : Изд-во ОМЕГА-Л, 2006. – 128 с.: табл. – (Практическая бухгалтерия).
53 Луконина, М. Аутсорсинг: новая форма работы с кадрами М. Луконина, М. Афонина // Справочник кадровика. – 2005. – № 2.
54 Медведев, О. М. Незаконное увольнение / , // Справочник кадровика. – 2007. – № 7. – С. 6-15.
55 Новичкова, Ю. В. Смена собственника, изменение подведомственности организации, реорганизация: особенности расторжения трудовых отношений / // Справочник кадровика. – 2005. - № 1. – С. 37-44.
56 Обучение персонала как конкурентное преимущество / , // Управление персоналом. – 2004 г. - № 11 - 12. - С. 3-40.
57 Основы управления персоналом. Серия «Учебники и учебные пособия» / , , . – Ростов н/Д: Изд. «Феникс», 2001. - 480 с.
58 Охотников, А. В. Итоговая государственная аттестация выпускников по специальности «Документоведение и документационное обеспечение управления»: учеб. пособие / . – Ростов н/Д: Рост. гос. ун-т путей сообщения, 2004. – 46 с.
59 Петрова, С. И. Классные чины гражданской службы: нововведение или возврат к традициям? / // Справочник кадровика. – 2007. - № 3. – С. 39-48.
60 Полетаев, Ю. Н. Нормативное регулирование аттестации работников / // Справочник кадровика. - 2001. – № 4. – С. 33–41.
61 Постовалова, Л. М. Менеджер по персоналу. Работа с кадровыми документами / . – Ростов н/Д : Изд-во «Феникс», 2005. – 123 с. – (Мастер-класс).
62 Пустозерова, В. Н. Все приказы по кадрам и сопровождающие документы / . – М. : Книга сервис, 2004. – 243 с.
63 Пшенко, А. В. Распорядительная документация по личному составу / // Справочник кадровика. – 2007. – № 3. – С. 83-88.
64 Самоукина, Н. В. Оценка нематериальных ценностей / // Справочник кадровика. – 2005. - № 1. – С. 96-100.
65 Санкина, Л. В. Справочник по кадровому делопроизводству / . - 3-е доп. и пер. - М. : МЦФР, 2003. - 304 с.
66 Сидракова, Е. Н. Взять документ в оборот: персонал и персоналии / // Мир транспорта. – 2007. – № 1. – С. 122-125.
67 Степанов, Е. А. Управление персоналом: Персонал в системе защиты информации: учеб. пособие / . – М. : ФОРУМ: Инфра-М, 2002. - 185 с.
68 Трудовая книжка: образцы заполнения. – М. : ИНФРА-М, 2006. – 156 с. – (Б-ка журнала «Трудовое право Российской Федерации». Вып. 13(141)).
69 Цветаев, В. М. Кадровый менеджмент: учебник / . – М. : ТК Велби, изд-во Проспект, 2004. – 160 с.
70 Цветаева, В. М. Управление персоналом / . - СПб. : Питер, 2003. – 192 с.
71 Шекшня, С. В. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. - Изд. 6-е, перераб. и доп. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом») / , . – М. : -школа «Интел-Синтез», 2002. – 336 с.
72 Янковая, В. Ф. Деловая корреспонденция в работе кадровых служб / // Справочник кадровика. – 2007. – № 5. – С. 84-91.
приложения
Приложение 1
Приложение 2
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 |
