Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Действия руководителей и специалистов при возникновении пожаров,
аварий, несчастных случаев и других происшествий в организациях
и ликвидации их последствий.
Руководители и специалисты при возникновении пожаров, аварий, несчастных случаев и других происшествий в организациях обязаны в соответствии со своими должностными обязанностями и требованиями нормативных правовых актов по охране труда организовать ликвидацию их последствий и принять возможные меры к спасению людей, имущества.
Согласно Правилам пожарной безопасности в Российской Федерации (ППБ–01-03) работник любой организации при обнаружении пожара или признаков горения обязан:
§ немедленно сообщить об этом по телефону в пожарную охрану;
§ принять по возможности меры по эвакуации людей, тушению пожара и сохранности материальных ценностей.
Руководитель организации, прибывший к месту пожара, обязан:
§ продублировать сообщение о возникновении пожара в пожарную охрану и поставить в известность вышестоящее руководство, диспетчера, ответственного дежурного по объекту;
§ в случае угрозы жизни людей немедленно организовать их спасение, используя для этого имеющиеся силы и средства;
§ при необходимости отключить электроэнергию, остановить работу транспортирующих устройств, агрегатов, аппаратов, перекрыть сырьевые, газовые, паровые и водяные коммуникации, остановить работу вентиляции в аварийном и смежном с ним помещениях, выполнить другие мероприятия, способствующие предотвращению развития пожара и задымления здания;
§ прекратить все работы в здании, кроме работ, связанных с мероприятиями по ликвидации пожара;
§ удалить за пределы опасной зоны всех работников, не участвующих в тушении пожара;
§ осуществит общее руководство по тушению пожара до прибытия подразделений пожарной охраны;
§ обеспечить соблюдение требований безопасности работниками, принимающими участие в тушении пожара;
§ одновременно с тушением пожара организовать эвакуацию и защиту материальных ценностей;
§ организовать встречу подразделений пожарной охраны и оказать помощь в выборе кратчайшего пути подъезда к очагу пожара.
При происшествии несчастного случая на производстве работодатель обязан:
обеспечить незамедлительное оказание пострадавшему первой помощи, а при необходимости доставку его в учреждение скорой медицинской помощи или любое иное лечебно-профилактическое учреждение;
организовать формирование комиссии по расследованию несчастных случаев;
обеспечить сохранение до начала расследования обстоятельства и причин несчастного случая обстановки на рабочем месте и оборудования такими, какими они были на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью работников);
сообщить в течение суток по форме, установленной Министерством труда и социального развития Российской Федерации, о каждом групповом несчастном случае (два и более пострадавших), тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на производстве со смертельным исходом в:
- государственную инспекцию труда в РК;
- прокуратуру по месту, где произошел несчастный случай;
- Минздравсоцразвития РК;
- орган государственного надзора, если несчастный случай произошел в организации (на объекте), подконтрольной этому органу;
- отделение Фонда социального страхования по РК;
- организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай;
- организацию объединения профсоюзов РК.
Ответственность за организацию и своевременное расследование и учет несчастных случаев, разработку и реализацию мероприятий по устранению причин этих несчастных случаев несет работодатель.
ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ, НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ МАТЕРИАЛЫ. РАСПОРЯДИТЕЛЬНАЯ, УЧЕТНАЯ И ОТЧЕТНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Основные законодательные требования в области охраны труда изложены в документах:
· Конституция Российской Федерации
· Трудовой Кодекс Российской Федерации N 197-ФЗ,
· Кодекс РФ об административных правонарушениях.
· Гражданский Кодекс Российской Федерации.
· Уголовный кодекс Российской Федерации.
· Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ;
· Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан № 000-1;
· Закон РСФСР "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" ;
· Закон РФ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов#P 3 256 1 1 9046058 01000100000010100100000025000000EEE120EEEFE0F1EDFBF520EFF0EEE8E7E2EEE4F1F2E2E5EDEDFBF520EEE1FAE5EAF2E0F500010000000000FEFF0100#G0;
Рекомендуемая нормативно-правовая база для организации работы
ПО ОХРАНЕ ТРУДА на предприятии:
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации
2. Закон РФ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
.
3. Постановление Министерства труда и занятости РФ № 12 от 14. 03.97 г.
"О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда".
4. ГОСТ 12.0.004-90. "Организация обучения безопасности труда. Общие положения".
5. ГОСТ 12.0.006-2002 "Общие требования к управлению охраной труда в организации"
6. Постановление Министерства труда РФ г. "Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда на предприятиях, в учреждениях и организациях".
7. Постановление Министерства труда РФ № 11 от 27.02.95г. "Об утверждении Рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда".
8. Постановление Министерства труда РФ.№ 30 от 08.04.94г. "Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профсоюза или трудового коллектива"
9. Типовое положение о Комитете (комиссии) по охране труда. утвержденное приказом Минздравсоцразвития от29 июня 2006г № 000.
10. Постановление Министерства труда и социального развития РФ № 10 от 22.01.01г. "Об утверждении "Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях".
11. Постановление Министерства труда и социального развития РФ.№ 51 от 18.12.98г. "Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты".
16. Приказы Минздрава РФ № 90 от 14.03.96 г. "О порядке проведения предварительных и периодических медосмотров работников", № 83 от 16 августа 2004 г. «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001 N 338)
17. Другие нормативно-правовые документы: Государственные стандарты системы безопасности (ССБТ), Строительные нормы и правила (СНиП), Санитарные нормы (СН), Санитарные правила и нормы (СанПиН), Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов, сосудов работающих под давлением, паровых и водогрейных котлов и др. (ПУБЭ), Правила эксплуатации электроустановок потребителей (ПЭЭП), Правила устройства электроустановок (ПУЭ), Межотраслевые правила по охране труда по видам производств (ПОТ РМ).
18. Типовые инструкции по охране труда на рабочих местах и при работах на отдельных видах оборудования.
Инженеру по охране труда необходимо определить, какие из нормативно-правовых актов нужны конкретно для предприятия, включить их в журнал (каталог, перечень или реестр) учета нормативно-правовой документации, с тем, чтобы в дальнейшем обеспечить их приобретение и использование в работе.
Документация по охране труда
В ОРГАНИЗАЦИИ
В организации должна быть распорядительная, отчетная и учетная документация.
Распорядительная документация включает в себя: приказы, распоряжения, положения в части работы по охране труда на предприятии:
- Приказ о возложении обязанностей специалиста по охране труда на ___Ф. И.О.______.
- Приказ о распределении обязанностей по охране труда среди руководящего состава предприятия.
- Приказ о назначении ответственных лиц за безопасную эксплуатацию подъемно-транспортного оборудования, лифтового хозяйства, электрохозяйства, пожарную безопасность.
- Приказ о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасности (если таковые имеются на предприятии).
- Положение об организации работы по охране труда на предприятии.
- Должностные инструкции руководителей и специалистов всех уровней управления
(с указанием обязанностей в части охраны труда и ответственности за их выполнение).
- Инструкции по охране труда на отдельные виды работ.
- Инструкции о соблюдении противопожарного режима и о действиях людей при возникшем пожаре.
Отчетная документация – включает: формы официальной статистической отчетности – форму и форму (условия труда); журнал выполнения предписаний.
Учетная документация отражает всю деятельность по охране труда на предприятии, она включает:
Ø Журнал регистрации входящей документации по охране труда.
Ø Журнал распоряжений по вопросам охраны труда.
Ø Журнал регистрации вводного инструктажа.
Ø Программу вводного инструктажа.
Ø Журнал регистрации первичного инструктажа.
Ø Перечень основных вопросов инструктажа на рабочем месте.
Ø Журналы повторного, целевого, внепланового инструктажей.
Ø График проверки знаний по безопасным методам труда.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 |
Основные порталы (построено редакторами)