Охрана труда (стр. 7 )

·  определение целей и задач разработки;

·  установление сроков работы;

·  подбор ответственных исполнителей для разработки конкретных направлений и отдельных мероприятий.

2 этап,

аналитический:

·  проведение разъяснительной беседы с исполнителями;

·  сбор предложений трудового коллектива;

·  сбор и анализ исходной информации;

·  прогнозирование показателей условий труда по итогам анализа.

3 этап,

разработка мероприятий по охране труда и формирование плана:

·  разработка мероприятий по профилактике и снижению травматизма и предупреждению профзаболеваний;

·  разработка мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах;

·  разработка мероприятий по выполнению предписаний инспекторов органов государственного надзора;

·  формирование проекта плана мероприятий;

·  обсуждение со специалистами и коллективом работников;

·  доработка по замечаниям;

·  подписание коллективного договора и утверждение плана.

Содержание коллективного договора определяется сторонами и направлено на решение неотложных задач социального развития трудового коллектива, на удовлетворение материальных и духовных запросов работников. В договор могут включаться взаимные обязательства работодателя и работников по вопросам труда и занятости работников, об оплате труда, о рабочем времени и времени отдыха, об улучшении условий труда, о материальном стимулировании и др.

Соглашение по охране труда - правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда с указанием сроков выполнения и ответственных лиц.

Аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация работы по охране труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация работы по охране труда проводится на основании ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

Аттестация рабочих мест по условиям труда предназначена для оценки фактических значений опасных и вредных производственных факторов на соответствие требованиям существующих норм; планирования и проведения профилактических мероприятий по охране труда; обоснования представления льгот и компенсаций работникам, занятых на тяжелых работах и вредных условиях; рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, оборудования технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и здоровья работников; включения в трудовой договор положений об условиях труда работников; ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах; составления статической отчетности о состоянии условий труда; льгот и компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда; а также в целях сертификации проводимых в организации работ по охране труда на соответствие установленным государственными нормативным требованиям по охране труда.

Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда связано с выполнением большого объема организационной, аналитической и оформительской работы, требующей значительных затрат времени и привлечения большого числа специалистов и работников службы охраны труда. Основное время в процессе аттестации занимает заполнение регламентированных документов, необходимых для предоставления в органы государственной экспертизы условий труда:

• карт аттестации;

• протоколов оценки травмобезопасности;

• протоколов оценки средств индивидуальной защиты;

• ведомостей условий труда на рабочих местах по подразделениям и сводной ведомости условий труда по организации в целом;

• плана мероприятий по улучшению условий труда в организации и др.

Практика показала, что вся процедура аттестации в полном объеме может быть выполнена только подготовленным персоналом и лишь при условии обеспеченности его необходимой нормативной правовой литературой (базой).

Базовым документом, регламентирующим порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, терминологию по данному вопросу, оценочные критерии, является постановление Минтруда России от 14.03.97 № 12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда" и Методических рекомендаций по аттестации рабочих мест по фактору травмобезопасности, разработанных и утверждённых Управлением по условиям и охране труда Министерства труда Республики Карелия 10 июня 1998г.

.

Основные оценочные факторы условий труда при аттестации рабочих мест:

• гигиеническая оценка условий и характера труда на основе фактических значений вредных и опасных производственных факторов;

• оценка травмобезопасности производственного оборудования, инструментов, приспособлений, средств обучения и инструктажа;

• оценка обеспеченности средствами индивидуальной защиты.

Условно всю работу по аттестации рабочих мест можно разбить на четыре этапа:

• подготовительный;

• лабораторный (изыскательный);

• аналитический (оформительский);

• завершающий.

ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП

Руководитель организации издает приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия (а при необходимости — комиссии в структурных подразделениях), назначаются председатель аттестационной комиссии, члены комиссии и ответственный за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест, а также определяются должностные лица, непосредственно осуществляющие работы по аттестации рабочих мест.

Численность и состав комиссии устанавливаются организацией в зависимости от структуры, наличия специалистов, предстоящих объемов работ и т. д. В состав комиссии включаются, как правило, специалисты службы охраны труда, отдела труда и заработной платы, главные специалисты, руководители подразделений, медицинские работники, представители профсоюзных организаций или других уполномоченных работниками представительных органов, совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов или трудового коллектива.

Аттестационная комиссия разрабатывает график выполнения работ с указанием конкретных сроков и исполнителей. Организационные заседания аттестационной комиссии оформляются протоколами.

На подготовительном этапе рекомендуется проведение ряда последовательных работ по сбору необходимых данных для аттестации рабочих мест с заполнением соответствующих таблиц.

Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в составлении перечня всех рабочих мест и выявления опасных и вредных производственных факторов, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значений их параметров.

Предварительный сбор данных в виде таблиц позволяет упростить работу, избежать возможных ошибок, сократить трудозатраты при заполнении карт аттестации.

ЛАБОРАТОРНЫЙ (ИЗЫСКАТЕЛЬНЫЙ) ЭТАП

Измерение параметров вредных и опасных производственных факторов, определение параметров тяжести и напряженности трудового процесса осуществляют лабораторные подразделения организаций, аккредитованные в установленном порядке.

При отсутствии у организации необходимых для этого технических средств и нормативно-справочной базы привлекаются лаборатории центров Госсанэпиднадзора или другие испытательные лаборатории, аккредитованные на право проведения указанных измерений в установленном порядке.

.

Применяемые средства измерений должны пройти государственную метрологическую поверку в установленные сроки и иметь свидетельство о проведенной поверке.

Инструментальные измерения уровней производственных факторов, оценка тяжести и напряженности трудового процесса оформляются протоколами. Форма протоколов устанавлена постановлением Минтруда России от 14.03.97 № 12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда".

В каждом случае протоколы должны содержать следующие данные:

• наименование подразделения организации и рабочего места;

• дату проведения измерений;

• наименование организации (или ее подразделения), привлеченной к выполнению измерений, сведения о ее аккредитации и номер документа;

• наименование измеряемого производственного фактора;

• средство измерения (наименование прибора, инструмента; срок, до которого действует поверка, и номер свидетельства о поверке);

• нормативно-методический документ, на основании которого проводится измерение;

• место проведения измерения (рекомендуется эскиз помещения с указанием на нем точки измерения или отбора пробы воздуха), при необходимости допускается введение в протокол других объектов оценки в зависимости от специфики производства;

• фактическое значение измеряемого параметра и при необходимости время его воздействия;

• должность, фамилия, инициалы и подписи работника, проводившего измерения, и представителя администрации объекта, на котором проводились измерения.

Уровни вредных и опасных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений, которые выполняются в процессе работы в соответствии с технологическим регламентом при эффективно действующих средствах индивидуальной и коллективной защиты. При этом используются методы контроля и средства измерений, предусмотренные соответствующими нормативно-методическими документами.

Оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте вредные и опасные факторы, регламентируемые соответствующими правилами и нормами производственной среды и трудового процесса.

Если работник подвергается воздействию вредных факторов, не характерных для его рабочего места (например, при перетекании химических веществ из соседних помещений, распространение шума от оборудования, которое обслуживает другой работник, и др.), их измеряют и оценивают как присущие данному рабочему месту.

Гигиеническая оценка проводится на основе определения фактических значений вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах и сопоставления их с гигиеническими нормативами Руководства Р 2.2.755-99 "Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса".

Оценка травмобезопасности рабочих мест, обучения, инструктажа, обеспеченности работающих средствами индивидуальной защиты проводится организациями самостоятельно или по их заявкам сторонними организациями, получившими разрешение на проведение указанной оценки от Государственной экспертизы труда Министерства труда и социального развития Республики Карелия.

Основные порталы (построено редакторами)

Домашний очаг Дом • Дача • Садоводство • Дети • Активность ребенка • Игры • Красота • Женщины • (Беременность) • Семья • Хобби Здоровье: • Анатомия • Болезни • Вредные привычки • Диагностика • Народная медицина • Первая помощь • Питание • Фармацевтика История: СССР • История России • Российская Империя Окружающий мир: Животный мир • Домашние животные • Насекомые • Растения • Природа • Катаклизмы • Космос • Климат • Стихийные бедствия Справочная информация Документы • Законы • Извещения • Утверждения документов • Договора • Запросы предложений • Технические задания • Планы развития • Документоведение • Аналитика • Мероприятия • Конкурсы • Итоги • Администрации городов • Приказы • Контракты • Выполнение работ • Протоколы рассмотрения заявок • Аукционы • Проекты • Протоколы • Бюджетные организации Муниципалитеты • Районы • Образования • Программы Отчеты: • по упоминаниям • Документная база • Ценные бумаги Положения: • Финансовые документы Постановления: • Рубрикатор по темам • Финансы • города Российской Федерации • регионы • по точным датам Регламенты Термины: • Научная терминология • Финансовая • Экономическая Время: • Даты • 2015 год • 2016 год Документы в финансовой сфере • в инвестиционной • Финансовые документы - программы

Техника Авиация • Авто • Вычислительная техника • Оборудование • (Электрооборудование) • Радио • Технологии • (Аудио-видео) • (Компьютеры) Общество Безопасность • Гражданские права и свободы • Искусство • (Музыка) • Культура • (Этика) • Мировые имена • Политика • (Геополитика) • (Идеологические конфликты) • Власть • Заговоры и перевороты • Гражданская позиция • Миграция • Религии и верования • (Конфессии) • Христианство • Мифология • Развлечения • Масс Медиа • Спорт (Боевые искусства) • Транспорт • Туризм Войны и конфликты: Армия • Военная техника • Звания и награды Образование и наука Наука: Контрольные работы • Научно-технический прогресс • Педагогика • Рабочие программы • Факультеты • Методические рекомендации • Школа • Профессиональное образование • Мотивация учащихся Предметы: Биология • География • Геология • История • Литература • Литературные жанры • Литературные герои • Математика • Медицина • Музыка • Право • Жилищное право • Земельное право • Уголовное право • Кодексы • Психология (Логика) • Русский язык • Социология • Физика • Филология • Философия • Химия • Юриспруденция

Мир Регионы: Азия • Америка • Африка • Европа • Прибалтика • Европейская политика • Океания • Города мира Россия: • Москва • Кавказ • Регионы России • Программы регионов • Экономика Бизнес и финансы Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги - контроль • Ценные бумаги - оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством