Охрана труда (стр. 6 ) | Авторская платформа Pandia.ru

Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

30% recurring commission
Выплаты в USDT
Вывод каждую неделю
Комиссия до 5 лет за каждого referral

Обеспечение средствами индивидуальной защиты

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи работникам СИЗ, утвержденными постановлениями Минтруда России (начиная с декабря 1997 года) и Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, утвержденными постановлением Минтруда России от 18.12.98г. № 51 с изм. (постановление Минтруда № 39 от 29.10.99 г.)

Затраты по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (по установленным нормам) включаются в себестоимость продукции (работ, услуг). Руководитель предприятия обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку работника установленного образца (Приложение )

Руководитель, за счет средств предприятия, обязан обеспечить хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт выданных работникам по установленным нормам средств индивидуальной защиты.

При выдаче работникам таких средств индивидуальной защиты, как респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и некоторые другие, должен проводиться инструктаж работников по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировки по их применению.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Руководитель предприятия должен обеспечить регулярные в соответствии с установленными ГОСТ сроками испытание и проверку исправности средств индивидуальной защиты (респираторов, противогазов, самоспасателей, предохранительных поясов, накомарников, касок и др.), а также своевременную замену фильтров, стекол и других частей средств индивидуальной защиты с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на средствах индивидуальной защиты должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках последующего испытания.

Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплой спецодежды и спецобуви включается и время её хранения в теплое время года. В случаях, когда в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи работникам СИЗ сроки носки теплой спецодежды и спецобуви определены "по поясам", предприятиям расположенным на территории Республики Карелия, следует пользоваться следующей таблицей:

Наименование теплой спецодежды,	Климатические пояса
и теплой спецобуви.	III	IV
Куртка на утепляющей прокладке	2	1,5
Брюки на утепляющей прокладке	2	1,5
Валенки	2,5	2

Республика Карелия разделяется на 2 климатических пояса - III и IV. Территория, расположенная южнее 630 северной широты относится к III климатическому поясу, севернее - к IV.

630 северной широты проходит через точки - п. Огорелыши (Медвежьегорский район), 9 километров севернее г. Медвежьегорска, 18 километров южнее п. Суккозеро (Муезерский р-н).

При приобретении средств индивидуальной защиты следует обращать внимание на наличие сертификатов соответствия, маркировки на СИЗ защитных свойств, соответствия СИЗ требованиям ГОСТов. Выдача работникам СИЗ без наличия сертификатов соответствия запрещена.

Обеспечение безопасности при эксплуатации

производственных зданий и сооружений

Проектирование, строительство и реконструкция производственных объектов производится с учетом требований по охране труда. Проекты на строительство, реконструкцию, техническое перевооружение производственных объектов подлежат государственной экспертизе.

Планировку, застройку, благоустройство территории и содержание производственных зданий и сооружений следует производить в соответствии с требованиями строительных и санитарных норм и правил: СНиП II -89-90 "Генеральные планы промышленных предприятий. Нормы проектирования", СНиП 31-03-2001 "Производственные здания". Объем производственного помещения на одного работающего должен составлять не менее 15 м3, а площадь - не менее 4,5 м2 (рабочее место с компьютером - объем 20 м3, площадь -6 м2.)

В соответствии с требованиями "Положения о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений" (МДС 13.14.-2000) все производственные здания и сооружения подвергаются периодическим техническим осмотрам, как правило, два раза в год - весной и осенью, которые следует оформлять актами.

Вся техническая документация по сданным в эксплуатацию и отремонтированным производственным зданиям и сооружениям: утвержденный технический проект (проектное задание), рабочие чертежи, акт приемки в эксплуатацию с документами, характеризующими примененные материалы, условия и качество работ, акты на скрытые работы, сведения об отступлениях от проекта и недоделках, чертежи коммуникаций и др. должны храниться комплектно в техническом архиве предприятия.

§Руководитель предприятия должен обеспечить работников санитарно-бытовыми помещениями (из расчета на одного работающего):

§гардеробными различного назначения - 0,1 м2;

§кладовыми для спецодежды - от 0,04 до 0,08 м2;

§респираторными - 0,07 м2;

§другими санитарными узлами (унитазами, писсуарами, умывальниками, курительными, душевыми, устройствами питьевого обеспечения и др.).

Организация медицинских осмотров на предприятии

В определенных случаях (ст.69, 213 Трудового кодекса РФ) работодатель обязан организовать проведение предварительного (при поступлении на работу) и периодических (в процессе трудовой деятельности) медицинских осмотров.

Предварительные (при приеме на работу) и периодические (в процессе трудовой деятельности) медицинские осмотры работников производятся за счет работодателя.

Целью предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу является определение соответствия работника поручаемой работе по состоянию здоровья.

Периодические медицинские осмотры проводятся с целью предотвращения профессиональных заболеваний путем систематического наблюдения за состоянием здоровья работников в условиях воздействия на него вредных производственных факторов и своевременного установления начальных признаков заболеваний.

Периодические медицинские осмотры проводятся на основании перечней контингентов и полицевых списков работников, согласованных с территориальными органами Федеральной службы, при этом количество часов, проработанных в смену в контакте с вредным фактором, и его уровень не учитываются (если иное не оговорено в санитарных правилах или других нормативных документах).

Необходимость направления вновь поступающего работника на предварительный медицинский осмотр определяется руководителем предприятия на основе указанного перечня.

Медицинские осмотры проводятся в соответствии с требованиями Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 августа 2004 г. N 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001 N 338) и приказа Минздравмедпрома России от 14 марта 1996 г. № 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии"

Приказ № 83 (приложения N N 1, 2, 3) определяет:

· порядок проведения ПМО,

· перечень вредных факторов производственной среды и перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), которыми следует руководствоваться при планировании ПМО.

· порядок проведения ПМО (приложение N 3) определяет также кратность проведения осмотров.

Приказ от 01.01.2001 N 90 применяется:

· в части определения медицинских противопоказаний" при допуске к работе с вредными факторами,

· состава специалистов и объема лабораторных исследований, необходимых при проведении осмотров,

· а также утвержденного им списка профессиональных заболеваний.

По вопросу отнесения веществ к аллергенам, канцерогенам, репротоксикантам, др. необходимо руководствоваться действующими гигиеническими нормативами,

Направление на медицинский осмотр, перечень вредных, опасных веществ и производственных факторов, оказывающих воздействие на работника, выдается работодателем на руки работающему для предоставления в лечебно-профилактическое учреждение, производящее медосмотр.

При уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований работодатель не должен допускать работника к выполнению им трудовых обязанностей.

коллективный договор и соглашение по охране труда

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателями .

Порядок разработки и заключения коллективного договора регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации Коллективный договор заключается на срок - не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.

Прежде всего, необходимо в разрабатываемом коллективном договоре максимально учесть потребности предприятия, нужды коллектива и мнения руководителей участков, мастеров, технологов и других специалистов. Поэтому для его разработки целесообразно сформировать специальную комиссию (из представителей работодателя и профсоюза на паритетной основе). Работа может быть выполнена в три этапа.

1 этап,

организационный:

· подготовка приказа о начале работ;

· формирование комиссии (рабочей группы) по разработке плана;