Охрана труда (стр. 13 ) | Авторская платформа Pandia.ru

Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

30% recurring commission
Выплаты в USDT
Вывод каждую неделю
Комиссия до 5 лет за каждого referral

- осуществлять выдачу работодателем обязательных к рассмотрению представлений об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;

- осуществлять проверку условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей по охране труда, предусмотренных коллективными договорами или соглашениями;

- принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов;

- принимать участие в разработке проектов подзаконных нормативных актов об охране труда, а также согласовывать их в установленном Правительством Российской Федерации порядке;

- обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении нормативных требований охраны труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве;

- принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением, законодательства об охране труда, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда.

Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов, имеют право беспрепятственно проверять в организациях соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда.

При невыполнении требований по устранению нарушений, особенно в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников, профсоюзные органы, профсоюзные инспектора по охране труда вправе требовать от работодателя, органа управления организацией, должностного лица приостановления работ впредь до принятия окончательного решения Федеральной инспекции труда.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

· Постановлением Минтруда РФ от 8 апреля 1994г №30 утверждены

Рекомендации по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда

Выборы уполномоченных рекомендуется проводить на общем собрании трудового коллектива (цеха, участка) на срок не менее двух лет.

Численность уполномоченных, порядок их избрания и срок полномочий могут быть оговорены в коллективном договоре или другом совместном решении работодателя и представительного общественного органа.

Уполномоченные могут быть избраны также из числа специалистов, не работающих на данном предприятии (по согласованию с работодателем).

Не рекомендуется избирать уполномоченными работников, которые по занимаемой должности несут ответственность за состоянием охраны труда на предприятии.

Уполномоченные входят, как правило, в состав комитета (комиссии) по охране труда предприятия.

Уполномоченные в своей деятельности должны руководствоваться Трудовым Кодексом Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, коллективными договорами или соглашениями по охране труда, нормативно технической документацией предприятия.

Уполномоченные периодически отчитываются на общем собрании трудового коллектива. Они могут быть отозваны до истечения срока полномочий, если не выполняют своих функций.

В обязанности уполномоченного входит содействие созданию на предприятии (в производственном подразделении) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм и правил по охране труда.

В связи с этим уполномоченным предоставлено право:

· контролировать соблюдение в подразделении, в котором они являются уполномоченными, законодательных и других нормативных актов об охране труда;

· проверять выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, результатами расследования несчастных случаев;

· принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию средств труда;

· получать информацию от руководителей и других должностных лиц своих подразделений и предприятия о состоянии условий и охраны труда, происшедших несчастных случаях на производстве;

· предъявлять требования к должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;

· выдавать руководителям подразделений обязательные к рассмотрению представления об устранении выявленных нарушений законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

· обращаться в соответствующие органы о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве;

· принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменениями условий труда, обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда.

Руководитель обязан

· создавать необходимые условия для работы уполномоченных,

· обеспечивать их правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда за счет средств организации

По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются Комитеты (комиссии) по охране труда.(статья 218 ТК РФ)

Комитеты (комиссии) по охране труда создаются на паритетной основе.

В их состав входят представители:

· работодателей,

· профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Типовое положение о Комитете (комиссии) по охране труда утверждено приказом Минздравсоцразвития от 29 июня 2006г № 000

Комитет (комиссия) по охране труда организует:

-совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда;

-предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

-организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах;

-информирует работников о результатах указанных проверок;

-собирает предложения к разделу коллективного договора(соглашения) об охране труда.

Численность Комитета определяется в зависимости от числа работников предприятия, структуры и специфики производства по взаимной договоренности сторон.

Выдвижение в Комитет представителей работников организации может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации или на собрании (конференции) работников организации.

Выдвижение представителей работодателя - работодателем

Состав комитета утверждается приказом (распоряжением) работодателя.

Комитет избирает из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны и секретаря. Председателем Комитета, как правило, является работодатель или его ответственный представитель, одним из заместителей является представитель выборного профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа, секретарем - работник службы охраны труда.

5. Обучение и инструктаж по вопросам охраны труда

Все руководители и специалисты организации при поступлении на работу проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда. Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов предприятия осуществляется на основе ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения".

Обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда проходят рабочие, занятые на работах, выполнение которых связано с повышенными требованиями безопасности. Перечень таких работ определяет руководитель предприятия и согласовывает его с профсоюзной организацией. Перечень периодически пересматривается (или при изменении технологии и установке принципиально нового оборудования).

Дополнительно к обучению все работники проходят вводный инструктаж, а рабочие – первичный и вторичный на рабочих местах с показом приемов безопасной работы.

Виды инструктажа, их цели, содержание, время и место проведения, кем они проводятся, определяется стандартом ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ., на основе которого разрабатывается производственная инструкция о проведении инструктажей всех видов. Инструкция в своих приложениях содержит формы учета проведения инструктажей всех видов, программы проведения вводного и первичного инструктажа. Помимо прохождения инструктажа на рабочих местах, специалисты и рабочие изучают инструкции по безопасности для отдельных профессий и видов работ предприятия:

1. ________________________________________________________________

2. ________________________________________________________________

3. ________________________________________________________________

4. ________________________________________________________________

Инструкции по охране труда для работников разрабатываются руководителями соответствующих структурных подразделений организации и утверждаются приказом работодателя по согласованию с соответствующим профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.

6. Контроль и анализ состояния условий труда

Контроль и анализ состояния условий труда систематически осуществляется на рабочих местах предприятия в следующем порядке:

· При ежедневном обходе рабочих мест своего подразделения мастером;

· _________________________________________________________________________

· __________________________________________________________________________

Результаты обходов фиксируются в _______________________________________

____________________________________________________________________________

(специальном журнале, на дискетах и т. д.)

Полученная информация анализируется для ______________________________

_____________________________________________________________________________

7. Разработка мероприятий по охране и улучшению условий труда