Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
ОХРАНА ТРУДА
Справочный материал
для студентов всех специальностей
Уважаемые руководящие и исполнительные работники.
Все работники ответственны перед Законом, соответственно, за
исполнение требований охраны труда и за обеспечение нормальных
условий труда.
Одними из причин возникновения в производственной жизнедеятельности аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний являются недостаточные знания
о сущности опасности и как защищаться от ее различных реализаций – ущербов,
возможных для того или иного производственного процесса.
Предлагаемый справочный материал содержат информацию полезную не только для сдачи экзаменов на знание требований охраны труда, а также и для
практической деятельности.
Петрозаводск
2007г
Содержание:
Введение…………………………………………………………………………………………….3
Основные понятия, используемые в курсе……. ……………………………………………… 3
Организация работы по охране труда на предприятии………………………………………… 4
Виды ответственности за нарушение законодательных и иных
нормативных правовых актов по охране труда…………………………………………………. 8
Служба охраны труда на предприятии, задачи……………………………………………………9
Планирование работы по охране труда…………………………………………………………. 11
Мероприятия, разрабатываемые на предприятии для снижения производственного
травматизма и улучшения условий труда на рабочих местах………………………………… 12
Основные источники информации, используемые для разработки
плана мероприятий по охране труда…………………………………………………………… 14
Организация обучения и инструктажей по безопасности труда……………………………… 14
Обеспечение режима труда и отдыха………………………………………………………… 17
Организация труда женщин и подростков…………………………………………………… 18.
Предоставление льгот и компенсаций за тяжелые работы и работы с
вредными условиями труда…………………………………………………………………… 19
Обеспечение средствами индивидуальной защиты………………………………………… 19
Обеспечение безопасности при эксплуатации производственных зданий
и сооружений…………………………………………………………………………………… 21
Организация медицинских осмотров на предприятии……………………………………… 22.
Коллективный договор и соглашение по охране труда………………………………………. 22
Аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация работы
по охране труда…………………………………………………………………………………. 23
Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний………………………………………….. 30
Контроль и надзор за охраной труда в организации………………………………………… 32
Организация работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда……………………… .35
Действия руководителей и специалистов при возникновении пожаров, аварий,
несчастных случаев и других происшествий в организациях и
ликвидации их последствий…………………………………………………………………… 36
Законодательные, нормативно-правовые материалы, распорядительная и
отчетная документация по охране труда в организации…………………………………… 37
Документация по охране труда в организации……………………………………………… 39
Куда работодатель может обратиться за помощью по вопросам организации
работы по охране труда……………………………………………………………………… 40
Приложения…………………………………………………………………………………… 41
Введение
Решение сложных проблем, порожденных научно-техническим прогрессом, в настоящее время уже требует громадных капиталовложений, а это под силу государству с высоким интел-лектуальным потенциалом его работников и с эффективной экономикой.
Реализация этих принципов, может быть достигнута на основе тщательно проработанной и организованной непрерывной системы обучения умению управлять рисками, охватывающей все ступени от работников первичных подразделений до генеральных директоров
Вступление России в ВТО, в Глобальную Экономику вынуждает наши предприятия повышать свою конкурентоспособность. Характерным явлением этого становиться применение на одном предприятии, в цеху, а возможно и на отдельных производственных участках разнообразных технологических процессов, сложных по своей физико-химической основе и реализуемых на «высокоинтеллектуальном» оборудовании большой точности с использованием широкой номенклатуры различных материалов, в том числе с искусственной основой их образования.
При этом существует необходимость в быстрой смене технологий, обновления оборудования, внедрение новых процессов материалов, которые недостаточно изучены с точки зрения их негативных последствий их применения. Необходимость устранения отставания России в производительности труда требует использования на наших предприятиях высокомеханизи-рованных и роботизированных процессов, основанных на ЭВМ с программированным управлением.
В свою очередь это разнообразие и новизна современных технологий и конструкций делают необходимым разработку и внедрение более сложных и быстро перенастраиваемых методов и средств защиты работников, т. е. мер адекватных современным проблемам охраны труда.
Все эти особенности современного и ближайшего будущего производства еще более увеличи-вают потенциал опасности для работников.
В связи с этим особое значение обучение и воспитание в области охраны труда приобретает в первичных подразделениях, где формируется материальная основа реализуемых результатов труда предприятия и где наиболее высокая вероятность и потенциал опасности, где уровень профессионализма руководителей мастерского состава во многом определяет эффективность решения проблем охраны труда.
Глубокое изучение производственных ситуаций и решение проблем охраны труда должно реализовываться на основе единого гармоничного и последовательного обучающего процесса, построенного с учетом всех видов возможных производственных рисков, характерных для конкретного подразделения предприятия.
Важнейшей целью этого процесса является формирование у работников системного мышления, основанного на осознании главного принципа – принципа приоритета защищенности, сохранности человека и природной среды при решении любых инженерных задач, будь то в области научной деятельности, торговли или промышленного производства.
Основные понятия, используемые в тексте
#G0Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально - экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические, лечебно - профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность, здоровье и жизнь работника.
Ненормальный производственный фактор, это фактор, состояние которого не соответствует требованиям норм охраны и безопасности труда. Действие ненормального производственного фактора может привести к заболеванию, к травме, к аварии непосредственно с момента его отклонения от нормы или в течение некоторого времени.
Производственная деятельность - совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.
Безопасные условия труда - условия труда, создаваемые факторами в нормальном состоянии и нормальным поведением, действиями работников.
«Безопасность» это условное название, выражающее надежную защищенность человека или среды его жизнедеятельности, в том числе производственной.
Без «опасности» нет, не было и не будет ни одного явления, предмета или события в жизнедеяте-льности человека. Всеобще признанной аксиомой является утверждение, что «Все Потенциально Опасно». Поэтому необходимо стремиться не к « Без Опасности», а к Защищенности, Сохран-ности Человека и окружающей его среды.
Рабочее место - место, на котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - средства, в том числе технические, используемые для нейтрализации ненормальных воздействий на работников производственных факторов.
Сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности) - документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда.
Организация работы по охране труда на предприятии
Госстандартом России впервые утвержден новый ГОСТ 12.0.006-2002 "Общие требования к управлению охраной труда в организации", который введен в действие с
1 января 2003 года.
Стандарт является общетехническим, устанавливающим требования к элементам системы управления охраной труда. Требования стандарта применимы к организациям всех типов и размеров, независимо от конкретного сектора экономики. Основное назначение стандарта – помочь организации установить и поддерживать в работоспособном состоянии систему управления охраной труда.
Работа по охране труда предусматривает совместные действия работодателя, работников, соответствующих профсоюзных органов и иных уполномоченных работниками представительных органов по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Обязанности, функции, права сторон, участвующих в работе по охране труда, определены законодательными и нормативными актами по охране труда.
Руководство организации, несущее ответственность за охрану труда, должно начать с анализа состояния охраны труда в организации. Анализ начинается с изучения обстановки в подразделениях организации (цехах, производствах, участках) и на рабочих местах, а также документации по всем разделам охраны труда:
· изучаются документально оформленные отчеты о состоянии травматизма, профессиональной заболеваемости, аварийности, их причины и меры, принятые с целью их исключения в будущем;
· выясняется, какая система управления охраной труда действует в организации, сориентирована ли она на управление рисками, имеется ли положение о расследовании и учете несчастных случаев профессиональной заболеваемости, аварий и инцидентов, участие руководителей в их расследовании;
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 |
Основные порталы (построено редакторами)