Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Составление плана по охране труда представляет собой разработку конкретных мероприятий на определенный срок с указанием исполнителей и средств, необходимых для реализации мероприятий.
Мероприятия, разрабатываемые на предприятии
для снижения производственного травматизма
и улучшения условий труда на рабочих местах.
Примерный перечень мероприятий по каждому направлению представлены в таблице 1, которая может оказать помощь в этой работе.
Таблица 1
Основные направления разработки плана | Примеры мероприятий |
1 | 2 |
Оборудование и средства оснащения | Модернизация оборудования и транспортных средств. Внедрение дистанционного управления оборудованием, подъемно-транспортными средствами. |
Технология производственного процесса | Совершенствование технологических процессов. Изменение последовательности операций с перепланировкой рабочих мест. |
Инженерно-технические средства безопасности | Монтаж ограждений, предохранительных устройств. Сигнальные цвета и знаки безопасности. |
Мероприятия организационного характера | Инструктаж и обучение работников предприятия. Экспертиза проектов вновь создаваемых или реконструируемых производственных объектов. Проведение обследований рабочих мест на соответствие требованиям безопасности труда. Разработка инструкций по охране труда на рабочих местах. |
Общее улучшение условий труда | Улучшение состояния воздушной среды; освещенность рабочих мест. Борьба с шумом и вибрацией. |
Материально-техническое обеспечение | Приобретение: · приборов для контроля за вредными факторами · СИЗ и т. п. |
По усмотрению работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов в мероприятия по охране труда могут включаться и другие работы (согласно специфики организации), направленные на оздоровление работников и улучшение условий их труда.
Мероприятия в основном должны планироваться на основании аттестации рабочих мест с учетом соответствующих ГОСТ, СНиП и других нормативных правовых актов
Согласно ст. 226 Трудового Кодекса РФ:
- финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателем (за исключением государственных унитарных предприятий и учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
-
- в отраслях экономики, субъектах Российской Федерации, на территориях, а также у работодателей могут создаваться фонды охраны труда в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами.
- работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охране труда.
Основные источники информации, используемые для разработки плана
мероприятий по охране труда. 
ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ И ИНСТРУКТАЖЕЙ
ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА.
Наличие квалифицированного персонала на предприятии - одно из важнейших условий безопасности труда на производстве. Поэтому на предприятиях должна создаваться специальная система обучения работников по охране труда.
Согласно ст.212, 226 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить обучение и инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда.
Порядок обучения руководителей и специалистов организаций определяется Правительством Российской Федерации.
Организация обучения и проверки знаний по охране труда работников предусмотрен ГОСТом 12.0.004-90 ССБТ. "Организация обучения безопасности труда. Общие положения".
В соответствии с требованиями ГОСТа проверка знаний по охране труда проводится:
· для поступивших на работу руководителей и специалистов – не позднее одного месяца после назначения на должность;
· для работающих – периодически, не реже одного раза в три года.
Внеочередная проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов проводится независимо от срока предыдущей проверки в следующих случаях:
· при изменении действующих или внедрении новых технологических процессов и оборудования, если они требуют дополнительных знаний в области охраны труда;
· при назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности также требуют дополнительных знаний в области охраны труда;
· по требованию государственной инспекции труда – при установлении недостаточности знаний;
· после аварий, несчастных случаев и т. п.;
· при перерыве в работе в данной должности более года.
Руководители и специалисты, не прошедшие проверку знаний из-за неудовлетворительной подготовки, обязаны в срок не позднее одного месяца пройти повторную проверку знаний.
Обучение руководителей и специалистов по вопросам охраны труда рекомендуется проводить в специализированных организациях.
Проверку знаний по охране труда на объектах, подконтрольных специально уполномоченным органам надзора и контроля (Ростехнадзору России, и др.) рекомендуется совмещать с проверкой знаний, проводимой в порядке, установленном этими органами.
На работах и производствах, которые связаны с повышенными требованиями безопасности и для выполнения которых выдается наряд-допуск, обязательное специальное обучение должны проходить и рабочие.
К таким работам относятся:
· эксплуатация и ремонт электроустановок, котлов, сосудов, работающих под давлением;
· обслуживание газового хозяйства;
· обслуживание грузоподъемных машин и лифтов;
· осуществление погрузочно-разгрузочных операций;
· выполнение верхолазных работ;
· выполнение электросварочных и газосварочных работ;
· деятельность, связанная с применением радиоактивных, взрывоопасных и других подобных веществ.
Обучение рабочих осуществляется по 10 или 20 часовой программе согласно ГОСТа 12.0.004-90. "ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения":
· в самой организации;
· в специализированных организациях, имеющих необходимое для этого разрешение: по специальной программе (например, разработанной на основе "Учебного плана и программы для подготовки и повышения квалификации рабочих по профессии – стропальщик") с выдачей удостоверения на право выполнения работ повышенной опасности. Лицо, допущенное к выполнению таких работ, получает перед началом работы наряд-допуск и проходит инструктаж непосредственно у производителя работ.
Руководитель предприятия определяет для своего производства перечень работ и профессий, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда (приложение 4).
Все работники организации, включая руководителей, обязаны проходить кроме обучения, инструктаж и проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда в порядке и сроки, которые установлены для определенных видов работ и профессий.
Целью инструктажа по охране труда является сообщение работникам знаний, необходимых для правильного и безопасного ведения работ, входящих в круг их непосредственных обязанностей. В условиях производства инструктажу отводится важнейшая роль, недооценка которой отрицательно сказывается на состоянии охраны труда в организации.
Основополагающим документом по организации и проведению инструктажа является ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Организация обучения по безопасности труда. Общие положения", который устанавливает порядок проведения инструктажа в организациях
По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются на :
- вводный,
- первичный на рабочем месте,
- повторный,
- внеплановый,
- целевой.
Содержание, периодичность, место проведения, субъекты и объекты перечисленных видов инструктажа приведены в приложении 5.
Примерная программа вводного инструктажа дана в приложении 6.
Инструктаж дополняется обязательным изучением инструкций по охране труда, разрабатываемыми для всех работников по профессиям и на отдельные виды работ.
Проведение всех видов инструктажей должно четко отражаться в учетно-контрольной документации.
Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется на основании приказа (распоряжения) работодателя.
Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его профессии или вида выполняемой работы.
Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе действующих межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии – межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Эти требования должны быть изложены применительно к профессии работника или виду выполняемой работы.
Инструкции по охране труда для работников разрабатываются в соответствии с наименованиями профессий и перечнем видов работ, утверждаемыми работодателем. Перечень инструкций, подлежащий разработке, утверждается работодателем и направляется в структурные подразделения организации.
Инструкции по охране труда для работников разрабатываются руководителями соответствующих структурных подразделений организации и утверждаются приказом работодателя по согласованию с соответствующим профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом.
Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников.
Временные инструкции по охране труда для работников должны обеспечивать безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. Они разрабатываются на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 |
Основные порталы (построено редакторами)
