Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Основные объекты оценки травмобезопасности рабочих мест:
• производственное оборудование;
• инструменты, приспособления, машины и механизмы;
• обучение и инструктаж;
Оценка травмобезопасности рабочих мест проводится путем проверки соответствия действующим и распространяющимся на них нормативным правовым актам по охране труда (межотраслевые и отраслевые правила по охране труда, государственные и отраслевые стандарты, типовые инструкции по охране труда и др.). При проведении оценки составление перечня требований следует начинать с Межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, затем используются ГОСТы, ОСТы и другие нормативные правовые акты по охране труда. Если объект оценки разработан и/или изготовлен силами предприятия для собственных нужд, на него должны быть разработаны и утверждены паспорт и инструкция по эксплуатации, содержащая соответствующие требования безопасности.
При определении перечня требований безопасности к объектам оценки на рабочем месте допускается прямое применение нормативных правовых актов по охране труда и инструкций по эксплуатации, утвержденных в организации, ответственной за разработку и изготовление этих объектов.
Оценка травмобезопасности рабочих мест начинается с проверки эксплуатационной документации (паспорта, инструкции по эксплуатации, технологические карты) и оценки ее соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда.
При оценке травмобезопасности учитывается наличие сертификатов соответствия установленного образца на производственное оборудование, инструмент, приспособления; проводятся осмотр и пробные пуски производственного оборудования с соблюдением требований безопасности.
Требования к наличию сертификата соответствия при оценке травмобезопасности рабочего места не предъявляются при эксплуатации объектов, изготовленных и принятых до ввода соответствующих статей законодательства и нормативных правовых актов по сертификации, а также объектов, используемых в организации для собственных нужд.
Техническая документация на импортное оборудование, инструмент, материалы и др. должна быть переведена на русский язык.
Руководители и специалисты, а также работники, занятые на работах с повышенной опасностью, должны обязательно иметь удостоверение о прохождении обучения и проверки знаний по охране труда по специальным программам в образовательных учреждениях, имеющих соответствующие лицензию и разрешения.
При обучении работников непосредственно в организации, где они работают, им должны выдаваться удостоверения о прохождении обучения и проверки знаний и производиться об этом записи в журнале прохождения обучения.
Травмобезопасность рабочего места оценивают в соответствии с классификацией, а результаты оценки оформляются протоколом.
При оценке обеспеченности работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ в каждом подразделении для всех профессий и должностей:
• производится выборка фактически выдаваемых средств индивидуальной защиты;
• устанавливаются документы, регламентирующие требования к средствам индивидуальной защиты (ГОСТ, ОСТ, ТУ);
• выявляется наличие сертификатов соответствия.
Оценка обеспеченности работников СИЗ осуществляется посредством:
• сопоставления фактически выдаваемых СИЗ с Типовыми отраслевыми нормами;
• оценки соответствия выдаваемых СИЗ фактическому состоянию условий труда;
• оценки качества выдаваемых СИЗ.
Результаты оценки обеспеченности работников СИЗ оформляются протоколами на каждое аттестуемое рабочее место.
АНАЛИТИЧЕСКИЙ (ОФОРМИТЕЛЬСКИЙ) ЭТАП
На данном этапе работы рекомендуется систематизировать и проанализировать сведения, полученные в ходе исследований вредных и опасных производственных факторов, оценки травмобезопасности рабочих мест и обеспеченности СИЗ. Для систематизации сведений заполняется ряд таблиц, данные которых в дальнейшем будут использованы при заполнении карт аттестации и сводных ведомостей.
На основании результатов измерений параметров вредных и опасных производственных факторов, определения тяжести и напряженности трудового процесса в соответствии с требованиями Руководства Р 2.2.755-99 "Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса" производится оценка условий труда для отдельных факторов.
Классы условий труда по травмобезопасности определяются на основании оценки оборудования, приспособлений и инструментов, а также оценки обеспеченности рабочих мест средствами обучения и инструктажа.
По результатам оценки условий труда на рабочих местах по степени травмобезопасности, степени вредности и опасности производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса, степени обеспеченности СИЗ аттестационная комиссия дает заключение о результатах аттестации рабочих мест.
Рабочее место признается аттестованным при отсутствии на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов или соответствии их фактических значений оптимальным либо допустимым величинам (1—2 классы условий труда), а также при выполнении требований по травмобезопасности и обеспеченности СИЗ (1—2 классы по фактору травмобезопасности; "соответствует" — по обеспеченности СИЗ).
Рабочее место считается условно аттестованным, если фактическое значение вредных производственных факторов превышает нормируемые значения, а также если установлен класс 3 по травмобезопасности или заключение "не соответствует" по обеспеченности СИЗ.
Для условно аттестованных рабочих мест разрабатываются конкретные мероприятия по совершенствованию и оздоровлению условий труда. Разработанные мероприятия заносятся в Карты аттестации рабочих мест и из них формируется итоговый план мероприятий. В дальнейшем, после выполнения мероприятий по оздоровлению и совершенствованию условий труда, условно аттестованные рабочие места подлежат переаттестации и переводу их в разряд аттестованных рабочих мест.
Рабочее место признается не аттестованным, если при оценке вредных производственных факторов установлен 4 класс условий труда. Такие рабочие места подлежат немедленному переоснащению или ликвидации.
Карта аттестации рабочего места по условиям труда (далее — Карта) является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых компенсациях, доплатах работникам и соответствии их действующему законодательству, нормах выдачи спецодежды и защитных средств, а также рекомендации по улучшению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест и при необходимости предложения об отмене компенсаций или введении новых.
Карта предназначена:
• для комплексной оценки существующих условий и содержания труда на рабочем месте или группы аналогичных (типовых) рабочих мест;
• оценки травмобезопасности;
• выявления рабочих мест, не соответствующих нормам, правилам и стандартам безопасности труда;
• обоснования предоставления компенсаций за неблагоприятные условия труда (доплаты к тарифным ставкам, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, пенсии на льготных условиях);
• разработки мероприятий, направленных на улучшение условий труда и сохранение здоровья работников;
• ознакомления работников при приеме на работу с условиями труда, их влиянием на здоровье и необходимых средствах индивидуальной защиты.
Для автоматизированной обработки результатов аттестации в Карте предусмотрена система кодирования,
Контроль за заполнением Карт осуществляется ответственным работником организации.
При заполнении Карт используются:
- планировка рабочих мест; порядок расстановки рабочих в производственных бригадах; техническая и технологическая документация;
- результаты хронометражных, гигиенических и психофизиологических исследований, проводимых на рабочих местах; критерии оценки вредности и опасности условий труда; нормы выдачи спецодежды и защитных средств;
- законодательство для определения компенсаций и другие документы.
В соответствующих строках проставляются номер карты, наименование профессии и должности работника. Коды профессий и должностей работников заполняются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94.
Наименования и коды производства, цеха (отдела), участков (бюро, сектора), рабочего места заполняются в соответствии с принятой в организации системой кодирования. Указываются количество аналогичных рабочих мест с идентичными условиями труда и их коды. Каждому рабочему месту присваивается свой код.
Для отдельных рабочих мест, на которых выявлено превышение ПДУ и ПДК вредных производственных факторов, может устанавливаться допустимое время контакта работников с вредными факторами за рабочую смену и (или) период трудовой деятельности в целях классификации таких рабочих мест как менее вредных. Перечень рабочих мест, для которых в организации ограничивается время контакта с вредными производственными факторами за рабочую смену и (или) устанавливается ограниченный период трудовой деятельности, оформляется в виде таблицы, согласовывается с территориальным органом Госсанэпиднадзора и утверждается работодателем.
ЗАВЕРШАЮЩИЙ ЭТАП
На завершающем этапе аттестации рабочих мест оформляется ряд обязательных документов, в которых отражаются итоговые сведения по оценке условий труда:
• ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда по подразделениям;
• сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда по организации.
Сводная ведомость по организации заполняется на основании данных, полученных по каждому подразделению.
Аттестационная комиссия разрабатывает и формирует план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.
В план мероприятий вносятся замечания, выявленные в ходе аттестации рабочих мест (по всем оценочным факторам), с указанием сроков исполнения и ответственных исполнителей. План мероприятий утверждается руководителем организации и согласовывается с профсоюзной организацией.
План мероприятий включается в коллективный договор с целью его финансирования и контроля исполнения.
Для систематизации отдельных сведений и использования их в дальнейшем рационально составить ряд дополнительных списков и перечней:
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 |
Основные порталы (построено редакторами)