Диапазон баллов

ECTS

Традиционная шкала оценки

90-100 «отлично»  97-100

А+

отлично

94-96

А

90-93

А-

80-89 «очень хорошо»  86-89

В+

83-85

В

хорошо

80-82

В-

70-79 «хорошо»  76-79

С+

73-75

С

70-72

С-

60-69 «удовлетворительно»  66-69

D+

удовлетворительно

63-65

D

60-62

D-

50-59 «посредственно» 


E

«Неудовлетворительно» (с возможностью пересдачи)  25-49

FX

неудовлетворительно

«Неудовлетворительно» (без возможности пересдачи)  0-24

F


СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Основная литература по курсу

*, Шипилов : Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2002. 1 *Гришина конфликта. – СПб.: Питер, 2000. *Дарендорф. Р. Элементы теории социального конфликта. // Социологические исследования. 1994. № 5. *Дмитриев : Учебное пособие. – М.:Гардарики, 2000. *Зайцев конфликт. М.: Академия, 2000. *Здравомыслов конфликта. – М.: Аспект Прогресс, 1996.  *Конфликтология. Под ред. . – СПб.: Лань, 1999. *Конфликты в современной России (проблемы анализа и регулирования). Под ред. . – М.: Эдиториал УРСС, 1999. **Конфликты: теория и практика разрешения. Опыт зарубежных исследований. , под ред. , В 3 т. – Алматы, 2002 2 *Коузер конфликтологии. М., 1999. Прикладная конфликтология: Хрестоматия / сост. – Минск: Харвест, 1999. Психология конфликта: хрестоматия. Сост. и общая ред. . – СПб: Питер, 2001. – 448 с. *Скалабан конфликта в контексте социальной работы. // Теория социальной работы: Учебное пособие. Под ред. . – Новосибирск: НГТУ, 2000. – Ч.2., гл.4. С.48-60. *Скалабан теории конфликта // Социология и современное общество: Учебное пособие. Ч.2. – Новосибирск: НГТУ. *Сулимова работа и конструктивное разрешение конфликтов.-М.,1996. * уть к согласию, или переговоры без поражения. М., 1992.

Дополнительная литература по курсу

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

* грессия. СПб., 1998.

*, Коряк , конфликт! – Новосибирск: Наука, 1984.

*Вересов противостояния или как устранить конфликт в коллективе. – М.: Флинта, 1998.

амопомощь в конфликтах: концепции, упражнения, практические методы. – Калуга: Духовное познание, 2000.

*Гостев  А. А. и др. На путях становления отечественной  конфликтологии/ ,, //Психол. журн.-1996.-Т.17,N 2.-С.110-128.

, , Ткаченко партнерство: проблемы, реалии, перспективы. – Барнаул, 2003. – 107 с.

, Давыдов социальной напряженности. М., 1992.

*реодоление разногласий: Как улучшить  взаимоотношения  на работе и дома.-СПб.,1994.

*овременный социальный конфликт. Эссе о политике свободы. // Социология. Рефератив. журнал. Сер. 11. 1991.№ 4. С. 30 - 43.

*Дмитриев конфликт: общее и особенное. М: Гардарики, 2002. – 524 с.

*Желтухин концепция конфликта. // Социологические исследования 1994. № 4.

*Емельянов по конфликтологии. – СПб.: Питер, 2000 – С. 302-323.

*Здравомыслов взаимоотношений конфликтов на макро - и микроуровнях. // Социальный конфликт. 1994. №1 (каналыперехода конфликтов с макроуровня на микро).

*Здравомыслов российского кризиса: Статьи и доклады 90-х годов. – М.: Наука, 1999.

*Карпенков управление эмоциями в конфликте. // Социальный конфликт 1999, № 4. С.23-36.

*Кацва -трудовые конфликты в современной России: Истоки, проблемы и особенности. М., СПб: Летний сад, 2002. – 198 с.

*Клементьева напряженность и конфликтность безработных.// Социальный конфликт. 1996, № 2, С.3-13.

*Козер конфликта. // Американская социологическая мысль. Тексты. М., 1996. С. 546-554.

*Козер социального конфликта.// Американская социологическая мысль. Тексты. М., 1996. С. 542-546 или Социальный конфликт: социологические исследования. М., 1991.

*Козырев . Социальный конфликт в общественной жизни.// Социально-гуманитарные знания 1999. № 1. С. 103-121.

* ыиграть может каждый. – Луганск: Глобус, 1999.

*Косолапов Конфликты на постсоветском пространстве. // Мировая экономика и международные отношения. 1995. №10,11,12.

азрешение социальных конфликтов. СПб: Речь, 2000.

*онфликт: семь шагов к миру. СПб. Питер Паблишинг, 1997. Гл.2,

*рагменты разных работ // оч. 2-е изд. Т. 3. С. 70; Т.6.С. 159-160; Т.22. С.234-237; Т.25. С.481-484.

*Мастенбрук // Социальный конфликт 1996, № 2,3.

*осредничество. // Социальный конфликт. 1996. № 2. С.55-72.

*Рубин Дж. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение. СПб.; М.: прайм – ЕВРОЗНАК: Олма-Пресс, 2002. – 352 с.

*, и др. Социальная напряженность: диагноз и прогноз. // Социологические исследования 1992. № 3.

, От конфликта к согласию: пути перехода // Социологические исследования 1994. № 12.

*Скалабан социального конфликта и парадигмы социальной работы. // Теория и практика социальной работы на рубеже веков. Материалы и научные доклады 1 Международной научно-практической конфлеренции, посвященной 10-летию становления профессиональной социальной работы в России. Т.1 - Новосибирск, 2001. С.203-208.

*Соловьев измерения социальной напряженности в вооруженных силах. // Социол. Исслед. 1993 № 12 С.69-70.

**Социальные конфликты в контексте процессов глобализации и регионализации. М.: ЛЕНАНД,2005. – 664 с.

рудные разговоры. – Мн.: , 2004. - 352 с.

*Тернер Дж. Структура социологической теории. М., 1985. С. 27-57, 125-218.

*правление конфликтом. – СПб: Питер, 2004. – 174 с.

*Фокин модель конфликта //Вестн. Моск. ун-та. Сер.14,Психология.-1996.-N 3.-С.42.

*оциология конфликта. // Социология. Реферативный журнал. Сер. 11. 1994. № 1.

Хасан конфликта и переговоры. М.: Академия, 2004 – 192 с.

*Чорнобай напряженность: опыт измерения. // Социологические исследования, 1992, № 7. С.94-98.

Шаленко забастовки как объект социологического анализа // Социологические исследования 1990. № 7.

  Конфликты в трудовых коллективах. М., Изд-во МГУ. 1992

*Шейнов, Виктор Павлович. Конфликты в нашей жизни и их разрешение.-Минск:Амалфея,1996.

*Цой глазами руководителя и управленца. // Социальный конфликт. 2000, № 2, С.46-54.

8. КОНТРОЛИРУЮЩИЕ МАТЕРИАЛЫ

включают в себя:

    итоговые тесты по курсу,
    вопросы для проверки остаточных знаний.

ПРИМЕРЫ ВОПРОСОВ И ЗАДАНИЙ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ К ЗАНЯТИЯМ

       

ТЕМА 1.

Формирование современных парадигм о природе социального конфликта.

? Как вы понимаете приведенное ниже высказывание, которое Л. Козер назвал «зиммелевским парадоксом» ? Какие функции социального конфликта оно демонстрирует?

«Наиболее эффективным средством предотвращения борьбы является точное знание сравнительной силы обеих сторон, которое очень часто может быть получено только в результате самого конфликта».


    Прочитайте следующее высказывание Р. Годдарда:

«Продуктивность конфронтации проистекает из того факта, что конфликт ведет к изменению, изменение ведет к адаптации, адаптация ведет к выживанию.»

?  Как вы понимаете данное высказывание?

Какие функции конфликта нашли здесь свое отражение? 

Может ли найти данная мысль подтверждение в практике социальной работы? Приведите конкретные примеры..


    Заполните свободные места в таблице. Допишите типы конфликтов не указанные ниже, но которые вы считаете важными для анализа конфликта.

Классификация конфликтов


Основание классификации

Виды конфликтов

Определяющие характеристики,

По предмету конфликтного взаимодействия

-реалистичные

-нереалистичные

-конфликты-средства, направлены на конкретный результат

--конфликты-цели, вызваны необходимостью разрядки напряжения

По сферам проявления

?

?

По сферам возникновения

-интересов

-ценностей

-идентификации

?

По формам борьбы

?

?

По широте вовлечения масс и степени воздействия на общество

-частные конфликты

-гражданское неповиновение

-беспорядки

-тайный сговор

-внутренняя война

-социальный контроль

-война

-государство не занимает главных ролей (война банд, межклановые, межплеменные столкновения)

-действия против правительства опасные для общества: политические демонстрации, забастовки

-гражданская война, восстание, бунт, революция

-действия правительства в

По субъектам конфликтного взаимодействия

?

?

По направленности

-вертикальные

-горизонтальные;

?

По направленности на субъекта

-прямые

-косвенные;

?

По степени активности субъекта в конфликте

-активный

-пассивный

?

По степени длительности и напряженности конфликта

-бурные быстротекущие конфликты

-острые длительные конфликты

-слабовыраженные и вялотекущие конфликты

-слабоваженные и быстротекущие

    влияют индивидуальные психологические особенности личности, отличаются агрессивностью и крайней враждебностью при наличии глубоких противоречий не очень острые противоречия или пассивность одной из сторон

-поверхностные причины, эпизодический характер

По отношению субъектов к конфликту

-подлинный

-случайный

-смещенный

-ложный

-неверно приписанный

-латентный

?

По социальным последствиям

?

?



ТЕМА 2.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8