Методические рекомендации по изучению дисциплины слушателями заочной формы обучения для специальности 40.03.01 Юриспруденция (стр. 1 )

КРАСНОДАРСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ МВД РОССИИ

Кафедра гражданского права и процесса

УТВЕРЖДАЮ

начальник кафедры

гражданского права и процесса

полковник полиции

                                                                               

«        »                         2017 г.

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

по изучению дисциплины слушателями заочной формы обучения

для специальности 40.03.01 Юриспруденция

Дисциплина: Трудовое право

Обсуждены и одобрены на заседании кафедры гражданского права и процесса Протокол №  19 от «31»  05  2017 г.

Подготовил: преподаватель кафедры капитан полиции

Краснодар 2017

Методические рекомендации по изучению дисциплины слушателями заочной формы обучения определяет содержание и структуру дисциплины «Трудовое право». Методические рекомендации составлены в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования, с учетом требований Приказа Минобрнауки России от 01.01.2001 г. № 000 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры».

Составитель:

(кафедра гражданского права и процесса Краснодарского университета МВД России);

Рецензент:

к. с.н., доцент (Краснодарский университет МВД России).

Настоящая рабочая программа обсуждена и одобрена:

на заседании предметно-методической секции гражданского права и процесса кафедры гражданского права и процесса

«30» мая 2017 г., протокол № 18;

на заседании кафедры гражданского права и процесса

«31» мая 2017 г., протокол № 19;

на заседании методического совета университета

«        26» июня 2017 г., протокол № 14;

на заседании Ученого совета университета;

«                »                 2017 г., протокол №        .

Введение

Цель и задачи изучения дисциплины. Целью изучения дисциплины является необходимость в осуществлении: помощи курсантам (слушателям) в овладении знаниями в области права, регулирующей общественные отношения в важнейшей сфере жизнедеятельности – труде; оказание помощи курсантам (слушателям) в усвоении положений основных институтов трудового права; выработка навыков реализации норм трудового права; раскрытие роли трудового права в развитии Российского государства; а также значения трудового права в обеспечении законности и предупреждения правонарушений в трудовых отношениях.

Задачи изучения дисциплины:

обучить курсантов (слушателей) пользоваться нормами трудового права при решении задач правового регулирования в области трудовых отношений; изучить основные положения Трудового кодекса РФ, иных законов и правовых актов, содержащих нормы трудового права; ознакомить курсантов (слушателей) с основными теоретическими подходами по наиболее актуальным проблемам трудового права; раскрыть материально-правовое содержание основных институтов трудового права; привить навыки анализа деятельности граждан на предмет выявления нарушения трудового законодательства; выработать у курсантов (слушателей) навыки самостоятельной работы с нормативными актами, учебной, монографической и специальной литературой; привить обучаемым навыки и умения по составлению правовых документов, относящихся к сфере трудового права; научить курсантов (слушателей) использовать полученные знания и навыки при разрешении практических жизненных ситуаций, требующих принятия юридически грамотных решений.

В результате их освоения обучающийся должен:

знать:        

предметную область, систему, содержание и взаимосвязь основных принципов, законов, понятий и категорий гуманитарных, социальных и экономических наук, их роль в формировании ценностных ориентаций в социальной и профессиональной деятельности; природу и сущность государства и права; основные закономерности возникновения, функционирования и развития государства и права, исторические типы и формы права и государства, их сущность и функции; систему права, механизм государства; механизм и средства правового регулирования, реализации права; роль государства и права в политической системе общества, в общественной жизни, основные особенности становления и развития государства и права России, государства и права зарубежных стран;

уметь:

использовать принципы, законы и методы гуманитарных, социальных и экономических наук для решения социальных и профессиональных задач; оперировать юридическими понятиями и категориями;

обладать навыками::

основами анализа социально и профессионально значимых проблем, процессов и явлений с использованием знаний гуманитарных, социальных и экономических наук, в том числе философско-правового анализа; юридической терминологией; приемами юридической техники.

Существенные изменения, произошедшие в связи с принятием Трудового кодекса РФ, ставят перед современным трудовым правом новые цели и задачи. Связано это, прежде всего, с тем, что традиционная система трудовых отношений складывалась под давлением командно-административной системы, которая безусловно имела свои определенные недостатки, сказывающиеся негативным образом на развитии различных институтов трудового права. Развитие современного производства и его форм, сдвиги в социальной структуре общества, глобализация экономических отношений, новая конфигурация национальных и международного рынков труда – все это выявило устарелость многих норм и подходов, присущих трудовому праву той эпохи. Происходящая в настоящее время во всемирном масштабе трансформация индустриального общества в общество новых технологий и знаний неизбежно ставит вопрос о необходимости модернизации трудового права с учетом новых реалий.

Методические рекомендации разработаны в соответствии с рабочей учебной программой и требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования, определяют основное содержание и последовательность изучения курса «Трудовое право» и имеют цель помочь слушателям овладеть знаниями в области права, регулирующей общественные отношения в важнейшей сфере жизнедеятельности – труде, раскрыть роль трудового права в развитии Российского государства.

Руководствуясь методическими рекомендациями, слушатели должны не только получить систематизированные знания по трудовому праву, но и выработать умение ориентироваться в его источниках, самостоятельно вести поиск необходимых правовых норм, анализировать их и правильно применять в профессиональной деятельности.

Важное значение для изучения курса трудового права в целом имеет знание положений о применении норм трудового права в деятельности правоохранительных органов. Трудовое право играет существенную роль в предупреждении преступлений, в частности путем соблюдения норм, регулирующих правила подбора кадров, дисциплину труда, охрану труда и материальную ответственность в охране всех форм собственности, в борьбе с экономической преступностью и т. д.

Кроме того, данные методические рекомендации призваны организовать самостоятельную работу слушателей по данному предмету. Самостоятельная работа углубляет и закрепляет знания, полученные на лекциях, служит основой подготовки к семинарским, практическим занятиям и к зачету, вырабатывает определенные навыки применения усвоенного материала. Нормативно-правовые акты и дополнительная литература указаны по состоянию на 2016 г.

Место дисциплины в структуре основной образовательной программы. Трудовое право является дисциплиной по выбору обучающихся, вариативной части. К моменту начала изучения дисциплины обучающийся должен освоить дисциплины: «Философия», «Теория государства и права», «Конституционное право России».

Методические указания и порядок изучения дисциплины по каждой теме

Тема № 1. «Понятие, предмет, метод, система, источники и принципы трудового права».

Методические указания по изучению темы

Труд представляет собой сложное, многоуровневое явление. Смысл его заключается в достижении определенных результатов, реализации заранее поставленных задач. Иначе говоря, труд является совокупной деятельностью людей по созданию материальных и духовных благ, всего богатства общества, основной формой жизнедеятельности общества.

Принятие нового Трудового кодекса РФ (далее по тексту – ТК РФ) ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства, окончательно оформило тенденции, наметившиеся в правовом регулировании трудовых отношений, дало импульс дальнейшему обновлению массива нормативных правовых актов о труде.

Как и любая другая отрасль, трудовое право имеет свой предмет и метод, т. е. конкретный круг общественных отношений и определенные особенности их регулирования.

Что же относится к предмету трудового права? Какой круг общественных отношений оно регулирует?

Чтобы ответить на эти вопросы, необходимо проанализировать определение трудового права, изучить особенности, характеризующие трудовые отношения рабочих и служащих, и выделить их из сферы общественных отношений, связанных с любой другой трудовой деятельностью (например, работа по договору подряда; индивидуальная предпринимательская деятельностью и т. д.).

Трудовое право регулирует трудовые отношения работников с предприятиями, учреждениями, организациями и другими работодателями, т. е. индивидуальные трудовые отношения. Но следует иметь в виду, что развитие общественных отношений и закрепление этого процесса в законодательстве значительно расширило предмет трудового права. Он включил в себя и коллективные трудовые отношения, в которых одним из субъектов выступает весь трудовой коллектив предприятия, учреждения, организации.