Требования к учебно-вспомогательному персоналу (стр. 11 )

Перечень документов, необходимых для деятельности работнику:

Предоставляются работнику:

– должностная инструкция (копия);

– план учебной, воспитательной и научно-исследовательской работы факультета (колледжа) на текущий период (копия);

– номенклатура дел деканата (в рамках установленных полномочий);

– рабочие учебные планы специальностей (копия) и федеральные государственные образовательные стандарты специальностей;

– необходимая для деятельности учебная и методическая документация.

Формируется и имеется у работника:

– номенклатура дел деканата (в рамках установленных полномочий);

– отчетная документация деканата (в рамках установленных полномочий).

В своей работе заместитель декана (начальника колледжа) использует необходимые документы кафедры по СМК согласно номенклатуре дел факультета.

В конце учебного года заместитель декана (начальника колледжа) отчитывается на заседании совета факультета (колледжа) о фактическом выполнении своей работы. Успешное выполнение плана работы факультета может служить основанием при дальнейшем наделении преподавателя кафедры соответствующим кругом обязанностей.

4. ПОЛНОМОЧИЯ И ПРАВА

Заместитель декана (начальника колледжа) кафедры имеет право:

- участвовать в работе любого структурного подразделения Академии, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к сфере его деятельности;

- вносить на рассмотрение совета факультета предложения по совершенствованию учебной, учебно-методической, научно-исследовательской работы студентов;

- вносить декану предложения по корректировке плана работы факультета, учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин и другой учебной документации с последующим их утверждением в установленном в Академии порядке;

- вносить декану предложения о представлении студентов и аспирантов за успехи в учебе и активное участие в НИР к различным формам морального и (или) материального поощрения, вносить предложения о наложении взыскания на студента;

- привлекать персонал кафедр, а также аспирантов и студентов кафедры к работам, связанным с организацией обеспечения учебного процесса, подготовкой аудиторного фонда к учебному году;

- запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от специалистов и исполнителей информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

- требовать от декана оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

- пользоваться услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых и других структурных подразделений Академии в соответствии с уставом и коллективным договором;

- в установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения и другие организационно-распорядительные акты администрации Академии.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Заместитель декана (начальника колледжа) кафедры несет ответственность за:

- неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;

- несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, неисполнение требований правил и инструкций по охране труда.

СОГЛАСОВАНО:

Декан факультета ХХ (начальник колледжа)                _______________ 

Начальник отдела кадров                                        _______________

Начальник отдела качества                                        _______________

       

Проректор по учебной работе                                _______________

ПРИЛОЖЕНИЕ 7. ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ЛАБОРАТОРИЕЙ

УТВЕРЖДАЮ

И. о. ректора ФБОУ ВПО «МГАВТ»

____________________

«___» __________________ 2014 г.

DI5.5.1-(ХХ-2-06)

система МЕНЕДЖМЕНТА качества АКАДЕМИИ (СМК) должностная инструкция ЗАВЕДУЮЩЕГО ЛАБОРАТОРИЕЙ (ТРЕНАЖЕРОМ) КАФЕДРы (ТИПОВАЯ)

Утверждена и введена в действие

И. о. ректора ФБОУ ВПО «МГАВТ» в 2014 г.

Настоящая «Должностная инструкция» является документом четвертого уровня внедряемой «Системы менеджмента качества» Академии в соответствии с требованиями и положениями Конвенции и Кодекса ПДНВ-78 (с поправками) и Международного Стандарта ISO 9001:2008.

«Должностная инструкция» определяет правовое положение заведующего лабораторией, его цели, задачи и функции, права и полномочия, ответственность за организацию работы в Академии.

Контроль документа:

Проректор по учебной работе

Лист ознакомления

№	Должность	Ф. И.О.	Дата	Подпись
Заведующий лабораторией (тренажером)
Заведующий лабораторией (тренажером)
Заведующий лабораторией (тренажером)
Заведующий лабораторией (тренажером)
Заведующий лабораторией (тренажером)
Заведующий лабораторией (тренажером)
Заведующий лабораторией (тренажером)
Заведующий лабораторией (тренажером)

Лист учета экземпляров

Место хранения корректируемого экземпляра	№ экземпляра
Отдел кадров	1 оригинал

Место хранения некорректируемого экземпляра	№ экземпляра
Кафедра ХХ	1 контрольный

Лист учета корректуры

№	Номер страницы	Номер пункта	Изменение/ Проверка	Дата внесения корректуры/ проверки	Утверждение корректуры (Ф. И.О. / Подпись)

ПРЕДИСЛОВИЕ

1. Инструкция утверждена и введена в действие и. о. ректора ФБОУ ВПО «МГАВТ» в 2014 г.

2. Инструкция соответствует рекомендациям «О разработке положений и должностных инструкций работников Академии».

3. Введена взамен устаревшей.

ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ

Настоящая должностная инструкция (ДИ) регламентирует правовое положение работника и устанавливает его полномочия, должностные обязанности и ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом и Квалификационным справочником.

Должностные инструкции оформляются для всех сотрудников и являются организационно-правовой основой для:

определения соответствия работника занимаемой должности при оценке его компетентности при приеме на работу, аттестации или увольнении; привлечения к установленной ответственности (административной, гражданской или уголовной) за ненадлежащее выполнение своих обязанностей и не использование полномочий.

НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ

Настоящая должностная инструкция разработана с учетом требований правовых и нормативных документов:

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

- Квалификационный справочник;

- РД 11 12.0035-94 Инструкция по охране труда. Требования к разработке, оформлению, изложению и обращению;

- ИСО 9001-2008 Системы менеджмента качества. Требования;

- QP-4.2.3. Управление документацией;

- QP 6.2.2-04. Требования к учебно-вспомогательному персоналу.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Заведующий лабораторией (тренажером) кафедры относится к категории учебно-вспомогательного персонала Академии. Заведующий лабораторией (тренажером) кафедры назначается исходя из потребностей учебного процесса по кафедре по служебной записке заведующего кафедрой и приказу ректора. Заведующий лабораторией (тренажером) кафедры в своей деятельности подчиняется заведующему кафедрой. Круг обязанностей заведующего лабораторией (тренажером) может быть вменен штатному преподавателю кафедры. Для осуществления своей деятельности работник должен знать:

трудовой кодекс РФ (глава 52); федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»; федеральные государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования по специальностям (направлениям) в части требований к дисциплинам, оборудование для которых обслуживает заведующий лабораторией (тренажером); гражданский кодекс РФ (в части IV, III, II); устав академии; положение об организации учебного процесса в МГАВТ; политику Академии в области качества образовательных услуг и подготовки специалистов, цели в области качества; правила внутреннего трудового распорядка для работников академии; нормативные документы и требования системы менеджмента качества МГАВТ в рамках своей компетенции; современные методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных, современные формы и методы обучения и воспитания; требования МК ПДНВ 78/95 в рамках своих обязанностей; технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы; специальную документацию по всему оборудованию лаборатории (тренажера); основы педагогики, физиологии, психологии; правила ведения документации по учебной работе; основные методы поиска, сбора, хранения, обработки и предоставления информации, необходимой для осуществления образовательной и научно-исследовательской деятельности; правила и нормы по охране труда и пожарной безопасности; настоящую инструкцию; действующий коллективный договор работников академии с администрацией.

Для лиц, участвующих в подготовке членов экипажей морских судов дополнительно необходимо знать: