Требования к учебно-вспомогательному персоналу (стр. 6 )

– должностная инструкция (копия);

– план научно-исследовательской работы кафедры на текущий период (копия);

– учебная и методическая литература по дисциплине и профилю кафедры;

– рабочий учебный план специальности (копия) и федеральный государственный образовательный стандарт специальности с компетенциями для дисциплины, назначенной для преподавания работнику (копия);

– необходимая для деятельности техническая и методическая документация.

Формируется и имеется у работника:

– план работы работника;

– отчет о результатах работы.

В своей работе техник (лаборант) использует необходимые документы кафедры по СМК специальности согласно номенклатуре дел кафедры.

В конце учебного года техник (лаборант) отчитывается на заседании кафедры о фактическом выполнении своей работы. Выполнение плана работы может служить основой для заведующего кафедрой по дальнейшему наделению преподавателя кафедры соответствующим кругом обязанностей.

ПОЛНОМОЧИЯ И ПРАВА

Техник (лаборант) кафедры имеет право:

- участвовать в работе любого структурного подразделения Академии, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к сфере его деятельности;

- вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию учебной, учебно-методической, научно-методической, научно-исследовательской работы кафедры;

- вносить заведующему кафедрой предложения по корректировке плана работы кафедры, учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин и другой учебной документации кафедры с последующим их утверждением в установленном в Академии порядке;

- вносить заведующему кафедрой предложения о представлении студентов и аспирантов за успехи в учебе и активное участие в НИР к различным формам морального и (или) материального поощрения, вносить предложения о наложении взыскания на студента;

- привлекать учебно-вспомогательный персонал кафедры, а также аспирантов и студентов кафедры к работам, связанным с организацией обеспечения учебного процесса, подготовкой аудиторного фонда к учебному году, переоборудованием учебных лабораторий кафедры;

- привлекать в установленном порядке к выполнению научных исследований учебно-вспомогательный персонал кафедры, а также студентов;

- запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от специалистов и исполнителей информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

- требовать от заведующего кафедрой оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

- пользоваться услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых и других структурных подразделений Академии в соответствии с уставом и коллективным договором;

- в установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения и другие организационно-распорядительные акты администрации Академии.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Техник (лаборант) кафедры несет ответственность за:

- неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;

- несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, неисполнение требований правил и инструкций по охране труда.

СОГЛАСОВАНО:

Зав. кафедрой ХХ                                                _______________ 

Начальник отдела кадров                                _______________

Начальник отдела качества                                _______________

Проректор по учебной работе                                _______________

ПРИЛОЖЕНИЕ 4. ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КУРАТОРА

УТВЕРЖДАЮ

И. о. ректора ФБОУ ВПО «МГАВТ»

____________________

«___» __________________ 2014 г.

DI5.5.1-(ХХ-2-05)

система МЕНЕДЖМЕНТА качества АКАДЕМИИ (СМК) должностная инструкция КУРАТОРА (КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ) ГРУППЫ (ТИПОВАЯ)

Утверждена и введена в действие

И. о. ректора ФБОУ ВПО «МГАВТ» в 2014 г.

Настоящая «Должностная инструкция» является документом четвертого уровня внедряемой «Системы менеджмента качества» Академии в соответствии с требованиями и положениями Конвенции и Кодекса ПДНВ-78 (с поправками) и Международного Стандарта ISO 9001:2008.

«Должностная инструкция» определяет правовое положение куратора группы, его цели, задачи и функции, права и полномочия, ответственность за организацию работы в Академии.

Контроль документа:

Проректор по учебной работе

Лист ознакомления

№	Должность	Ф. И.О.	Дата	Подпись
Куратор (классный руководитель)
Куратор (классный руководитель)
Куратор (классный руководитель)
Куратор (классный руководитель)
Куратор (классный руководитель)
Куратор (классный руководитель)
Куратор (классный руководитель)
Куратор (классный руководитель)
Куратор (классный руководитель)
Куратор (классный руководитель)

Лист учета экземпляров

Место хранения корректируемого экземпляра	№ экземпляра
Отдел кадров	1 оригинал

Место хранения некорректируемого экземпляра	№ экземпляра
Кафедра ХХ (колледж)	1 контрольный

Лист учета корректуры

№	Номер страницы	Номер пункта	Изменение/ Проверка	Дата внесения корректуры/ проверки	Утверждение корректуры (Ф. И.О. / Подпись)

ПРЕДИСЛОВИЕ

1. Инструкция утверждена и введена в действие и. о. ректора ФБОУ ВПО «МГАВТ» в 2014 г.

2. Инструкция соответствует рекомендациям «О разработке положений и должностных инструкций работников Академии».

3. Введена взамен устаревшей.

ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ

Настоящая должностная инструкция (ДИ) регламентирует правовое положение работника и устанавливает его полномочия, должностные обязанности и ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом и Квалификационным справочником.

Должностные инструкции оформляются для всех сотрудников и являются организационно-правовой основой для:

определения соответствия работника занимаемой должности при оценке его компетентности при приеме на работу, аттестации или увольнении; привлечения к установленной ответственности (административной, гражданской или уголовной) за ненадлежащее выполнение своих обязанностей и не использование полномочий.

НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ

Настоящая должностная инструкция разработана с учетом требований правовых и нормативных документов:

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

- Квалификационный справочник;

- РД 11 12.0035-94 Инструкция по охране труда. Требования к разработке, оформлению, изложению и обращению;

- ИСО 9001-2008 Системы менеджмента качества. Требования;

- QP-4.2.3. Управление документацией;

- QP 6.2.2-04. Требования к учебно-вспомогательному персоналу.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Куратор (классный руководитель) группы относится к категории учебно-вспомогательного персонала Академии. Куратор (классный руководитель) группы назначается исходя из потребностей учебного процесса по факультету (колледжу) по служебной записке декана (начальника колледжа) и приказу ректора. Куратор (классный руководитель) группы в своей деятельности подчиняется декану (начальнику колледжа) и заместителю ректора по воспитательной работе. Круг обязанностей куратора (классного руководителя) группы может быть вменен только штатному преподавателю кафедры. Для осуществления своей деятельности работник должен знать:

трудовой кодекс РФ (глава 52); федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»; федеральные государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования по специальностям (направлениям); гражданский кодекс РФ (в части IV, III, II); устав академии; положение об организации учебного процесса в МГАВТ; политику Академии в области качества образовательных услуг и подготовки специалистов, цели в области качества; правила внутреннего трудового распорядка для работников академии; нормативные документы и требования системы менеджмента качества МГАВТ в рамках своей компетенции; современные методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных, современные формы и методы обучения и воспитания; требования МК ПДНВ 78/95 в рамках своих обязанностей; технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы; основы педагогики, физиологии, психологии; правила ведения документации по учебной работе; основные методы поиска, сбора, хранения, обработки и предоставления информации, необходимой для осуществления образовательной и научно-исследовательской деятельности; правила и нормы по охране труда и пожарной безопасности; настоящую инструкцию; действующий коллективный договор работников академии с администрацией.

Для лиц, участвующих в подготовке членов экипажей морских судов дополнительно необходимо знать: