Требования к учебно-вспомогательному персоналу (стр. 7 )

положение о дипломировании членов экипажей морских судов, утвержденное приказом Минтранса России ; порядок признания организаций в целях наделения их полномочиями по освидетельствованию судов и организаций, осуществляющих подготовку членов экипажей морских судов в соответствии с международной конвенцией о подготовке и дипломировании моряков и несении вахты от 1978 года с поправками, а также по проведению проверок, связанных с освидетельствованием этих судов и организаций, утвержденный приказом Минтранса России ; положение об одобрении типов аппаратуры и освидетельствовании объектов и центров, утвержденное приказом Минтранса России .

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Куратор (классный руководитель) группы имеет компетенции и выполняет следующие обязанности:

№	Компетенции и обязанности
Учебные, методические и учебно-научные компетенции
проведение на высоком уровне учебных занятий в рамках своих обязанностей.
знание требований международной конвенции и кодекса ПДНВ 78/95 в рамках своих обязанностей и использование их в своей работе.
контроль успеваемости студентов и своевременное выявление отстающих студентов; оказание помощи студентам в решении возможных конфликтов с преподавателями.
составление расписания промежуточных аттестаций, контроль прохождения сессии; активная работа со студентами во время зачетной и экзаменационной сессий.
помощь обучающимся в построении индивидуальной образовательной траектории - выборе элективных курсов, совместно с ведущим доцентом и профессором специальности, тематики учебно-научного исследования студентов (ВПО); проведение периодических родительских собраний учащихся группы (СПО).
Воспитательные компетенции
формирование во время занятий у студентов самостоятельности и ответственности, научного мировоззрения, высоких моральных принципов, уважения к законам, патриотизма, гражданского и профессионального становления их личности.
ознакомление студентов с правилами внутреннего распорядка в академии и в общежитии, с отдельными разделами и положениями Устава вуза и их изменениями.
осуществление пропаганды спорта и физической культуры, здорового образа жизни, содействие формированию личности студента (курсанта) через физическое воспитание. организация (совместно с экспертами по врачебному контролю) необходимого медицинского наблюдения.
организация досуга студентов, участие в организации / проведении внеаудиторных спортивных, культурно-массовых и иных мероприятий, предусмотренных планами Академии, а также организованных в рамках взаимодействия с муниципальными, общественными организациями, организациями образования и предприятиями отрасли.
планирование воспитательной работы на семестр и учебный год в соответствии с графиком учебного процесса, планом воспитательной работы и планами факультета и кафедры.
регулярная проверка посещаемости занятий студентами.
проведение (еженедельного) общего собрания группы (групп, потоков, курсов, специальностей) по вопросам обучения и воспитания в т. ч. в рамках кураторского часа.
участие в еженедельных рабочих совещаниях с деканом (начальником колледжа) и заместителями, комендантами общежитий для решения проблем и постановки задач.
руководство старостами студенческих групп, еженедельные собрания со старостами.
обеспечение скорейшей адаптации первокурсников к системе обучения в вузе, к проживанию в общежитии, ознакомление со структурой академии и с основными службами. постоянное взаимодействие со старостой группы. ведение дневника группы, на основании которого куратор отчитывается о своей работе.
своевременное (письменное и электронное) информирование родителей об угрозе отчисления студента из Академии.
работа с обращениями студентов; решение вопросов социального и бытового характера (совместно с органами студенческого самоуправления).
координация взаимодействия с психологом и медицинским работником учреждения; работа по профилактике нарушений норм поведения.
информирование заведующего кафедрой, зам. декана (зам. начальника колледжа по учебной работе) о состоянии дел в студенческой группе на заседании совета факультета (педсовета).
ознакомление студентов с историей и традициями вуза и отрасли; организация встреч с людьми отрасли, работодателями.
содействие развитию различных форм студенческого самоуправления.
изучение интересов, наклонностей, выявление талантов и неформальных лидеров, контроль состояния здоровья студентов на основе индивидуального подхода к ним, проведение анкетирования, опросов, включая психологическую и педагогическую поддержку, проведение профессиональной ориентации и консультирования по вопросам карьеры.
оказание помощи администрации по организации и проведению субботников, выполнению разовых работ, направленных на благоустройство вуза.
Административные компетенции
повышение квалификации в сфере своей деятельности.

Исполнение или неисполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, принимается во внимание при последующем назначении работника на исполнение указанного круга обязанностей.

3. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, ЗАПИСЕЙ И ДАННЫХ РАБОТНИКА

Перечень документов, необходимых для деятельности работнику кафедры:

Предоставляются работнику:

– должностная инструкция (копия);

– план воспитательной работы факультета и вуза на текущий период (копия);

– учебная и методическая литература по воспитанию и профилю кафедры;

– рабочий учебный план специальности (копия) и федеральный государственный образовательный стандарт специальности (копия);

– необходимая для деятельности методическая документация.

Формируется и имеется у работника:

– план работы работника;

– отчет о результатах работы.

В своей работе куратор (классный руководитель) группы использует необходимые документы кафедры по СМК специальности согласно номенклатуре дел кафедры.

В конце учебного года куратор (классный руководитель) группы отчитывается на заседании кафедры о фактическом выполнении своей работы. Выполнение плана работы может служить основой для заведующего кафедрой по дальнейшему наделению преподавателя кафедры соответствующим кругом обязанностей.

4. ПОЛНОМОЧИЯ И ПРАВА

Куратор (классный руководитель) группы имеет право:

- участвовать в работе любого структурного подразделения Академии, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к сфере его деятельности;

- вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию учебной, учебно-методической, научно-методической, научно-исследовательской работы кафедры;

- вносить заведующему кафедрой предложения по корректировке плана работы кафедры, учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин и другой учебной документации кафедры с последующим их утверждением в установленном в Академии порядке;

- вносить заведующему кафедрой предложения о представлении студентов и аспирантов за успехи в учебе и активное участие в НИР к различным формам морального и (или) материального поощрения, вносить предложения о наложении взыскания на студента;

- привлекать учебно-вспомогательный персонал кафедры, а также аспирантов и студентов кафедры к работам, связанным с организацией обеспечения учебного процесса, подготовкой аудиторного фонда к учебному году, переоборудованием учебных лабораторий кафедры;

- привлекать в установленном порядке к выполнению научных исследований учебно-вспомогательный персонал кафедры, а также студентов;

- запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от специалистов и исполнителей информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

- требовать от заведующего кафедрой оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

- пользоваться услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых и других структурных подразделений Академии в соответствии с уставом и коллективным договором;

- в установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения и другие организационно-распорядительные акты администрации Академии.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Куратор (классный руководитель) группы несет ответственность за:

- неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;

- несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, неисполнение требований правил и инструкций по охране труда.

СОГЛАСОВАНО:

Зав. кафедрой ХХ                                                _______________ 

Начальник отдела кадров                                _______________

Начальник отдела качества                                _______________