Требования к учебно-вспомогательному персоналу (стр. 3 )

– должностная инструкция (копия);

– план работы кафедры на текущий период (копия);

– учебная и методическая литература по дисциплине и профилю кафедры;

– необходимая для деятельности техническая и методическая документация.

Формируется и имеется у работника:

– план работы работника;

– отчет о результатах работы.

В своей работе тренер (инструктор) использует необходимые документы кафедры по СМК специальности согласно номенклатуре дел кафедры.

В конце учебного года тренер (инструктор) отчитывается на заседании кафедры о фактическом выполнении своей работы. Выполнение плана работы может служить основой для заведующего кафедрой по дальнейшему наделению преподавателя кафедры соответствующим кругом обязанностей.

ПОЛНОМОЧИЯ И ПРАВА

Тренер (инструктор) кафедры имеет право:

- участвовать в работе любого структурного подразделения Академии, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к сфере его деятельности;

- вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию учебной, учебно-методической, научно-методической, научно-исследовательской работы кафедры;

- вносить заведующему кафедрой предложения по корректировке плана работы кафедры, учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин и другой учебной документации кафедры с последующим их утверждением в установленном в Академии порядке;

- запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от специалистов и исполнителей информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

- требовать от заведующего кафедрой оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

- пользоваться услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых и других структурных подразделений Академии в соответствии с уставом и коллективным договором;

- в установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения и другие организационно-распорядительные акты администрации Академии.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Тренер (инструктор) кафедры несет ответственность за:

- неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;

- несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, неисполнение требований правил и инструкций по охране труда.

СОГЛАСОВАНО:

Зав. кафедрой Физвоспитания                                _______________ 

Начальник отдела кадров                                        _______________

Начальник отдела качества                                        _______________

Проректор по учебной работе                                _______________

ПРИЛОЖЕНИЕ 2. ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕТОДИСТА КАФЕДРЫ

УТВЕРЖДАЮ

И. о. ректора ФБОУ ВПО «МГАВТ»

____________________

«___» __________________ 2014 г.

DI5.5.1-(ХХ-2-03)

система МЕНЕДЖМЕНТА качества АКАДЕМИИ (СМК) должностная инструкция МЕТОДИСТА КАФЕДРы (ТИПОВАЯ)

Утверждена и введена в действие

И. о. ректора ФБОУ ВПО «МГАВТ» в 2014 г.

Настоящая «Должностная инструкция» является документом четвертого уровня внедряемой «Системы менеджмента качества» Академии в соответствии с требованиями и положениями Конвенции и Кодекса ПДНВ-78 (с поправками) и Международного Стандарта ISO 9001:2008.

«Должностная инструкция» определяет правовое положение методиста, его цели, задачи и функции, права и полномочия, ответственность за организацию работы в Академии.

Контроль документа:

Проректор по учебной работе

Лист ознакомления

№	Должность	Ф. И.О.	Дата	Подпись
методист

Лист учета экземпляров

Место хранения корректируемого экземпляра	№ экземпляра
Отдел кадров	1 оригинал

Место хранения некорректируемого экземпляра	№ экземпляра
Кафедра ХХ	1 контрольный

Лист учета корректуры

№	Номер страницы	Номер пункта	Изменение/ Проверка	Дата внесения корректуры/ проверки	Утверждение корректуры (Ф. И.О. / Подпись)

ПРЕДИСЛОВИЕ

1. Инструкция утверждена и введена в действие и. о. ректора ФБОУ ВПО «МГАВТ» в 2014 г.

2. Инструкция соответствует рекомендациям «О разработке положений и должностных инструкций работников Академии».

3. Введена взамен устаревшей.

ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ

Настоящая должностная инструкция (ДИ) регламентирует правовое положение работника и устанавливает его полномочия, должностные обязанности и ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом и Квалификационным справочником.

Должностные инструкции оформляются для всех сотрудников и являются организационно-правовой основой для:

определения соответствия работника занимаемой должности при оценке его компетентности при приеме на работу, аттестации или увольнении; привлечения к установленной ответственности (административной, гражданской или уголовной) за ненадлежащее выполнение своих обязанностей и не использование полномочий.

НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ

Настоящая должностная инструкция разработана с учетом требований правовых и нормативных документов:

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

- Квалификационный справочник;

- РД 11 12.0035-94 Инструкция по охране труда. Требования к разработке, оформлению, изложению и обращению;

- ИСО 9001-2008 Системы менеджмента качества. Требования;

- QP-4.2.3. Управление документацией;

- QP 6.2.2-04. Требования к учебно-вспомогательному персоналу.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Методист кафедры относится к категории учебно-вспомогательного персонала Академии. Методист кафедры назначается исходя из потребностей учебного процесса по кафедре по служебной записке заведующего кафедрой и приказу ректора. Методист кафедры в своей деятельности подчиняется заведующему кафедрой. Круг обязанностей методиста может быть вменен штатному преподавателю кафедры. Для осуществления своей деятельности работник должен знать:

трудовой кодекс РФ (глава 52); федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»; федеральные государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования по специальностям (направлениям); гражданский кодекс РФ (в части IV, III, II); устав академии; положение об организации учебного процесса в МГАВТ; политику Академии в области качества образовательных услуг и подготовки специалистов, цели в области качества; правила внутреннего трудового распорядка для работников академии; нормативные документы и требования системы менеджмента качества МГАВТ в рамках своей компетенции; современные методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных, современные формы и методы обучения и воспитания; требования МК ПДНВ 78/95 в рамках своих обязанностей; технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы; основы педагогики, физиологии, психологии; правила ведения документации по учебной работе; основные методы поиска, сбора, хранения, обработки и предоставления информации, необходимой для осуществления образовательной и научно-исследовательской деятельности; правила и нормы по охране труда и пожарной безопасности; настоящую инструкцию; действующий коллективный договор работников академии с администрацией.

Для лиц, участвующих в подготовке членов экипажей морских судов дополнительно необходимо знать:

положение о дипломировании членов экипажей морских судов, утвержденное приказом Минтранса России ; порядок признания организаций в целях наделения их полномочиями по освидетельствованию судов и организаций, осуществляющих подготовку членов экипажей морских судов в соответствии с международной конвенцией о подготовке и дипломировании моряков и несении вахты от 1978 года с поправками, а также по проведению проверок, связанных с освидетельствованием этих судов и организаций, утвержденный приказом Минтранса России ; положение об одобрении типов аппаратуры и освидетельствовании объектов и центров, утвержденное приказом Минтранса России .

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ