Итоги работы комиссии министерства здравоохранения
Самарской области по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов за 2016 год
В 2016 году проведено 7 заседаний комиссии.
В 1 квартале 2016 года проведено 3 заседания комиссии министерства:
18.02.2016: рассмотрены 4 уведомления о возможности возникновения конфликта интересов (возможности конфликта интересов на момент рассмотрения не усмотрено, даны рекомендации);
04.03.2016: рассмотрено 1 уведомление о возможности возникновения конфликта интересов (приняты меры по недопущению конфликта интересов);
22.03.2016: рассмотрены 4 уведомления о возможности возникновении личной заинтересованности (возможности конфликта интересов на момент рассмотрения не усмотрено, даны рекомендации).
Во втором квартале 2016 года проведено 1 заседание комиссии министерства:
17.06.2016: рассмотрены материалы двух проверок достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими за 2014 год, проведённых на основании информации, содержащейся в представлении прокурора Самарской области. По итогам заседания комиссии министром к 1 гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание в виде замечания.
В 3 квартале 2016 года проведено 3 заседания комиссии:
23.08.2016:
- рассмотрены материалы проверок достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими министерства за 2015 год, проведённой Департаментом в отношении 7 гражданских служащих министерства. По итогам заседания комиссии министром к 4 гражданским служащим применено дисциплинарное взыскание в виде замечания;
- рассмотрены материалы проверок соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в отношении 4 гражданских служащих министерства. По результатам заседания комиссии установлено, что гражданские служащие соблюдали требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
- рассмотрены материалы проверки соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции в части предотвращения и урегулирования конфликта интересов, проведённой Департаментом в отношении гражданского служащего министерства;
- рассмотрено уведомление о возможности возникновении личной заинтересованности (возможности конфликта интересов на момент рассмотрения не усмотрено, даны рекомендации).
13.09.2016:
- рассмотрены материалы проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2015 год, проведённых Министерством в отношении 5 гражданских служащих. По итогам рассмотрения к гражданским служащим меры юридической ответственности не применялись;
- рассмотрено уведомление гражданина, замещавшего должность в Министерстве, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в подведомственном министерству учреждении. Гражданину дано согласие на замещение на условиях трудового договора должности сроком на 1 год;
- рассмотрены уведомления двух гражданских служащих о возможности возникновении личной заинтересованности (возможности конфликта интересов на момент рассмотрения не усмотрено, даны рекомендации).
30.09.2016: рассмотрен вопрос о разработке и реализации конкретных мер в целях совершенствования механизма выявления и предотвращения конфликта интересов в отношении лиц, замещающих должности, по которым установлена обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. В целях совершенствования механизма выявления и предотвращения конфликта интересов в отношении лиц, замещающих в Министерстве должности, по которым установлена обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов принято решение:
1. Постоянно информировать гражданских служащих и граждан, поступающих на государственную гражданскую службу в Министерство о нормах антикоррупционного законо-дательства, о вносимых изменениях в действующее антикоррупционное законодательство.
2. Проводить разъяснительную работу с гражданскими служащими Министерства по вопросу предотвращения конфликта интересов, в том числе о том, что: гражданские служащие должны воздерживаться от совершения действий и принятия решений, которые могут привести к возникновению конфликта интересов; гражданские служащие не должны стремиться к получению каких бы то ни было благ за выполнение или невыполнение должностных обязанностей; гражданские служащие должны незамедлительно доводить до сведения министра о появлении условий, которые могут повлечь возникновение конфликта интересов, и о возникновении обстоятельств, препятствующих независимому и добросовестному осуществлению должностных обязанностей; обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционного правонарушения.
3. Каждый случай несоблюдения гражданскими служащими требований законодательства по вопросу предотвращения конфликта интересов предавать гласности и применять к лицам, нарушившим эти требования, меры юридической ответственности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
4. Осуществлять оценку эффективности урегулирования конфликта интересов при его выявлении в целях исключении ситуации, которая может спровоцировать его повторение.
5. При наличии конфликта интересов или возможности его возникновения гражданскому служащему следует отказаться от предложений о выполнении иной оплачиваемой работы в организации, в отношении которой гражданский служащий осуществляет отдельные функции государственного управления.
Во избежание риска возникновения конфликта интересов, в случае необходимости проведения проверки, рассмотрения каких-либо документов, обращений, принятия обязательных решений и (или) иных подобных ситуаций в отношении подведомственных учреждений, в которых гражданские служащие осуществляют иную оплачиваемую работу, непосредственному руководителю исключать участие указанных гражданских служащих в данных мероприятиях и поручать их исполнение другим сотрудникам.
6. Отстранять гражданских служащих от исполнения должностных обязанностей, предполагающих непосредственное взаимодействие с родственниками и (или) иными лицами, с которыми связана личная заинтересованность гражданского служащего, либо принятие иных мер.
7. Доводить до гражданских служащих Министерства и лиц, поступающих на государственную гражданскую службу в Министерство информацию о том, что при представлении сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера необходимо указывать полные и актуальные сведения, руководствуясь официальными справками финансовых и кредитных организаций.
