3.7. Реализация комплекса мер по сопровождению выпускников
В 2016 году Агентством продолжается мониторинг реализации распоряжения Правительства Ульяновской области -пр «Об утверждении Комплекса мер по сопровождению выпускников образовательных организаций, находящихся на территории Ульяновской области, с целью содействия в их трудоустройстве в Ульяновской области».
Мероприятия, предусмотренные комплексом мер, в 2016 году выполнены в полном объёме:
1) проведены мониторинги карьерных и образовательных траекторий выпускников общеобразовательных организаций Ульяновской области, выпускников профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, осуществляющих образовательную деятельность на территории Ульяновской области (в том числе мониторинг трудоустройства инвалидов-выпускников);
2) совместно с Военным комиссариатом Ульяновской области проведён мониторинг военнослужащих, вернувшихся по окончании срочной службы;
3) организована работа органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области по взаимодействию и оказанию содействия в трудоустройстве отдельных категорий выпускников (выпускников, завершивших обучение в рамках целевого обучения; военнослужащих, вернувшихся в Ульяновскую область по окончании срочной службы; выпускников, выехавших за пределы региона с целью дальнейшего обучения);
4) организована совместная работа с исполнительными органами государственной власти по оказанию содействия в трудоустройстве выпускников образовательных организаций (определены ответственные за взаимодействие по реализации Комплекса мер, сформирован единый перечень предложений работы для выпускников от работодателей, разработан «Карьерный навигатор», информирующий о возможностях обучения и трудоустройства в Ульяновской области по востребованным специальностям);
5) выстроена работа центров занятости населения по оказанию содействия в трудоустройстве выпускников образовательных организаций, обратившихся за содействием в трудоустройстве;
6) в образовательных организациях системно ведётся работа, направленная на сопровождение профессионального самоопределения обучающихся (профориентационные акции, шефское взаимодействие с работодателями и т. д.);
7) профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования работа по трудоустройству выпускников ведётся в соответствии с разработанными планами работы;
8) реализованы проекты, направленные на вовлечение работодателей в системную работу с выпускниками образовательных организаций (профориентационные родительские собрания, единый график экскурсий, проект по трудоустройству выпускников «Зажигаем звёзды»).
Результаты реализации Комплекса мер в 2016 году:
1) сохранение на уровне прошлого 2015 года показателя по количеству выпускников 9 и 11 классов, выехавших за пределы региона с целью дальнейшего обучения (13,4% от общего числа выпускников − в 2016 году, 12,9% − в 2015 году);
2) низкий уровень числа выпускников вузов и ссузов из числа жителей Ульяновской области, выехавших за пределы региона с целью дальнейшего трудоустройства (выпускники 2015 года − 2%, выпускники 2016 года – 2,9%). Рост числа выехавших за пределы региона по сравнению с 2015 годом объясняется тем, что увеличилось количество выпускников, решивших продолжить образование за пределами региона (в 2015 году – 25 человек, в 2016 году – 100 человек);
3) снижение числа выпускников, не определившихся с трудоустройством по окончании обучения, с 5,6% − в 2015 году до 4,5% − в 2016 году;
4) численность инвалидов-выпускников, нуждающихся в трудоустройстве по окончании обучения, составила 11 человек (2,8% от общего числа выпускников-инвалидов).
5) увеличилось количество граждан, трудоустроенных сразу после окончания срочной службы с 31% − в 2015 году до 34% − в 2016 году; количество обращений в органы службы занятости за содействием в трудоустройстве данной категории граждан сократилось (2015 год – 159 обращений, в 2016 году – 102 обращения за аналогичный период);
6) увеличение процента трудоустройства выпускников Ульяновской области, обратившихся в ЦЗН. На 01.01.2017 – 54,2%, что на 13,1% выше аналогичного показателя предыдущего года (на 01.01.2016 процент трудоустройства составлял 41,1%).
Проблемными моментами в вопросе сопровождения учащихся и выпускников является: сопровождение выпускников, выехавших с целью продолжения обучения за пределы Ульяновской области, сопровождение обучающихся в рамках целевой подготовки, сопровождение лиц, проходящих военную службу по призыву, профориентация и информирование учащихся и их родителей о перспективах развития региона, о направлениях подготовки в образовательных организациях СПО и ВПО, о карьерных возможностях, предоставляемых работодателями Ульяновской области.
По итогам реализации Комплекса мер в 2015 и 2016 годах в него внесены корректировки с целью повышения эффективности работы в данном направлении (распоряжение Правительства Ульяновской области -пр).
Большой блок работы с выпускниками, проводится органами службы занятости населения.
В целях адресного и индивидуального подхода к каждому выпускнику органами службы занятости населения формируется пофамильный список выпускников, обратившихся в службу занятости, что позволяет на уровне Агентства контролировать работу с каждым выпускником.
В этом году перед каждым из руководителей ЦЗН были поставлены индивидуальные планы по трудоустройству выпускников.
За январь-декабрь 2016 года в центры занятости населения обратилось 526 выпускников. В основном, обращаются в службу занятости выпускники юридического и социально - экономического профиля. Трудоустроено 285 выпускников (54,2%). В АППГ показатель трудоустройства составлял 41,1%. 78,8% выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования нашли работу в соответствии с полученной специальностью или по смежной профессии.
В течение отчётного года Агентством был проведён ряд превентивных мер, направленных на трудоустройство молодых кадров в Ульяновской области.
01.06.2016 совместно с исполнительными органами государственной власти Агентством был сформирован единый перечень предложений работодателей Ульяновской области о возможном трудоустройстве выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования 2016 года. В перечне 2016 года, где были представлены 2543 вакансии для выпускников, не требующие трудового опыта и стажа.
Центрами занятости населения регулярно проводятся молодёжные ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, встречи с работодателями.
За 2016 год во всех муниципальных образованиях было организовано 44 молодёжные ярмарки вакансий, в которых приняли участие выпускники образовательных организаций.
Большое значение в решении проблем трудоустройства выпускников имели встречи и взаимодействие органов службы занятости населения с работодателями. Выпускники во время встреч с представителями работодателей получают информацию о ситуации на рынке труда, о требованиях, предъявляемых к молодым кадрам на конкретных предприятиях, о перспективах карьерного роста на предприятиях Ульяновской области. С начала 2016 года органами службы занятости организовано порядка 300 встреч работодателей с выпускниками профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, в которых приняли участие более 700 человек. По результатам проведённых встреч 80 выпускников были трудо устроены.
В каждую третью пятницу месяца проводится «Единый день молодёжи», в рамках которого проводятся групповые занятия по социальной адаптации для выпускников 2016 года. Навыки, полученные в тренингах, деловых играх позволяют актуализировать личностные установки, нацелить молодых специалистов на эффективное взаимодействие с работодателями, эффективный поиск работы, включая самозанятость.
Одним из направлений в рамках работы по трудоустройству выпускников являлось проведение «горячей линии» для выпускников, испытывающих сложности с трудоустройством и их родителей, которая функционировала во всех ОГКУ ЦЗН муниципальных образований Ульяновской области. Итогами проведения «горячей линии» стало трудоустройство 46 выпускников 2016 года из 100 обратившихся. Вся информация по «горячей линии» была размещена на сайте Агентства, на сайтах администраций муниципальных образований Ульяновской области, а также в средствах массовой информации.
Специалистами Агентства также осуществляются выезды в районы Ульяновской области с целью мониторинга качества проводимых мероприятий и распространения лучших практик, а также для разработки и апробации новых, более эффективных форм проведения мероприятий для подготовки выпускников к профессиональной карьере.
4.Информационная деятельность и взаимодействие со СМИ
Информирование населения и социальных партнёров о проблемах рынка труда и возможностях региональной службы занятости являются первостепенными для Агентства и областных центров занятости населения. Ежемесячно издаваемая ведомством газета «Трудоустройство – 73 регион» (тираж 2400 экземпляров) содержит экспресс-информацию о состоянии на рынке труда в Ульяновской области, материалы о содействии занятости населения и социально-трудовой сфере.
Для размещения информации задействованы областные и районные средства массовой информации, сайты Федеральной службы по труду и занятости, Губернатора и Правительства Ульяновской области, Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области (Ulyanovsk-zan. ru).
За январь-декабрь 2016 года вышло 8488 материалов и выступлений в областных и районных СМИ, в том числе:
- 52 статьи в областных газетах и журналах;
- 1794 статьи в местных газетах;
- 161 статья в газете «Трудоустройство-73 регион»;
- 1414 сюжетов на радио;
- 297 сюжетов на ТВ;
- 1013 публикаций на официальных сайтах;
- 3757 других выступлений перед различными аудиториями.
Руководитель Агентства по развитию
человеческого потенциала и трудовых
ресурсов Ульяновской области
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 |
