По величине прожиточного минимума пенсионера, установленного на 2017 год, в целях установления социальной доплаты к пенсии Ульяновская область в Приволжском Федеральном округе на 10 месте. Самый низкий показатель в Чувашской Республике, Саратовской области (1-2 место), самая высокая величина в Самарской области, Пермском крае (13-14 место).
По предварительной оценке в 2016 году соотношение минимального размера оплаты труда и величины прожиточного минимума для трудоспособного населения составило: по Ульяновской области - 79,1%, по Российской Федерации – 69,9%.
2.5.Социальное партнёрство
Для реализации задач по развитию социального партнёрства и корпоративной социальной ответственности в Ульяновской области, совершенствованию системы взаимодействия между Правительством Ульяновской области, профсоюзами и объединениями работодателей в течение 2016 года обеспечивалось участие сторон социального партнёрства в разработке и обсуждении нормативных правовых актов в сфере труда, организовывалось проведение конкурсов с участием сторон социального партнёрства, проводились иные мероприятия.
Предоставление государственных услуг
1. Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений
В период с 01.01.2016 по 31.12.2016 в рамках оказания государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений зарегистрировано 460 коллективных договоров и дополнительных соглашений. По итогам экспертизы нарушений трудового законодательства не выявлено.
В целях информирования населения о предоставляемых государственных услугах в сфере развития социального партнёрства за отчётный период проведена 81 справочно-информационная линия по вопросу предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, заключенных на территории Ульяновской области, консультации получили более 150 организаций.
2. Уведомительная регистрация коллективных трудовых споров
За 2016 год обращений по регистрации коллективных трудовых споров не поступало.
Организация деятельности органов социального партнёрства
1. Работа трёхсторонней комиссии Ульяновской области по регулированию социально-трудовых отношений (далее – областная трёхсторонняя комиссия)
Заседания областной трёхсторонней комиссии проходят ежеквартально. В 2016 год проведено 3 заседания областной трёхсторонней комиссии.
03 февраля 2016 года на территории АО «Ульяновский механический завод» состоялось первое в 2016 году заседание под председательством Губернатора-Председателя Правительства Ульяновской области .
На заседании заключено Соглашение между Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», региональными объединениями работодателей и Правительством Ульяновской области на 2016-2018 годы. Также на заседании подписано распоряжение Правительства Ульяновской области «Об утверждении программы «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития Ульяновской области» на период до 2020 года».
В рамках заседания состоялось чествование победителей областного этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Конкурсные материалы 8-ми организаций-победительниц направлены для участия на федеральный этап конкурса.
За занятое третье место в федеральном этапе конкурса в номинации «Малая организация высокой социальной эффективности», заместителем Председателя Правительства Российской Федерации, координатором РТК Ольгой Голодец и Председателем Федерации Независимых Профсоюзов России, координатором стороны профсоюзов в РТК Михаилом Шмаковым вручены диплом и памятный знак обществу с ограниченной ответственностью «ДСК».
30.06.2016 на территории «Завод Искра» в рамках второго заседания областной трёхсторонней комиссии заключено Соглашение между Правительством Ульяновской области, Государственной инспекцией труда в Ульяновской области и Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», содержащее обязательства по организации взаимодействия в рамках осуществления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда.
Соглашением также предусмотрено сотрудничество сторон в рамках работы областной межведомственной комиссии по охране труда по вопросам защиты социально-трудовых прав работников.
Выполнение сторонами взятых на себя обязательств по Соглашению позволит снизить уровень производственного травматизма, а также улучшить условия труда работников в целом.
На вышеуказанном заседании областной трёхсторонней комиссии Губернатором Ульяновской области подписано распоряжение Правительства Ульяновской области «О стандарте социальной ответственности работодателей Ульяновской области». Необходимость разработки этого документа связана, в том числе, и с тем, что на федеральном уровне законодательно не определено само понятие социальной ответственности организаций. В связи с этим разработан региональный документ, устанавливающий требования, комплекс правил и норм которым должны следовать социально ответственные работодатели с целью повышение качества труда и уровня жизни населения Ульяновской области.
06.10.2016 состоялось совместное заседание областной трехсторонней комиссии с представителями Областного союза «Федерация организаций профсоюзов Ульяновской области» в муниципальных образованиях (в том числе в режиме видеоселекторной связи с Главами администраций муниципальных образований Ульяновской области и председателями координационных советов организаций профсоюзов - КСОП) по следующим вопросам:
- об эффективности системы социального партнёрства (о ситуации на рынке труда, об уровне заработной платы и задолженности по зарплате, о внесении изменений в региональные НПА в части установления обязанности обеспечения на всех уровнях социального партнёрства участия комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в разработке и обсуждении проектов законодательных и иных нормативных актов в сфере труда);
- о мерах, принимаемых Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области» в части создания благоприятных условий труда (реализация мероприятий по формированию достойных условий труда, в т. ч. повышение уровня заработной платы, охрана труда и др.);
- подведение итогов и награждение победителей областного конкурса на соискание премии имени .
2. Работа территориальных трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений (территориальные трехсторонние комиссии)
За 2016 год в муниципальных образованиях Ульяновской области проведено 91 заседание территориальных трёхсторонних комиссий.
На заседаниях комиссий рассматривались вопросы:
- о внедрении стандарта достойного труда в организациях и на предприятиях Ульяновской области;
- о мероприятиях по охране труда;
- о работе по снижению неформальной занятости и т. д.
3. Трудовой арбитраж
На основании ст.404 Трудового Кодекса РФ и Закона Ульяновской области -ЗО «О регулировании некоторых вопросов социального партнёрства в сфере труда на территории Ульяновской области» при областной трёхсторонней комиссии создан постоянно действующий Трудовой арбитраж. Цель создания Трудового арбитража – разрешение коллективных трудовых споров и иных трудовых разногласий между работниками и работодателями, соблюдение прав спорящих сторон, выполнение сроков примирительных процедур, разрешение коллективных трудовых споров в рамках правового поля. Положение о постоянно действующем арбитраже Ульяновской области и актуализированный список трудовых арбитров Ульяновской области утверждён решением трёхсторонней комиссии Ульяновской области по регулированию социально-трудовых отношений .
Ежегодно обновляется база трудовых арбитров Ульяновской области и направляется для сведения в Роструд. В 2016 году в базу включено 24 трудовых арбитра. Также ежегодно проводится обучение трудовых арбитров. В 2016 году обучение состоялось 18 и 19 апреля 2016 года (преподаватель – ответственный секретарь учреждения «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров» , г. Москва).
Разработана Программа «Достойный труд – основа благосостояния Ульяновской области» на период до 2020 года (далее - Программа) для комплексного подхода к проведению социально-экономической политики, обеспечивающей право граждан на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей на основе устойчивого развития экономики, роста производительности труда и стабильной занятости, безопасности рабочих мест и достойной оплаты труда.
С целью реализации Программы разработан и утверждён Стандарт социальной ответственности работодателей Ульяновской области (распоряжением Правительства Ульяновской области -пр), его внедрение будет способствовать социально ответственным организациям не ограничиваться соблюдением законодательно установленных требований и обязательств, а инвестировать в человеческий капитал.
С целью анализа внедрения Стандарта в течение 2016 года дважды проводился мониторинг внедрения: в мае-июне и в ноябре-декабре.
В первом мониторинге приняло участие 1435 организаций региона с общим охватом работников более 140 тыс. человек.
Во втором мониторинге приняло участие 1512 организаций региона (в том числе 228 малых предприятий и 4 индивидуального предпринимателя), с общей численностью работников 143,2 тыс. чел.
По итогам приведённого анализа составлен реестр социально ответственных организаций Ульяновской области, в который вошли:
- МУП «Ульяновская городская электросеть»
- АО «АВИАСТАР-СП»
- ФНПЦ АО НПО «Марс»
- АО «Государственный научный центр - научно-исследовательский институт атомных реакторов»
- АО «Ульяновское конструкторское бюро приборостроения» (АО «УКБП»)
Внедрение Стандарта социальной ответственности работодателей Ульяновской области и официальная публикация информации о результатах его внедрения, будет способствовать развитию системы нефинансовой социальной отчётности, которую осуществляют такие крупные организации, как железные дороги», ПАО «Сбербанк России», ПАО «Мегафон», ПАО «Ростелеком», ПАО Банк «ВТБ» и др.
Присвоение званий и проведение конкурсов:
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 |
