Отчёт о результатах работы Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области за 2016 год (стр. 3 )

в номинации:

- «Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области»:

работодатель со среднесписочной численностью до 30 человек включительно

Муниципальное учреждение администрация муниципального образования Фабричновыселковское сельское поселение Новоспасского района Ульяновской области;

работодатель со среднесписочной численностью от 31 до 500 человек включительно

Администрация муниципального образования «Павловский район»;

работодатель со среднесписочной численностью от 501 человека и более

Акционерное общество «Ульяновский моторный завод» (Железнодорожный район г. Ульяновска);

- «Лучший работодатель в сфере трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ульяновской области»:

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Радищевская средняя школа № 1 имени Героя Советского Полынкина» (Радищевский район);

- «Лучший работодатель в сфере трудоустройства лиц с ограниченными возможностями в Ульяновской области»:

Областное государственное бюджетное учреждение социального обслуживания «Центр социального обслуживания «Парус надежды» в  р. п. Кузоватово» (Кузоватовский район).

1.3. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также выездов мобильных центров занятости населения

Всего в 2016 году было проведено 305 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в том числе и специализированные ярмарки вакансий: 27 – для граждан предпенсионного и пенсионного возраста, 44 – для молодёжи, 29 – для женщин, 21 – для инвалидов,16 – по общественным работам.

К участию в ярмарках вакансий были привлечены 1409 работодателей, в том числе 1251 организация и 158 учреждений образования. Было представлено 38009 вакансий. Ярмарки вакансий посетили 28495 человек, из которых 3898 – трудоустроены.

В целях повышения результативности в содействии занятости населения путём обеспечения доступности государственных службой занятости населения организуются выезды мобильных центров занятости населения. В 2016 году осуществлено 650 выездов мобильных центров занятости населения. Государственные услуги в сфере занятости населения с использованием мобильных центров занятости населения получили 6022 человека (754 - граждане предпенсионного и пенсионного возраста, 2956 – из числа молодёжи, 3216 – из числа женщин, 184 - инвалида) и 787 работодателей (559 организаций и 228 учреждений образования). Трудоустроено 520 граждан.

С помощью мобильных центров занятости населения оказывались государственные услуги в области содействия занятости населения, проводились предувольнительные мероприятий для работников, находящихся под угрозой увольнения и комплектование кадрами организаций различных форм собственности.

1.4. Создание новых рабочих мест

В 2016 году запланировано создание 22500 рабочих мест, что больше планового показагода на 2099 рабочих мест. По состоянию на 30 декабря 2016 года на территории Ульяновской области создано 22947 рабочих мест (в 2015 году создано 21861 рабочее место), что составляет 102,0 % от выполнения плана на 2016 год. В 2015 году процент выполнения плана составлял 107,2%.

В организациях, реализующих инвестиционные проекты на территории Ульяновской области, создано 3704 рабочих места (16,1% от общего количества созданных рабочих мест). В 2015 году за аналогичный период создано  в рамках реализации инвестиционных проектов 4163 рабочих места (19,0%).

В сфере малого и среднего бизнеса создано 14293 рабочих места, что составляет 62,3 % от общего количества созданных рабочих мест. В 2015 году за аналогичный период создано 13658 рабочих мест (62,5%).

Плановые показатели по созданию рабочих мест выполнены во всех муниципальных образованиях области.

Лидирующие позиции рейтинга по выполнению плановых показателей 2016 года занимают муниципальные образования Мелекесский район (129,0%), Вешкаймский район (117,4%), Тереньгульский район (112,1%), Майнский район (110,6%), Карсунский район (107,6%). Замыкают рейтинг муниципальные образования город Ульяновский район (100,3%), Сурский район (100,2%), Сенгилеевский район (100,0%).

Создание рабочих мест на территории Ульяновской области

по состоянию на 30.12.2016

№ (годовой рейтинг)	Наименование муниципального образования	План на 2016 год	Создано с начала 2016 г.	% выполнения годового плана
1	Мелекесский район	207	267	129,0
2	Вешкаймский район	350	411	117,4
3	Тереньгульский район	224	251	112,1
4	Майнский район	310	343	110,6
5	Карсунский район	397	427	107,6
6	Кузоватовский район	275	293	106,5
6	Барышский район	460	490	106,5
7	Инзенский район	338	354	104,7
8	Чердаклинский район	375	390	104,0
9	город Новоульяновск	243	252	103,7
10	Цильнинский район	450	465	103,3
11	Павловский район	290	296	102,1
12	город Димитровград	1732	1758	101,5
13	Радищевский район	270	273	101,1
14	Старомайнский район	334	337	100,9
15	Базарносызганский район	129	130	100,8
16	Николаевский район	547	551	100,7
17	город Ульяновск	13408	13490	100,6
17	Старокулаткинский район	330	332	100,6
18	Новоспасский район	185	186	100,5
18	Новомалыклинский район	416	418	100,5
19	Ульяновский район	573	575	100,3
20	Сурский район	477	478	100,2
21	Сенгилеевский район	180	180	100,0
ИТОГО:	22500	22947	102,0

Доля созданных высокопроизводительных рабочих мест от общего количества созданных рабочих мест в целом по области по состоянию на 30.12.2016 составляет 33,2% (7588 высокопроизводительных рабочих мест). Выполнение годового плана по созданию высокопроизводительных рабочих мест составляет 112,4%. В 2015 году создано 4516 высокопроизводительных рабочих мест, выполнение плана по созданию высокопроизводительных рабочих мест составляло 73,4%.

Одним из приоритетных направлений в деятельности региональной власти является создание новых рабочих мест и благоприятного бизнес-климата на территории региона, снятие административных барьеров и привлечение инвестиций.

1.5. Высвобождение и неполная занятость

За 2016 год организации области представили сведения о высвобождении 7035 работников (за соответствующий период 2015 года – 8866 работников, было уволено 7818 человек). Всего уволено 5740 человек, из них с последующим трудоустройством – 3204 человека (или 56% от числа уволенных), назначена страховая пенсия по старости – 278 гражданам. В органы службы занятости населения за содействием в трудоустройстве обратились 1477 человек (или 26 % от числа уволенных граждан).

За 2016 год из числа обратившихся в органы службы занятости граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением  численности или штата, трудоустроен 261 человек, направлено на профессиональное обучение 166 человек, направлено на общественные работы 99 человек, оформлен на досрочную пенсию 151 человек.

О массовом высвобождении работников подала сведения 21 организация региона (за соответствующий  период 2015 года - 11 организаций).

Основной причиной массовых высвобождений граждан является проведение организационно-штатных мероприятий в организациях. Ситуация находится на контроле органов службы занятости и администрации муниципальных образований, принимаются превентивные меры по оказанию содействия в трудоустройстве в случае высвобождения работников данных предприятий и недопущению ухудшения ситуации на рынке труда в регионе.

За январь – декабрь 2016 года 161 организация из 18 муниципальных районов Ульяновской области представили информацию о введении режима неполного рабочего дня (недели) и режима простоя по вине работодателя.

Наибольшее количество предприятий, заявивших данный режим, расположены в г. Ульяновске – 45 % от всех предприятий, находившихся в режиме неполного рабочего дня (недели), в г. Димитровграде – 27 %, Барышском районе – 5,0 %. Основными причинами введения данного режима являются снижение рынков сбыта и объёма продаж производимой продукции, изменение технологического процесса производства, условий труда, тяжёлое финансовое положение предприятий, отсутствие постоянных заказов на производимую продукцию и т. д.