ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ПРИВОЛЖСКИЙ ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ»
ПРОГРАММА
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«Практическая конфликтология: медиативная компетентность государственного служащего»
28 – 30 октября
г. Нижний Новгород
2014 год
Учебно-тематический план
Цель: Обновление знаний и совершенствование навыков разрешать конфликты, опираясь га структурированную процедуру выработки решений
Категория слушателей: государственные гражданские служащие
Срок обучения: 24 учебных часа
Форма обучения: очная
Режим занятий: 8 часов в день
№ | Наименование разделов, дисциплин и тем | Всего, час | В том числе | ||
лекции | практические занятия | ФИО преподавателя, должность, учебная степень | |||
Р.1 | Базовая часть | 4 | 1 | 3 | |
1 | Система государственного управления | 4 | 1 | 3 | |
1.1 | Современное состояние развития системы государственного управления | 1 | 1 | – доцент кафедры социально-правовых дисциплин, к. ю.н. | |
1.2 | Актуальные вопросы прохождения государственной гражданской службы | 2 | 2 | – доцент кафедры социально-правовых дисциплин, к. ю.н | |
1.3 | Организация работы по профилактике коррупционных правонарушений | 1 | 1 | – доцент кафедры социально-правовых дисциплин, к. ю.н | |
Р.2 | Профильная часть | 19 | 6 | 13 | |
2 | Практическая конфликтология | 15 | 4 | 11 | |
2.1 | Основы медиативной компетентности. Базовые техники. | 4 | 2 | 2 | – профессор кафедры информационных технологий и эргономики, д. псх. н. |
2.2 | Структура процесса медиации. Медиация против манипуляций | 4 | 2 | 2 | – зав. кафедрой информационных технологий и эргономики, к. псх. н. |
2.3 | Техники управления конфликтом | 4 | 4 | – доцент кафедры информационных технологий и эргономики, к. псх. н. | |
2.4 | Навыки саморегуляции, развитие стрессоустойчивости и профилактика профессиональных деформаций | 2 | 2 | – проректор по учебной и научной работе, к. псх. н. | |
2.5 | Психологические аспекты антикоррупционной устойчивости личности | 1 | 1 | – зав. кафедрой информационных технологий и эргономики, к. псх. н. | |
3 | Управление персоналом на государственной гражданской службе | 4 | 2 | 2 | – ректор, к. э.н, доцент |
Итоговая аттестация | 1 | Аттестационная комиссия | |||
Итого: | 24 | 7 | 16 |
