Экономические методы управления предприятиями торговли (стр. 13 )

Управление с помощью постановки целей - метод управления и оценки персонала, при котором руководитель и подчиненный совместно оп­ределяют основные цели работы последнего на определенный пери­од, и по истечении периода руководитель оценивает степень их реа­лизации. Часто используется для определения размера годовой (по­лугодовой) премии.

Управление спросом - охватывает громадную систему средств информации, широкую сеть сбытовых и торговых организаций, почти всю рекла­му, многочисленные исследования и профессиональное обучение, другие, связанные с этим услуги и многое другое. Данная отрасль экономической деятельности управляет покупательским спросом.

Управленческая команда - группа управленцев предприятия, объединенная общей деятельностью, разделяющая общие цели и представления о способах их достижения.

Управляющая компания (англ. Мапаqетеnt сотрапу) - компания, создан­ная для управления другим предприятием, другой фирмой. Такая форма управления применяется обычно в том случае, когда кредито­ры предприятия, попавшего в трудное положение, не соглашаются его финансировать в дальнейшем до тех пор, пока оно не взято под опеку более сильной, успешной профессиональной фирмой, высту­пающей в роли администрации. В роли такой компании может вы­ступать и арендующая компания; часто эту функцию берет на себя финансовая компания, заинтересованная в коммерческом успехе управляемого субъекта.

Управляющее воздействие государственных институтов -целенаправленное воздействие на естественное состояние общества в интересах классов и других больших социальных групп, стремление придать ему орга­низованное функционирование в соответствии с установленными нормами, обеспечить его адаптацию к изменяющимся условиям среды, а также возможное его совершенствование и развитие.

Усовершенствование бизнеса - постепенное улучшение различных аспектов бизнеса, включая виды деятельности, содержание существующих бизнес-процессов, организационную и управленческую структуры. Усовершенствование проводится постепенно, в основном на уровне функций, каждодневно, в отличие от реинжиниринга, проводимого единовременно, например, раз в несколько лет.

Уставный капитал - капитал предприятия (акционерного общества), образованный при его создании за счет вложений его учредителей или выручки от продажи акций. За счет уставного капитала формируются (приобретаются) активы предприятия, позволяющие начать производственную или торговую деятельность. Доля вклада учредителей (акционеров) в уставный капитал определяет их долю в распределении доходов (дивидендов), а также долю в стоимости остаточного имущества в случае ликвидации предприятия.

Участие в прибыли - одна из трех основных форм участия трудящихся в предпринимательской деятельности (участие в управлении, собствен­ности, прибыли). При использовании этой системы трудовой доход распадается на две части - постоянную и переменную. Первая часть - основная заработная плата - определяется в ходе выработки тарифного соглашения в рамках коллективного договора. В отноше­нии второй части между администрацией и представителями наемных работников заключается особое соглашение, которое обычно регистри­руется в налоговом ведомстве с целью получения фирмой определен­ных налоговых льгот, связанных с действием таких соглашений.

Участие в собственности - важнейшее направление перестройки управления, заключающееся в разработке более эффективных методов включения трудящихся в процесс производства для повышения производительно­сти и качества труда, более глубокого приобщения рабочих и служа­щих к интересам «своих» корпораций, уменьшения напряженности в трудовых отношениях. Привлечение рядовых рабочих и служащих к собственности компаний осуществляется посредством передачи или продажи им документов на владение акциями. При этом трудящимся предлагаются ценные бумаги не любой, а собственной компании.

Участие в управлении - одна из трех форм участия трудящихся в предпринимательской деятельности (участие в прибылях, собственности и управ­лении). Это участие осуществляется на разных уровнях — участки, цехи, предприятия фирмы в целом. С этой целью создаются группы по решению проблем, затрагивающих интересы всех рабочих и служа­щих; самоуправляющие бригады, обслуживающие определенный производственный цикл и несущие полную ответственность за количество и качество продукции, бесперебойную работу и сохранность оборудова­ния. При этом организация труда и распределение функций является компетенцией бригады. Участие в управлении на уровне предприятий и фирм выражается в функционировании специальных органов — про­изводственных советов, консультативных советов и т. д.

Ф

Факторинг - система финансовых услуг, связанная с финансированием от­дельных частей фонда оборотных средств. При этом финансирую­щая компания (компания-фактор) берет на себя требования компания клиента (за определенную плату), вытекающие из поставок им товаров и услуг в адрес различных организаций. Размер платы компании - фактору изменяется с учетом услуг, оказываемых ею компа­нии клиенту. Эти услуги при стандартном факторинге могут состо­ять в ведении счетов дебиторов, инкассовых операциях, производст­венных консультациях и т. д.

Факторы проектирования организации - параметры внешней и внутренней среды, которые необходимо учитывать при создании проекта органи­зационной структуры.

Фиксированная цена контракта - предусматривает порядок, при котором подрядчик принимает на себя полностью ответственность за превы­шение фактических издержек производства над плановыми. Поэтому данный вид контракта является эффективным средством контроля за издержками производства. Применяются эти контракты, когда име­ется возможность заранее с достаточной точностью определить из­держки производства, технические и экономические характеристики изделия. На основе контрактов этого типа предусматривается огра­ниченный экономический контроль со стороны заказчика, а фирма подрядчик получает относительно большую свободу для хозяйст­венного маневрирования своими ресурсами.

Финансово-экономический анализ - включает оценку финансового состоя­ния, финансовых результатов и эффективности деятельности и является базой для формирования финансовой политики компании.

Финансы - все денежные и другие средства, которыми располагает или которые может привлечь организация для выполнения собственной деятельности.

Финансовые активы - требования предприятия к другим хозяйствующим субъектам: денежные средства; дебиторская задолженность, в том числе векселя к получению; финансовые вложения, в том числе легко реализуемые ценные бумаги, банковские вклады, предоставленные долгосрочные кредиты и уставные капиталы других предприятий. Финансовые активы отражаются, в конечном счете, в нефинансовых активах других предприятий, что обеспечивает имущественную ценность финансовых документов и записей. Денежные знаки, которые эмитируются (выпускаются) Центральным банком, имеют обязательный аналог в его активах, в первую очередь, в форме золотовалютных запасов.

Финансовый рычаг - произведение двух сомножителей: отношения заемного капитала к собственному и разности между рентабельностью активов (до начисления налога на прибыль) и средним процентом по кредитам, которыми пользуется данное предприятие. Первый сомножитель называют плечом финансового рычага или финансовым левериджем, отражающим степень финансирования заемным капиталом владельца

капитала собственного. Второй сомножитель называют дифференциалом. Произведение в целом отражает величину выигрыша, полученного предприятием от привлечения заемного капитала, при условии, что рентабельность активов выше процента оплаты кредитов и, следовательно, разность между ними - величина положительная. Рентабельность собственного капитала определяется как сумма: рентабельность активов плюс произведение плеча финансового рычага на дифференциал. Чем относительно больше кредитов использует предприятие, тем выше риск, но тем больше и суммарная прибыль, которую получат акционеры в свое распоряжение после уплаты налогов с прибыли. Приводя в действие финансовый рычаг, предприятие увеличивает чистую прибыль более высокими темпами, чем растет валовая прибыль, создаваемая в производстве.

Финансовая устойчивость - структура бухгалтерского баланса, предположительно обеспечивающая предприятию платежеспособность и удаленность от возможного банкротства. Исчисляется финансовая устойчивость при помощи коэффициентов автономии, маневренности, финансирования. Автор предлагает альтернативную методику, основанную на исчислении чистого заимствования и чистого кредитования для предприятий, по аналогии с определением финансового положения национальной экономики страны и секторов экономики, по методологии Системы национальных счетов. При этом выявляются финансовые состояния предприятия: суперустойчивость, достаточная устойчивость, напряженность и состояние риска, пограничное с кризисным. В этой методике нет нормативов, одинаковых для всех предприятий и ничего не гарантирующих. Для каждого предприятия есть своя точка финансово-экономического равновесия и точки возврата к нему.

Фирма - самое общее название предприятия, компании, хозяйственного об­щества, коммерческой организации. Различают разновидности фирм: аффилированная - близкая, родственная фирма, присоединенная к белее крупной материнской компании в виде филиала, дочерней фирмы; брокерская — посредническая фирма, преследующая ком­мерческие цели и действующая по поручению и за счет клиентов; венчурная — мелкая или средняя инвестиционная фирма, финанси­рующая научные исследования, инженерные разработки; инвестиционная — занятая инвестированием и операциями с ценными бумага­ми; инжиниринговая, специализирующаяся на предоставлении инже­нерно-консультационных услуг; инновационная, созданная для отработки новых технологий на базе результатов научно-исследова­тельских работ фирмой, которая становится ее совладельцем; консалтинговая, сфера деятельности которой - консультации в различных сферах; производственная, занятая изготовлением конкретной продукции; торговая, занимающаяся торгово-посреднической дея­тельностью; риэлторская, занимающаяся операциями в сфере недвижимости. Фирма, как правило, обладает фирменным наименованием, идентифицирующим ее из состава других фирм.

Фирма—инкубатор - организация, создаваемая местными органами власти или крупными компаниями с целью выращивания новых предприятий.

Фирменное наименование (фирма) - наименование, под которым коммерче­ское предприятие (см.) выступает в гражданском обороте и которое позволяет индивидуализировать его среди других участников оборо­та. Законодательство РФ не дает определения фирменного наимено­вания, а лишь указывает на его реквизиты.

Фондовооруженность - обобщенный показатель оснащенности рабочей силы средствами труда. Исчисляется на предприятии как частное от деления среднегодовой величины основных средств на среднегодовую фактическую численность всех работников (списочного состава, совместителей и работающих по срочным гражданско-правовым договорам). Рост фондовооруженности - фактор роста производительности труда.

Фондоотдача - показатель эффективности использования основных средств. Исчисляется на предприятии как частное от де­ления выпуска продукции за отчетный период (или добавленной стоимости) на среднегодовую величину основных средств, что равно также частному от деления производительности труда на фондовооруженность.

Форс-мажор - (в переводе с фр. «непреодолимая сила») обстоятельство, которое нельзя предотвратить (пожар, стихийное бедствие, военные действия) и которое освобождает стороны договора от выполнения договорных условий.

Франчайзинг (франшизинг) - многолетнее соглашение между крупной компанией и малым предприятием, согласно кото­рому малое предприятие использует торговую марку, ноу-хау, технологии той крупной компании и вместе с тем рекламирует ее деятельность, продвигает на рынок ее товар (услугу). Головная компания (франчайзер) получает регулярные отчисления с объема реализации мелкого партнера (фран-чайзи). В России именно на таких началах распространила свое присутствие фирма быстрого питания «Макдональдс».

Функции координации и регулирования - логическое продолжение органи­зующей деятельности. Координация - действие, направленное на со­гласование разнообразных форм и видов активности общественных субъектов. Регулирование - способ осуществления необходимой ор­ганизованности людей; форма воздействия на сферу интересов социальных групп и индивидов, согласование этих интересов между со­бой и с общими, государственными интересами, смягчение и разре­шение противоречий и конфликтов в обществе.

Функции менеджмента - определяют устойчивый состав специфических видов управленческой деятельности, характеризующихся однородно­стью целей, действий или объектов их приложения. Различают об­щие (формирование целей, планирование, организация и контроль), технологические (решения и коммуникации) и социально-психологи­ческие (делегирование и мотивация) функции менеджмента.

Функции управления — это основные виды управленческой деятельности, порождаемые разделением труда в процессе управления, т. е. те, ко­торые в обязательном порядке необходимо производить в ходе при­нятия и исполнения управленческого решения. В зависимости от по­следовательности реализации функций управленческий процесс раз­деляется на этапы (фазы).

Функционально-стоимостной анализ (ФСА) - метод определения стоимости и других характеристик изделий, услуг и потребителей, использую­щих в качестве основы функции и ресурсы, задействованные в про­изводстве, маркетинге, продаже, доставке, технической поддержке, оказании услуг, обслуживании клиентов, а также обеспечении каче­ства. Используется для проверки реализуемости идеи на различных этапах инновационного процесса. Как правило, в понятие ФСА вкладывают следующие виды работ: проведение общего анализа се­бестоимости изделий; проведение функционального анализа, связан­ного с установлением и обоснованием выполняемых изделиями или их частями функций для обеспечения высокого качества продукции; анализ функциональных затрат: основных, дополнительных и не­нужных: альтернативный анализ решения проблемы снижения за­трат в производстве, сбыте и управлении за счет упорядочения функций изделий; анализ улучшения результатов деятельности пред­приятия за счет применения ФСА.

Функциональные связи - связи подчинения в пределах реализации опреде­ленной функции управления; носят совещательный, рекомендатель­ный характер.

Функциональные стратегии - комплекс мероприятий и программ развития отдельных функциональных сфер и подразделений организации. Имеют подчиненное значение, являются по существу ресурсными программами, обеспечивающими развитие фирмы.

Функциональный специалист (руководитель) - сотрудник (руководитель) отдела, обеспечивающий нормальное функционирование линейных подразделений и в этом смысле выполняющий «вспомогательные» функции. Например, вице-президент по человеческим ресурсам, на­чальник отдела снабжения, руководитель группы профессионального обучения, эксперт по компенсации.

Функция организации - совокупность действий по налаживанию взаимосвя­зей между людьми, объединяющих их для совместной реализации целей и программ управляющего субъекта. Это способ упорядочения действий групп и индивидов на основе общепринятых норм и ценно­стей — политических, правовых, нравственных, религиозных и др. Организация есть процесс, обеспечивающий управление, это также и форма бытия управляющих и управляемых.

Фьючерсная сделка - купля-продажа стандартного контракта на сырьевые или сельскохозяйственные продукты по указанной в контракте цене в биржевой торговле - до наступления указанного срока поставки и оплаты. Участник фьючерсной сделки может выиграть на разнице в ценах, перепродав контракт. Фьючерсная деятельность в странах с развитой биржевой торговлей выполняет функцию страхования товаропроизводителей и положительно влияет на процесс ценообразования в целом.

X

Хеджирование - биржевая операция с фьючерсными контрактами, позволяющая страховать цены от снижения и повышения. Различают хеджирование покупкой и хеджирование продажей. Первое страхует от повышения цен: тот, кто хеджируется, приближается к реальной покупке еще до ожидаемого взлета цен; тот, кто хеджируется продажей, продает товар раньше, чем цены упадут в действительности.

Хозяйственное общество - коммерческая организация с разделенным на доли учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Хозяйственное общество может создаваться в форме акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью или с дополнительной ответственностью. Имущество, образованное за счет вкладов его учредителей и созданное в процессе деятельности хозяйственного общества, принадлежит ему на правах собственности. Участниками хозяйственных обществ могут быть граждане и юридические лица. Деятельность хозяйственных обществ регулируется ГК РФ.

Хозяйственное объединение - крупное объединение предприятий, которые остаются формально юридически самостоятельными, но соединены договорами, участием в капитале друг друга и действуют по единому плану (концерн, финансово-промышленная группа).

Хозяйственная деятельность - то же, что экономическая деятельность - деятельность по производству товаров, работ, услуг, их реализации, а также любая деятельность, направленная на получение прибыли, личных доходов или на улучшение благосостояния без участия денег, в том числе деятельность по самообеспечению и самообслуживанию в домашних хозяйствах населения и в таких особых домашних хозяйствах как хозяйства длительно совместно проживающих лиц в военных, ре­лигиозных, медицинских и пенитенциарных учреждениях.

Хозяйствующий субъект - то же, что институциональная единица - субъект, имеющий юридический статус, зарегистрированный в качестве юридического лица или физического лица (ПБОЮЛ), образующий тот или иной сектор экономики. Домашние хозяйства регистрируются при федеральном статистическом наблюдении как семейные хозяйства или хозяйства одиноких граждан.

Хозяйственная структура - состав и взаимосвязи подразделений основного, вспомогательного, а также непрофильных производств предприятия. Непрофильными производствами считаются подсобные хозяйства и объекты социальной сферы, находящиеся на балансе предприятия, а также подразделения, утилизирующие отходы основного производства. Подсобные хозяйства предназначены для производства продук­ции (как правило, продовольствия) с целью удовлетворения потреб­ностей членов трудового коллектива предприятия. Объекты социаль­ной сферы предназначены для оказания услуг (как правило, жилищно - коммунальные, здравоохранение, образование и дошколь­ное воспитание, культура, отдых, спорт) членам трудового коллекти­ва предприятия.

Холдинг, холдинговая компания - особый вид компаний, создаваемых для владения контрольными пакетами акций других компаний (структур­ных подразделений) с целью контроля и управления их деятельно­стью. Различают чистый холдинг, выполняющий только управленче­ские, координирующие и контрольно-финансовые функции, и сме­шанный холдинг, занимающийся помимо этого определенной предпринимательской деятельностью.

Ц

Целевая, или стратегическая, эффективность - отражает меру достижения целей организации.

Целеполагание - определяющая функция управления. В структуре государ­ственного управления она приобретает специфические признаки. Цель — это идеальный образ будущего результата деятельности. Ее формирование предполагает наличие знания тенденций общественно­го развития, а также общественных потребностей и интересов соци­альных групп и граждан. Кроме того, субъект не сможет сформули­ровать реальную цель, если он не будет опираться на знание кон­кретной ситуации, в которой он и управляемые живут и действуют в данное время и в данном секторе социального пространства (территории страны). Поэтому целеполагание предваряет конкретный ана­лиз конкретной ситуации — комплекса условий, складывающихся в данный момент времени. Оно позволяет выявить происходящие из­менения социальной среды внутри государства, осмыслить сущест­вующие противоречия и конфликты в обществе и на этой основе точнее определить приоритетные потребности и интересы управляе­мых. Знание ситуации необходимо для прогнозирования, что состав­ляет существенную сторону научной базы целеполагания.

Цель - элемент мыслительной деятельности управляющего субъекта; внут­ренний побуждающий мотив действия. Будучи идеальным образом желаемого результата управляющего воздействия субъекта на объект (общество, отдельные социальные группы, индивиды), цель форм и руется под влиянием господствующих ценностей, выражает опреде­ленный замысел, идею, аккумулирует известные знания об управляв мой системе и данные опыта управления. Цели разнообразных теку­щих решений исполнительных органов мотивируются установками

вышестоящих организаций, здравым смыслом управляющих и повсе­дневными потребностями людей.

Цена - выраженная в денежной форме стоимость конкретного товара (объекта собственности). Цена выражает стоимость определенного коли­чества товара при осуществлении процесса купли продажи в услови­ях рынка, т. е. цена является денежным измерителем стоимости единицы товара.

Ценностные ориентации - вырабатываемые в ходе жизни представления, которые, проецируясь на потребности, иерархизируют их формируют ценности.

Ценные бумаги - финансовые инструменты в наличной пли безналичной форме (акции, облигации, варранты и др.), подтверждающие отно­шение собственности между держателем ценной бумаги и ее эмитентом (акции), либо отношение займа между теми же сторонами (об­лигации), либо определенное сочетание того и другого.

Цена рыночная - сумма денег, которую покупатель добровольно платит продавцу, чтобы приобрести единицу товара или услуги, при условии, что оба они являются независимыми сторонами и руководствуются только коммерческими соображениями

Ценные бумаги «свободные» - ценные бумаги, не обремененные налогом.

Центр ответственности - подразделение, имеющее право самостоятельно распо­ряжаться полученным доходом, использовать свою часть полученной прибыли и обязательно отчислять ее материнской компании, отвечаю щей за достижение определенного результата своей деятельности.

Цикл экономический - период от расширения деловой активности, повышения потребительского спроса, оживления торговой деятельности и роста выпуска продукции через спад производства, депрессию (застой) до нового начала экономического роста.

Ч

Чистые активы - разность между суммой всех активов предприятия и суммой обязательств, в которые не входят доходы будущих периодов и резервы предстоящих расходов.

Чистая прибыль - доход предприятия после уплаты всех налогов, подведения сальдо по операционным и внереализационным доходам/расходам, перед ее распределением по направлениям использования: на выплату дивидендов по акциям и на капиталообразование (прирост собственного капитала).

Чистое заимствование - превышение суммы заемного капитала в балансе предприятия (на момент времени) над финансовыми активами.

Чистое кредитование - превышение финансовых активов в балансе предприятия (на момент времени) над заемным капиталом.

Чистая текущая стоимость - расчетный показатель, характеризующий эффект от инвестиционного проекта в абсолютном выражении. Исчисляется как разность между суммой накопленной прибыли за п лет, ожидаемой в будущем, дисконтированной по заданному проценту (приведенной тем самым к началу инвестиций), и фактическими капиталовложениями. Если эта разность (чистая текущая стоимость) положительна, то проект рассматривается: инвестор выигрывает эту разность.

Ш

Штатное место (единица) - основной элемент организационной структуры компании. Оно представляет собой ориентированное на одного ра­ботника объединение бизнес операций, частных задач (обязанностей, функций) и определяет рабочую область, функциональное простран­ство, функциональное место работника.

Штатное расписание - отражает включение штатных единиц в организацион­ную структуру, функции, полномочия и ответственность работника.

Э

Экономические активы - содержание национального богатства, его структура. К экономическим активам относятся нефинансовые активы, в том числе произведенные (материальные и нематериальные) и непроизведенные (земля, полезные ископаемые) и финансовые активы (монетарное золото, спе­циальные права заимствования, сальдо расчетов с другими странами). Сумма экономических активов предприятий шире экономических активов отдельной страны в части финансовых активов: все финансовые требования входят в состав экономических активов предприятий. При исчислении активов по стране все внутренние требования и обязательства будут взаимно погашены. Собственный капитал, определенный как разность всех активов и всех обязательств на данный момент

по предприятию характеризует долю предприятия в национальном богатстве.

Экономическая безопасность - такое состояние хозяйственного субъекта, при котором он при наиболее эффективном использовании корпоративных ресурсов добивается предотвращения, ослабления или залпа

ты от существующих опасностей и угроз или других непредвиден­ных обстоятельств и в основном обеспечивает достижение целей биз­нес! в условиях конкуренции и хозяйственного риска.

Экономические ресурсы предприятия на момент времени - совокупность трудовых ресурсов (рабочей силы данного предприятия), экономических активов и природных ресурсов, вовлекаемых в производство (кроме получивших денежную оценку и включенных в состав экономических активов).

Экономические ресурсы предприятия за период времени в балансе экономического оборота - сумма экономических активов на начало периода и всех поступлений в оборот за период: выпуска продукции, заемного капитала со стороны, доходов от собственности, доходов по вторичному распределению (штрафы, пени, неустойки и др.)

Экономический рост - критерий экономического развития. Выражается в росте ВВП, ВИД (валового внутреннего продукта и валового национального дохода) - по объему, в расчете на душу населения, на рабочую силу (экономически актив­ное население), на одного занятого. Экономический рост предприятия выражается в росте выпуска профильной продукции в натуральном выражении, в росте производства до­бавленной стоимости, в росте экономических активов и собственного капитала.

Экономический эффект - разница между результатами экономической дея­тельности (например, продуктом в стоимостном выражении) и затратам, произведенными для их получения и использования. Когда результатом экономической деятельности являются не только экономические, но и более широкие социально-экономические последствия, правильнее говорить о социально-экономическом эффекте. Если результаты экономической деятельности превышают затраты, имеет место положительный экономический эффект (оцениваемый, например, прибылью); в противоположном случае — отрицательный (например, ущерб, убыток).

Экономия затрат - показатель экономичности производства, которое заключается в бережном расходовании ограниченных ресурсов и является фактором увеличения доходов предприятия, государства, общества. Экономия затрат по их отдельным видам и суммарно исчисляется по однотипным формулам. Есть три равносильных способа определения величины экономии:

- по разности средних удельных затрат в отчетном и базис­ном периоде, умноженной на объем выпуска в отчетном году;

- по проценту снижения средних удельных затрат, умно­женному на расчетный объем потребления данного вида затрат, равный произведению объема затрат базисного (нулевого) периода на темп роста выпуска;

- по разности темпов роста затрат и выпуска, умноженной на объем затрат данного вида в базисном году.

Показатель экономии, если она имеет место, всегда имеет знак минус. Знак плюс указывает, что вместо экономии получился перерасход. В расчетах на будущий период величина экономии каких-либо ресурсов означает, что общество может не производить (не добывать, не закупать за рубежом) такое-то количество ресурса. Экономия за прошлый период может выразиться либо в приросте запасов данного ресурса, либо в увеличении выпуска продукции при полном использовании ресурса, в том числе сэкономленного.

Элемент -часть операции, выбранная для удобства наблюдения, оценки и анализа.

Элементы корпоративной культуры - части, составляющие корпоративную культуру конкретной организации: цель, программа, клиенты и партнеры, специфика деятельности, особенности персонала, правила и нормы поведения сотрудников в организации и во вне.

Элементы организации - подструктуры, части, составляющие организации, задающие ее неповторимость, отличие от всех других.

Эффективность инвестиций - отношение эффекта от инвестиций к инвестиционным затратам. Используются два варианта расчетов - с дисконтированием и по учетным показателям. В первом варианте чистая текущая стоимость относится к фактическим капиталовложениям. Срок окупаемости - величина, обратная эффективности. Чем короче срок, тем предпочтительнее проект. Кроме того, в первом варианте рассчитывают внутреннюю норму окупаемости - ставку дисконта, которая достаточна, чтобы инвестор не имел проигрыша. Найденная ставка сравнивается с запросами инвесторов.

Во втором варианте прирост прибыли или экономию от снижения затрат в конце инвестиционного периода по сравнению с базовым годом относят к капитальным затратам. Затем определяют срок окупаемости. Отбор лучшего проекта производят, кроме того, по наименьшим приведенным затратам, полученным в результате деления суммы из двух слагаемых - себестоимость плюс произведение от умножения капитальных вложений на нормативный коэффициент эффективности Е (0,1-0,5) - на выпуск продукции. Отобранный вариант проверяют по нормативу эффективности. Отбор может и должен производиться по двум критериям и больше, так как ни один из критериев не является универсальным.

Эффективность в системном смысле - характеристика системы с точки зрения качества, результативности и своевременности достижения ее целей, развития системы в запланированном направлении при выпол­нении определенных критериальных показателей и ограничений.

Эффективность менеджмента - целесообразность и качество управления, нацеленное на наилучшую результативность деятельности управляв мой системы - организации, реализацию целей и стратегий, достижение определенных качественных и количественных, экономических результатов.

Эффективность экономической (хозяйственной) деятельности предприятия - отношение эффекта к затратам или к ресурсам, использованным для достижения эффекта. Сквозной измеритель эффекта для всех уровней экономики - добавленная стоимость. В качестве затрат целесообразно рассматривать сумму: затраты на оплату труда, промежуточное потребление и амортизация. Такие затраты также являются сквозным показателем. При этом не теряет своего значения показатель производительности труда (эффективность использования рабочей силы): отношение добавленной стоимости за год к среднегодовой фактической численности работающих на предприятии. Аналогом этого показателя на макроуровне является отношение ВВП к численности занятых в экономике.

Эффективность экономической деятельности предприятия можно называть также эффективностью производства, а ее аналог на макроуровне эффективностью общественного производства. Обобщающие показатели эффективности дополняются обратными, более конкретными показателями: материалоемкости, энергоемкости, фондоемкости, трудоемкости производимой продукции или добавленной стоимости, а также показателями экономии затрат. Эти показатели входят в систему оценок эффективности производства.

Ю

Юридическое лицо - предприятие (организация), выступающее от своего имени в качестве субъекта гражданских прав и обязанностей, имеющее самостоятельный бухгалтерский баланс, гербовую печать, расчетный счет в банке, действующее на основе устава или положения, зарегистрированное в Едином государственном регистре предприятий и организаций, несущее материальную ответственность по своим обязательствам. Образование, деятельность и ликвидация юридического лица регулируется ГК РФ (ст. 50-65). Гражданское законодательство РФ закрепляет обязательные признаки юридического лица: а) организационное единство; 6) имущественная обособленность; в) самостоятельная имущественная ответственность по своим долгам; г) выступление в гражданском обороте и при разрешении споров в судах от собствен­ного имени (и. 1 ст. 48 ГК РФ).

Я

Явочная численность - число работников предприятия, явившихся на работу.

10.5. Деловая игра: «Экономическое обоснование плана издержек обращения торгового предприятия»

Цель и задачи деловой игры

Цель деловой игры заключается в реализации знаний и умений студентов, использовании полученных на лекционных и практических занятиях знаний в процессе самостоятельного решения возникающих экономических ситуаций.

Задачи деловой игры состоят в том, чтобы студенты умели:

- правильно оценивать сложившиеся тенденции в изменении суммы и уровня издержек обращения в предплановом периоде;

- количественно измерять факторы, обусловившие эти тенденции;

- обосновывать основные направления экономии издержек обращения в планируемом периоде. В процессе обоснования таких направлений основное
внимание должно быть уделено поиску и реализации таких резервов, которые
связаны со сферой действия факторов, зависящих от деятельности данного
предприятия;

- разрабатывать плановую смету издержек обращения и выявлять
возможности предприятия по повышению эффективности использования ресурсов.

Условия игры направлены на создание творческой атмосферы игрового общения между студентами, на умение обосновывать свои решения.

До проведения деловой игры с ее участниками следует провести практические занятия по теме «Издержки обращения».

В игре участвуют три игровые группы.

Каждая группа самостоятельно проводит анализ издержек обращения за 2 года, составляет план издержек обращения на предстоящий период.* Результаты работы оформляются каждой группой в виде пояснительной записки (краткого доклада) и обсуждаются. В процессе обсуждения выбирается наилучший вариант плановой сметы издержек обращения.

Роль преподавателя в игре сводится к определению объема работы каждой группы и общему контролю за ходом игры, учету проявленных каждым студентом способностей и правильным принятием решений.

В процессе игры разрешается пользоваться учебниками, лекциями, заданиями для практических занятий, справочной литературой и т. п.

Участникам игры разрешается консультироваться друг с другом, обсуждать возникающие вопросы только в пределах своей игровой группы.

Обмен мнениями между участниками различных групп, консультации у преподавателя снижает оценку за деловую игру на 0,5 балла.

Правильность расчетов оценивается по пятибалльной системе (1,2,3,4,5):

- защита вариантов плана по трех - бальной системе (3,2,1);

- лучший вариант дополнительно получает 2 балла в виде премии.

Деловая игра рассчитана на 4 часа аудиторной работы при условии предварительного ознакомления студентов с ее содержанием. Деловая конкуренция между игровыми группами предполагает сохранение коммерческой тайны (закрытость деловых решений).